株式会社Hyper-collaboration

組織の未来地図

デジタル時代における組織の経営やマネジメントは、どのような視点で考え、デザインし、またそれを導入していけば良いのか、多様な視点から思考していく番組です。オンライン勉強会と連動しながらお伝えしていきます。オンライン勉強会のスケジュールはこちらでご確認ください:https://www.hypercollaboration.co.jp/event

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株式会社Hyper-collaboration

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Business

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18 août 2025

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Épisodes

#011 『企業と人材』連載記念: 短期間でチームマネジメントの 変革を促すハイパー・チームマネジメント 18.08.2025

人事の専門誌『 企業と人材 』(株式会社産労総合研究所発行)にて、Hyper-collaborationのチームマネジメント変革サービス「ハイパー・チームマネジメント(HTM)」が、2025年7月号から3号連続で連載されています。 今回の番組では連載記念として、「なぜハイパー・チームマネジメントでは短期間でチームマネジメントの変革が実現するのか」について、ハイパー・チームマネジメントのファシリテータ、吉田さん、峰岸さんと共にフ...

#010 組織の未来地図の描き方:Hyper-collaborationのタレントアーキテクチャ編 12.05.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#010はいつもと少し、趣向を変えて株式会社Hyper-collaborationの内側のご紹介をします。 Hyper-collaborationでは今年4月にメンバーが増えました。それに伴い「タレントアーキテクチャ」を構築しメンバーそれぞれの役割、責任範囲などを整理しました。今回はどのようにして「タレントアーキテクチャ」を構想し、その結果どのような成果が現れたのかをご紹介したいと思い...

#009「チームについて 〜チームは痛みを感じるか?という問いに如何に答えるか?またこの問いは如何なる問いか?〜」:生命体としてのチームとは? 29.04.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#009はハイパー・チームマネジメント勉強会第10回目の内容である、 「チームについて 〜チームは痛みを感じるか?という問いに如何に答えるか?またこの問いは如何なる問いか?〜」 のエピソードを振り返りながら、チームとは如何なるものなのか深く掘り下げたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます LISTENで開く

#008「土間と後藤新平から 〜Digital Transformationの困難さと面白さを考える〜」:現代の土間から考える 15.04.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#008は、#007に続きハイパー・チームマネジメント勉強会第9回目の内容である、 「土間と後藤新平から 〜Digital Transformationの困難さと面白さを考える〜」 のエピソードを振り返りながら、現代版の土間からこれからのビジネス、サービスについて考えてみたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます LISTENで開く

#007「土間と後藤新平から 〜Digital Transformationの困難さと面白さを考える〜」:誰が意思決定をするのか 08.04.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#007は、ハイパー・チームマネジメント勉強会第9回目の内容である、 「土間と後藤新平から 〜Digital Transformationの困難さと面白さを考える〜」 のエピソードを振り返りながら、 組織・チームで行う意思決定 について考えてみたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます。 LISTENで開く

#006「EA(エンタープライズ・アーキテクチャ) ~チリのふたりと組織・EAについて~」:アーキテクチャの役割 01.04.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#006は、第5回目につづきハイパー・チームマネジメント勉強会第8回目の内容である、 「EA(エンタープライズ・アーキテクチャ) ~チリのふたりと組織・EAについて~」 ということを振り返りながら、 エンタープライズアーキテクチャが組織にとってどのような役割を果たすのか について考えてみたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し...

#005「EA(エンタープライズ・アーキテクチャ) ~チリのふたりと組織・EAについて~」:アーキテクチャを描く意義 25.03.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#005は、ハイパー・チームマネジメント勉強会第8回目の内容である、 「EA(エンタープライズ・アーキテクチャ) ~チリのふたりと組織・EAについて~」 ということを振り返りながら、 エンタープライズアーキテクチャを描く意義 について考えてみたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます。 LISTENで開く

#004「分かるということ ~なぜEQや1on1が必要なのか?~」:言葉の限界を乗り越える 13.03.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#004は、ハイパー・チームマネジメント勉強会第7回目の内容である、 「分かるということ ~なぜEQや1on1が必要なのか?~」 ということを振り返りながら、言葉の限界と、それを乗り越えるための タッチポイントの頻度 について考えてみたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます。 LISTENで開く

#003「なぜHyper-collaborationがEQをコアに据えているのか? ~吉田さんの確認なく、高田が解説します~」その2:記号と言語の違い 20.02.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#003は、ハイパー・チームマネジメント勉強会第6回目の内容である、 EQがなぜHyper-collaborationのコアにあるのか? ということを振り返りながら、記号と言語の違い、そしてデータと情報の違いなどから組織、チームの変革のために理解するべきことを考えてみたいと思います。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます。 LISTENで開く

#002「なぜHyper-collaborationがEQをコアに据えているのか? ~吉田さんの確認なく、高田が解説します~」その1:変革を可能にするたった1つの重要な要素とは? 20.02.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#002は、ハイパー・チームマネジメント勉強会第6回目の内容である、 EQがなぜHyper-collaborationのコアにあるのか? ということを振り返りながら、 組織変革や、チームマネジメントを変えていくために必要な、一番重要なこと について考えてみます。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます。 LISTENで開く

#001「『個人・チーム・組織』はとても細胞に似ている。核・膜・網との関係性について」 13.02.2025

Hyper-collaborationがお届けするPODCAST「組織の未来地図」#001は、ハイパー・チームマネジメント勉強会第5回目の内容を振り返り、Hyper-collaborationのサービスと照らし合わせて考えてみます。 ハイパー・チームマネジメント勉強会は こちら からお申し込みいただけます。 LISTENで開く

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