Mod att leda

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. Mod smittar. Men det gör tystnad också. Så bygger ni en modig kultur där alla vågar mer!  Vad händer med en arbetsplats där ingen säger emot, ber om hjälp eller vågar göra fel? Tystnaden på mötet. Suckarna i korridoren efteråt. Konflikten som sopas under mattan. Små handlingar som tillsammans formar en feg – eller omodig – organisation. Men organisat...

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. Många av oss trycker undan känslor på jobbet för att verka professionella. Men det vi inte känner vid tar sig ut ändå – i kroppen, i relationerna och i hur vi beter oss. Ibland märks det först när ett samtal låser sig, en relation skaver eller en reaktion blir större än någon förstår. Som ledare behöver du kunna hantera dina egna och andras känslor....

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet . Att sätta gränser kräver mod – och att hålla fast vid dem kan vara ännu svårare. Nästan alla har någon gång sagt ja fast de menat nej – och strukit det de lovat sig själva så fort någon annans behov dykt upp. Men ju otydligare vi är med våra ramar, desto mer växer konflikten. Inuti oss, och mellan oss på jobbet. I det här avsnittet tar Loa Lava Bryn...

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet.  Skam får oss att krympa, jämföra oss, tystna och vilja sjunka genom golvet. Alla känner skam ibland på jobbet. Ingen vill veta av den. Men ju mindre vi pratar om denna jobbiga känsla, desto mer styr den oss – och våra organisationer. I det här avsnittet tar Loa Lava Brynjulfsdottir och Kaspra Eriksson sig an den mest tystade av alla känslor på jobbe...

Alla vill ha innovation – men ingen vill misslyckas. Verklig utveckling sker dock först när vi vågar testa och lära oss av motgångar. I det här avsnittet utforskar vi modet att misslyckas, resiliens och motgångskraft: En nolla för mycket – och en chef somgjorde rätt. Vi berättar om bankmedarbetaren som gjorde ett kostsamt misstag och förberedde sig på att få sparken. I stället mötte hon en chef so...

Värderingar är inte fina ord på en vägg eller en t-shirt. De visar sig i de val vi gör när något står på spel. En levande kompass som kräver kontinuerligt arbete och mod. I det här avsnittet av Mod att leda utforskar vi hur värderingar skapar grunden för modigt och tillitsbaserat ledarskap. Hur identifierar vi det som verkligen är viktigt för oss – och hur omsätter vi våra värderingar i handling n...

Vi lever i en tid där upplevelsen av ovisshet i arbetslivet är större än på länge. Men vad gör detegentligen med oss när vi inte kan kontrollera utgången – och vad krävs av oss som ledare när vi inte har alla svar? I det här avsnittet av Mod att leda utforskar vi vad oförutsägbarhet gör med oss, och varför det krävs både mod och tillit att stanna kvar i det okända. Vi pratar om hur du bygger resil...

Det är inte rädsla som hindrar oss från att vara modiga. Det är de sköldar – eller skyddsmekanismer – vi omedvetet sätter upp när det börjar kännas sårbart. Sköldarna kan dyka upp som perfektionism, pleasing eller prokrastinering.  I det här avsnittet av Mod att leda hjälper Loa Lava och Kaspra dig att få syn på dina sköldar – och släppa dem. Bara så kan du kliva in i det obekväma, sårbara modet –...

Hur tar man ett modigt samtal – utan att det behöver vara så svårt? Undviker du obekväma samtal som kräver mod? Skjuter du på feedbacken du behöver ge? Har du svårt att sätta gränser? Lyfta det som skaver i teamet? I det här avsnittet fortsätter vi prata om modiga samtal, genom ett konkret ramverk för hur du kan gå till väga. Från förberedelsen – att sätta din intention och ditt syfte – till hur d...

Vad händer när vi omramar "svåra samtal" till modiga samtal? Ja, visst känns det lite mer lockande att ta det samtalet då. För det behöver inte vara så jobbigt, det kräver bara lite mod.  I det här avsnittet av Mod att leda utforskar föreläsaren och ledarskapsexperten Loa Lava Brynjulfsdottir och samtalsterapeuten Kaspra Eriksson trevlighetsfällan – och varför äkta omtanke kräver både mo...

Vad händer egentligen i kroppen och i rummet när vi vågar visa oss mänskliga? I det här avsnittet av Mod att leda utforskar föreläsaren och ledarskapsexperten Loa Lava Brynjulfsdottir och samtalsterapeuten Kapra Eriksson sårbarhetens roll som förutsättning för mod. Samtalet rör sig mellan forskning, personliga berättelser och vardagliga situationer – från ett EU-möte i Bryssel där Loa tvingades sä...

Vad är egentligen mod? Är det något vi känner – eller något vi gör? I premiäravsnittet av  Mod att leda  utforskar föreläsaren, författaren och ledarskapsexperten Loa Lava Brynjulfsdottir frågan tillsammans med samtalsterapeuten och teamutvecklaren Kaspra Eriksson. Samtalet rör sig mellan filosofi, forskning och vardagens små modiga handlingar: att säga nej, be om hjälp eller ta det där svåra samt...