請聽，哈佛管理學！

讓畢業校友念念不忘的個案教學，教會學生的不僅是獨立思辨能力，更多的是重要度不在話下的軟實力。讓我們一同在腦力激盪中探索，把從個案教學習得的7大元技能內化為自身力量！ 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼？讓你終身受用的 7 項技能〉 https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期，哈佛式情境個案教學｜早鳥75折優惠，限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程，讓你不必上哈佛，...

昨天提到哈佛商學院延續一百多年、歷久不衰的「個案教學法」，今天幫你梳理哈佛商學院前院長的分享，聽聽學生經過個案訓練後能獲得哪7項重要的元技能（meta-skill）。 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼？讓你終身受用的 7 項技能〉 https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期，哈佛式情境個案教學｜早鳥75折優惠，限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程，讓你不必上哈佛，就能接受...

提到商學院的教學方法，一定不能不提哈佛商學院自1921年就開始使用的「個案研究」（case study）教學法。為何這套方法歷久不衰，還受到全世界的商學院推廣？ 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼？讓你終身受用的 7 項技能〉 https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期，哈佛式情境個案教學｜早鳥75折優惠，限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程，讓你不必上哈佛，就能接受哈佛的個案...

🎧本集來賓：佐編茶水間、理想生活設計經營者Zoey 當你的生活看似一成不變，工作發展已成定局，你是否會思考：該採取哪些不一樣的行動，走出新的花路嗎？身為數位遊牧民族一員的佐依Zoey，鼓勵我們勇敢挑戰未知，因為無論成功或者失敗，你都會有所收穫。 這集，來聽聽對生命充滿熱情的Zoey，如何透過設計思維，在打造個人品牌的同時，挖掘日常中幸福的點滴。 - 【新年首選】2022線上書展：管理顛覆年代｜知識，是致勝利器！搶訂去▸...

你是否曾嚮往成為自由工作者？但這份工作並非想像中簡單輕鬆，面臨的挑戰也是非同小可。收聽本集節目時，別忘了準備紙和筆，跟著主持人Mary做小測驗，測測看你是否具備成為自由工作者的潛能！ 👉相關文章請見〈為自己工作，你需要哪些技能》準備好成為自由工作者了嗎？〉 https://hbrtw.cc/sCksp - 【新年首選】2022線上書展：管理顛覆年代｜知識，是致勝利器！搶訂去▸ https://hbrtw.cc/WBWkQ 2022線上書展開跑，訂閱哈佛商業評論...

農曆年後通常是國內轉職的高峰潮，離職並非滔天大罪，但請謹記：無論你真正離職的原因是什麼，都需要同理對方的感受，且彈性地留給前公司時間與空間！ 👉相關文章請見〈如何好好辭職不撕破臉〉 https://hbrtw.cc/00tKO 👉相關文章請見〈四大策略助你順利轉換到新環境！別讓文化差異成為新職絆腳石〉 https://hbrtw.cc/QQuzb - 【新年首選】2022線上書展：管理顛覆年代｜知識，是致勝利器！搶訂去▸ https://hbrtw.cc/WBWkQ 2022線上...

員工的離職，也許會讓領導人備感挫折與措手不及；但重要的是，如何有系統性地做好損害控制，深入剖析員工離開的原因，並將此份破壞性的力量，轉化為組織前進的動力。 👉相關文章請見〈你真的知道員工為何離職嗎？〉 https://hbrtw.cc/9lJWp - 【🐯新春特別企劃，HBR邀你上節目！】把握報名機會，只到今天！👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前，點擊連結搶先：①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈P...

年關將近，領完年終再思考是否要換工作已成為熱門的話題。轉職早已不是新鮮事，但如何聰明地與前公司說再見，也是一門不簡單的學問。這7種常見的員工離職方式，你是屬於哪一種、或曾面臨過哪些棘手情況？ 👉相關文章請見〈員工離職的7種方式〉 https://hbrtw.cc/gNaWV - 【🐯新春特別企劃，HBR邀你上節目！】把握報名機會，馬上成為第一批聽眾嘉賓！👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前，點擊連結搶先：①報名首場聽眾線上見面會...

🎧本集來賓：身心靈導師 賴佩霞 為了生存，人們往往會建立許多自圓其說、又可說是自我保護的機制，不過此舉反而會使我們深陷痛苦；唯有轉念，才能將我們從妄念中解脫。這集，來聽聽不帶執念的賴佩霞，如何透過轉念的力量擺脫囹圄，同時也與聽眾分享，這一把她帶在身上20年的金鑰匙。 - 【🐯新春特別企劃，HBR邀你上節目！】把握報名機會，馬上成為第一批聽眾嘉賓！👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前，點擊連結搶先：①報名首場...

大多數人的通病為：善於觀察他人，總是能口若懸河地講出對方的優點；反倒卻投注較少心力在挖掘自我，或是對自身表現過於嚴苛，但其實我們最該溫柔相待與疼惜的人，是自己。 👉相關文章請見〈別嚴苛自責！以同情心自我對話，給自己多一點溫柔〉 https://hbrtw.cc/xoYAk - 【🐯新春特別企劃，HBR邀你上節目！】把握報名機會，馬上成為第一批聽眾嘉賓！👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前，點擊連結搶先：①報名首場聽眾線上見面會...

當組織面臨變革時，你是否曾一邊翻著白眼，心想著：「又來了？」遭逢改變時，產生抗拒、焦慮、恐懼等情緒，皆是人們的本能；但我們依然可以透過後天培養的情緒智慧，跨出舒適圈與克服心魔。 👉相關文章請見〈擁抱改變，你需要情緒智慧〉 https://hbrtw.cc/4N4Hf - 【🐯新春特別企劃，HBR邀你上節目！】把握報名機會，馬上成為第一批聽眾嘉賓！👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前，點擊連結搶先：①報名首場聽眾線上見面會 ②參與...

情緒智慧影響的範圍十分廣泛，小至個人，大至整體企業。不分員工或領導人，人人皆不能輕忽情緒智慧擴散的力量；畢竟團隊內若瀰漫著低EQ的氛圍、充斥著猜忌與懷疑，怎麼能打造高績效呢？ 👉相關文章請見〈好情緒領導力〉 https://hbrtw.cc/uQSj1 - 【🐯新春特別企劃，HBR邀你上節目！】把握報名機會，馬上成為第一批聽眾嘉賓！👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前，點擊連結搶先：①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥...

你身邊有EQ高的人嗎？這個人的人格特質是十分客氣有禮貌、總是和顏悅色？多年前提倡情緒智慧的丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）將在本集中打破這舊有的刻板印象！ 👉相關文章請見〈成為全方位領導人：有聰明才能，更要有高EQ〉 https://hbrtw.cc/L0kyF 📌本集小補充：「EQ」一詞是由美國心理學家彼德．薩洛維創立。丹尼爾．高曼更近一步將EQ帶進管理學領域、並發揚光大。 - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉  https://hbrtw.cc/5Uqrt ｜...

🎧本集來賓：商業思維學院院長兼創辦人 游舒帆 在執行專案的過程中，我們往往希望老闆不要加諸限制，給予更多自由度；如果上級沒有為此訂定死線，偶爾還會鬆一口氣，覺得好運降臨，但商業思維學院院長兼創辦人游舒帆要告訴你：絕對不是你想像中那麼簡單！ 這集，來聽聽身為專案管理界翹楚的游舒帆，如何透過系統性的邏輯思維，在專案中滾動式地調整與成長，把專案管理的技能內化為自己的超能力。 - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉  h...

光是在公司內部打造一項專案即非易事，那舉凡建造水力發電大壩、化學加工廠等巨型專案，得如何好好控管才能避免曠日費時的窘境？ 善用這項組合技，助你在專案執行的路上一臂之力。 👉相關文章請見〈模組化＋快速迭代，巨型專案不必曠日費時〉 https://hbrtw.cc/WcIMf - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉  https://hbrtw.cc/5Uqrt ｜線上課程：每一個主管都可以做到的績效管理｜線下讀書會：高績效團隊秘密配方｜ - 邀請你成為「哈Pod」...

過往二十年來，改善產品、服務和流程的敏捷法，席捲了企業界。所有公司皆深知敏捷法的重要性，但並非每家企業皆懂得善用正確的「敏捷妙方」，究竟怎麼做才能有效解決組織當前的危機與難題呢？ 👉相關文章請見〈敏捷妙方，「非常規」速效策略組建高效臨時團隊〉 https://hbrtw.cc/SVT8l - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉  https://hbrtw.cc/5Uqrt ｜線上課程：每一個主管都可以做到的績效管理｜線下讀書會：高績效團隊秘密配方｜ - 邀...

想打造一項專案並不簡單，那我們可以善用哪些工具幫助我們更加有效地管理專案？答案就是：專案畫布。拿出紙和筆，繪製專屬你的專案畫布，讓我們聚焦在價值和效益，而不是流程與控制！ 👉相關文章請見〈迎接專案管理新未來〉 https://hbrtw.cc/ecmgk - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學，邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程（報名...

如今專案（project）已取代傳統的營運（operation），悄然但有力地成為現代的經濟引擎；不過大部分專案失敗率偏高，那我們可以怎麼做來降低風險，在專案中嘗試、挑戰與創新？ 👉相關文章請見〈迎接專案管理新未來〉 https://hbrtw.cc/ecmgk - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學，邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程（報名最後倒數...

🎧本集來賓：波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨全球合夥人 徐瑞廷 「績效」二字，你會如何定義？是財報上的利潤多寡？還是主管訂定的KPI？徐瑞廷分享自身交手多國客戶的經驗，光是公司目標的不同、國情的差異，皆會影響各個團隊看待績效的角度；但他提醒：不變的是，要找出最根本的核心問題，與用對解決辦法。這集，來聽聽身經百戰的徐瑞廷，如何善用於顧問業習得的問題解決法，幫助客戶解決各項疑難雜症！ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎...

比起過往，現今的工作團隊更「4D」：多元化、分散化、數位化、動態化，讓組織更具挑戰性。研究發現，對團隊合作真正重要的，是必須有特定的「促成條件」，幫成員找到歸屬感，進而將對團隊的認同轉化為實質的生產力！ 👉相關文章請見〈高績效團隊祕密配方〉 https://hbrtw.cc/xgMIH - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學，邀請哈Po...

疫情大幅改變人類日常，更多的無常，促使人們停下來思考關於工作的定義，在一片渾沌中，找出工作對自身而言真正的意義與情感連結，是幫助自己站穩腳步的一大基石。 👉相關文章請見〈《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛：疫情下的管理新常態〉 https://hbrtw.cc/MSVs4 - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學，邀請哈Pod菁英聽眾加入第三...

高生產力人才經常運用這些技能： 1. 設定挑戰性的目標 2. 一致性 3. 知識和技術專長 4. 追求突破 5. 預期和解決問題 6. 主動 7. 協作 你也有這幾項特點嗎？極高的生產力並不是天賦，而是一整套技能組合出來的結果。讓我們跟高績效人才一樣，用優雅的姿態，完成每一件任務。 👉相關文章請見〈打造超強生產力的七大技能〉 https://hbrtw.cc/oiMO3 - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、...

年底將近，檢視一年成效，誰不想成為那個被老闆提拔的人呢？如果你也這麼想，首先可以檢視自己是否已在組織扮演不可或缺的地位，也就是——你的績效表現是別人無法取代的。 怎樣才叫「高績效人才」？你可能常聽過「80、20」法則：一個組織中百分之八十的成果，是由百分之二十的人來達成的。換算下來，高績效人才的做事效率，約是低績效表現員工的八倍！馬上收聽本集，一窺你該如何有效幫助自己，提升成為真正的高績效人才。 👉相關文...

🎧本集來賓：知名作家及主持人 吳淡如 若要提及成功打造個人品牌的典範，身兼知名主持人、暢銷作家與Podcast熱門榜單上的常勝軍—吳淡如肯定是之中的翹楚。習慣親自找尋答案的吳淡如，笑說自己的人生即是錯中學，但她秉持著不害怕犯錯的職人精神，將自身領悟的八字心法—「做你自己，有夢就追」發揮地淋漓盡致。 這集，來聽聽一生反骨的吳淡如，如何將生活過得充實卻不流於形式，用善良卻不失積極的方式創立共好的環境！ - 邀請你成...

在職場上乘風破浪的你，是否曾於某一時刻停下來思考：自己會有什麼樣的職涯下半場？長久以來精心經營的個人品牌，可以透過哪些手法來維持它的活力與影響力？ 身為企業教練的傑夫．高瑟夫（Jeff Gothelf），提出「恆常就業力」的觀點，並建議我們秉持著創業家精神、自信地說出自己的故事、不斷地學習與精進，讓你的個人品牌永不褪色！ 👉 相關文章請見〈重新想像你的職涯下半場〉 https://hbrtw.cc/9lAlo - 《哈佛商業評論》重磅課...