雷哥職話直說

帶錯方向比不做事更慘 整個團隊累得半死 季末考核主管一臉鐵青問你： 「這跟我要的有什麼關係？」 🎯 本集聊： 三抓：抓方向、抓漏洞、抓效率與效益 三放：放低自己的身段、放下對權力的把持、放棄不適任的人 最常見的新手主管慘案 沒做調查分析就草率下方向 聽完老闆畫的大餅要做什麼 寧可走得慢，方向一定要對 帶團隊指令要具體 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail....

老闆拍你肩膀說恭喜升組長 結果一個月後你加班加得比以前還慘 底下的人還學不到東西 🎯 本集聊： 新手主管最大的地雷 員工思維vs主管思維 你不再是明星球員，你是教練 最常見的錯誤 真實案例：前端工程師學弟升組長，自己一個人做整個部門的事 正確的主管溝通 每天早上問自己3個問題 超過一半的事情組員可以代勞，立刻派出去 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com &...

問題多的公司不是都能跳 3招教你看穿哪些是機會 哪些是火葬場 🎯 本集聊： 要學會看老闆態度 要懂得看問題本質 看流動率跟文化氛圍 新鮮人沒判斷力怎麼辦？ 終極哲學：亂世出英雄 不糾結大公司小公司，回歸問題本質 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合作邀約，歡迎來信 885career@gma...

穩定的好公司沒你的份 但問題一堆的公司 每個破洞都是你的籌碼 🎯 本集聊： 為什麼雷哥總愛挑問題多的公司？ 問題多的公司到處是低垂的果實 制度混亂＝權力真空 越級打怪、危機處理、全能成長 履歷的故事性差很大 證明自己能滅火，薪資談判空間就大 有些公司是真的救不回來的，別傻傻跳進去 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這...

你真的沒有那麼多觀眾—— 同事根本沒空研究你的眼神、表情和一舉一動。 🎯 本集聊： 下班像被抽乾？ 為什麼主管皺眉、同事突然安靜、訊息已讀不回 拒絕內耗心法 實戰三招 主動遠離有毒八卦圈 最少可行社交 公司只是人生中的一站 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合作邀約，歡迎來信 88...

安靜離職不叫擺爛 叫職場契約精神 你可以對爛公司安靜離職 但千萬不能對自己的人生安靜離職 🎯 本集聊： 安靜離職的本質 先問薪水給到位了沒 低端擺爛vs高端擺爛 辦公室行為藝術 省下來的腦力要拿去練副業、打造個人品牌 安靜離職的終極目標 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合作邀約...

雷哥當特助這些年 練出一套沒人教你的自保暗招 在老闆面前最聰明 在同事面前最無害 🎯 本集聊： 為什麼敏感資訊要寫實體筆記本？ 模糊回覆術 保留所有版本的草稿與修改歷程 時間差回信法複習 跨部門弱連結 特助生存心法四字訣 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合作邀約，歡迎來信 885...

雷哥為什麼在自己桌上放小機關？ 不是神經質——是職場老手都懂的護城河。 🎯 本集聊： 辦公室缺乏隱私是現實 在桌上放不顯眼的小記號 為什麼要這樣做？ 職場最可怕的不是明著來的衝突 特助的自保招式 時間差回信法 害人之心不可有，防人之心不可無 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合...

明明手頭上的事做不完 卻還是點頭答應說好 你以為的好人緣 其實只是好欺負的同義詞 🎯 本集聊： 工具人的悲劇 為什麼不敢拒絕？兩個心理障礙 對別人的垃圾工作說好，就是對自己的職涯前途說不 高情商拒絕三步驟 不會拒絕的人，他的「好」是沒有價值的 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商...

天天在背後罵主管無能，除了爽三秒鐘 對你的薪水和職涯一點幫助都沒有 不如把他變成你的資源提款機💰 🎯 本集聊： 職場觀念翻轉 摸透無能主管的兩個死穴 向上管理的兩個核心 借刀殺人合法版 把主管當工具不當老天爺 遇到爛主管不是壞事 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合作邀約，歡迎...

把同事當閨蜜好兄弟 連討厭主管的話都說了 直到某天那些話從主管嘴裡說出來 才懂什麼叫把把柄雙手奉上 🎯 本集聊： 利益衝突時，人性只會保護自己 職場最健康的關係叫「專業合作夥伴」 三個打死不能聊的話題 不要當辦公室便利貼 遇到搶功勞的同事 遇到甩鍋的同事 你的核心專業才是最強的社交武器 把用來內耗和討好別人的時間拿回來 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gmail...

花幾萬塊報課程之前 先想想書架上那本沾灰的書 裡面裝的可能是某個大師花了一輩子換來的功力 🎯 本集聊： 為什麼閱讀是職場投報率最高的進修方式？ 這是資訊不對稱的交易 閱讀是你請得起最便宜的頂級顧問 現在90%的人都在刷短影片 讀書讀不下去？因為方法錯了 高產出讀書三招 讀了十本書但生活沒有任何改變？ 幾萬塊的課程先別急著報 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信 career17543@gma...

職場不是學校，沒有老師主持公道 乖乖做事不害人，不代表別人不會來害你 🎯 本集聊： 流程自保五招 為什麼口頭承諾連衛生紙都不如？ 工作日誌不只防身，還是你跳槽談薪的最強籌碼 人際心態五招 最厲害的職場招數 把上班當演戲 職場自保不是自私自利 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合...

遇到爛主管不用急著裸辭
 先學會自保、蒐證、低耗能求生
 最優雅的復仇是找到薪水翻倍的工作再走人
 🎯 本集聊： 再爛的主管身上也有一兩把刷子 遇到好主管怎麼馴服 遇到壞主管第一招 遇到壞主管第二招 真的爛到不行就開啟低耗能模式 最優雅的復仇 網路上那些「只做份內就好」的說法是幹話 決定不了遇到什麼主管，但決定得了腳要往哪裡走 
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上班很累？工作只佔一半—— 另一半的痛，全是這種主管塞給你的。 🎯 本集聊： 遇到爛主管先別自我懷疑 三種毒瘤類型 遇到三合一主管趕快跑 還沒辦法跑怎麼辦？ 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法 【跪求乾爹乾媽】  廠商合作邀約，歡迎來信 885career@gmail.com   Powered by Firstory Hosting

好主管不是請你喝下午茶、讓你準時下班—— 真正的貴人，是那個在你出錯時第一個站出來擋子彈的人。 🎯 本集聊： 好主管不是保姆，是教練 三個神仙主管的特徵 神仙主管三選二量表 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法：  https://open.firstory.me/user/clelsbufz036h01v5a5zthw0j/comments   【跪求乾爹乾媽...

說服力不是天生的，是有結構的 你差的不是口才，是讓對方自己走進你結論裡的能力。 🎯 本集聊： 表達有三個層級 三個有影響力的表達關鍵 實用工具包 說話加分三招 適當停頓比一直說更有力 先想清楚再開口 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法：  https://open.firstory.me/user/clelsbufz036h01v5a5zthw0j/commen...

腦袋裡明明有東西 一開口卻越講越亂🤯 對方聽完只回你一句 「所以重點是？」 🎯 本集聊： 說話亂的根本原因 高手說話前會停頓 說話亂的3個核心原因 最實用的說話框架 預告式表達法 越補細節越糟糕 用人事時地物拆解你想說的事 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法：  https://open.firstory.me/user/clelsbufz036...

聽完大公司小公司系列覺得很混亂？ 那很好～代表你開始真正在思考了🧠 🎯 本集聊： 為什麼大公司和小公司的很多道理「聽起來都一樣」？ 真正的差異不是環境，是生存策略 三個不管在哪裡都不會變的核心原則 大公司靠方法活下來，小公司靠解法活下來 在大公司亂衝＝不穩定 在小公司照流程慢慢走＝沒能力 雷哥親身策略 公司大小從來不是重點，重點是你有沒有能力用對方式活下來 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦...

同期進來的人 3個月後有人被抓去做重要專案 有人還在做邊緣雜事 差別不在能力～在你有沒有踩到這3個雷💣 🎯 本集聊： 90天就決定你在這間公司的命運 三個地雷 雷哥親身經驗 工作關係圖怎麼畫 90天的正確作為 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法：  https://open.firstory.me/user/clelsbufz036h01v5a5zthw0j/com...

在小公司你很強，所以被看到👀 在大公司你被看到，才算強💪 同樣努力，玩法不同，結果天差地遠🫠 🎯 本集聊： 為什麼從小公司跳大公司，很多人會突然變「普通人」？ 小公司打生死戰，大公司打組織戰 5個必換的工作方式 追求快不是優點 埋頭苦幹在大公司等於隱形 說話要有結構 升遷卡關的真相 大公司最值錢的人 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留...

在小公司撐最久的，不是最聽話的人 是那個接得住問題、還能帶著答案回來的人。 🎯 本集聊： 小公司最怕的員工 遇到問題的正確步驟 邊界感不等於不配合 在小公司真正保護你的不是制度，是信任 定期盤點自己：學到的能不能帶走？ 小公司不是待一輩子的地方 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法：  https://open.fir...

你以為進小公司舞台變大了—— 結果發現沒有劇本、沒有導演、麥克風還要自己買。 🎯 本集聊： 小公司的本質高變動 心態轉換比能力更重要 搞懂三件事再拼命 追求完美反而被嫌廢 新人的第一個月 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對這一集的想法：  https://open.firstory.me/user/clelsbufz036h01v5a5zthw0j/comments   【...

很多人一直問：大公司好，還是小公司好？ 不是公司問題，是你現在配得上哪一種成長模式。 🎯 本集聊： • 為什麼「大公司 vs 小公司」根本問錯方向 • 真正該問的是：你現在的能力、階段、風險承受度適合哪種公司 • 大公司的成長模型 • 小公司的成長模型 • 小公司不是捷徑，是放大鏡 • 大公司不是保證，是保護傘 • 雷哥實戰選公司三三矩陣 • 職涯不同階段怎麼選 • 三個最實戰選擇策略 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事...

你不是不夠努力， 是你的努力，沒有產生價值。 在職場，沒有影響力的努力，都是白忙。 🎯 本集聊： • 為什麼「很忙的人」，反而最不值錢 • 三種最常見但沒價值的努力 • 職場殘酷真相 • 如何建立「存在感回報系統」 • 向上管理的核心 • 為什麼你一定要打造「可被記住的成果」 • 最大地雷：裝忙 【來信聊聊】  大家如有任何職場問題、故事、八卦等想分享  歡迎來信career17543@gmail.com   也歡迎留言告訴我們，你對...