Rovnováha

Proč potřebujeme navigaci?  Jak používat Severku?  Co je to BHAG a kdy ho dosáhneme?

Jaký je rozdíl mezi oběma analýzami? Kdy se použijí? Jak často je potřeba analýzu dělat? A musíme ji vůbec dělat? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Proč strategii firma potřebuje? Na co strategie navazuje? Co všechno mám jako zakladatel firmy zvážit při jejím stanovování? A jak mám postupovat konkrétně? To se dozvíte v další epizodě :) Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

S jakou strategií pracuje vaše autonavigace? Kdo nastavil parametry? Kdo zadává cíl? Je to u závodů F1 stejné? První díl z minicyklu Strategie. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Která jediná věc tě posune dál? Jak pracuješ s prioritami? Rovnováha nebo stálé vyvažování? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Jak těžké je vystoupit z komfortní zóny? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Je zóna komfortu přímo úměrná velikosti gauče? Kam ze zóny komfortu? Co se stane, když máte vybrnkat e-moll? Jaké jsou zóny a můžu je nějak ovlivnit? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Existuje okurková sezóna v podnikání? Novináři mají okurkovou sezónu, co mají podnikatelé? Zaručený návod - co dělat když ... Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

5. Chýbala mu potrebná výdrž 6.Podcenil náročnosť boja so zlozvykmi 7. Obklopil sa nepsrávnymi ľuďmi 8.Pozvoľna upadal Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Neviete, prečo robíte to, čo robíte Vaše ciele boli priveľmi nejasné Chceli ste priveľa naraz Výsledky spočiatku nebolo vidieť Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Na pracovisku aj osobné Čo nás posiluje a čo nás oslabuje vo vzťahoch Ako sú vzťahy pre náš život dôležité Nic nepromlouvá do mého pocitu štěstí tak jako vztahy Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Když byznys rozjíždíme, makáme na plné pecky. Daří se, cítíme možnosti, tak ještě trochu přidáme. Něco se změní, nám se přestane dařit, tak přidáme ještě víc, abychom to otočili. Jednoho dne síly, odhodlání, motivace se vyčerpají. Vyčerpaní jsme celí. Co se to stalo? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondre...

Je růst firmy dobrý nebo špatný? Růst je nevyhnutelný. Je potřeba se na něj připravit. Jak? Racionální i emocionální příprava na skutečnost, že růst žere peníze. Co je potřeba pro to udělat? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠⁠ Igor - ⁠⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Co vyhrává při určování ceny - analýza nebo intuice? Když účetní firma pošle fakturu, za co klient platí? Co určuje vaši nákupní náladu? Je vám bližší shopping nebo buying? Co nabízíte svým klientům? V čem jste jedineční? Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠⁠ Igor - ⁠⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Návod na šťastie. Nastavuj si vysoké ciele, ale nízke očakávania. Sklamania sú zle nastavené očakávania. Keď chcem jedno asi ťažko budem mať to druhé. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - ⁠www.linkedin.com/in/ondrejchoc⁠ Igor - ⁠sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Majitelé firem mají mnoho povinností a důležitých úkolů. Nikdy by však neměli kvůli nim zapomínat na spokojenost svých zaměstnanců. Moudří se o rodinné stříbro dobře starají. Pro zaměstnavatele jsou zaměstnanci takovým rodinným stříbrem. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc Igor - sk.linkedin.com/in/ig...

Mám nový ukazovateľ, ktorý som začlenil medzi tie kľúčové - stráviť 1 deň v týždni so svojou manželkou. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Ako lídri máme zodpovednosť, najmä v čase krízy.  Našou zodpovednosťou je predávať nádej.  Zároveň musíte byť úprimní.   Našou úlohou je zabezpečiť, aby všetko dopadlo v poriadku.  Musíme začať od seba. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit&n...

Keď budete počuť pozitívnu spätnú väzbu od vášho klienta, zdieľajte túto správu so svojim tímom.  Ak budete počuť negatívnu spätnú väzbu, dlhujete ju aj sebe aj každému zamestnancovi, ktorý sa na tom podielal, aj keď ju odovzdáte len v súkromí.  Pravdepodobne existuje aj iná strana príbehu.  Táto komunikácia vám dáva príležitosť spraviť zlepšenia so svojimi zamestnancami. Nová epizo...

Když přivedete do firmy nového zákazníka, dejte mu seznam důležitých kontaktů ve vaší firmě. Zákazník tím získá jistotu, že může kontaktovat tu správnou osobu. Tím se vyhne složitému obtelefonovávání celé firmy. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽 Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit 

Než začnete uvažovat o propuštění zaměstnance, nejdříve se podívejte na jeho silné stránky a zamyslete se nad tím, jak byste je mohli využít. Když není v týmu toxický, zvažte vytvoření nové pozice, ve které je silný. Ale pokud je toxický a vy jste nerozhodní, co byste měli uvážit? Více najdete v této epizodě. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se s námi můžete zd...

Mnohí z nás sa zameriavajú na firemné metriky (obrat, zisk) a zákaznícke metriky (čas dodania, kvalita a služby), že sme zabudli zmerať tie hlavné ukazovatele, ktoré ovplyvňujú vyššie uvedené výstupy.   Ale často ignorujeme metriky o našich ľuďoch (učenie, rast a angažovanosť), z časti aj preto, že sa to zle meria. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️ 🔽 Spojit se...

Ľudia zriedkakedy robia to, čo od nich očakávate. Prečo? Pretože často nevedia čo majú robiť. Pokiaľ nejakú predstavu majú, tak odlišnú. Preto je potrebné svoju predstavu vysloviť, napísať a zoznámiť s ňou toho druhého. Ako majiteľ vytváraš pravidlá a očakávaš, že v rámci týchto pravidiel sa ľudia budú správať kreatívne, samostatne myslieť a veci riešiť. Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtv...

Ak sa chcete vo firme posunúť ďalej a byť viac majiteľom firmy ako len jej zamestnancom, tak zvážte postupnosť krokov: 1. Vybudovanie organizačnej štruktúry a zodpovedností 2. Vytvorenie rezérv (finančné, personálne, technické...) - dáte tým priestor firme po vašom odchode zakolísať, aby to prežila  3. Vášho nástupcu musí rešpektovať kolektív - zo štruktúry vám vyjde jeden zo šéfov oddelení a...