People. Perspectives. Podcast.

Wer eine klare Haltung in Sachen HR vermisst, wird sie bei der KI nicht finden. Bei Cliff Lehnen hingegen schon. Für ihn zählt in einer von Algorithmus und Automatisierung geprägten Zeit die bewusste Entscheidung, wo Technologie uns entlastet und wo wir, im Gegenteil, menschliche Empathie und Entscheidungskompetenz brauchen. Seit über 13 Jahren begleitet Cliff die HR- und Arbeitswelt als Journalis...

Sei als Arbeitgeber maximal authentisch. Wer eine lockere Duz-Kultur auf der Karriereseite vorgibt, sollte diese dann auch im Unternehmensalltag durchziehen. Für Managing Director Patrick Scheer von emplify zählt deshalb vor allem eine ehrliche Employer Value Proposition statt einer Fassade aus hippen Benefits. Dabei setzt er mitunter auf eine ganz spezielle Methode zum Aufbau einer Employer Brand...

Den CFO einfach durch Technik ersetzen? Genau vor dieser Frage stand CEO Florian Zegar plötzlich, als ein Kollege von heute auf morgen das Unternehmen verlassen hat. Einen Kopf durch einen anderen Kopf ersetzen, war für ihn keine Option. Also blieben ihm genau 3 Monate, um die Rolle komplett neu zu denken und mit Technologie zu lösen. Inwiefern ihm das gelungen ist, erfahrt ihr in unserer neuesten...

„KI ist Autocomplete auf Steroiden“ – mit diesem Statement holt der AI-Realist und Expert for P&O AI Solutions bei Siemens, Dr. Daniel Mühlbauer-Kerber, den Hype um KI zurück auf den Boden der Tatsachen. Der Fact Pusher mit über 30.000 Followern auf LinkedIn setzt im Gespräch mit Host Lucas auf radikalen Realismus: Er erklärt, warum KI niemals völlig unvoreingenommen sein kann, warum er seinen Kin...

Ihr fühlt euch ausgelaugt? Carolin Chung, Kompetenzfeldleiterin Psychologie bei der ias-Gruppe, hat einfache Tools und Tricks für eure mentale Gesundheit im Gepäck – Atemübungen, die 5-Finger-Übung und ein kleiner Wortschatz-Hack inklusive. Spoiler: Da bleibt auch Host Lucas kurz Zeit durchzuatmen https://www.linkedin.com/in/hye-jung-carolin-chung-765302247/ https://www.linkedin.com/in/lucas-senze...

Andere führen, ohne sich selbst zu kennen? Ein schier unmögliches Unterfangen! Deshalb ist für Tobias Mayer, Coach und Transformationsbegleiter, vertikale Führungskräfteentwicklung so essenziell. Denn Führung beginnt im Innen – und wirkt von dort nach außen. Tobias nimmt uns mit auf seine persönliche Reise vom Außen ins Innen: geprägt von Neugier, Selbstreflexion und dem Mut, sich vor allem auch m...

Ist Geld wirklich alles im Job? Gemeinsam mit Host Lucas geht HR-Manager, Talent Acquisition und Personalmarketing, Andreas Gegenfurtner dieser Frage in der Podcast-Folge „Social Recruiting – Die Welle reiten, statt einfach nur mitschwimmen“ auf den Grund. Und das ist erst der Anfang: Solltet ihr eher auf Ausbildung oder Studium setzen? Und wie ist mit Gehaltsangaben in Stellenanzeigen umzugehen?...

Weniger entschuldigen, mehr wagen und aus Mut statt aus Vorsicht handeln – genau diesen Spirit bringt Sophie Bieber, Global Talent Acquisition Tech and Innovation Expert bei Siemens, in unserer 19. Podcast-Folge ein. Zudem gibt sie Insights in ihr Buch "Das Ende toxischer Männlichkeit", zum Thema Diversity und was es aus ihrer Sicht braucht, um die Unternehmenskultur positiv zu gestalten. Eins ste...

Wir alle kennen diesen Pain: Welche Schritte sind bei einer Neuerung im System oder technischen Umstellung die Schwersten? Genau, die ersten! Und jetzt stellt euch vor, es gäbe da etwas, was euch genau dabei unterstützt. Und zwar da, wo und wann ihr es braucht – immer im Sichtfenster und direkt im Moment. Genau das leistet WalkMe. Nico Schneider, Sales Director MEE bei WalkMe, verrät in der 18. Fo...

Durchlaufzeit, Quality of Hire, Cost of Quality Candidate, um nur ein paar Recruiting-KPIs zu droppen: In Folge 17 spricht Recruiting-Nerd (wie er sich selbst nennt) und LinkedIn-Influencer, Tim Verhoeven, über die Relevanz von Zahlen, Daten und Fakten im HR-Bereich. Daneben gibt er Einblicke in seine Koch- und Grillleidenschaft und richtet passend dazu den Fokus immer wieder auf die Hot Topics im...

Jürgen Klopp, Gordon Herbert, Andre Henning und mittendrin Anni Schumacher. In Folge 16 trifft geballte Sportkompetenz auf ehrliche Insights: Die Dipl-Psychologin und ehemalige Profi-Beachvolleyballerin spricht u.a. über ihre Erfahrungen mit Top-Coaches. Zudem gibt sie praktische Hinweise, wie ihr echten Teamgeist sowie mentale Stärke entwickelt, um Herausforderungen bestmöglich zu bewältigen. Im...

In der Spezialfolge unseres Podcasts „People. Perspectives.“ diskutiert unser Head of HXM Sales, Can Coskun, mit Bernie Wagner, Bereichsvorstand Schwarz Digits Vertrieb und CEO STACKIT, und Josef-Hermann Haag, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Fach-Vorstand der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG), was die Kooperation für SAP-Anwender:innen bedeutet, welche strategischen Ziel...

Sprache, Persönlichkeit, Emotionen und KI – eine wilde Mischung? Genau diese Kombi verspricht Gutes. Christian Greb, Diplom-Psychologe, Unternehmer und Business Angel, stellt in der 15. Folge Aspekte seines Erfolgsrezepts zur Verknüpfung dieser Elemente vor. Alles einzahlend auf die Beantwortung der Frage: Wie schafft man durch Sprache eine optimale Verbindung zwischen Mensch und Technologie?

Fehlerkultur, systemischer Ansatz und "No Rules Rules" – systemischer Berater und Coach Bernhard Kressin schlägt in der 14. Podcast-Folge die Brücke zwischen HR-Insights und dem New York Times Bestseller. Dabei immer im Fokus: Wie gelingt der Transfer in die HR-Welt?

Vom Bewerbungsgespräch über Hire for Skill bis hin zum perfekten Recruiting Song – Marcel Rütten, Recruiting Strategy Consultant, nimmt gemeinsam mit Host Lucas die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt unter die Lupe. Dabei immer eine Frage im Mittelpunkt: Wie schaffen Unternehmen Recruiting Excellence?

Duftspray, Lipgloss, Hire for Potential – die 12. Folge stellt Fabian Brühl, Talent Acquisition Manager bei The Esteé Lauder Companies Inc., unter das Motto der Beauty-Imperium-Gründerin: "I believe that potential is unlimited - success depends on daring to act on dreams." Was das bedeutet und welche Rolle ein wohltuender Duft dabei spielt, diskutiert er gemeinsam mit Host Lucas Senzel.

"Es war einmal vor langer Zeit ..." Davon können Payroller ein Lied singen, denn sie sind ständig auf der Suche nach Stammdaten aus der Vergangenheit. Aber damit ist jetzt Schluss, denn die Zukunft der Payroll sieht anders aus: René Schumann, Chief Product Strategy Manager for Paying, Rewarding, and Core Administration bei SAP, zeigt in dieser Folge, wie ihr mittels KI, der Fokussierung auf Vergüt...

Klassische Floskeln vs. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag – was kommt besser bei den heutigen Generationen an? Dieser Frage gehen wir gemeinsam mit Recruiterin Sarah Rosar in der zehnten Podcast-Folge auf den Grund. Und das ist nicht alles: Sie teilt ihre Recruiting-Geheimtipps. Dabei setzt sie auf eine ganz spezielle Frage, mit der alle Bewerber:innen geknackt werden können. https://www...

Joule, wie setzt sich mein Gehalt zusammen? Die Frage wird in Sekundenschnelle beantwortet. Und nein, Joule ist kein Mensch, sondern das KI-Tool der SAP. Doch wie funktioniert das Ganze? Stefan Schüßler, Business Development Manager HCM bei SAP, zeigt in der neuen Folge "Keep rollin’, rollin’: HR IT im Wandel" unseres Podcast die vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten des Tools im HR-Bereich, aber a...

Was hat Duschgel mit HR-Arbeit zu tun? Wie Vielfalt im Duschgel-Sortiment sind auch vielfältige Karrieremöglichkeiten zentral. Jochen Brenner, Senior Director Human Ressources DACH bei Procter & Gamble, zeigt in der achten Folge, wie ihr eure Mitarbeiter:innen durch Job Rotation weiterentwickelt. https://www.linkedin.com/in/lucas-senzel-487864162/

In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit Julia Hille-Rehwagen, Leiterin HR Business Partner bei Schwarz Digits, in die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe ein. Schwarz Digits vereint Cloud, Cyber Security, Künstliche Intelligenz und Kommunikation in acht Marken, deren Services unterschiedlichstes Know-how erfordern. Daher steht eine zentrale Frage im Mittelpunkt: Wie gelingt das Recruiting v...

In der sechsten Folge mit Julia Heß, Head of HR bei der DEUTZ AG, steht eine zentrale Frage im Mittelpunkt: Wie können Führungskräfte gezielt entwickelt werden? Dabei teilt sie ihre Insights aus dem Talent-Management-Programm der DEUTZ AG – ein Programm, das nicht nur Führungs-, sondern auch Fachkompetenzen weiterentwickelt.

In der fünften Folge zeigt euch Head of Marketing bei hep solar, Nis Paulsen, wie ihr mit mutigen Stellenanzeigen eure Recruiting-Postfächer zum Überlaufen bringt. Gemeinsam mit Host Lucas Senzel beantwortet er dabei eine zentrale Frage: Welche außergewöhnlichen Marketingmaßnahmen können die HR-Arbeit von Unternehmen optimieren?

In unserer vierten Podcast-Folge „Success Factors, um HR zum Fliegen zu bringen“ zeigen Sabrina Dick, Human Resources Business Partner Lead Customer Success, EMEA North (Senior Director) bei SAP, und unser Director HXM Transformation, Lucas Senzel, wie der Perspektivenwechsel bei eurer Führungsarbeit gelingt. On Top teilt die HR-Enthusiastin ihre Tipps für erfolgreiche Personalarbeit im internatio...

In unserer dritten Podcast-Folge „Mit Drive geht alles: Fries, Franchise und Family“ sprechen wir mit Lisa Augusciak (Senior Managerin Franchise & Franchise Relations bei McDonald's Deutschland LLC) darüber, wie es ihr gelingt, den Claim „Ich liebe es" im Arbeitsalltag zu verankern. Konkret gibt Lisa uns am Beispiel Franchise-Nehmer:innen-Gewinnung wertvolle Hinweise zur Übertragung der persönlich...