Studio Mova

In deze aflevering gaan we met Sophie Dedrie en Janick Joos in gesprek over systemisch werken, vertrekkend vanuit hun eigen ervaring en samenwerking. Ze delen hoe systemische principes zichtbaar worden in hun collectief en wat dit betekent voor leiderschap in de praktijk. We verkennen hoe je als leidinggevende anders leert kijken naar teams en dynamieken, en wat er mogelijk wordt wanneer je aandac...

In deze aflevering gaan we met Ella De Keyne, change expert bij Helan, dieper in op het verschil tussen interne en externe changemanagers.  We brengen geen theorie, maar verkennen de realiteit van changemanagement: waarom neutraliteit, confidentialiteit en een nieuwe blik soms doorslaggevend zijn, en hoe relaties, context en een gedeelde taal verandering net kunnen versnellen. Een eerlijk en scher...

In deze podcast vertellen we waarom we die stap gezet hebben en hoe onze nieuwe identiteit écht laat zien wie we zijn.  Samen met Frederik van Watson Creative blikken we terug op het traject, delen we uitdagingen én handige tips . Je hoort hoe we onszelf hebben uitgedaagd met de vraag: klopt wat we zeggen nog met wie we zijn? Zin om mee te luisteren naar ons verhaal? Check de podcast!

Wat maakt een organisatie écht vitaal? Waarom is het cruciaal voor duurzame groei en veerkracht? In deze nieuwe aflevering van onze Radio ChangeLab gaan Yana Van Dorst en Theo Van Iperen in gesprek over: Wat een vitale organisatie precies is Waarom vitaliteit het verschil maakt Hoe je stap voor stap tot een vitale organisatie komt Welke signalen aangeven: nu is het tijd om actie te ondernemen Luis...

In deze aflevering duiken we in de snelheid en efficiëntie die AI mogelijk maakt. Door repetitieve taken te automatiseren, komt er tijd vrij voor wat écht telt: kwalitatieve projecten en strategische initiatieven die waarde toevoegen aan je organisatie. AI is geen toekomstmuziek meer, maar een hefboom om vandaag al slimmer te werken en meer impact te maken.   Samen met Philippe Criel van Het CFO C...

Hoe maak je een organisatie meer wendbaar, hoe doorbreek je silo's en zorg je voor een transversale samenwerking van je algemeen ondersteunende diensten? Bij het RIZIV werken ze er elke dag aan en daarom vragen we hen hoe zij dit aanpakken.   In deze aflevering hoor je Annick Sools, directeur AOD bij het RIZIV, en Charlotte Comté, de consultant die vanuit ChangeLab hier aan de slag is. Samen d...

We gingen in gesprek met Laura Rypens over wat vakantie écht kan betekenen voor je mentale rust en veerkracht . Maar ook: hoe ga je om met de periodes tussen vakanties? Hoe werk je op een duurzame manier aan je eigen welzijn én dat van je medewerkers ? De ideale aflevering om te beluisteren vanuit je strandstoel, terwijl je reflecteert over een paar essentiële vragen. Zodat je niet alleen opgelade...

We gingen in gesprek met Max Dugardyn van Roborana in een nieuwe podcast, waarin we enkele van onze prangende vragen over AI en HR voorlegden. We hadden het onder meer over de weerstand bij AI-implementaties, waar HR best rekening mee houdt, of medewerkers bang moeten zijn voor hun job, hoe mens en AI elkaar kunnen blijven versterken én wat we zoal kunnen doen met de tijd die AI voor ons vrijmaakt...

We kunnen veel vertellen over verandering en de methodieken ervan maar het meeste leer je van de real stuff, echte cases en verhalen. Daarom nodigden we Sarah Helsen, communicatie en HR manager van AG Vespa, uit bij Radio ChangeLab samen met de consultant die hen begeleidde bij het veranderingstraject, Liesbeth Van Heukelom. Een mooie terugblik op een uitdagend traject en zeer fijne samenwerking....

We kunnen veel vertellen over verandering en de methodieken ervan maar het meeste leer je van de real stuff, echte cases en verhalen. Daarom nodigden we Sarah Helsen, communicatie en HR manager van AG Vespa, uit bij Radio ChangeLab samen met de consultant die hen begeleidde bij het veranderingstraject, Liesbeth Van Heukelom. Een mooie terugblik op een uitdagend traject en zeer fijne samenwerking....

In deze aflevering nodigt Yana Van Dorst, Charlotte Comté uit om het te hebben over het opstellen van een communicatieplan.  In onze podcast verwijzen we geregeld naar het belang ervan maar hoe je dit praktisch aanpakt dat behandelen we in deze aflevering. Luister zeker als je benieuwd bent naar hoe best je stakeholders betrekt, wanneer generieke en wanneer persoonlijke communicatie het beste werk...

Als lid van een Project Team, ken het allicht: je milestones vallen niet op de geplande timing en dat zorgt voor vertraging van de Go-live. Maar hoe ga je om met die vertraging? Hoe communiceer je naar je eindgebruikers die uitstel ook moe worden waardoor je het gecreëerde engagement verliest? Wanneer kan het wél interessant zijn je timing als hoogste prio te zien? En, wat betekent een kwaliteitsv...

Op ons ExChangelab kwam Sara Leysen spreken over gedeeld leiderschap. In deze aflevering hoor je 4 deelnemers van de sessie vertellen over: - wat zij meenemen van de sessie - hoe zij het gaan toepassen in de praktijk Bedankt aan Annick, Lieve, Laura en An!

Ga je het beste aan de slag met de krachten of met de zwaktes van je team? Dit dilemma tackelen Yana Van Dorst en Els Stroobant om het jou wat gemakkelijker te maken! Luister deze aflevering als je wil weten wat de voordelen en valkuilen zijn van beide strategieën en hoe je de performantie van je team kan verhogen met aandacht voor het welzijn van je collega's en de oplevering van je opdracht.

Medewerkers hebben verschillende snelheden bij het adopteren van verandering, dat is logisch, maar hoe ga je hiermee om als change manager of leidinggevende? In deze aflevering buigen Kenny Dehaen en Yana Van Dorst zich over het volgende dilemma: focus op vroege volgers of focus achterblijvers bij verandering. En moest je moeten kiezen, welke focus kies je dan? In deze aflevering deelt Kenny zijn...

AI, het is overal. ChatGPT, Copilot, ... Er zijn believers, non-believers en alles doortussen. Maar iedereen heeft dezelfde vragen: Hoe kunnen we nu de krachten van de mensen en de krachten van AI laten samenwerken? Hoe kan je als organisatie omgaan met deze nieuwe realiteit? En waar moeten we rekening mee houden vanuit change perspectief? Onze collega's Kenny Dehaen en Winnie Valbracht vertel...

Op 12 oktober nam de 2de editie van ons ChangeCafé plaats en het was er eentje met een pittig debat. De vraag " wie/wat is het meest wendbaar: mensen of systemen " zorgde voor een interessante argumentenmolen dat meteen doet nadenken over hoe we ons best organiseren als change managers. Argumenten zoals 'door AI leren software systemen bij en passen ze zich aan' en 'wil en wa...

Ben jij iemand die regelmatig het woord neemt of gevraagd wordt te nemen? Dan is het interessant om te weten dat je stem een prachtig instrument is om je boodschap kracht bij te zetten. En met kracht bedoelen we niet brullen of drukken, wel je stem als uniek middel gebruiken om melodie en boodschap in harmonie te brengen. In deze aflevering nodigt onze collega Els Stroobant, Katrien Van Geystelen...

Heb je zelf interesse om change manager te worden of ben je benieuwd wat jou vriend(in)/neef/ dochter, ... doet als 'change manager'? Dan is deze aflevering iets voor jou! In deze aflevering hebben onze collega's Emma Stradiot en Yana Van Dorst het over de rol en inhoud van onze functie als Change Manager. Want bij een kennismaking komt als snel de vraag; " wat doe jij precies? &q...

In deze aflevering nodigt onze collega, Yana Van Dorst, de founder uit van Collectief, Marjolein Huygels. Collectief levert maatwerk in HR- en Community Building. Ze ondersteunen organisaties in het  aantrekken ,  ontplooien ,  engageren  en  behouden  van talent. Omdat wij met ChangeLab binnenkort onze eigen community lanceren met ons allereerste Change Café, vragen we Marjolein wat de voordelen...

In deze aflevering hebben onze collega’s, Charlotte Comté en Yana Van Dorst, het over veranderen van werkomgeving en de impact daarvan op de medewerker.   Allebei begeleidden ze al een verhuistraject waarbij de nieuwe werkomgeving gekenmerkt werd door een samenkomen van organisaties, flexplekken en activiteitgebaseerd werken. Hoe ga je om met dit soort verandering, hoe zorg je ervoor dat medewerke...

Naar aanleiding van de opleiding van Rudy Vandamme over patronen herkennen binnen organisaties nodigt Ellen Geens, Annelies De Paep uit om te praten over hoe je patronen kunt veranderen als nieuw teamlid of als Change Consultant. Als Change consultant kom je natuurlijk regelmatig als volledig nieuw persoon binnen in een organisatie. Dit is hét moment om patronen te herkennen, te benoemen en te doo...

We hebben het allemaal gemerkt: het IT landschap in ons dagelijks en professioneel leven verandert pijlsnel. Van het kiezen van meubels via een VR-applicatie rechtstreeks in je woonkamer tot je volgende communicatie laten uitschrijven door ChatGPT. We ontsnappen er niet meer aan. Veel mensen denken dat de metaverse een ‘ver-van-ons-bed-show’ is, andere zeggen dat we er al met één voet in staan. Ma...

Feedback !  Een essentiëel aspect in elke job, team of project, maar vaak loopt het mis. Feedback geven is moeilijk, je wilt niemand kwetsen. Feedback ontvangen voelt alsof jij als persoon niet goed genoeg bent. Hoe kan je toch op een aangename en veilige manier een feedbackcultuur introduceren in je team? Hoe maak je van feedback een cadeautje?  Collega's Mandy Van Ree en Lotte Eerdeken...

Door het grote succes van onze allereerste aflevering over weerstand duiken Yana van Dorst en Mandy van Ree terug in thema 'weerstand'. Verandering is moeilijk, zeker wanneer je een grote organisatie moet helpen veranderen. Hoe bereik je in je eentje 1000 mensen? Dit is natuurlijk voor niemand mogelijk. Daarom geven wij in deze aflevering een aantal principes en handvaten die jij kan toepassen. Er...