Przepis na rozwój w biznesie

Do tej pory w naszym podcaście przyglądaliśmy się rozwojowi konkretnych ról - liderów, specjalistów, managerów. W tym odcinku robimy krok w bok i patrzymy na rozwój z innej perspektywy: perspektywy całego zespołu. Zastanawiamy się, co się zmienia, kiedy zamiast indywidualnych kompetencji zaczynamy świadomie rozwijać to, jak pracujemy razem. Rozmawiamy o tym, jak budować zespołowe praktyki, które w...

Wyjątkowy, nieco inny odcinek na dzień kobiet. Rozmowa bardzo osobista - o procesie zdrowienia, o wychodzeniu z choroby i o tym, jak wygląda codzienność, kiedy trzeba na nowo budować siłę. W odcinku m.in.: Jakie komunikaty są odpowiednie i wspierające,   Czy zawsze słowa są potrzebne czy czasem wystarczy tylko obecność,  Jak prosić o pomoc i jak inni mogą stać się źródłem siły, Jak lider i nasi ws...

Witamy w nowym roku! Pierwszy odcinek sezonu poświęcamy tematowi, który dominuje w kuluarach działów L&D: trendom rozwojowym na 2026 rok. Jakie są przewidywania rozwojowe na ten rok? W jakie obszary rozwoju będą inwestować organizacje? Jak odnaleźć się w dobie sztucznej inteligencji i jakie kompetencje mogą nam pomóc dobrze współpracować z AI? Rozmawiamy o najbardziej top terminach w rozwoju,...

Czy mogę być sobą? Czy mogę pokazać, że czegoś nie umiem? Czy mogę wyrażać swoją opinie i dzielić się pomysłami? Czy mam odwagę mówić co mi nie pasuje?  Jeśli te pytania są Ci bliskie i często sam/sama sobie je zadajesz - ten odcinek jest dla Ciebie! 

Z okazji Dnia Edukacji Narodowej zapraszamy do rozmowy o…wiedzy. Czy w świecie algorytmów, clickbaitów i deepfake’ów wiedza się dewaluuje? Jak budować zaufanie do informacji - w organizacji, zespole, mediach i w sobie samym? W tym odcinku rozmawiamy o tym: • jak odróżniać fakty od opinii i skutecznie weryfikować źródła, • dlaczego myślenie krytyczne to dziś kompetencja strategiczna, • jak dzielić...

Czy „rozwój” i „zabawa” idą ze sobą w parze? Czy zabawa w rozwoju to przesada czy konieczność? Dlaczego zabawa jest bardzo wspierającym elementem rozwoju? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego rozwój nie musi być ciężki, poważny i wypełniony presją. Wręcz przeciwnie — odrobina luzu, ciekawości i… zabawy może prowadzić do bardziej autentycznych i trwałych zmian oraz większej efektywności.

Jako, że mówimy dzisiaj o AI, to stwierdziłyśmy, że to AI wygeneruje nam opis tego odcinka. Oto co otrzymałyśmy:  W tym odcinku podcastu „Przepis na rozwój w biznesie” prowadzące — Agnieszka i Kasia — biorą na warsztat temat, który wstrząsa światem rozwoju zawodowego, edukacji i komunikacji: sztuczną inteligencję. To nie jest techniczna analiza algorytmów, lecz głęboka i refleksyjna rozmowa o tym,...

Co dla Ciebie oznacza bycie sobą w pracy? Kiedy w pracy czujemy się dobrze? Czy w pracy mamy przestrzeń na autentyczność? Żyjemy w czasach kiedy redefiniujemy słowo praca, zmienia się podejście do pracy i jej formy. Jak w tym wszystkim odnaleźć siebie? Jak poznać i rozwijać to co dla nas ważne? Poza odpowiedziami na te pytania, zahaczymy też w tym odcinku o trendy wellbeingu, model hybrydowy pracy...

Silne, ambitne, przedsiębiorcze – kobiety zmieniają świat biznesu, ale czy wciąż muszą walczyć o swoje miejsce przy stole? Dlaczego pomimo raportów pokazujących, że firmy, w których zarządach zasiadają kobiety osiągają lepsze wyniki finansowe, odsetek kobiet w najwyższej kadrze zarządzającej wciąż jest niewielki?  Co je powstrzymuje? Jakie bariery – widzialne i niewidzialne – muszą pokonać? Czy je...

Czym jest ta „iskra” do rozwoju? Co sprawia, że chce nam się działać, rozwijać, uczyć i podejmować kolejne wyzwania? A co gasi w nas ogień? W tym odcinku rozmawiamy o motywacji – zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej, o tym, dlaczego wybieramy konkretne ścieżki rozwoju, o procesie decyzyjnym w rozwoju i w końcu o tym co sprawia, że odczuwamy radość w tym procesie. Jeśli zastanawiasz się, co Cię n...

Rozmowy roczne, rozwojowe czy okresowe – niezależnie od tego, jak je nazywamy, stanowią wyjątkową okazję do refleksji, wyznaczania celów i spojrzenia na to, co udało się osiągnąć, a co wymaga poprawy. To moment, w którym można zatrzymać się na chwilę, by spojrzeć na swoje działania z perspektywy czasu i zrozumieć, jak kształtują one przyszłość. Jak przeprowadzać je tak, by opierały się na rozmowie...

W jubileuszowym 10 odcinku podcastu rozmawiamy o budowaniu marki osobistej w biznesie. Jak to robić? Jakie są przekonania odnośnie marki? Z jakimi barierami możemy się spotkać? Oraz po co tak naprawdę jest nam potrzebna marka osobista? Spotykamy się z tym, że pomimo iż hasło: marka osobista jest już z nami od dawna, wciąż kojarzy się często ze sprzedażą i ma dosyć negatywny wydźwięk. Dlatego w tym...

Co zrobić, żeby nie popaść w hipe rozwojowy i korzystać umiejętnie z rozwoju? Jak działa obsesja rozwojowa? Czy wybieranie tematu i metody rozwoju po ilości followersów i lajków ma sens? To tylko część zagadnień, o których dyskutujemy w tym odcinku. W świecie mediów społecznościowych i ogólnej digitalizacji, otwiera nam się furtka często łatwych, szybkich i dostępnych, a dodatkowo „modnych” możliw...

Jak nie zapomnieć o sobie, kiedy nasza praca polega na trosce o innych? W tym odcinku porozmawiamy o niezwykle ważnym, a często pomijanym temacie – rozwoju osób pracujących w dziale HR. Jako HR-owcy to do Was pracownicy zwracają się szukając wsparcia w rozwoju zawodowym i osobistym. Wasze umiejętności i wiedza w tym zakresie sprawiają, że jesteście postrzegani jako eksperci, i słusznie! Jednak to...

Ostatni odcinek przedwakacyjny! W tym odcinku rozmawiamy o pracy firmy szkoleniowej od kuchni - dosłownie! Opowiadamy o sytuacjach, które zdarzają się podczas szkoleń, zabawnych wpadkach i niezapomnianych momentach, które sprawiają, że praca w tej branży potrafi też być wyjątkowa i pełna humoru. Przygotujcie się na sporą dawkę anegdot z pierwszej ręki! 

Managerowie – jest to grupa pracowników wobec których ma się największe oczekiwania, a jednocześnie uważa się, że mają wystarczająco dużą wiedzę i umiejętności by być skutecznymi w biznesie, dlatego o dalszy rozwój przestaje się dbać. Gdzie zatem na liście priorytetów kadry managerskiej stoi rozwój? W tym odcinku, chcemy Wam pokazać i zachęcić do tego, że powinien to być jeden z głównych priorytet...

W tym odcinku skupiamy się na rozwoju liderów. Jak rozwijać liderów aby byli oni skuteczni w swojej roli. Aktualnie dużo się dzieje w organizacjach i dużo pracowników oczekuje, że będzie się działo również w kontekście rozwoju lidera. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak ma sprostać lider wszystkim wyzwaniom jakie przed nim stoją - tej odcinek jest dla Ciebie. 

Jeśli jesteś specjalistą i nie wiesz jak pokierować swoim rozwojem - ten odcinek jest dla Ciebie. Czas to jeden z ważniejszych zasobów. Wszyscy mamy w pracy dużo zadań, a zazwyczaj mało czasu. Jak w takim razie znaleźć czas na rozwój? Opowiemy Ci jak skutecznie planować własny rozwój aby nie mieć poczucia źle zainwestowanego czasu czy energii. Kiedy rozwój jest skuteczny i jak dbać o swoją wartość...

Szkolenie, warsztat, coaching, mentoring - jaka metoda rozwojowa będzie dla Nas odpowiednia? Jakimi kryteriami kierować się i która z metod doprowadzi Nas do założonego celu? Jaka jest różnica między szkoleniem, a warsztatem i dla kogo dobry będzie mentoring? W dzisiejszym odcinku pokażemy Wam, że rozwój to nie tylko szkolenie i opowiemy o innych metodach rozwojowych dostępnych na rynku.

Dlaczego ludzie nie angażują się w rozwój? Dlaczego nie przychodzą na szkolenia biznesowe organizowane w firmie? Co jest ważne aby rozwój miał dla Nas sens? Dlaczego organizowanie łączy się z odpowiedzialnością za rozwój? Jaką rolę odgrywa uczestnik, manager i organizacja w budowaniu zaangażowania w rozwój? O tym i o kilku innych aspektach zaangażowania w rozwój rozmawiamy w tym odcinku. Na koniec...

W pierwszym odcinku chcemy Wam pokazać czym jest rozwój w biznesie od kuchni. Dowiecie się jakie składniki są ważne, aby dobrze zaplanować swój rozwój zawodowy. Jak podchodzimy do rozwoju "kompetencji miękkich" i dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie.