Nommer pour gérer – Explorations génératives

La phrase "Ce que l'on conçoit bien s'énonce clairement" peut parfois sonner comme un reproche quand notre pensée est floue, hésitante ou complexe. Et si penser n'était pas toujours linéaire ? Nos idées peuvent être riches, profondes, intuitives, mais encore informes, surtout en cas de pensée arborescente ou d'hypersensibilité. Les mots ne suivent pas toujours. Découvrez comment l'**IA, bien utili...

Dans cet épisode de "Nommer pour Gérer", découvrez comment les angles morts — ces éléments qui échappent à notre champ de vision — peuvent faire échouer vos projets et freiner votre potentiel. Qu'il s'agisse d'un besoin utilisateur ignoré, d'une résistance non dite, ou des dynamiques de pouvoir autour d'un ancien système, ce qui n'est pas vu ne peut être géré. Nous expliquons pourquoi nommer ces a...

Peut-on vraiment parler librement au travail ? On aime croire que « la porte est ouverte », que chacun peut s’exprimer. Mais entre pouvoir parler… et se sentir autorisé à le faire, il y a un monde. Et parfois, ce monde est silencieux. Dense. Chargé d’attentes, de biais, de non-dits. Dans cet épisode, je reviens sur ce que le silence révèle dans les équipes, sur le climat de sécurité nécessaire à t...

🎙️ Épisode 1 – Nommer pour gérer : le mot qui commence tout Ce que l’IA ne nomme pas, elle ne comprend pas. Et ce que nous, humains, ne nommons pas… nous ne gérons pas. Dans ce tout premier épisode, une voix artificielle prête sa narration à la pensée de Pierre Lebrun — analyste fonctionnel, penseur systémique, bâtisseur de clarté dans les zones grises. Il y partage une conviction simple : nommer...

Épisode 2 - Les biais sont des raccourcis mentaux. Ils aident parfois… mais ils brouillent souvent le jugement. Tant qu’on ne les nomme pas, ils opèrent en silence. Et dans les systèmes, comme dans nos façons de travailler, cela peut fausser nos décisions, nos automatismes, nos algorithmes. 🎯 Cibles : - Professionnels TI et affaires - Leaders en transformation numérique - Curieux de gouvernance,...