Voix de recruteurs

« Simple, basique. » Orelsan avait déjà posé les bases. Pour Jessica Samson, difficile de ne pas penser à cette formule lorsqu’on lui parle de la rétention des talents.   Jessica est DRH d’Odity et elle est l’invitée de ce nouvel épisode de Voix de recruteurs. Au micro de Sébastien Charmille, Directeur Associé IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), Jessica partag...

C’est reparti pour un tour : le cabinet Fed Human investit l’émission pour ce nouvel épisode de Voix de recruteurs.   Sébastien Charmille , Directeur Associé IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), reçoit  Choubaila Beldjoudi, HRBP et Responsable des Relations Sociales de Comexposium.   Ensemble, ils attaquent un sujet qui revient dans toutes les conversations RH...

« Attendre d’être parfait pour postuler, c’est se condamner à ne jamais postuler »   Jawad Naciri, Consultant Coach chez Fed Engineering à Nantes, entre tout de suite dans le vif du sujet.   Au micro de Cécilia Krummenacker, Directrice Marketing et Communication chez Fed Group, Jawad aborde un sujet qui hante beaucoup de candidats : changer de job sans se sentir prêt, est-ce vraiment une bonne idé...

Réussir sa période d’essai : que faire pendant les 30 premiers jours ?   Dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, on parle d’un moment clé dans une carrière : la période d’essai.   Pour en parler, c’est Raphaël Martins, Consultant chez Fed Business, qui partage ses conseils avisés.    Au micro de Maëva Ramsahai, chef de projets content marketing chez FED Group, Raphaël balaye toutes les inter...

Pour ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, le cabinet Fed Human prend possession de l’émission.   Sébastien Charmille , Directeur IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), reçoit Raphaële Seror-Hayat , fondatrice de RH2 Dev - conseil et formation management.   Ensemble, ils abordent un sujet majeur : l’onboarding.   Loin d’être une simple formalité administrative...

Dans ce nouvel épisode de "Voix de recruteurs", Maëva Ramsahai, chef de projets content marketing chez FED Group a interviewé Laure Evain, consultante en recrutement chez FED Supply. Laure exerce ce métier depuis plusieurs années et son rôle est de faire matcher des candidats en recherche d’emploi avec les entreprises pour lesquelles elle recrute. Laure et Maëva se sont réunies pour parler de l’en...

Dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, réalisé conjointement avec le cabinet FED Human, on répond à une question que presque tous les salariés se posent : Comment aborder les augmentations salariales lors des entretiens de fin d’année ? Au micro de Sébastien Charmille , Directeur du cabinet FED Human (cabinet de recrutement spécialisé dans les ressources humaines et de la paie), Nicolas PAR...

Faut-il se méfier des recruteurs ?   Dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, on répond à une question que presque tous les candidats se posent : les recruteurs sont-ils vraiment leurs alliés ? Spoiler alert : OUI, les recruteurs vous veulent du bien ! Et ce n'est pas Chloé Pottier, Consultante Exécutive chez FED Human, qui vous dira le contraire. Au micro de Maëva Ramsahai, chef de projets c...

Les trous dans le CV, c’est vraiment un problème ?   Dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, on s’attaque à un sujet qui peut faire peur… les fameux trous dans le CV.   Que ce soit une recherche d’emploi, une formation, un voyage, un licenciement, du temps pour ses enfants ou un membre de sa famille ou tout simplement, une pause, les raisons peuvent être nombreuses. Mais alors, comment en pa...

Reconnaissance des talents hors hiérarchie : découvrez dans ce nouvel épisode de "Voix de recruteurs" , des approches alternatives pour valoriser les experts sans qu'ils passent par la "case" management, à travers des méthodes concrètes en entreprise. Julie Bertoni , Directrice Talents chez FED Group, nous fait part de son retour d'expérience, de ses apprentissages et de ses réussites, sur la mise...

A l'occasion de la journée mondiale des réfugiés, en tant qu'acteur majeur dans le domaine du recrutement, il nous a semblé intéressant de traiter le sujet de l'accès à l'emploi des réfugiés. Dounia Hannach , membre du collectif Work With Refugees et Co-fondatrice d' Abajad Global partage avec nous son expertise, ses conseils et son retour d'expérience sur l'insertion socio-professionnelle des réf...

Vous avez l’impression de stagner professionnellement ? Vous cherchez un sens à ce que vous faites ?   Dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, on aborde un sujet qui nous concerne tous : comment monter en compétences tout en s’épanouissant au travail ? Que vous soyez en poste ou en pleine réflexion sur votre avenir professionnel, cet épisode est fait pour vous !   Christel Joly, Manager Exéc...

Dans cet épisode "Voix de recruteurs" , on lève le voile sur un sujet aussi sensible que crucial : le burn-out. Véritable enjeu de société – et grande cause nationale annoncée pour 2025 – la santé mentale est aujourd’hui au cœur des préoccupations. Et pour cause : 42 % des salariés se disent en détresse psychologique, et 1 sur 10 est en burn-out sévère (source : OpinionWay). Alors, comment reconna...

Dans cet épisode de Voix de recruteurs , nous explorons l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le recrutement, en mettant l'accent sur les avantages pour les candidats et les recruteurs. À une époque où le marché du travail est de plus en plus compétitif et où la rapidité est essentielle, l’IA devient un levier incontournable pour améliorer l'expérience candidat et optimiser les processu...

La fin de l’omerta autour des salaires ?   C’est un sujet qui fait débat et qui pourrait bien changer le monde du travail : la transparence des salaires. Avec la loi qui entrera en vigueur en 2026, cette question est plus actuelle que jamais. Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises, les salariés et les candidats ? Est-ce une bonne ou une mauvaise idée ?   Caroline Talon, Consultante Exécu...

Vous avez des postes à pourvoir ? Dans cet épisode de Voix de recruteurs , nous vous proposons de vous donner les clés pour trouver le candidat idéal. Commençons par poser les bases. Dans un process de recrutement, le candidat est le 1er client : la stratégie d’acquisition doit donc être pensée comme si votre entreprise cherchait de nouveaux clients . Simplement, dans le cas du recrutement, la con...

Et vous, l’intérim ça vous parle ?   Il est vrai que c’est un type de contrat qu’on a tendance à délaisser à cause de plusieurs croyances qui sont ancrées dans la société. Pourtant dans ce nouvel épisode, Natacha Bouchaala, Consultante Exécutive chez Fed Legal et Victor Gacon, Consultant Coach chez Fed Business sont là pour démystifier tout ça.   Au micro de Maëva Ramsahai, chargée des contenus ma...

Candidats non préparés, codes vestimentaires non adéquats, discours flous, voilà les constats identifiés en tant que recruteurs sur des forums emploi ou des salons professionnels. Rappelons que le forum emploi ou le salon professionnel est l’occasion pour les candidats de rencontrer les entreprises et d’échanger avec elles. D’où l’importance de faire une bonne première impression. Pour ce nouvel é...

Selon l’INSEE et son rapport sur la situation des seniors sur le marché de l’emploi en 2023, plus de huit personnes sur dix sont en emploi à 55 ans. En moyenne entre 55 et 61 ans, 21 % des seniors ne sont ni en emploi, ni à la retraite. Pour ce nouvel épisode, Stéphanie Amselem, Talent manager décrypte le marché de l'emploi des seniors et nous explique les raisons pour lesquelles être un senior es...

Les biais cognitifs, vous connaissez ? D'après Le Robert, un biais cognitif est une distorsion dans le traitement d'une information, susceptible de fausser le raisonnement et le jugement. Pour ce nouvel épisode, Célia La Luna, Business Manager chez Fed Inside, nous dit tout ce qu’il faut savoir sur les biais cognitifs dans le recrutement : Qu’est-ce qu’un biais cognitif ? Comment se manifestent-il...

Un titre, un poste : parfois, l'un n'explique pas l'autre. Et un titre peut ne pas correspondre à un poste, et inversement. Dans ce nouvel épisode, Audrey Déléris, Manager chez Fed Legal, nous éclaire sur le fait que le titre ne fait pas toujours le poste et surtout des questions qu'il faut se poser pour faire le bon choix ! 🔸 Parfois le titre ne fait pas tout : des postes et des missions peuvent...

On a tous un job de rêve. Un "dream job", bref, un emploi qui nous donnerait envie de nous lever chaque matin pour aller bosser. Le plus difficile, c'est de l'obtenir. Alors pour optimiser votre recherche d'emploi et maximiser vos chances de décrocher ce job idéal, Myriam Bekka, expert Fed Group vous explique : 🔸 Ce qu'il ne faut pas faire : Candidater à des postes pour lesquels vous n’êtes pas q...

Un profil LinkedIn est la première vitrine qu'un recruteur verra de vous. Votre vitrine. Alors, il ne faut rien laisser au hasard. Pour cela, Amandine Goualc’h, experte Fed Group , vous explique comment rendre votre profil LinkedIn plus attractif et vous rendre visible aux recruteurs ! 🔸 Définir vos objectifs : Avant de commencer à travailler sur votre profil LinkedIn, déterminez clairement vos o...

Pour faire la différence et se démarquer en entretien, il y a des bonnes questions à poser. Ces questions, Julie Bertoni, Directrice Talent Management chez Fed Group, vous les révèle dans cet épisode ! 🔸 Se connaître soi-même : Avant l'entretien, prenez le temps de vous poser des questions sur vous-même : Identifiez vos talents, points forts et domaines d'amélioration. Soyez clair sur vos motivat...

Vous venez de passer un entretien d’embauche mais vous ne savez pas quoi faire après ? Découvrez les bonnes pratiques d'Olivier Beuchet, expert Fed Group !   🔸 Se renseigner sur la suite du processus d’embauche : Le moment idéal pour la relance Le délai pour être rappelé Le nombre de personnes dans le processus   🔸 Analyser son entretien et prendre du recul Prendre ou relire ses notes post-entre...