Manager Inspirant

« Je n'ai pas peur du talent des autres. » Il y a des dirigeants qui prennent la tête d'une maison dont ils connaissent tous les codes. Et puis il y a ceux qui arrivent d'ailleurs, et qui en écrivent de nouveaux. Acteur de formation, metteur en scène, dix ans à la tête de la Comédie de Valence, Richard Brunel a mis en scène plus de vingt opéras, mais n'avait jamais dirigé d'institution lyrique. De...

🎙️ Manager Inspirant – Teaser Richard BRUNEL « Je n'ai pas peur du talent des autres. » Il y a des dirigeants qui prennent la tête d'une maison dont ils connaissent tous les codes. Et puis il y a ceux qui arrivent d'ailleurs, et qui en écrivent de nouveaux. Richard Brunel vient du théâtre. Acteur, metteur en scène, patron d'un Centre dramatique national. Il a mis en scène des opéras, mais n'avait...

🎙️ Manager Inspirant – Bookclub Charles Pépin Les cinq penseurs qui éclairent le philosophe qui donne envie d’oser   « Quand on ose, on ose se planter. C’est la définition de l’audace. »   Pour ouvrir la saison 2, Charles Pépin a répondu aux questions laissées par les huit invités de la première saison : l’audace, la peur, la confiance, le contrôle, la force. Ce Bookclub prolonge l’épisode dans so...

« Il faut aller chercher les gens là où ils sont bons et les mettre en confiance. D’abord les mettre en confiance, c’est-à-dire surtout pas leur faire peur. » Les meilleurs professeurs ne sont pas ceux qui font peur. Les meilleurs managers non plus. Reste à comprendre ce qui les rend exigeants sans être redoutés. Pour ouvrir la saison 2, Manager Inspirant reçoit Charles Pépin : philosophe et écriv...

« Quand on ose, on ose se planter. C’est la définition de l’audace. »   Il y a des philosophes qui expliquent le monde depuis leur bibliothèque. Et puis il y a celui qui donne envie d’oser, de faire confiance, de grandir.   Pour ouvrir la saison 2, Manager Inspirant reçoit Charles Pépin : philosophe, écrivain, traduit dans une trentaine de pays, auteur des « Vertus de l’échec », de « La confiance...

Le masque n'a jamais servi à devenir une autre. Il servait à devenir elle. « N'essaye pas d'être quelqu'un d'autre. » Marianne Charret-Lassagne n'a pas commandé comme on le lui a appris. Elle a commandé comme on apprend à entendre. Vingt ans dans la police nationale, jusqu'à 350 collaborateurs, et un seul mot pour dire ce qui fait tenir un collectif : le lien. Ce Bookclub reprend sa trajectoire et...

« Le soin de la personne ne peut pas être objet de compromis. » Pour cet épisode, Aline Valantin reçoit Marianne Charret-Lassagne, commissaire divisionnaire, 20 ans de Police active, sortie 10ᵉ de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or. Stupéfiants, enquête, gestion de crise. Première femme nommée à 38 ans à la tête de la Sûreté Départementale du Rhône. Puis directrice zonale au recrutement et à la formation pour...

« Le soin de la personne ne peut pas être objet de compromis. » Pour le prochain épisode de Manager Inspirant, Aline Valantin reçoit Marianne Charret-Lassagne, commissaire divisionnaire, 20 ans de Police active, sortie 10ᵉ de sa promotion à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or. Stupéfiants. Gestion de crise. Première femme nommée (à 38 ans) à la tête de la Sûreté Départementale du Rhône, un poste que personne n...

Cinq penseurs qui éclairent une présidence sans chefs « Il n'y a jamais de bon moment pour se lancer. Il n'arrive jamais, ce bon moment où toutes les planètes sont alignées. » Amélie Schieber, présidente et cofondatrice de Tiime, éditeur de logiciels pour experts-comptables et entrepreneurs. Dans l'épisode #7, Amélie Schiebe r nous a livré une posture rare : diriger 300 personnes en désapprenant l...

« On me présente comme la présidente, mais comme il n'y a pas de titre chez nous, j'ai beaucoup de mal à assumer ce statut. » Présidente et cofondatrice de Tiime — éditeur de logiciels pour experts-comptables et entrepreneurs. 300 collaborateurs. Jusqu'à 100 % de croissance par an depuis quatre ans. Jamais une levée de fonds. Et chez Tiime : pas de chef qui autorise les congés, pas de chef qui fix...

« On me présente comme la présidente, mais comme il n'y a pas de titre chez nous, j'ai beaucoup de mal à assumer ce statut. » Amélie Schieber (Co-fondatrice et Présidente de Tiime) Il y a des présidentes qui occupent le centre. Qui tranchent, qui imposent la cadence, qui tiennent la barre. Et puis il y a celles qui choisissent, comme Amélie, patiemment, de désapprendre le contrôle. Présidente et c...

🎙️ Manager Inspirant – Bookclub Armelle Saint-Raymond Les penseurs qui éclairent un leadership lucide, exigeant… et profondément humain « Être DRH, c'est avoir le courage d'exercer un contre-pouvoir — et d'éviter que le dirigeant ne devienne fou. » Après l'épisode où Armelle Saint-Raymond, DRH internationale (Yves Rocher, Petit Bateau, L'Occitane, TAG Heuer), livrait sa lecture du pouvoir et des c...

« Être DRH, c'est avoir le courage d'exercer un contre-pouvoir — et d'éviter que le dirigeant ne devienne fou. » Pour cet épisode, Aline Valantin reçoit Armelle Saint-Raymond, DRH internationale passée par Yves Rocher, Petit Bateau, L'Occitane, et aujourd'hui chez TAG Heuer. Il y a des DRH qui accompagnent. Et puis il y a celles qui transforment. Celles qui lisent une organisation comme un système...

« Être DRH, c'est avoir le courage d'exercer un contre-pouvoir et d'éviter que le dirigeant ne devienne fou. » Pour cet épisode de Manager Inspirant, Aline Valantin reçoit Armelle Saint-Raymond, DRH internationale passée par Yves Rocher, Petit Bateau, L'Occitane, et aujourd'hui chez Tag Heuer. Il y a des DRH qui accompagnent. Et puis il y a celles qui transforment. Celles qui lisent une organisati...

Dans ce Bookclub de Manager Inspirant , Aline Valantin explore les références qui éclairent la trajectoire singulière de Vincent de Crayencour . Officier, ancien des services de renseignement et des forces spéciales, diplomate, expert en cybersécurité, entrepreneur et investisseur, Vincent a évolué dans des univers où les décisions se prennent dans l’incertitude, les zones grises et la responsabil...

"Le pouvoir révèle les hommes. Le danger, lui, les met à nu." Pour cet épisode de Manager Inspirant , Aline Valantin reçoit Vincent de Crayencour . Officier, ancien des services de renseignement et des forces spéciales, diplomate, expert en cybersécurité, entrepreneur et investisseur… Il a également conseillé les scénaristes de la série Le Bureau des Légendes pour en garantir le réalisme. À 47 ans...

Que reste-t-il du pouvoir quand on enlève les titres ? Officier. Haut fonctionnaire. Renseignement. Forces spéciales. Diplomatie. Industrie de défense. Cybersécurité. Conseiller du Bureau des Légendes . Investisseur. Vigneron. Le parcours de Vincent de Crayencour intrigue. Presque trop dense pour être vrai. Mais derrière le CV impressionnant, il y a une autre histoire. Celle d’un homme qui a connu...

Dans ce Bookclub de Manager Inspirant , Aline Valantin explore les références intellectuelles, philosophiques et culturelles qui nourrissent la trajectoire singulière de Jean-François Rial , PDG de Voyageurs du Monde. L’objectif n’est pas de dresser une liste de lectures, mais de comprendre ce qui structure intérieurement un dirigeant qui refuse les oppositions faciles : rentabilité ou écologie, e...

« Diriger, ce n’est pas séparer. C’est relier. » Pour cet épisode de Manager Inspirant , Aline Valantin reçoit Jean-François Rial , PDG de Voyageurs du Monde . Un entrepreneur singulier, à la croisée du business, de l’écologie et de l’humanisme, qui démontre depuis plus de trente ans qu’il est possible de conjuguer exigence économique, responsabilité sociale et engagement écologique — sans jamais...

Quand la performance commence par le sens, la beauté et le partage Il y a des dirigeants qui parlent de croissance. D’autres de rentabilité. Et puis il y a ceux qui posent une autre question, plus exigeante : à quoi sert une entreprise, si elle ne relie rien, n’élève personne et n’inspire personne ? Jean-François Rial est de ceux-là. PDG de Voyageurs du Monde , il défend une conviction forte dans...

Quand les lectures deviennent une manière d’habiter le monde Dans cet épisode de Manager Inspirant , Aline Valantin explore les références intellectuelles et artistiques qui éclairent la trajectoire singulière de Jean-Gabriel de Bueil, patron du bistrot parisien Chez Georges . Ici, pas de théorie managériale ni de méthode à appliquer. Mais des idées qui structurent une présence, un collectif et un...

🎙️ Manager Inspirant – Jean-Gabriel de Bueil L’hospitalité comme acte de résistance « Accueillir, ce n’est pas une technique. C’est une manière d’être. » Pour cet épisode de Manager Inspirant , Aline Valantin reçoit Jean-Gabriel de Bueil , patron du bistrot parisien Chez Georges , institution vivante de la rue du Mail. Jean-Gabriel ne théorise pas le management. Il le vit. Chaque jour. Dans les ge...

🎙️ À propos de cet épisode Certaines présences n’élèvent jamais la voix. Elles accueillent. Elles tiennent. Elles relient. Jean-Gabriel de Bueil est de celles-là. Patron du bistrot parisien Chez Georges, institution vivante de la rue du Mail à Paris, Jean-Gabriel ne théorise pas le management. Il le pratique chaque jour dans les gestes simples : accueillir, écouter, tenir une maison, prendre soin...

Dans cet épisode de Manager Inspirant , Aline Valantin explore les livres et les idées qui ont façonné la trajectoire d’ Annabelle Roberts , cofondatrice de Present Perfect, experte des compétences humaines, coach en prise de parole et autrice de La théorie de la veste . Objectif : comprendre les références qui nourrissent son sens de la liberté, de l’autonomie et de la parole juste, les fondation...

🎙️ Manager Inspirant – Annabelle Roberts : La voix qui libère « On n’est pas leader, on le devient, souvent en s’arrachant à ce qui nous a façonnés. » Pour ce deuxième épisode de Manager Inspirant, Aline Valantin reçoit Annabelle Roberts , cofondatrice de Present Perfect, experte des compétences humaines, coach en prise de parole, autrice de La théorie de la veste (Flammarion), entrepreneure audac...