Teamwork kills my vibe – manchmal ;)

Was braucht es, um als neue Führungskraft in einem bestehenden System anzukommen, ohne sich zu verbiegen und ohne das Team zu verlieren? Die ersten 100 Tage sind keine Schonfrist, sondern eine Beobachtungsphase Menschlich führen heißt nicht, Konflikte zu vermeiden Widerstand ist oft ein Hinweis auf Geschichte, nicht auf Unwillen Tempo ist eine Führungsentscheidung Selbstführung entscheidet über Wi...

Isabella nimmt dich mit in eine Diskussion aus ihrer Praxis und zeigt: Schweigen kann viele Gründe haben und birgt für Teams Chancen, aber auch Risiken. Denn wenn Stimmen fehlen, entstehen nicht nur Illusionen von Konsens, sondern auch Verantwortungslücken, unausgesprochene Konflikte und verlorene Innovationskraft.

In dieser Episode von „Teamwork kills my vibe – manchmal“ erfährst du, wie du die Leichtigkeit und Inspiration des Sommers in nachhaltiges Team-Momentum verwandelst. Wir besprechen: - Warum genau jetzt der perfekte Moment ist, um neue Energie ins Team zu bringen - Wie du Sommerfrische in kreative Teamdynamik übersetzt - Wie die Stellschrauben Klarheit, Energie und Verbindung für langfristigen Schw...

In dieser Episode begrüße ich Dr. Alexander Zauner, Unternehmer, Möglichmacher und Andersmacher, um über radikale Ehrlichkeit und echte Klarheit in der Führung zu sprechen. Wir tauchen ein in die Kunst, unbequeme Wahrheiten wertschätzend auszusprechen und so Raum für Entwicklung zu schaffen. Alexander erzählt offen, wie er in seinem Team Verantwortung lebt, Transformation gestaltet und warum genau...

Was, wenn du längst mitten im Glück stehst, aber es nicht siehst? In dieser Folge erzähle ich dir die Geschichte von Elisa und dem vierblättrigen Kleeblatt. Und ich lade dich ein, dein Verständnis von Erfolg radikal neu zu denken. Für alle, die viel geben und trotzdem zweifeln, ob es reicht. Inklusive Tools für mehr Klarheit, Fokus und echten Erfolg.

Kreativität ist kein Talent und keine Spielerei - und erst recht keine Deko fürs Flipchart. In dieser Folge bricht Isabella mit dem Mythos der „kreativen Typen“ und zeigt, warum kreative Kompetenz das Fundament für zukunftsfähige Teams, mutige Führung und echte Transformation ist. Du erfährst, was Kreativität wirklich bedeutet, warum sie oft unterschätzt – oder falsch verstanden – wird, und wie du...

In dieser Episode von Teamwork kills my vibe – manchmal ;) geht es um ein Thema, das viele von uns täglich betrifft: Meetings. Warum fühlen sich manche Meetings wie Zeitverschwendung an? Warum gehen wir oft mit dem Gefühl raus, dass wir unsere Zeit besser hätten nutzen können? Isabella gibt praktische Tipps und Ansätze, wie du Meetings nicht nur effektiv gestaltest, sondern auch zu einem Ort für e...

„Das kann man hier eh nicht ansprechen.“ Ein Satz, der beiläufig fällt – aber tief blicken lässt. In dieser Folge geht es um genau solche Sätze, die harmlos klingen, aber in Wahrheit Ausdruck von Resignation, Ohnmacht und unausgesprochener Machtverhältnisse im Team sind. Ich spreche darüber, warum Resignation so gefährlich – aber auch so aufschlussreich – ist, welche Rolle Macht in der Teamkommuni...

Du willst etwas verändern – aber dein Team zieht nicht mit? In dieser Folge erfährst du, warum Veränderung im Team oft nicht logisch, sondern emotional blockiert ist – und was du tun kannst, um Menschen zu bewegen, ohne sie zu überfahren. Ich spreche über psychologische Sicherheit, Teamdynamiken und innere Landkarten des Wandels – und zeige dir fünf konkrete Hebel, mit denen du Veränderung einläds...

Was braucht mein Team wirklich – damit Zusammenarbeit gelingt? In dieser Folge nehme ich dich mit in ein aktuelles Gespräch aus meinem Alltag als Teamcoachin. Es geht um ein Thema, das in fast jeder Organisation mitschwingt – aber selten bewusst gemacht wird: Wertschätzung, Kommunikation und die Illusion von Harmonie. Du erfährst: Warum gut gemeinte Wertschätzung oft nicht ankommt Wieso zu viel Fo...

In dieser ersten Folge lernst du mich kennen – und warum ich einen Podcast über Teamarbeit mache, obwohl ich lange dachte, dass ich gar nicht teamfähig bin. Ich erzähle dir, – wie ich früher an Meetings verzweifelt bin – warum Bullshit-Sätze wie „Das geht bei uns nicht“ mich auf die Palme bringen – was echte Zusammenarbeit für mich bedeutet – und warum Teams der ehrlichste Spiegel für Persönlichke...