Papo de Família Empresária
Papo de Família Empresária
O Papo de Família Empresária é o sofá virtual da sua casa onde a sua família se senta para tomar um café e conversar. A proposta aqui é dialogar sem censura e com o coração aberto para abordar os temas do universo das empresas familiares: questões relevantes, assuntos proibidos, conversas intimidadoras e temas afetivos. Com Juliana Gonçalves - jornalista, consultora de empresas familiares e acionista de uma empresa jornalística - e Martin Salas, também consultor de empresas familiares e escritor, residente em Miami, EUA. Em português e em espanhol.
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Épisodes
51. Laços afetivos 10.10.2023 47:52
Alguma vez você já parou para pensar que construir uma familia é semelhante a construir um empreendimento? Pode parecer frio e sem sentido associar relacionamentos tão fraternais e amororsos a um negócio frio. Contudo, assim como a empresa ou um empreendimento, uma familia bem estrururada exige estratégias, planejamentos, regras de governanca e combinados de convivência. E mais: não basta ter plan...
#50: Um match perfeito 26.09.2023 32:04
Sabe aquela vontade de contratar um CEO não familiar para conduzir os negócios familiares, mas o medo de dar errado não deixa você agir? Pois saiba que a gente entende este medo, mas garantimos que este "match" pode dar certo. Este assunto é tão importante que agora é a vez da Juliana conversar com Antonio Rocha, executivo que durante mais de 17 anos foi CEO para America Latina da Lhoist...
#49. El Gobierno y la empresa familiar 12.09.2023 39:01
Se quiera o no las actividades de una empresa, independiente de su tamaño, origen o industria nacen y desarrollan en una sociedad regida por leyes, incentivos y regulaciones monitoreadas por el estado y el gobierno del país donde operan.. ¿Cómo debería ser la relación entre las empresas (familiares) y el gobierno o el estado, las políticas públicas que promuevan el crecimiento y cuáles son los mit...
#48: El CEO no familiar 29.08.2023 36:04
Uno de los mitos cada vez menos visibles de una empresa familiar es que el CEO siempre debe ser de la familia, sin embargo acuerdos familiares, falta de un socesor adecuado o incluso desavenencias bien podrian generar el escenario perfecto para un lider no familiar. Su contratacion se debe dar no solo por consenso sino por sus cualidades profesionales tecnicas y su experiencia. Todo bien al contra...
#47: Filho, senta aqui 15.08.2023 46:24
Dinheiro, riqueza, patrimônio, investimentos, ganhar, gastar, controlar, preservar. A maioria de vocês irá concordar que falar de dinheiro é desconfortável. Na sociedade em que vivemos, não se fala com naturalidade de dinheiro. É ofensa perguntar quanto o outro ganha; quanto custou a casa que ele comprou, ou o faturamento de sua empresa. Se os adultos tem dificuldade de falar sobre dinheiro, imagi...
#46: Rivais ou parceiros? 03.08.2023 32:06
Neste primeiro episódio da quinta temporada do podcast Papo de Família Empresária, Juliana Gonçalves e Martin Salas falam sobre um assunto pra lá de espinhento. E quando os membros das famílias empresarias tem diferentes consultores que atuam em temas diferentes? Um consultor para a sucessão, outro para lidar com os aspectos emocionais, mais um para os investimentos, o advogado que é da mais alta...
#45: Family Office: Preservando el patrimonio y el legado 05.07.2022 56:39
Hay un boom de ellas en todo el mundo. Para algunas personas es un símbolo de estatus, para otras la única forma de garantizar la riqueza a lo largo del tiempo y el instrumento para mantener unida a la familia. Las oficinas familiares o multifamiliares son los medios más populares (pero no de fácil acceso) para administrar el patrimonio familiar a lo largo del tiempo. Aprenderemo...
#44: A família empresária vai ao divã 21.06.2022 1:01:59
Muitas pessoas pensam que a terapia é para pessoas com problemas profundos e não para elas. Porém, com o tempo, surgem depoimentos sobre o impacto positivo que a terapia tem na vida das pessoas e agora, até se tornou uma tendência chique. Quando se trata de uma família empresária, as perguntas são: Por que? Como e quais benefícios uma intervenção individual trará na dinâmica coletiva? Venha...
#43: El dificil arte de respetar las reglas 07.06.2022 1:03:32
Trabajar de acuerdo con la ley y la ética es obvio, ¿verdad? Pues no siempre es así! ... Lo que debería ser obvio para la mayoría de negocios (y personas); resultó en la creación de programas de cumplimiento en todo el mundo. Hoy en día, estos programas son comunes en empresas públicas que cotizan en bolsa. Pero, ¿y las empresas familiares, las privadas, también tienen que “seguir” esta tendencia?...
#42: Blindagem de patrimônio: verdade ou mentira? 24.05.2022 58:48
Muito se fala e é o desejo de todos proteger o patrimônio. Ou, blindar. Garantir que tudo o que foi conquistado patrimonialmente ao longo da vida fique protegido, sobretudo, dos mordidas dos leões. Mas a grande pergunta é: de verdade, é possível blindar nosso patrimônio? A resposta para esta questão é a nossa conversa do episódio de hoje do Papo de Familia Empresária, com a participaçã...
#41: La voz de todos: consejo de familia (en español) 10.05.2022 54:12
Cuando se habla de gobierno familiar, el primer concepto que es nombrado es el acuerdo o protocolo familiar, sin embargo el consejo familiar es el organ que lo mantiene vigente, cuida y eventualmente sugiere cambios en el tiempo. Como funciona y cual es su importancia practica en el exito de una familia? Quedese con nosotros para averiguarlo en este episodio de Papo de Familia Empresaria en Espano...
#40: A difícil arte de respeitar as regras 26.04.2022 1:06:38
Trabalhar de acordo com a lei e a ética é obvio, certo? Nada certo. O que deveria ser óbvio para a maioria resultou na criação dos programas de compliance - hoje em dia muito comum nas empresas de capital aberto. Mas e nas empresas familiares, será que também estamos precisando de "seguir" o que é o correto? Aperte o play para mais este episódio de Pap...
#39: Los conflictos pueden ser buenos (en español) 12.04.2022 58:08
¡Levante la mano quien nuuca tuvo un conflicto en su familia! ¿Habra alguien? La palabra conflicto siempre se asocia a un escenario negativo, pero la realidad es que puede ser un detonante de mejoras en la dinámica emocional, empresarial y familiar de cualquier empresa familiar; y su ausencia puede ocultar algunos problemas no visibles potencialmente peligrosos para todos. ¡Conflicto, no tan...
#38: O abecedário da família empresária 29.03.2022 47:10
Quando anos um médico dedica da sua vida para se preparar para ser um médico? Quantos anos um engenheiro dedica da sua vida para ser engenheiro? E quanto anos um advogado dedica da sua vida para ser um advogado? Se a gente considerar os 6 anos de faculdade e os 2 de especialização, podemos dizer que um médico dedica no mínimo 8 anos para estar pronto para atuar como um médico. Já...
#37: Sucesión: Pasando la posta (en español) 15.03.2022 52:12
Uno de los procesos más críticos para la sostenibilidad de una empresa familiar es la sucesión. Elegir a un sucesor o sucesora es solo parte del proceso. Y si bien un buen planeamiento de la sucesión es sumamente importante para el éxito de la transición, el alineamiento de los sentimientos y de las emociones de los miembros de la familia son incluso más críticos. En este episodio de Papo de Famil...
#36: Sexo e poder 01.03.2022 1:17:06
Sexo e poder. Esta é a proposta do episódio de hoje de Papo de Família Empresária, o primeiro em português desta temporada. O que uma coisa tem a ver com a outra? Tudo. E o que isto tudo tem a ver com as famílias empresarias? É isto que Juliana e Martin vão tentar explicar com a ajuda mais do que bem vinda do José Ernesto Bologna. Um tema mais do que espinhoso mas que merece sua atenção.: fique co...
#35: Mi hijo es un incompetente (en español) 15.02.2022 38:35
Cuántos fundadores o fundadoras ya estuvieron al frente de este dilema: "Mi hijo no tiene las competencias para ser un sucesor o incluso para trabajar en la empresa familiar". Si este escenario le parece conocido, lo invitamos a reflexionar si aquella supuesta 'incompetencia' no es sino solo una manera de expresar una falta de interés de cumplir con las expectativas de los padres, o quizás, que el...
#34: Casa Gucci ou uma trágica ópera italiana 14.12.2021 58:30
Estrelado por Lady Gaga e Adam Driver, o filme "Casa Gucci" conta a história do assassinato do último herdeiro da grife encomendado pela ex-esposa, Patrizia. Mas, para além da trama policial, o filme retrata a história de uma família empresária que sem a maturidade para acompanhar o crescimento da família e muito menos sem o auxilio de consultores externos, cometeu todos os pecados capitais.  ...
#33: Quem é quem na família empresária 30.11.2021 49:51
Dizer que na empresa familiar existem desejos, sonhos e interesses diferentes, não é novidade para ninguém. Mas por acaso você já ouviu falar que existem diferentes stakeholders dentro da mesma família empresária? Sim, na mesma família empresária; existem diferentes públicos. Sendo um pouco mais preciso: existem 7 públicos distintos dentro de uma empresa familiar. Juliana e Martin te apresen...
#32; Um convidado muito legal 16.11.2021 51:23
Uma pesquisa realizada pelo grupo Curiosity logo após o início da pandemia mostrou que na América Latina apenas 28% das empresas familiares tinham um conselheiro externo e 68% delas mencionaram que foram beneficiadas pela perspectiva externa e desenvoltura estratégica do membro independente. Você sabe qual a diferença entre um membro externo e um membro independente no conselho de administra...
#31: Os conselhos também usam saltos 02.11.2021 52:38
Em 2021, 16% dos membros de um conselho de administração usam salto alto. Você acha pouco? Pode-se dizer que este número é sim motivo de comemorações. Em 2016 - somente 5 anos atras - este número era de apenas 6,9%. Os dados fazem parte do Estudo de Conselhos de Administração 2020, feito pela Korn Ferry, empresa global de consultoria organizacional, com base nas informações de 81 empre...
#30: Meu subordinado é o dono 19.10.2021 50:15
Quem nunca sonhou em se tornar chefe do atual supervisor? Esse é um desejo comum para todos nós, trabalhadores. Crescer na carreira profissional..fantasia comum no local de trabalho. Isso pode não ser uma fantasia em uma empresa familiar, onde você pode ter membros da família com o papel duplo, com uma função profissional ou administrativa, reportando-se a um supervisor dentro da empresa e s...
#29: Existe conflito bom? 05.10.2021 1:02:26
Levante a mão quem não tem nenhum conflito em sua família! Será? A palavra conflito está sempre associada a um cenário negativo, mas a realidade é que pode ser um gatilho para melhorias na dinâmica emocional, empresarial e familiar de qualquer empresa familiar; e a sua ausência pode esconder alguns problemas ocultos potencialmente perigosos para todos. Neste episódio, Juliana e Martin conversam so...
#28: Abaixo os privilégios 21.09.2021 1:00:07
Você também trabalha 11 meses por ano e tem um mês de férias? Você também trabalha 8 horas por dia? Você também é remunerado pelo seu cargo, de acordo com a politica de RH da empresa? Você também foi contratado depois de um árduo processo de seleção? Esta é a realidade para a maioria dos trabalhadores do Brasil, mas, será que é para todos? Neste episódio, vamos discutir os privilégios que existem...
#27: Não cometa os mesmos erros 07.09.2021 52:12
Nesse episódio, Juliana e Martin revisaram alguns dos erros mais comuns presentes nas empresas familiares. Muitos deles podem estar impedidos de acontecer, mas em um mundo repleto de emoções, muitas vezes as famílias decidem não cuidar deles quando ainda são pequenos, fazendo-os crescer e colocando em risco a família e o negócio. Venha e junte-se a nós neste lançamento de uma clássica conversa fam...
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