Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht

Tools, die von oben eingeführt werden und keiner nutzt. Widerstand, der als Genörgel abgetan wird. Und am Ende heißt es: „Die wollen halt einfach nicht." Doch das eigentliche Problem ist meist ein ganz anderes – die Mitarbeitenden wurden nie gefragt. In dieser Solo-Folge räume ich mit dem größten Missverständnis rund um Beteiligung auf und zeige dir eine ganze Skala an Möglichkeiten, vom ganz Klei...

„Die Leute wollen einfach keine Eigenverantwortung übernehmen." Diesen Satz höre ich ständig, wenn es um Produktion und Logistik geht. Aber stimmt das eigentlich? Denn dieselben Menschen, die angeblich keine Verantwortung übernehmen wollen, trainieren am Wochenende Fußballmannschaften, pflegen Angehörige, fotografieren Hochzeiten oder führen ein Nebengewerbe. Das Problem liegt also nicht an der Fä...

„Ich erkläre denen nicht die Welt, sondern die erklären mir ihre Welt." Mit diesen Worten beschreibt Jonas Schwertberger seine Herangehensweise als lokaler Personalentwickler bei der Unternehmensgruppe Theo Müller. Jonas hat Personalmanagement studiert und ist seit anderthalb Jahren als lokaler Personalentwickler für die Standorte Aretsried und Freising zuständig, mit Fokus auf Produktion, Logisti...

Kurzarbeit, Auftragsrückgang, Krisenzeiten und als Erstes heißt es: Keine Zeit für Trainings. Doch genau diese Reaktion zeigt das eigentliche Problem. In dieser Solo-Folge teile ich meine persönliche Sicht auf die Rolle von HR und Personalentwicklung im Industrieumfeld und erkläre, warum es höchste Zeit ist, dass Operations und Personalentwicklung endlich dieselbe Sprache sprechen. Denn Personalen...

„Man sieht immer mehr, wie sehr Unternehmen sich abstrampeln im Bereich Benefit. Ich glaube, Kommunikation ist mit der beste Benefit“, mit diesen klaren Worten bringt Julia Limia y Campus auf den Punkt, was viele Unternehmen unterschätzen: Interne Kommunikation ist kein Nice-to-have, sondern ein echter Hebel für Bindung, Motivation und Zugehörigkeit, gerade auf dem Shopfloor. Doch genau dort schei...

Zettelwirtschaft an 20 Meter langen Wänden, ein Intranet, in das kaum jemand reinschaut, und eine gewerbliche Belegschaft, die sich regelmäßig beschwert, nichts mitzubekommen. Kommt dir das bekannt vor? In dieser Solo-Folge spreche ich über ein Thema, bei dem sich noch viel zu viele Unternehmen sträuben: digitale Kommunikationstools auf dem Shopfloor. Ich bin überzeugt, dass es heute auf jedem grö...

Hoher Krankenstand, Fluktuation, demotivierte Mitarbeitende – kommt dir das bekannt vor? Dann bist du damit nicht allein. In dieser Solo-Folge teile ich die häufigsten Herausforderungen, mit denen HR-Verantwortliche, Produktionsleitungen und Geschäftsführende aktuell zu Shift Changers kommen. Denn obwohl die Situationen in den Unternehmen unterschiedlich aussehen, sind die Themen dahinter erstaunl...

„Die Leute haben hier angefangen und wollten hier in Rente gehen." Mit diesen Worten beschreiben Janine und Cordula die Ausgangslage bei Ford in Köln und den emotionalen Sprengstoff, der hinter einer Entscheidung steckt, die Mitte September 2025 fiel: Eine komplette Schicht wird gestrichen. Rund 800 Mitarbeitende müssen innerhalb von nur drei Monaten das Unternehmen verlassen. In dieser zweiten Li...

Kommunikation in Krisenzeiten ist kein Nice-to-have, sondern ein absolutes Sicherheitsthema. Ob Kurzarbeit, Restrukturierung, Lieferkettenprobleme oder eine globale Pandemie – Krisen treffen den Shopfloor oft unvorbereitet. Und genau dann entscheidet die Art der Kommunikation darüber, ob Vertrauen aufgebaut oder zerstört wird. In dieser Solofolge teile ich meine persönlichen Erfahrungen und gebe p...

„Die Leute gehen – und das war früher undenkbar.“ Mit diesen Worten beschreibt Sven Haarhaus von der VDM Metals Group die Realität auf dem Shopfloor und den dringenden Handlungsbedarf, den viele Unternehmen in der Produktion noch unterschätzen. In dieser ersten Live-Podcast-Folge sprechen wir offen und praxisnah über das, was klassische Mitarbeiterbefragungen nicht zeigen und wie echte Veränderung...

Fairness ist kein Ideal – sie ist evolutionär in uns verankert. Und auf dem Shopfloor ist sie die Voraussetzung dafür, dass Menschen motiviert bleiben. Ob Pausenregelungen, Schichtverteilungen oder Weiterbildung – gefühlte Unfairness auf dem Shopfloor ist einer der häufigsten Gründe für Frust, Zynismus und inneren Rückzug. In dieser Solo-Folge spreche ich über ein Thema, das in kaum einer Zufriede...

In der ersten Folge des neuen Jahres spreche ich darüber, wie echte Zielklarheit die Produktivität auf dem Shopfloor stärkt und was Führungskräfte, HR und Teams tun können, um nicht in alten Muster stecken zu bleiben. Denn egal ob persönliche Entwicklung, Teamspirit oder betriebliche Kennzahlen: Ziele funktionieren nur dann, wenn sie realistisch, gemeinsam entwickelt und regelmäßig reflektiert wer...

In der letzten Solo-Folge des Jahres geht es um ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt und das im Zentrum fast aller Shopfloor-Herausforderungen steht: unser Bild von gewerblichen Mitarbeitenden. Zu oft gelten sie noch als „nicht entwicklungsfähig“, „veränderungsresistent“ oder „nicht intelligent genug“ und das völlig zu Unrecht. Ich räume mit den gängigen Vorurteilen auf und erzähle anhand...

„Wenn der Schichtplan nicht funktioniert, funktioniert der ganze Laden nicht", so bringt es Andreas Veil auf den Punkt. Als Business Process Owner bei Südzucker kennt er die Herausforderungen der Schichtplanung aus erster Hand, besonders in der Hochsaison der Rübenkampagne. Gemeinsam mit Jan-Martin Josten, Gründer von shyftplan, einer Software für digitale Schichtplanung, spricht er darüber, wie s...

Drei Jahre Sichtwechsel, Schichtwechsel ! In dieser Jubiläumsfolge geht’s um das Thema, das dem Podcast seinen Namen gegeben hat, aber bisher nie im Mittelpunkt stand: den Schichtwechsel selbst. Ich teile meine Erfahrungen und Learnings aus drei Jahren Podcast und vielen Jahren Führung im Produktionsumfeld und erkläre, warum der Schichtwechsel einer der meistunterschätzten Erfolgsfaktoren auf dem...

„Die Anforderungen steigen – und das Lernformat muss zum Shopfloor passen.“ New Work ist nicht nur eine Frage von Haltung und Kultur – sondern auch von Qualifizierung. In dieser zweiten Live-Folge von der Zukunft Personal Europe geht es um die zentrale Rolle von Lernen und Entwicklung im gewerblichen Bereich. Denn Digitalisierung, KI und Automatisierung verändern nicht nur Prozesse, sondern auch d...

„New Work geht auch auf dem Shopfloor – aber eben anders.“ New Work ist in aller Munde, doch was bedeutet das eigentlich für die Menschen in der Produktion, Logistik oder im Labor? In dieser Live-Folge vom Messestand auf der Zukunft Personal Europe sammeln wir Perspektiven aus dem echten Arbeitsalltag: direkt von HR-Verantwortlichen, Personalentwickler:innen, Softwareanbietern und Coaches, die New...

Was braucht es, damit Menschen auf dem Shopfloor wirklich gut zusammenarbeiten, auch in Schichtsystemen, mit wechselnden Teamkonstellationen und unter hohem Zeitdruck? In dieser Solo-Folge spreche ich über Teamentwicklung im Produktionsumfeld und warum sie viel öfter als „unnötiger Luxus“ abgetan wird, obwohl sie in Wahrheit die Basis für Leistung, Vertrauen und Zusammenhalt ist. In dieser Folge s...

„Früher hieß es: Frag den Dienstältesten, der weiß das. Heute brauchen wir digitale Wege, um dieses Wissen zu sichern", so Lars Blatt und Nils Dümichen von der SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH. Die SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH bietet technische Lösungen rund um Schlauch-, Dichtungs- und Kunststofftechnik für industrielle Anwendungen an. Lars  ist geschäftsführender Gesellschafter, seit über...

„Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“, eine Frage, die sich viele über HR stellen. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel groß, die Erwartungen hoch und die Unterstützung für HR oft gering. In dieser Solo-Folge werfe ich einen ehrlichen Blick auf die Rolle von HR im Industrieumfeld und erkläre, warum es höchste Zeit ist, Vorurteile abzubauen und gemeinsam neue Wege zu gehen. Denn eines ist kl...

Wie sieht eigentlich ein richtig gutes Führungskräftetraining für den Shopfloor aus – eines, das wirklich funktioniert? In dieser Solo-Folge gebe ich dir einen praxisnahen, ehrlichen Einblick in die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung unserer Shopfloor-Trainings bei Shift Changers. Ganz ohne PowerPoint-Schlachten, dafür mit echten Fällen, lebendigen Rollenspielen und viel Austausch auf Auge...

Frauen sind in der Produktion und Logistik immer noch die Ausnahme – besonders in Führungsrollen. Warum ist das so? Und was müsste sich ändern, damit mehr Frauen diesen Weg gehen (können)? In dieser Solo-Folge spreche ich über meine eigenen Erfahrungen als weibliche Führungskraft in der Industrie – von Spanien bis Deutschland – und darüber, welche systemischen und kulturellen Hürden viele Frauen b...

„Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer und damit ist klar, dass Lernen zum normalen Alltag des Arbeitens gehören muss“, so Christopher Thürauf und Thomas Waidner von der Schaeffler AG. Schaeffler treibt seit über 75 Jahren zukunftsweisende Erfindungen und Entwicklungen im Bereich Motion Technology voran. Christopher ist Vice President Learning und Thomas Teamleiter für Shopfloor Learning....

Generative KI ist längst kein Zukunftsthema mehr – wer jetzt nicht anfängt, sie im Unternehmen zu nutzen, wird schnell abgehängt. Doch gerade im Produktionsumfeld stellen sich viele die Frage: Wie soll das überhaupt funktionieren auf dem Shopfloor, wo Gerätezugänge, Zeit und Know-how oft knapp sind? In dieser Solo-Folge geht es deshalb nicht um große Visionen, sondern um ganz konkrete, alltagsnahe...

„Wir haben viele sehr gute Mitarbeiter, die nur manchmal nicht an den richtigen Stellen sitzen und das sollten wir ändern", so Hannes Grygar, Patrick Lindner und Andreas Ludwig von der PVA TePla AG, wenn sie über den Wandel ihres Unternehmens sprechen. PVA TePla ist ein führendes Hightech-Unternehmen aus Wettenberg, das sich auf Material- und Messtechnik spezialisiert hat. Hannes ist Geschäftsführ...