Mémoires d'éléphants

Pour fêter la rentrée, on vous emmène en voyage à New York ! Nous avons rendez-vous avec Lydia De Bortoli, traductrice-réviseuse au Siège de l'Organisation des Nations Unies. En 2024, Lydia s’est formée à la méthode TFC afin d’assurer une continuité linguistique lorsqu’un traducteur expérimenté quitte l’ONU. L’occasion pour vous comme pour nous d’en apprendre plus sur le fonctionnement de l’une de...

Comment faire vivre la mémoire de la Shoah aujourd'hui, alors que les derniers témoins directs des camps disparaissent ? Pour en parler, Marie-Ève et Félicie reçoivent Piotr Cywiński , Directeur du musée d’État d’Auschwitz et auteur de Auschwitz : une monographie de l'humain . Dans cet épisode hors série, l'historien nous aide à repenser les mots de transmission et de mémoire , et s'interroge sur...

Dans cet épisode de Mémoires d’élephants, nous recevons Laurenne, connue également sous le pseudo laurenne.raconte, professeure d’histoire et créatrice de contenus pédagogiques sur les réseaux sociaux. Avec elle, on explore une transmission bien vivante, ancrée dans les émotions, les nuances…et l’époque. En classe ou sur TikTok, Laurenne partage la même conviction : enseigner, c’est transmettre bi...

Dans cet épisode, Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré nous offrent une réflexion sur le rôle de l’intelligence artificielle dans la transmission des savoirs et des compétences. L’IA, avec des outils comme ChatGPT et Gemini, transforme nos façons d’apprendre, permettant un accès instantané à des connaissances et l’automatisation de certains processus. Mais jusqu’où peut-elle aller dans la transmi...

Dans cet épisode de Mémoires d’éléphants, Marie-Eve et Félicie échangent avec Alexis Coiseur, avocat au barreau de Marseille. Son parcours, hors norme, est une ode à la transmission des compétences implicites. Avant de devenir avocat, Alexis a eu trois carrières : ingénieur, DRH pendant vingt ans, puis avocat, une trajectoire qui lui a permis de comprendre l'importance de la transmission des compé...

Dans cet épisode, on vous emmène dans les coulisses de notre duo… Quand Marie-Ève et Félicie se sont rencontrées, rien ne laissait présager qu’elles formeraient un duo aussi puissant. Pourtant, au fil du temps, elles se sont découvert une énergie commune et une complémentarité précieuse. Ensemble, elles ont appris à réconcilier vie personnelle et professionnelle, chacune apportant à l’autre un reg...

Comment le sport inspire-t-il la transmission en entreprise ? Dans cet épisode de Mémoires d’éléphants, nous accueillons Lucie Gauthier, Directrice pédagogique chez Decathlon University. Diplômée d’un master en ingénierie pédagogique et forte d’une expérience dans le retail, Lucie a un fil rouge : le développement des compétences. Elle nous explique comment Decathlon a su mêler sport et apprentiss...

Quels sont les indicateurs qui permettent de définir qu’une compétence est critique pour une organisation ? Dans cet épisode, Marie-Ève Delecluse et Félicie Honoré partagent leur expérience en transmission des compétences et répondent à une question centrale : toutes les compétences doivent-elles être transmises ? Les deux expertes à l'origine de la méthode TFC® proposent 6 critères pour définir l...

La transmission, c’est tout un art. Paul Dérumaux , après 33 ans au Groupe Lesaffre, compare son parcours à celui d’un chef d’orchestre : « Au début, j’étais celui qui jouait de la cymbale et j’ai fini chef d’orchestre », confie-t-il. Au fil du temps, il a construit un métier sur-mesure, qu’il a dû transmettre avant son départ à la retraite. Mais comment formaliser des savoirs aussi uniques ? Grâc...

Quels seraient les risques que nous rencontrions si nous cessions de transmettre ?  « Il y a des risques énormes de ne pas transmettre , alerte Félicie Honoré . Pour l’entreprise, c’est prendre le risque de perdre des compétences lorsqu’un collaborateur s’en va, de mettre en péril la continuité de son activité, de perdre un avantage concurrentiel, et de voir peu à peu se dissoudre l’ADN de l’entre...

Comment transmettre des compétences clés en entreprise ? En quoi la méthode TFC® aide-t-elle à capturer le savoir-faire des collaborateurs expérimentés pour assurer la continuité de leurs compétences ? Dans cet épisode, Haïat Boudaa nous partage ce que la méthode TFC® lui apporte dans son rôle de DRH chez Impact Groupe. Un retour d’expérience concret qui met à l’honneur la passion et la méthodolog...

Comment et pourquoi rendre le passé accessible à tous ? Dans cet épisode de  Mémoires d'Éléphants , Marie-Eve et Félicie s'interrogent sur notre rapport à la transmission et à l'héritage. Elles pointent l'image parfois poussiéreuse que nous pouvons avoir du passé, souvent réduit à des anecdotes racontées par "Papy", sans lien évident avec notre quotidien. Pourtant, le passé peut éclairer notre pré...

Peut-on transmettre une compétence qui relève du talent ? Quand Marie-Eve et Félicie mènent une démarche de transmission en entreprise, les deux expertes s’intéressent spontanément à l’acquis, à ce qu’on a appris et qu’on peut transmettre. Mais on leur rétorque souvent que les sachants seraient naturellement talentueux dans leur métier, que tout serait facile pour eux et qu’il leur serait impossib...

La naissance nous rappelle que chaque individu est à la fois un héritier et un créateur. Et que l’essence même de la vie réside dans un dialogue entre ce qui nous précède et ce que nous choisissons d’incarner. Pascale a été sage-femme pendant quarante ans. Aujourd’hui, elle revient sur la dimension symbolique de son métier : accompagner les femmes dans le moment où elles s’apprêtent à donner la vi...

Comment se mettre dans les meilleures conditions pour recevoir une transmission ? La réponse avec Félicie Honoré et Marie-Eve Delécluse dans cet épisode. Apprendre de nouvelles compétences en tant qu’adulte nécessite une approche fondée sur le partage de vécu . C’est toute la différence entre la pédagogie (apprentissage à destination des enfants) et l’andragogie (apprentissage à destination des ad...

Claude Minaudo est navigateur.  Avant son départ vers le Grand Nord, il revient sur la façon dont il aborde ses expéditions. Un mélange de préparation, d’esprit de découverte et de partage.  L’état d’esprit aventurier,  c’est aussi ce que souhaite véhiculer Marie-Eve Delécluse et Félicie Honoré à leur façon lorsqu’elles forment à la Méthode TFC. «  Notre métier, c’est une démarche d’exploration ,...

Il y a quelques semaines, nous découvrions comment identifier les connaissances les plus importantes à transmettre. Aujourd’hui, allons plus loin et attaquons-nous à la question du “Comment transmettre” avec Marie - Eve Delecluse et Félicie Honoré. Contrairement à la pensée commune, être expert ne veut pas dire être pédagogue , et l’apprenant n’est pas le seul à monter en compétence lors d’une tra...

Cet semaine, nous vous proposons un épisode spécial pour parler transmission à travers le regard d’un artiste : Jonathan Vandromme.  Dans un précédent épisode, Félicie nous expliquait que transmettre l’appétence, le goût des choses, facilite considérablement le transfert de compétences . L’histoire de Jonathan est un exemple parfait. « Quand j’étais ado, je suis rentré dans le centre d’activités s...

À quelle étape de sa carrière se situe le bon moment pour transmettre ? Par où commencer ? Comment savoir quelles expériences méritent d’être partagées, et lesquelles garder pour soi ? Dans cet épisode de Mémoires d'Éléphants, Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré répondent à vos questions et reviennent sur les apprentissages qu’elles ont elles-mêmes tiré de leur vécu professionnel. « Bien souvent...

Faut-il adapter la transmission en fonction de l’énergie des apprenant(e)s ? Stéphanie Robert enseigne le Yoga depuis 8 ans. Dans cet épisode, elle nous explique l’importance de la relation de maître à élève dans la transmission de cette pratique ancestrale . « Chaque enseignant retransmet ce qu’il a lui-même reçu . L’apprentissage, c’est d’abord une rencontre, un échange qui passe par la voix, pa...

Dans ce nouvel épisode, nous parlons de l'importance de partager les expériences et les apprentissages vécus pour enrichir la société.   La transmission doit être une responsabilité individuelle, où chaque expérience vécue, qu'elle soit positive ou négative, est transmise dans le but de faire grandir les autres.     Et cela nécessite des partages réguliers au sein des organisations pour favoriser...

Le rôle du journaliste n'est pas éloigné des compétences nécessaires pour mener une démarche de transmission en entreprise : observer le monde, interroger ses témoins, transmettre l’information et partager le vécu des uns et des autres pour éclairer le présent avec toutes les fréquences du spectre. Parlons-en dans ce 9ème épisode de Mémoires d'éléphants avec la journaliste Marion Fiat ! « 𝐌𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐫𝐞...

Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré reviennent sur l’importance de l’émerveillement dans la transmission. Une posture d’écoute dépourvue de jugement et d’attentes qui permet de récolter un maximum d’informations auprès du sachant. L’écoute émerveillée est une attitude bienveillante de questionnement et de reformulation, pour aider le sachant à transmettre son savoir, en misant sur la dimension é...

Quelles sont les passerelles entre la recherche scientifique et la démarche de transmission de compétences en entreprise ? Dans ce septième épisode de Mémoires d’éléphants , Félicie et Marie-Eve croisent leur approche avec celle d’ Arnaud Machelart , chercheur à l’Institut Pasteur de Lille spécialisé dans la recherche des bactéries infectieuses de la tuberculose. « Le métier de chercheur, c’est se...

La transmission est souvent confondue avec la formation . Si ces deux notions sont associées, elles traduisent deux approches différentes pour partager des compétences et des connaissances. Jouons ensemble au jeu 𝐝𝐞𝐬 𝟑 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 entre « transmission » et « formation » : ➡️ 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐍°𝟏 : En formation : Le formateur est un professionnel de la formation. Son métier est d'être pédagogue. En tra...