キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パーソナリティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ withwork事業 マネージャー・吉田悠平 https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/ withworkコンサルタント・内橋洋美 https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/

書類選考は通過するのに、1次面接でなかなか先に進めない——そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。実はその原因、テクニック不足ではなく、面接という「場」の捉え方にあるかもしれません。 今回のキャラトラでは、 withwork コンサルタントの香川さんと鈴木さんが「面接が苦手な人・得意な人のマインドの違い」をテーマに対談。「面接は一方的にジャッジされる場ではなく、お互いに選び合う場」——このマイン...

職務経歴書、いつ書いていますか？「転職しようかな」と思ったとき、または応募の直前に慌ててゼロから書き始める方が多いのではないでしょうか。withworkコンサルタントの吉田さんと内橋さんは、転職するかどうかに関わらず「年に1回はキャリアの棚卸しを」と口を揃えます。 でも、いざ書こうとすると…「2時間あれば書けるはず」という根拠のない自信が静かに崩れていく、あの経験はありませんか？先月の業務内容は思い出せても、...

今回のキャラトラは、 withwork コンサルタント・香川 早紀さんと鈴木 伸太朗さんのお二人でお届けします。むぎちゃんこと香川さんは、コンサルタント業務と並行して企業の採用支援も担当し、人材紹介のキャリアは約10年。しんちゃんこと鈴木さんは、新卒から数えると約20年という経験を持ち、求職者に寄り添った支援を長年続けてきました。お二人ともワーキングペアレンツの当事者として、現場のリアルな実感を日々の転職支援に重...

前編に続き、後編は「転職活動の実践編」。withworkコンサルタントの吉田ちえさんが、フリーランスから正社員転職を支援してきた経験をもとに、選考突破のノウハウをガッツリ解説します。 採用企業がフリーランス経験者に対してプラスに評価するのは、自走力・プロジェクト管理力・専門スキルの深さの3つ。一方で「組織で再び働けるか」という懸念や、マネジメント経験の薄さ、空白期間の見せ方といった課題もリアルに明かします。...

今回のテーマは「フリーランスから正社員へ キャリアの出戻りを戦略にする方法」。 フリーランス・個人事業主として自由に働く一方で、ふとした瞬間に「このままでいいのか」と不安になったことはありませんか？今回は、フリーランスから正社員への転職を自ら経験したwithworkコンサルタントの高野りえさんと、複数名のフリーランス→正社員転職支援実績を持つ吉田ちえさんをゲストに迎え、フリーランス転職のリアルをたっぷりお届...

30代前半・マーケティング職の方から届いたおたより。直近で上司が変わり、そのストロングなコミュニケーションスタイルが自分と真逆で、毎日ストレスを感じている——。同じチームではすでに同様の理由で退職者も出ている、そんなリアルなお悩みです。 上司はボードメンバーで優秀・尊敬できる存在。パワハラとまでは言えない。でも、この人のもとでいつまで耐えられるか分からない。かといって今は他にやりたい仕事も、魅力に感じ...

リスナーから届いたのは、医療系SaaSのスタートアップで働く30代クリエイティブ職の方からのお悩みです。働き方はリモートフレックスが活用でき、事業領域も面白く「できるだけ長く現職で働きたい」と思っていた矢先、事業方針の転換・組織再編・フルリモートの段階的縮小という三重の変化が重なってしまいました。 「子どもの環境変化があるうちは自身の仕事の変化を望んでいない」と明かしながら、会社の将来性への不安と激変す...

今回は「30代・40代のための転職ノウハウ」後編、実践編です。 大企業からの転職を考えている方に向けて、実際に動き出すときの具体的なポイントをお届けします。 お話しいただくのは、大手人材会社から社員4名のベンチャーへ転職したしんさん（鈴木伸太朗さん）と、スズキから社員30名のXTalentへキャリアチェンジしたくぎーさん（釘丸涼さん）。現在はお二人とも、ワーキングペアレンツ向けハイクラス転職サービス「 withwork 」...

今回のキャラトラは、大企業からベンチャーへ転職した経験を持つwithworkコンサルタント2人をゲストに迎えた特別編。キャラトラプロデューサーの栗林杏子と、鈴木伸太朗（しんさん）・釘丸涼（くぎさん）の3人でお届けします。 しんさんは人材業界大手・パーソルキャリア（旧インテリジェンス）に新卒から12年間在籍し、社員4万人規模の組織から社員4名のベンチャーへ転職。くぎさんはスズキ株式会社で国内営業・海外商品企画に従...

転職活動中の方、今まさに職務経歴書を書き直している方に必見のエピソードです。 「10年前の大手企業での実績、頑張った分だけ詳しく書きたい！」——そう思って書いた職務経歴書が、実は人事担当者にスルーされる原因になっているかもしれません。今回は、元採用人事でもある吉田（アダム）とキャメロンが、書類選考のリアルな視点から「在籍期間は同じなのに大手時代だけボリュームが多い書類」や「直近の経歴が薄すぎる書類」に...

今回は、40代女性・マーケティング職のリスナーさんからのお便りをご紹介します。 育児との両立を考えて転職した企業でマネージャーへ昇格したものの、業務が大幅に増加。「理想のキャリアとライフから遠のいてしまった」という切実なお悩みに、withwork代表の上原とコンサルタントの重松が向き合います。 マネージャーへの昇格は、チームでレバレッジをきかせた大きなキャリアの機会。でも「マネージャーにこそイネーブルメントが...

元人事採用担当でもある、 withwork コンサルタントの2人が送る「書類選考ぶっちゃけ話」。今回は40代の営業・マーケ職の方が書類選考で陥りがちな落とし穴をテーマにお届けします。 「個人売上120%達成」は立派な実績。でも40代の転職で、その一点だけをアピールした書類は選考を通過しにくいことをご存じでしょうか？元人事経験を持つ2人が、選考担当者の目線から「なぜ落ちるのか」をズバリ語ります。 40代に期待されるのは、個...

「昇進したけど、給料が上がらない。チームが大きくなって動きづらいです」——保育系SaaSのベンチャーに転職して2年、リーダーに昇進した30代女性からのお便りです。ハイブリッドワークにも満足、事業への共感もある。それでも、新卒時代の年収にすら届かない現実が重くのしかかっています。 この悩み、実はひとりの問題ではありません。出産・育児を経た女性が年収を戻しにくくなる 「チャイルドペナルティ」 は、世界的なデータで...

今回は、withworkコンサルタントの田嶋真衣さんのキャリアストーリー後編をお届けします。 後編では、真衣さんのコンサルタントとしての仕事哲学に迫ります。真衣さんが大切にしているのは「その方の人生の文脈ごとに理解すること」。スキルや経験だけで求人に当てはめるのではなく、今の生活・大切にしていること・向かいたい方向を一緒に考えるスタイルが、初回面談からわずか4営業日でのご縁成立という印象的なエピソードを生み...

今回は、withworkコンサルタントの田嶋真衣さんのキャリアストーリー前編をお届けします。 保育士を目指して大学で学ぶ中、母が持ち帰ったウェディングプランナーの育成講座チラシに"雷が落ちる"ような衝撃を受けた真衣さん。ブライダル専門学校を経て、ドレスコーディネーター2年・ウェディングプランナー8年、計10年にわたって人生最高の1日を支え続けました。 しかし、シングルマザーとなったことを機に、子どもを365日24時間対...

withworkコンサルタント・内橋洋美さん（キャムさん）のキャリアストーリー、後編をお届けします。 採用人事として「評価・判断する仕事」を続けてきたキャムさんが、キャリアコンサルタントとして「可能性を広げる仕事」に転換して感じたこととは？「まっさらな状態で、素朴な疑問を持ち続けること」を大切にしながら、ユーザーさんの人生の生々しい部分に寄り添う日々を語っていただきました。 仕事・子育て・社会福祉を学ぶ通信...

映画館運営からスタートし、人事・採用のプロとして複数社でキャリアを積んできたwithworkコンサルタント・内橋洋美さん（社内ニックネーム：キャムさん）。 「キャメロン・ディアス」に由来するユニークなあだ名の誕生秘話から、採用担当として長年活躍してきた彼女がなぜ人材紹介の世界へ踏み込んだのか——その転換点には、父の他界、母の難病診断、そして「介護と医療の断絶」という実体験がありました。 「仕事しながら、子育て...

ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「 」がお届けする、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。 本日は、withworkコンサルタント・大木可奈子のキャリアストーリー【後編】をお届けします。 「ユーザーさんにとって、本音を話してもらえる存在でありたい」そう語るwithworkコンサルタント・大木は、前職のウェディングプランナー時代から、人生の節目に向き合うプロとして徹底した...

ワーキングペアレンツのための転職サービス「 」がお届けする、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。 本日は、withworkコンサルタント・大木可奈子のキャリアストーリー【前編】をお届けします。大手ブライダル会社でウェディングプランナーとして活躍していた彼女が、なぜ異業種である人材紹介の世界へ飛び込んだのか？ そこには、親になって初めて直面した「時間の制約」による不完全燃焼感と、...

子育てと介護は似て非なるもの/年齢が上がるにつれて介護と向き合う機会が増える/気持ちの持っていかれ方が違う/会社への伝え方の心理的ハードルも子育てと介護では違う/育児も介護も大切な人だから環境を整えて取り組みたい/対象は子どもと大人で違うから向き合い方も違う etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・吉田悠平 （https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)- withworkコンサルタント・高野（htt...

夫婦のキャリア戦略会議/話し合うタイミング/夫婦で話し合うべきテーマ例/そもそも夫婦間でのキャリアの相談は必要？/日々の分担をするためにもキャリア感の相互理解はあった方が良い/あまり構えずお互いのスケジュール共有や話し合いが大切 etc.... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松（https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/) - withworkコンサルタント・高野（https://xtalent.co.jp/members/...

AI面接どうする？/AIの導入事情/実際のAI面接の様子は？/実際に導入している企業はまだ少ない/将来的には面接者に合わせた質問が出てくるのでは？/AIだからとは考えず、いつもの面接対策を/AI面接を導入する企業側の思いとは/AI面接を導入するにあたり企業側も解像度を高めていく必要がある etc.... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松（https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/) - withworkコンサ...

子どもの進路と親のキャリアの考え方/引っ越しや進学などのタイミングや考え方/子どもの進路も調べることは膨大/子どもの進路に合わせて親が折り合いをつけなければいけない瞬間/仕事と子育てだけでも十分頑張っている etc.... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松（https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/) - withworkコンサルタント・高野（https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/) - 株式会...

「いわゆる「小1の壁」控えており、転職のタイミングを図っています。またそもそも子持ち初転職が叶うのか不安が大きいです…。」今回のキャラトラでは、そんなリスナーさんからいただいたお声にお答えします。 「子どもの成長は嬉しい」けれど、子どもたちだけでなく大人にとっても変化の大きい新年度。 「このまま働き続けることができるのか？」と悩む方も多いのではないでしょうか。子育て中メンバーが多く在籍しているXtalent...