請聽，哈佛管理學！

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：政大講座教授 吳安妮、町洋集團董事長 吳上財 當理論與實作相碰撞，會擦出什麼樣的火花？ 作為全球第一個榮獲美國會計學會（AAA）四大獎的吳安妮教授，花了將近40年結合學術理論與實務經驗彙整出來的AVM（Activity Value Management）作業價值管理系統，能夠協助企業做出明智的決策，洞察那些看不見的隱形成本。 別再說學術文章只是「紙上談兵」！搭配政大講座教授吳安妮老師的AVM管理思維，以...

:: 哈佛談管理 :: 如何挖掘看不見的隱形成本？ 營收銳減曾讓台積電面臨重大的財務危機。為了在逆境中反敗為勝，台積電決心導入AVM管理系統，揪出當時的營運盲點。 本集就來談談何為讓台積電致勝的關鍵！ 👉相關文章請見〈 台積電如何掌握產品的真實成本？ 〉 https://hbrtw.cc/ubZpe 👉相關書籍請見〈 用AVM做對管理：政大講座教授吳安妮教你破解營運迷思 〉 https://hbrtw.cc/LAxbA . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地...

:: 哈佛談管理 :: 最重要的客戶，反而是最賠錢的客戶？ 打破傳統迷思，透過單向作業系統，你會發現企業成本原來可以精細到每一個作業細胞！ 魔鬼都藏在細節裡，本集將帶你逐步拆解成本大帳，揭開企業得以獲利的真相… 👉相關文章請見〈 破解營運迷思，用AVM做對管理 〉 https://hbrtw.cc/L6R2r 👉相關書籍請見〈 用AVM做對管理：政大講座教授吳安妮教你破解營運迷思 〉 https://hbrtw.cc/LAxbA . 【哈佛商學院 x 楊瑪利的領導者管理...

:: 哈佛談管理 :: 大至上市公司，小至攤販業者，都在追求利潤最大化，希望能以最小的成本獲得最高的利潤，然而許多人忽略了成本的重要性及複雜程度。 在導入AVM系統後，被許多企業冠上「照妖鏡」封號的它，究竟帶來了哪些衝擊？而它又反應了企業哪些成本迷思？ 👉相關文章請見〈 【管理關鍵聚焦】吳安妮談中小企業三大成本迷思 〉 https://hbrtw.cc/XmYFY 👉相關書籍請見〈 用AVM做對管理：政大講座教授吳安妮教你破解營運迷思 〉...

:: 哈佛談管理 :: 大客戶就是好客戶？虧損的部門就該關閉？可能很多人直覺的反應是YES，但這真的是正確的嗎？ 全球第一位拿下美國會計學會（AAA）四大獎項，並任職於政大會計系講座教授的吳安妮，出版了一本「用AVM做對管理」，書裡用作業價值管理系統探討了上述的問題，提出了不一樣的觀點… 👉相關文章請見〈 從ABCM到AVM，解決成本問題的發現之旅 〉 https://hbrtw.cc/QXUFQ 👉相關書籍請見〈 用AVM做對管理：政大講座教授吳安妮...

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：企業高階教練 錢慧如 身為領導人，你是主管、老師還是教練？ 從人資部門主管到成為企管顧問，錢慧如堅信只有「幸福感」才能夠留住優秀的員工。她認為光靠蠻力並不能提升企業的績效，用對方法才能夠激發同仁的創意與潛力。 隨著大環境的改變，上對下的命令模式不再是帶領員工的唯一解方，如何用心「關懷」員工成為每一位未來領導者所需要學習的能力。 如何落實教練式管理法則？如何拆解「COACH...

:: 哈佛談領導 :: 新世代領導人難當,單純機械式管理已經不夠了，員工真正想要的是能幫助他們或長的「教練式領導」。 那麼究竟該如何成為千禧世代的員工教練，成功刺激部署職涯路上的內在動機呢？ 以下三大特質將助你搖身一變，化為夢幻好教練！ 👉相關文章請見〈 千禧世代想要的教練 〉 https://hbrtw.cc/ZtXdi . 【2024 HBR線上書展】 閱讀力啟動知識之航｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT ....

:: 哈佛談領導 :: 想成為一個好教練，請記住：問對問題很重要。 好的提問方法不僅能引導員工獨立思考,更能拉近上司與下屬間的距離。 本集將告訴你如何使用4W1H提問技巧，成功掌握提問的藝術！ 👉相關文章請見〈 好教練會問的問題 〉 https://hbrtw.cc/cLrrT . 【領導影響力學院 第三期典範課程】 向典範學習，解構成功經驗、啟動變革領導力！ 限額40席，現在就報名▸ https://pse.is/5h94l3 . 【2024 HBR線上書展】 閱讀力啟動知識...

:: 哈佛談領導 :: 矽谷教練 Bill Campbell 說：「你的頭銜讓你成為經理人，但是你的員工讓你成為領導人。」 以往主管「復刻」能力，將自己會的、知道的技能與知識傳承給下屬，但這樣的主管已經被淘汰了！現在市場需要的是「引導式的教練領導人」！ 👉相關文章請見〈 成功的領導人就是優秀的教練 〉 https://hbrtw.cc/Rywjy . 【2024 HBR線上書展】 閱讀力啟動知識之航｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw...

:: 哈佛談領導 :: 傳統上，主管總是象徵著權威、指揮和控制，但現在是時候轉變角色，成為一位引導者、啟發者！ 在這個充滿挑戰和變革的時代，採用教練模式已經成為新趨勢。主管究竟該如何運用「目標、現實、選擇、意願」的GROW模式呢？ 讓我們一同探索！ 👉相關文章請見〈 教練領導學：釋放員工創新能量，並讓他們勇於任事 〉 https://hbrtw.cc/EybdH . 【2024 HBR線上書展】 閱讀力啟動知識之航｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必...

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：暢銷作家 歐陽立中 如何說出打動人心的故事，成為全場焦點？ 在成為演說家以及作家之前，歐陽立中是位高中老師。秉持著「一課一亮點」的精神，他花費心思設計各種有趣的教學課程，讓學生能夠身歷其境並「用心」感受讀書的樂趣。 為了一圓自己作家的夢想，歐陽立中開始將這些有趣的教學經歷寫成文章，並發佈到臉書社團。從默默耕耘到一夕爆紅，歐陽立中「說故事達人」的形象逐漸被大家所看見，...

:: 哈佛談溝通 :: 誰是商業場上的「壞人」、「受害者」、「英雄」？ 提報時，如果想要吸引聽眾的注意，就別再以「主題」作為開場，找出故事中的三大重點角色，你的故事才能夠讓人印象深刻！ 👉相關文章請見〈 想讓簡報更有力？用個壞人當開頭 〉 https://hbrtw.cc/wc3pO . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報...

:: 哈佛談溝通 :: 領導者塑造令人信服的形象與激勵組織的關鍵在於精湛的說故事技巧。 透過5個實用方法，領導者能以自身構想為核心，打造具說服力的敘事，贏得他人支持，並在職涯中取得深遠影響。 👉相關文章請見〈 說故事能力決定領導成敗 〉 https://hbrtw.cc/j1txo . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名...

:: 哈佛談溝通 :: 你的故事腳本該怎麼說？ 百分之七十的企業在推動組織變革時會以失敗收場。如果想要成功凝聚眾人的力量，這時你的首要任務是擬定一則打動人心的故事！ 👉相關文章請見〈 故事力：重大變革的推手 〉 https://hbrtw.cc/Gqwqf . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名中▸ https://service.hbrtai...

:: 哈佛談溝通 :: 究竟是什麼樣的故事，才能讓百威啤酒在108支廣告當中脫穎而出？ 好的故事，勝過千言萬語，甚至更能夠打動人心。透過「佛瑞塔格金字塔」結構，你會發現原來說「好故事」有一些方法。 👉相關文章請見〈 「說故事」，威力無可抗拒的一項策略商業利器 〉  https://hbrtw.cc/Gj5X7 . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-s...

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：WAVE中小企業CEO品牌/領導學 創辦人 黃麗燕 你，知道自己與眾不同嗎？ 懷抱著對於廣告的熱忱，黃麗燕從打字小妹一路晉升為李奧貝納大中華區的總裁。而退休後的她，即便一度被病魔纏身，仍選擇「退而不休」，致力於協助年輕人活出勇於想像的美好。 談及「品牌」，黃麗燕點出了一般人常有的誤解：以為產品就是品牌。她認為，如果想要創造品牌價值，光有產品不夠，必須說出感動人心的品牌故事，才...

:: 哈佛談策略 :: 從馬具起家，蛻變為高端皮革精品的代名詞。愛馬仕打造了近兩百年的輝煌歷史，而至今依舊是市場上屹立不搖的存在。然而，它也曾面臨重大危機……. 2010年LVMH曾公開宣布持有愛馬仕三分之二的股權，面對強敵的進攻，愛馬仕該如何聯合家族的力量，守護傳承了超過百年的工藝精神？ 👉相關文章請見〈 愛馬仕大戰LVMH！堅守品牌價值近200年 〉 https://hbrtw.cc/JvytO . 【哈 Pod 感謝再回饋】 12月限定｜訂閱HBR一年抽「...

:: 哈佛談策略 :: 如何讓你的老字號品牌回春？ 即使是再強大的老字號品牌也會遭逢困境。這時，該如何重振品牌，便成為企業的一大難題。 本集將從四大要素著手，幫助品牌重獲新生！ 👉相關文章請見〈 重振品牌的四大要素 〉 https://hbrtw.cc/V4LGf . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名中▸ https://service...

:: 哈佛談策略 :: 你的品牌和公司文化有違和感嗎？ 打造公司文化時，切記不要去「模仿」他人。創造企業的獨有文化並且持續貫徹，才能夠為品牌打造出一片新天地！ 👉相關文章請見〈 讓公司文化與品牌成為最佳拍檔 〉 https://hbrtw.cc/zdUgN . 【哈 Pod 感謝再回饋】 12月限定｜訂閱HBR一年抽「星宇航空臺北-東京商務艙機票」▸ https://hbrtw.cc/4Vdyl . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過...

:: 哈佛談策略 :: 構築一個深具感染力的品牌，必須創造理想的「品牌身分認同」。 品牌的成功關鍵在於喚起企業內部的渴望。快來解鎖你適合哪一型，讓你的公司文化與品牌一樣獨特！ 👉相關文章請見〈 建立與品牌契合的文化 〉 https://hbrtw.cc/pjcbn . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名中▸ https://servic...

：：哈佛人物面對面：： 【Sponsored Content】 🎧本集來賓：新竹市市長 高虹安 當今社會，女性晚婚晚育的現象日益普遍。隨著女性平均首胎和生育年齡上升，新竹市府正積極推動凍卵計畫，希望成為友善女性生育的後盾。這項計畫強調為女性打造更具彈性的未來生活，不僅提供了照護卵巢健康的社會福利，更確保女性在合適時間擁有生育的權利。 傳統觀念下，女性常被賦予特定標籤，例如柔弱、心思較細膩。談及職場中男女管理者差異時，市...

:: 哈佛談職場 :: 「我，是不是做得還不夠好？」 根據調查，女性比男性更容易陷入自我懷疑的心態，只有在做好百分之百的準備時，才會向前邁進。 然而，自信心其實並不等於領導力…… 👉相關文章請見〈 致女性：勇氣比信心更重要 〉 https://hbrtw.cc/4sHfC . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名中▸ https://s...

:: 哈佛談職場 :: 辦公室裡瑣碎的雜事看似不起眼，卻經常被我們忽視甚至合理化。 男性被期望擁有較大力氣，因此搬運重物似乎理所當然；而女性被賦予細膩與端莊形象，負責倒茶水自然地變成「應該的」…. 試著透過這四種方法，脫離這種性別框架，讓每個人在辦公室自在發揮價值。 👉相關文章請見〈 「辦公室家務」阻擋女性前途 〉 https://hbrtw.cc/BnfgL . 【哈 Pod 感謝再回饋】 12月限定｜訂閱HBR一年抽「星宇航空臺北-東京商務艙機...

:: 哈佛談職場 :: 每天身心俱疲，覺得自己無法做出有意義的貢獻？ 小心！你可能出現了「過勞」症狀。如果長期受到職場壓力影響，很有可能會產生心理健康危害。 這時，你該如何將自己從溺水池中救起？ 👉相關文章請見〈 女性對抗過勞五大步驟 〉 https://hbrtw.cc/OG8iq . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報...

:: 哈佛談職場 :: 女性職場發展受限，根本問題不在於工作與家庭的衝突，而是「過度工作」的企業文化。 重新思考工作場所要求，追求合理工時。讓每個人都能兼顧家庭和事業，現在是改變的時候！ 👉相關文章請見〈 女性晉升怎麼這麼難？ 〉 https://hbrtw.cc/pL8ub . 【工商時間】 前往舊金山的玩美星選擇！ 星宇航空即日起直飛舊金山，開航初期每週三班， 2024年3月20日起增班為每日飛航，由新型A350執飛， 趕緊來一趟玩美之旅！👉 h...