O LIDECH

I když se v práci můžeme snažit sebevíc, často nás rozptyluje něco, co řešíme doma. A domů si zase nosíme problémy z práce. Jak bychom tyhle oblasti měli mít ideálně vyvážené, aby se nám dařilo „na všech frontách“? Co bychom měli dělat, když víme, že nám něco bere pozornost a práci nedáváme dost energie? A do jaké míry má zaměstnavatel svým lidem zasahovat do soukromého života, když vidí, že to ov...

„Mladí dneska nechtějí pracovat.“ „Ti mladí nic nevydrží, člověk jim něco řekne a oni se hned hroutí.“ „Mladá generace se nedokáže soustředit.“ To jsou věty, které ve spojitosti s mladou generací nezřídka slýcháme či čteme. Opravdu je to s nimi tak marné? Odkud pochází dojem, že nic nevydrží nebo že nechtějí pracovat? Co by sami u sebe mohli zlepšit a jak by k nim měli přistupovat jejich zaměstnav...

Z nedávného průzkumu společnosti Performia vyplynulo, že české firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů. Na druhé straně stále existuje nemálo detailů, kterými firmy uchazeče odrazují. O pěti nejčastějších z nich si Barbora Hartmannová povídala se svou kolegyní, trenérkou seminářů o náboru zaměstnanců a budování týmů a personalistkou společnosti Performia , Hanou Slačálkovou . Jaké...

Eva Čejková je úspěšná podnikatelka, která už v 25 letech vedla PR agenturu s třicetimilionovým obratem. Později založila komunitu Ženy s.r.o. a jako zakladatelka stála u zrodu projektu Testuj.to , který stále jako CEO vede a do nějž jako investor v roce 2020 vstoupila Heureka Group. Mimo to před rokem v Karlíně otevřela rodinný podnik Bufáček. S  Barborou Hartmannovou si povídaly o jejích zkušeno...

❓Jaká vlastnost šéfa je vzhledem k vedení lidí nejdůležitější? Musí mít každý šéf nutně rád lidi? 💪 Co může v týmu způsobit šéf „ranař“, který se o pocity svých lidí příliš nezajímá? Je naopak šéf, který je empatický a neustále řeší, jak se jeho lidé cítí, lepší? Existuje nějaký fígl na to, aby manažer lidi příliš řešit nemusel? 🙋‍♀️ A co by šéf měl dělat, aby to měl s lidmi snazší? O tom všem...

Představte si třeba obchodníka, který nosí objednávky s vysokými čísly, pravidelně trhá rekordy, s kolegy v administrativě ale nevyjde, nedodržuje pravidla a požaduje výjimky, protože ví, že je nejlepší. 👉Měli bychom si ho nechat, nebo se ho pro dobro týmu raději zbavit? Kdy je čas s ním ještě pracovat a kdy nastává moment, kdy je lepší ho propustit? 💡 Co je důležitější – atmosféra v týmu, nebo...

Když se řekne „zodpovědnost“, napadne vás také, že to souvisí s tím, že člověk za něco nese vinu? 😩 Pak vás nejspíš Marta Machovská , konzultantka, trenérka seminářů a ředitelka moravské pobočky Performie, přesvědčí o tom, že je to trochu jinak. A mimo to vám odpoví třeba na tyto otázky: 👉 Co ovlivňuje úroveň zodpovědnosti člověka? 👉 Jak zodpovědnost souvisí s výchovou? 👉 A jak pracovat s lidm...

„Mám rád práci s lidmi,“ slýcháme často od uchazečů na pohovorech. Co to ale doopravdy znamená, to už tak jasné není. 👀 Jde o práci, kde na mě denně mluví desítky cizích lidí, nebo o práci v menším týmu v kanceláři? Jak u sebe poznat, jestli jsem doopravdy typ člověka stavěného na práci s lidmi? Co dělat, když jsme z lidí vyčerpaní? Jaké vlastnosti by měli mít ti, kdo se na práci s lidmi hodí, a...

„Chtěl bych to dělat, ale nemám na to čas.“ To je typická věta, kterou člověk slýchá od ostatních, ale i sám od sebe. 🙈 Co nás brzdí, když máme nějaký sen, ale i přesto se nedonutíme začít jej realizovat? Kde se vlastně bere pocit, že se nám do něčeho nechce, když víme, že na konci nás čeká dobrý pocit? Jaký je recept na to, jak se do věcí opravdu pustit? A jak v tom pomoct i ostatním? ✅ O tom s...

🤔 Co musí nutně obsahovat hra, aby byla hrou? Jsou hry opakem práce? A proč bychom vlastně z problémů a bariér měli mít radost? 🎯 To jsou otázky, na které získáte odpovědi právě v této epizodě podcastu. A navíc se dozvíte, co dělat s těmi, kteří se do her nechtějí zapojovat, jak vymyslet jednoduchou hru s minimálními náklady a kde brát ty pravé nápady. Na téma hry si povídaly Lucie Spáčilová a B...

Proč se vlastně u technicky založených lidí bavíme o „jiném pohledu na lidi“? 👀 Co bych jako technik měl dělat, abych lépe rozuměl lidem? Proč neexistuje jeden návod na to, jak přistupovat k lidem? A jakým lidským vlastnostem bychom měli dobře rozumět, abychom s nimi dokázali lépe vycházet? 🧠 O tom všem si Barbora Hartmannová povídala s  Lucií Spáčilovou . Chcete doopravdy porozumět lidem a ješt...

I když se říká, že „chybami se člověk učí“, jsou lidé velmi často hákliví na kritiku. Čím to je? Jak bychom měli správně poukazovat na chyby svých podřízených, abychom je namotivovali k lepším výkonům? Co dělat, když se opakují stále ty samé chyby? A jak se máme sami vypořádat s kritikou ze strany ostatních? O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. ... Právě chystáme úvodní předná...

„Mám toho moc, potřebuju dovolenou!“ 😱 To je nejspíš věta, kterou většina z nás nejednou slyšela a asi i párkrát řekla. Je vždycky příčinou únavy práce? A vyřeší to pokaždé dovolená nebo odpočinek? Jaké jsou tři příčiny únavy z práce a jak díky tomu, že příčinu rozeznáte, můžete znovu nastartovat své lidi nebo sebe sami? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou . https://www.perfo...

Když se řekne interní komunikace, také hned přemýšlíte o propracovaném systému, jak si ve firmě předávat informace? 👉 Iva Schulzová, konzultantka a trenérka seminářů z Performie, vás v tomto díle podcastu přesvědčí o tom, že je to mnohem jednodušší a že znát pravou podstatu interní komunikace je to nejzásadnější. A mimo to vám odpoví třeba na otázky: Kdo je zodpovědný za interní komunikaci ve fir...

Stále více slyšíme ze všech stran o benefitech , kterými se firmy častokrát až předhání, aby si udržely nebo našly zaměstnance. 🤷‍♀️ Jaká je vlastně původní myšlenka benefitů a proč by bylo fajn se k ní vrátit? ⏰ Za jakých podmínek by v Česku mohl fungovat čtyřdenní pracovní týden? ⚖️ Jaká úskalí a pozitiva benefity přináší? 💪 A jak může běžná firma konkurovat v této oblasti těm, které nabízejí...

Je možné být v jednu chvíli šéfem a zároveň kamarádem a je to vůbec žádoucí? Co bych měl dělat, když mě povýší, a z kamaráda musím najednou být tím, kdo vyžaduje výsledky? Na co si dát pozor, když chci zaměstnat svého kamaráda? A co mám jako podřízený dělat, když cítím, že se přístup mého nadřízeného ke mně změnil a není už tak přátelský jako dřív? 🙋‍♀️ O tom všem si povídala Barbora Hartmannová...

Honza Klusoň je CEO české odnože společnosti Welcome to the Jungle , která pomocí webové platformy propojuje lidi a firmy tak, aby lidé byli v týmech, které jim sednou, a firmy měly kandidáty, kteří zapadají do jejich firemní kultury. 💬 „Chceme, aby práce měla udržitelné místo v našich životech,“ říká. 🙋‍♀️ S  Barborou Hartmannovou si povídali o tom, jaké největší chyby dělají firmy při budování...

Také jste někdy měli pocit, že někdo do vašeho týmu úplně nepatří, ale nedokázali jste přesně pojmenovat, proč? 🤷🏻‍♀️ Pak vás bude zajímat, jak poznat, že je vaše pozorování správné a nejde jen o vaše dojmy. Jak se správně rozloučit s někým, jehož odchod není nijak dramatický, a jak naopak dobře zvládnout odchod někoho, s kým to bylo velmi náročné? Proč je dobré, aby byl odchod člověka z firmy r...

Co je zásadním faktorem, který z nás může udělat ideálního zaměstnance? Proč by člověk vůbec měl chtít být ideálním zaměstnancem a jak si takového zaměstnance představuje zaměstnavatel? Jak to nepokazit od samého začátku? Jak moc upřímný bych měl být ke svému nadřízenému? A co když sám vím, že mám nedostatky, které mě v práci brzdí, ale nevím, na kterém z nich začít pracovat dříve? 💬 O tom všem v...

Kdy dát výpověď? Jak hledat práci novou? A jak přistupovat k novému  změstnání? O tom všem jsme si v podcastu povídaly a tentokrát ho trochu uspořádaly do kapitol:   0:00  Úvod 0:55 Kdy je ten pravý čas říct zaměstnavateli, že uvažuji o odchodu? A  jak správně současné zaměstnání opustit? 16:46 Co mám dělat, když mám představu o pozici, kterou chci, ale ona se  pořád neobj...

Valentýnský speciál 😍 Tímto dílem jsme se tematicky snažili ukázat, co je pro vytvoření  dobrého vztahu a nalezení „toho pravého“ tím nejdůležitějším, nebo  odhalit, zda se protiklady opravdu přitahují a jestli je to vždycky  dobře. I když se Lucie Spáčilová nepovažuje za experta na vztahy, z  desetitisíců testů osobnostního potenciálu už rozhodně dokáže odhadnout,  jak s...

Zajímalo vás někdy, jak ze svých lidí dostat více iniciativy, samostatnosti a ochoty jít za cíli, které si sami stanoví, protože prostě chtějí věci kolem sebe zlepšovat? 🔥🦸 Doufáte, že jednou nebudete muset některé své lidi pravidelně kontrolovat? Pokud máte ve firmě lidi, kteří už tam dávno být neměli, pak vás asi bude zajímat jiné téma. ⛵ Máte-li ale na palubě lidi, kteří jsou vlastně ochotní...

Jitka Chizzola je generální ředitelkou české odnože známé pojišťovny D.A.S. Rechtsschutz AG , kterou v roce 1994 založila. Dnes vede 250 lidí, stále pracuje na firemní kultuře a reorganizaci firmy, aby ji mohla v budoucnu předat. Je podle ní úspěch na poli byznysu snazší než v 90. letech? Jak správně pracovat se dvěma specifickými skupinami lidí, jako jsou právníci a obchodníci? Jak se vypořádat s...

Stalo se vám někdy, že jste měli dobrý nápad na zlepšení, ale šéf vám ho zastavil se slovy: „Takhle se to u nás nedělá.“? Co byste jako zaměstnanec měl v takovou chvíli udělat, když něco důležitého chcete prosadit? A jak si jako šéf uvědomit, kdy své lidi brzdím? Jak může šéf způsobit demotivaci nebo odchod svých lidí? Jak přimět své lidi, aby přicházeli s nápady, a jak své lidi nebrzdit už jen sv...

Napadlo vás někdy, jak typické charaktery jsou v pohádkách? Když si je třeba zrovna o Vánocích pustíte, najdete v nich všechny typy povah i vlastností. I proto jsme se vánoční díl rozhodli věnovat pohádkovým postavám, jejich neduhům a vlastnostem, které jsou až nápadně lidské. A podívali jsme se samozřejmě i na to, jak s takovými vlastnostmi nakládat, jak je zlepšit nebo se k nim u sebe či ostatní...