Perspectiva

Hace ya bastantes meses que como consecuencia de la pandemia nos encontramos en una situación en el que las organizaciones están trabajando bajo máximos niveles de eficiencia, para ello necesitan contar con plantillas ajustadas flexibles y adaptables a un entorno de acelerado cambio. En esta ocasión, entrevistamos a Mónica Allés, Directora de Personas y Organización Abertis Autopistas España , qui...

La movilidad internacional es una estrategia clave para una economía globalizada. Las empresas que deciden expandir su negocio fuera de España necesitan entender las exigencias legales, laborales, fiscales y burocráticas necesarias para desplazar a sus empleados. Con la irrupción de la pandemia se han disparado las asignaciones virtuales y el teletrabajo internacional para dotar de mayor flexibili...

Antes de la pandemia que ha cambiado el mundo, varios despachos de abogados de primer nivel se embarcaron con Mercer en la aventura de crear un novedoso estudio sectorial de compensación y políticas de RRHH y un club legal en el que compartir inquietudes comunes. Según iban mejorando los datos de la pandemia, y la vida empresarial volvía a la llamada nueva normalidad, decidimos realizar un Estudio...

Para determinar la retribución de sus empleados, las empresas deben tener en cuenta conceptos fijos y variables tales como el salario, los planes de incentivos y los beneficios sociales. Cada uno de estos elementos es fundamental a la hora de hacer una propuesta de valor diferenciadora , que encaje con las necesidades y expectativas profesionales, y que promueva un mejor desempeño de los empleados...

A lo largo de los últimos años, nuestro sistema público de pensiones ha sufrido modificaciones muy relevantes con el objetivo de alcanzar un equilibrio financiero y una sostenibilidad en el tiempo . Con fecha 6 de septiembre de 2021 se aprobó el Proyecto de Ley de la Reforma de las Pensiones . Se trata de un primer bloque dentro de la totalidad de propuestas que están pendientes de consensuar e im...

La situación que hemos vivido personal y profesionalmente en los últimos 18 meses ha sido catártica. Esta esencia reformada de la actualidad tiene como uno de sus componentes definitorios la flexibilidad en las formas de trabajar: el trabajo en remoto y los modelos híbridos presenciales y a distancia empiezan a ser una constante en diferentes empresas en todo el mundo . Particularmente en España,...

Si algo ha puesto de manifiesto la pandemia del Covid-19 es que la salud de las personas ha empeorado drásticamente. Y no solo ha impactado en la salud física, sino también en la salud mental de la población. Por este motivo, el seguro de salud forma parte cada vez más del abanico de beneficios sociales ofrecidos por las empresas a sus empleados, siendo considerado uno de los productos estrella ta...

Con la llegada del Covid-19 se ha acelerado la transformación que empezaba a tener lugar ya en algunas empresas; esto conlleva el cambio de la gestión del talento y con ello la transformación de los beneficios en las organizaciones . Las políticas de beneficios juegan un papel fundamental y adecuarlas a la nueva realidad es prioritario para llegar al empleado y conseguir su mejor experiencia en la...

El camino para lograr una compañía más inclusiva y diversa no es fácil, pero tampoco imposible. Existen algunas ideas muy interesantes con las cuales las organizaciones se pueden ir abriendo paso para consolidar su proceso de crecimiento y desarrollo en este tema: escuchar, aprender, responsabilidad por resultados, acompañamiento, etc. Por Ana Restrepo, consultora de Mercer España. 

La implementación de estrategias de inversión reviste de una especial complejidad en los tiempos de incertidumbre que vivimos. Aprovechar las oportunidades de inversión requiere desarrollar una mentalidad adecuada para que, a pesar de la volatilidad, podamos detectar las oportunidades de mercado, incluso en momentos de crisis. Para adaptarse a este entorno cambiante, las estrategias de inversión h...

El sistema de pensiones español necesita de reformas inmediatas tanto en el sistema público, como en el complementario para asegurar su futuro. En la actualidad, nos encontramos con un proceso evidente de envejecimiento de la población, con un alargamiento de la esperanza de vida y con la jubilación inminente de la macrogeneración o generación Baby Boom. Desde el punto de vista económico, sumamos...

El pasado mes de mayo Mercer publicó su segundo Estudio Europeo sobre las métricas ESG y las conclusiones que arroja son muy interesantes y rompedoras, destaquemos cuatro. Por Marta Do Campo, consultora senior de Mercer España, y Enrique Torres, head of HR consulting de Mecer España.

Mercer ha publicado la 27ª Encuesta Anual de Coste de Vida . El coste de vida es un concepto que representa el valor o precio de los bienes y servicios consumidos por las personas, en un mercado y tiempo concreto y que, en movilidad internacional, ayuda a determinar si un empleado asignado a una ciudad distinta a su lugar de origen podrá mantener su capacidad de compra . Por Belén Martínez y Anna...

La crisis sanitaria del coronavirus ha causado un gran impacto en la economía española y ha afectado a la vida personal y profesional de los empleados. En un contexto en el que las empresas cuentan con poco margen para realizar incrementos salariales, los planes de retribución flexible continúan siendo la mejor alternativa para mejorar la retribución de sus empleados, dando más valor a todo el paq...

No hay sector que no esté notando los efectos de la pandemia. Si a ello le sumamos la digitalización y los imparables cambios tecnológicos que se suceden ejercicio tras ejercicio, el resultado no puede ser otro que multitud de empresas abocadas a ajustar sus plantillas para poder recuperar su eficiencia y productividad. Por Rosa Farré, consultora senior en restructuring de Mercer España. 

¿Os suena aquello de sentiros desbordados, cuando los mensajes en la bandeja de entrada parecen cobrar vida y no tenemos tiempo ni siquiera de leerlos? Todos nos hemos sentido así en un momento u otro, pero quizás algunos desconocéis que está sobradamente probada la relación entre estrés y rendimiento...os presentamos la Ley de Yerkes-Dodson. Por Glória Guitart, consultora de salud y bienestar de...

Nos encontramos en un entorno global muy competitivo y las empresas se enfrentan a grandes retos como luchar por cuotas de mercado. Ahora que encaramos la recuperación de la crisis sanitaria, y debido al entorno económico - micro y macro - en el que nos encontramos, anticipamos un nivel de actividad M&A elevado en los próximos meses y años. Por Ángel Prado, project manager operation at multina...

Han surgido nuevas formas de trabajar que se relacionan de forma intrínseca con el trabajo como lo habíamos conocido hasta ahora , conformando un nuevo ecosistema laboral que impacta directamente en las políticas de recursos humanos de las compañías. Por Laura Gil, senior manager de Mercer España.

¿Cuál es el principal reto al que se enfrentan hoy en día las organizaciones en la gestión de personas ? Seguramente la atracción y retención del talento, por lo que resulta fundamental trabajar y mejorar la experiencia de empleado. Y ¿cómo se diseñar una estrategia de experiencia de empleado? Hay que trabajar aspectos como diversidad, inclusión, flexibilización, personalización, bienestar de los...

Entrevistamos a Gloria Villar, responsable del área laboral de Mercer, que nos explica el futuro de la nueva ley en materia de igualdad y sus consecuencias para las empresas. La legislación en materia de igualdad ha ido introduciendo en los últimos años diferentes obligaciones que las empresas debían desarrollar e implementar. En 2020 estos cambios llegaron también a la pequeña y mediana empresa,...

Debemos enfocarnos en la experiencia de nuestros clientes que nos valoran en base a eficacia, inmediatez y cercanía. Por Marta Moneo, client experience manager en Mercer España.

Lecciones de la experiencia en los años 60. Por Beatriz Camacho, consultora senior de inversiones en Mercer España. 

Ante la crisis y los retos profesionales y personales se pueden adoptar diferentes actitudes. Por Enrique Torres, director de consultoría en Mercer España.

La pandemia y los cambios continuos en el entorno implican transformaciones organizacionales y culturales. Por Auxi Navarro, consultora en Mercer España.

Consulta vinculante sobre el computo de días durante la pandemia a efectos de la resistencia fiscal. Por Marta Llisterri, departamento de Global Mobility en Mercer España.