זה עובד

תהיתם פעם מה מראיינים באמת מחפשים בחמש הדקות הראשונות בראיון? או איך להפוך אפילו את הראיון המלחיץ ביותר ליתרון הגדול ביותר שלכם? בפרק הזה, אנחנו מקבלים הצצה אל מאחורי הקלעים של עולם הגיוס בחברת Maytronics משני צדדים שונים לחלוטין, עולם הפיתוח ועולם משאבי האנוש. נדבר על: איך לבנות "סיפור" שמראה את האישיות האמיתית שלכם איך להפציץ במטלות הבית למה "ביטחון שקט" וכנות ינצחו קלישאות ו...

בפרק הזה אנו צוללים לעומק תהליך הגיוס עם מור צח מוכתר, שהיא Talent Acquisition Partner בחברת Tipalti. מור משתפת את המסע האישי שלה מעולם הפסיכולוגיה לעולם הגיוס, ומספקת תובנות על מה שמגייסים באמת מחפשים במועמדים בראיונות ובקורות חיים. נלמד על החשיבות של אותנטיות, סטוריטלינג, והיכולת להציג את עצמך בצורה הטובה ביותר. הפרק כולל טיפים מעשיים למועמדים, דוגמאות ודגש על איך להישאר רלוונטי גם היום. הפרק מת...

השוק של היום קשוח יותר ממה שהיה ב-16 השנים האחרונות. רוב האנשים שולחים קורות חיים על אוטומט, מקווים לטוב, ובעיקר מחפשים ודאות בתהליך מייאש. בפרק הזה אירחנו את נועה לייבוביץ שהביאה לשולחן 16 שנות ניסיון בתחום הHR כדי לעשות סדר בכל הבלאגן. דיברנו על הפערים, על בניית מותג אישי בלינקדאין, ואיך להפוך את הסיפור שלכם לכלי הנשק הכי חזק שלכם בדרך למשרה הבאה. אם אי פעם התלבטתם אם לכתוב קורות חיים שונים לכל...

הפרק הזה הוא חובת שמיעה לכל מי שרוצה להיכנס לתעשייה או לעשות קפיצת מדרגה בהייטק כמפתח. אירחנו את עמרי, שהתחיל את דרכו במשרת סטודנט במובילאיי בתפקיד של תיוג נתונים (SPR) וצמח להיות מפתח Full Stack ומנהל צוות בחברה. בשיחה פתוחה ובלי פילטרים, עמרי חושף מה באמת עובר למראיין בראש, איזה טעויות שורפות מועמדים ברגע, ואיך בונים קריירה עם אימפקט אמיתי. מה מחכה לכם בפרק? ראיונות עבודה הזויים: ממועמד שפתח ערכ...

בפרק הזה אנחנו מארחים את אריאל ליבשיץ (Wix) R&D Team Leader לשיחה פתוחה, פרקטית ומלאת תובנות על קריירה בפיתוח, גיוס עובדים, ריאיונות עבודה והעתיד של התחום בעידן ה-AI. אריאל משתף את המסלול שלו מהשירות הצבאי לעבודה ב-Wix,מדבר בכנות על השאלה האם תואר באמת הכרחי, מסביר איך נראה תהליך גיוס עובדים מבפנים, ומה באמת תופס את העין בקורות חיים - במיוחד אצל ג'וניורים שמנסים להיכנס לתעשייה. בפרק דיברנו גם...

איך יוזמה שמתחילה מ-"בוא נחבר כמה חברים למנהלים" הופכת לקהילה שמזיזה את שוקהעבודה למילואימניקים? בפרק הזה אנחנו מארחים את שי גואל (Corporate Development Manager בסיגניה), מי שיזם יחד עם ארוסתו את "מילואים טק" ואת פרויקט "קפה בחזור". שי מספר איך יריד התעסוקה הראשון התפוצץ הרבה מעבר לציפיות: בתוך 24 שעות נרשמו בערך 600 מילואימניקים, ובסוף הגיעו 1,100+ ומעל 20 חברות הייט...

אם אתם מחפשים עבודה ב-Product יש סיכוי שאתם משקיעים במקום הלא נכון. בפרק הזה אנוש גרשמן Director Product בחברת  HiBob מפרקת את מה שבאמת גורם למועמד להתקבל למשרת פרודוקט בעידן ה-AI. דיברנו על: המעבר מ־מכבי שירותי בריאות להייטק, למה קשרים הם לא קומבינה אלא אסטרטגיה,ואיך תהליך גיוס עובד באמת כשמסתכלים על קורות חיים. נכנסנו עמוק לכתיבת קו"ח מדויק: מדדים, בהירות, "חשיבה פרודקטית" על נייר...

פרק חובה לכל מי שמחפש עבודה בהייטק: מה באמת גורם למגייסים להגיד "כן", איך ג'וניור יכול לנצח את הפרדוקס של השוק, ואיך להשתמש ב-AI כדי להתקדם מהר יותר. בפרק הזה אנחנו צוללים לעומק אחד הנושאים שהכי כואבים בשוק: איך מוצאים עבודה בהייטקבמיוחד במשרת ג'וניור הראשונה – ומה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליך גיוס, סינון וראיונות עבודה. ינון משתף מהמסע שלו למציאת העבודה הראשונה (כולל שנה וחצ...

Summary בפרק הזה אירחנו את מורן חוביאן , יועצת Go-To-Market , לשיחה פרקטית על שיווק, בידול בשוק תחרותי ויזמות - אבל מהר מאוד ירדנו לשטח: איך באמת מוצאים עבודה בהייטק בתקופה לא פשוטה, במיוחד כשאת/ה מילואימניק/ית . דיברנו על היוזמה מילומנטור ועל מנטורינג שמוביל להזדמנויות, למה נטוורקינג וקשרים מקצועיים הם game-changer, איך לבנות מיינסט נכון לחיפוש עבודה , להתכונן ל- ראיונות עבודה , לשאול את השאלות ה...

Summary בפרק הזה אנחנו עם רמי מזרחי – פאונדר ו- CTO ב סטארט-אפ סייבר – לשיחה כנה ומעשית על קריירה בטכנולוגיה , חיפוש עבודה , ומה באמת גורם למועמד/ת לבלוט בראיונות עבודה . בפרק הזה ירדנו לפרקטיקה של הכנה לראיונות עבודה וחיפוש עבודה חכם: איך להציג את עצמך בצורה מדויקת, איך לבלוט מול מועמדים אחרים, ואיך להגיע לראיון כשאתה שולט בסיפור שלך ולא "מגיב מלחץ". דיברנו על המלצות לחיפוש עבודה , איך...

תיאור: בפרק הזה אירחנו את שגיא ויינר (Sagi Winer) , VP R&D ב־פאפיה גלובל (Papaya Global) , לשיחה פתוחה ומעשית על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס עובדים בהייטק ושל תהליכי מיון . דיברנו על החיים בתוך חברת הייטק גלובלית, איך נראית תרבות ארגונית בריאה ומה המשמעות של גאוות יחידה בצוותים שמספקים תוצאות. משם ירדנו לפרקטיקה:איך עושים סינון קורות חיים , מה מחפשים ב־ דנ"א של מועמד/ת מעבר...

הסבר קצר על הפודקאסט :)