Van de baan

Marjon werkt al meer dan dertig jaar als IT-er en schreef twee romans over wat er kan misgaan op de werkvloer. In deze aflevering vertelt ze over psychologische onveiligheid, een verbetertraject dat geen verbetertraject was, en wat het betekent om je baan te verliezen op een onrechtvaardige manier. We bespreken hoe schrijven haar hielp, en hoe ze altijd het gevoel had anders te zijn. Sinds haar di...

Wie onzeker is over werk, heeft alle reden om vooruit te kijken. Maar juist door die onzekerheid lukt dat niet. In deze aflevering legt prof. dr. Jessie Koen uit waarom dat zo is, en waarom de oplossing zelden bij mensen zelf zit. Jessie is senior onderzoeker bij TNO en recent benoemd tot hoogleraar aan de Universiteit Twente. Ze vertelt over de paradox van proactief gedrag, wat AI doet met werkon...

Patricia is psycholoog arbeid en gezondheid, onderzoeker naar neurodivergentie en ervaringsdeskundige. In deze aflevering duiken we de wondere wereld in van neurodivergente breinen en rouw, want hier is nog nauwelijks iets over bekend.  Ze legt uit wat neurodivergentie is, en hoe informatie op een andere manier wordt verwerkt. Enkele thema's die de revue passeren: tijdsblindheid, afwijzingsgev...

Van 130 naar 60 medewerkers. Geert Jan was HR-manager bij Rutgers toen er fors bezuinigd moest worden. Zijn eigen functie verdween als eerste, maar hij moest nog wel anderhalf jaar de reorganisatie leiden.   In deze aflevering vertelt Geert Jan hoe hij ervoor koos om het proces transparant en zorgvuldig aan te pakken. Vanaf dag één wisten medewerkers wat er zou gebeuren. Ze kregen veerkrachtgespre...

Een arts is 12 jaar opgeleid om iemand beter te maken, maar een leidinggevende heeft geen opleiding nodig en kan daardoor iemand onbedoeld heel ziek maken.   De rol van leidinggevenden bij verzuim is cruciaal. Dat maakt het zo wonderlijk dat ze hier niet in worden geschoold. Suzanne van Hees, onderzoeker aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, is gepromoveerd op hoe je als leidinggevende tijdig kan...

Met de feestdagen voor de deur, was het tijd voor een extra aflevering over eenzaamheid. Juist in deze donkere dagen, waarin je keer op keer te horen krijgt dat het wel gezellig moet zijn, voelen veel mensen zich eenzaam.    Niet alleen mensen die alleen thuis zijn tijdens de feestdagen, maar ook mensen die tijdens het kerstdiner weinig aansluiting ervaren met hun tafelgenoten. Eenzaamheid gaat va...

Schrijven was de eerste liefde van Joey, en dit heeft hem al vaak door lastige periodes geholpen. Toen hij in het begin van zijn loopbaan onderuitging, omdat zijn idealen botsten met de commerciële wereld, hielp zijn pen hem weer op de been. Maar hoe doe je dat, kwetsbaar zijn als man? In deze aflevering vertelt Joey over mannelijkheid en hoe beperkend die kan zijn. We bespreken waarom mannen vaak...

Denk je dat je eindelijk hersteld bent van kanker, kloppen de late effecten ineens op de deur. Evelien is 13 jaar geleden behandeld voor borstkanker. Nu breken haar ribben door de bestraling.    Meerdere operaties later zit ze onder zware pijnstilling, zonder te weten of het ooit nog goed komt. Toch staat ze nog steeds achter haar keuze.    In deze aflevering vertelt Evelien waarom een eerlijk ges...

Van de duizenden mensen die Jos vroeg of hun loopbaan volgens plan was verlopen, zei er maar één "volledig zoals verwacht." Wat zegt dit over hoe voorspelbaar werk eigenlijk is? In deze aflevering legt Jos Akkermans, hoogleraar Duurzame Loopbanen aan de VU, uit wat career shocks zijn en hoe ze je loopbaan kunnen beïnvloeden. Het kunnen grote gebeurtenissen zijn zoals ontslag, maar ook kleine ontmo...

Wat gebeurt er als je stopt met protocollen volgen en begint te vertrouwen op wat mensen zelf aangeven? Marianne Holleman, directeur van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC), legt uit waarom werken vanuit vertrouwen betere resultaten oplevert dan handelen vanuit controle.   We bespreken het capability model met zijn zeven werkwaarden, waarom maatwerk effectiever is dan standaardprotocollen, en...

Claire was GZ-psycholoog en docent toegepaste psychologie toen een zware depressie haar leven op zijn kop zetten. Haar rol verschoof van professional naar cliënt, maar zelfs tijdens de opname werd ze nog vaak aangezien voor behandelaar.  We bespreken waarom ze zich niet durfde ziek te melden, hoe ze drie jaar functioneerde achter een masker, en wat het verschil maakte tussen therapeuten die haar w...

Na baanverlies beland je in de tussentijd: het oude is niet meer en wat komen gaat is nog onduidelijk. In deze aflevering vertelt antropoloog, verhalenverteller en ritueelbegeleider Myrna Derksen hoe rituelen als vluchtheuvels werken in onzekere tijden. ‘In de tussentijd vindt de echte transformatie plaats,’ legt Myrna uit. Al vinden mensen het vaak lastig om daar te blijven. Wat doe je dan precie...

Op vrijdag de uitvaart van je vader en maandag weer terug op kantoor. Linda Zwanenburg deed het, omdat ze zich onder druk gezet voelde door haar werkgever. Huilend achter de computer, terwijl haar werkgever maar bleef zeggen dat het leven verder gaat.  In deze aflevering deelt Linda, oprichter van de OntslagExpert, waarom mensen zich zo vaak schamen na ontslag: "Ik dacht dat het aan mij lag, dat i...

Na 33 jaar je droombaan kwijt met een 'pling' van je mail. In deze aflevering praat ik met Annick Ruyts, journalist en auteur van het boek 'Bedank voor bewezen diensten'. Ze vertelt over haar eigen ontslag en hoe de koude aanpak van haar werkgever het nog ingewikkelder maakte. Samen onderzoeken we wat een 'menselijk ontslag' zou kunnen zijn en wat helpt na baanverlies. Toen ze vroeg waarom ze op d...

Van mijn cliënten hoor ik vaak: ‘De bedrijfsarts staat aan de kant van de werkgever’. Tijd om te ontdekken hoe het er echt aan toe gaat. In deze aflevering neemt Marjan Capel, bedrijfsarts bij UMC Utrecht, ons mee in haar dagelijkse praktijk. Met ruim 25 jaar ervaring deelt ze haar inzichten over het begeleiden van mensen bij ziekte, verzuim en soms baanverlies. We bespreken hoe je stap voor stap...

Hoe beïnvloedt een burn-out je loopbaan als je weer hersteld bent? Dr. Philippe Sterkens heeft onderzocht wat er gebeurt met je kansen op werk na herstel van een burn-out. In deze aflevering deelt hij zijn onderzoeksresultaten over de impact van een burn-out verleden op sollicitaties, promoties en reorganisaties. Dit zijn geen cijfers om vrolijk om van te worden. Alhoewel zijn bevindingen confront...

In deze aflevering ga ik in gesprek met organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld over hoe positieve psychologie je kan helpen als het leven tegenzit. We verkennen hoe je, ook bij baanverlies, kleine stapjes kunt zetten om weer vooruit te komen. Matthijs legt uit waarom floreren niet betekent dat je altijd gelukkig moet zijn en deelt praktische inzichten over hoop, veerkracht en zelfvertrouwen. We...

Wanneer ben je eigenlijk klaar om weer te gaan solliciteren na baanverlies? En hoe zorg je dat je niet te vroeg begint, als je emoties nog te hoog zitten? Aaltje Vincent legt uit waarom je eerst door je rouw heen moet voordat je de arbeidsmarkt op kunt. Ze geeft concrete tips over hoe je daar komt en hoe je daarna weer kunt solliciteren.  Want zoals Aaltje benadrukt: solliciteren is eigenlijk gewo...

Waarom komt de ene persoon makkelijk door een verlies heen, terwijl de ander er in vastloopt? Prof. dr. Paul Boelen vertelt hoe rouw werkt - of het nu om je baan, je gezondheid of een dierbare gaat. Hij legt uit wanneer je het beter niet alleen kunt dragen en waarom steun van anderen zo belangrijk is. En hij vertelt hoe alledaagse dingen ineens confronterend kunnen zijn als je iets of iemand mist....

Veel mensen voelen zich opgesloten in hun baan maar houden dit voor zichzelf. In deze aflevering legt dr. Merel Feenstra - Verschure uit waarom maar liefst 1 op de 5 mensen vastloopt in hun werk. Ze vertelt over de taboes rond 'vastzitten', waarom verandering zo lastig is en wat zowel mensen als organisaties hieraan kunnen doen. En samen onderzoeken we hoe dit samenhangt met rouwen om baanverlies....

Rouw kent geen vaste regels. Toch voelen veel mensen zich schuldig als hun rouw 'anders' verloopt. In deze aflevering ga ik in gesprek met dr. Ellen Dreezens over veerkracht en de verschillende manieren waarop we met verlies kunnen omgaan. Want zoals Ellen in dit gesprek laat zien: soms is het nemen van één klein stapje al genoeg om je kracht terug te vinden - zelfs als dat eerst onmogelijk lijkt....

Wanneer ben je lekker bevlogen in je werk en wanneer slaat het door naar werkverslaving? In deze aflevering praat ik met prof. dr. Toon Taris over de betekenis die werk voor ons heeft. Juist door dit te begrijpen, kunnen we beter snappen waarom baanverlies zo'n impact heeft en hoe we mensen hierin kunnen ondersteunen. Een fijn gesprek over onze relatie met werk en hoe we daar op een gezonde(re) ma...

Hoe gaat dat dan zo’n eerste podcast opnemen? Je vraagt iemand die je goed kent en die de leiding volledig overneemt, omdat jij niet kan stoppen met lachen. Logisch toch? Het volledige gesprek met Toon Taris is vanaf 18 december 2024 te beluisteren.