Ludzka Strona Biznesu

O pracy przyszłości. Rozmowa wokół książki „Młócka” Marek Szymaniak Rozmawiam z Markiem Szymaniakiem, autorem książki „Młócka. Reportaże o pracy przyszłości”. Odkrywamy jasne i ciemne strony cyfrowej rewolucji. Posłuchaj, jeśli chcesz zrozumieć, przed jakimi wyzwaniami stają liderzy oraz działy HR i jak sprawić, by technologia była wsparciem, a nie opresją.  Spis treści: (00:00) Wprowadzenie i prz...

Poznaj OKR-y (Objective & Key Results) w praktyce! Maciej Mazurek (CEO BeeTalents) pokazuje praktyczne podejście do  frameworku OKR, który służy do zarządzania przez cele. Maciej dzieli się swoim 10-letnim doświadczeniem w pracy na OKR-ach w swojej firmie. To opowieść zarówno o przewagach OKR-ów jak i wyzwaniach z nimi związanymi, bo OKR-y …to nie rurki z kremem! Spis treści: (00:00) Wprowadze...

Hasło „firmowa integracja” potrafi wywołać w zespole mieszane uczucia. Kojarzy się najczęściej z gwarną kolacją lub rywalizacją w escape roomie. A gdyby tym razem zaprosić pracowników do przestrzeni, w której nie ma ocen, oczekiwań i poprawnych odpowiedzi? W tym odcinku moją gościnią jest Blanka Jessa z pracowni Casa Blanka. Rozmawiamy o tym, jak malarstwo intuicyjne i wspólne tworzenie kolaży zde...

W środowisku rynkowego niepokoju nasza uwaga stała się walutą, którą często oddajemy zupełnie za darmo. W tym odcinku moją gościnią jest Zuzanna Ziomecka. Spis treści: (00:00) Wprowadzenie do tematu mindfulness (02:39) Model niewzburzonej obecności (05:42) Zarządzanie stresem i emocjami (08:24) Współczucie i relacje międzyludzkie (11:18) Świadoma obecność i jej wpływ (14:11) Transformacja osobista...

Jak przeprowadzić spotkanie podsumowujące cele kwartalne? Z tego odcinka dowiesz się jak prowadzić rozmowy ewaluacyjne, które wzmacniają motywację i chęć uczenia się. Poruszane tematy: 1️⃣ Dlaczego rozmowy ewaluacyjne często wywołują stres u pracowników? 2️⃣ Jakie wnioski płyną z badań Klugera i DeNisiego dotyczących informacji zwrotnej? 3️⃣ Czego o motywacji pracowników uczą badania Carol Dweck?...

Perfekcjonizm przedsiębiorcy. Dawid Czoska Ten odcinek pomoże Ci zobaczyć, że perfekcjonizm nie musi rządzić Twoim życiem. Poruszane tematy: 1️⃣ Czym jest perfekcjonizm? 2️⃣ Trzy wymiary perfekcjonizmu: wobec siebie, wobec innych i „społeczny” (poczucie, że inni oczekują perfekcji) 3️⃣ Perfekcjonizm w relacjach 4️⃣ Perfekcjonizm w biznesie: prokrastynacja, potrzeba kontroli, skrajności „100% albo...

Kto powinien definiować cele w firmie - lider czy pracownik? To miejsce na ulubioną odpowiedź wielu z nas - to zależy. Od rodzaju celu, etapu pracy z celami w organizacji i poziomu dojrzałości pracownika. Źle dopasowana odpowiedzialność może obniżyć motywację i… wynik Z tego odcinka dowiesz się: 1️⃣ Kto odpowiada za cele strategiczne i operacyjne w firmie? 2️⃣ Czy lider zawsze powinien definiować...

Co zrobić, gdy Twój pracownik ma tendencje perfekcjonistyczne?  Lider, który rozumie mechanizmy perfekcjonizmu, potrafi chronić zespół przed wypaleniem. Kluczowe jest nie wzmacnianie presji, lecz wspieranie rozwoju przez feedback oparty na zaufaniu, modelowanie zdrowych granic i akceptację błędu jako naturalnej części pracy. ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/040 🎧 Słuchaj podcastu Lud...

Czym jest perfekcjonizm w biznesie?  Z tego odcinka dowiesz się: 1️⃣ Czym jest perfekcjonizm? Kim jest perfekcjonist(k)a? 2️⃣ Kiedy perfekcjonizm staje się problemem 3️⃣ Jakie są trzy wymiary perfekcjonizmu (Hewitt i Flett, 1991) perfekcjonizm zorientowany na siebie, perfekcjonizm zorientowany na innych, perfekcjonizm społeczny. 4️⃣ Czym różni się perfekcjonizm adaptacyjny od perfekcjonizmu dezada...

Z tego odcinka dowiesz się: 1️⃣ Czym jest samotność w roli CEO i dlaczego może pojawić się także w stabilnym, „poukładanym” biznesie? 2️⃣ Jak odróżnić osamotnienie „w ludziach” od osamotnienia „w sensie” i rozwoju?  3️⃣ Dlaczego wynik finansowy bywa mylącym miernikiem „bycia dobrym CEO” i co zamiast tego warto obserwować?  4️⃣ Jakie praktyki pomagają founderom/CEO nie dźwigać wszystkiego w pojedyn...

Ten odcinek da Tobie konkretną, prostą ramę, do definiowania celów indywidualnych, do której możesz wracać w każdym kolejnym kwartale. Poruszane tematy:  1️⃣  Omówienie celu w obszarze WHAT Jak definiować mierzalne rezultaty, zaczynając od kryteriów sukcesu, a nie od listy zadań. Dlaczego warto myśleć najpierw o efekcie, a dopiero potem o drodze dojścia.  2️⃣ Poziomy wydelegowania celu  Instruowan...

Razem z Iwoną Tarnowską - Ciosek zastanawiamy się jak ADHD wpływa na decyzje lidera, energię w ciągu tygodnia, relacje w zespole oraz budowanie strategii biznesowej.  Poruszane tematy:  Neurobiologia ADHD u liderów  - co wpływa na decyzje i zachowania?  Jakie są zasoby, mocne strony osoby z ADHD w biznesie?  Jakie są typowe bolączki osoby z ADHD, która prowadzi biznes i jak sobie z nimi radzić?  J...

Czy strategia może działać w oderwaniu od kultury organizacji? W tym odcinku „Ludzkiej Strony Biznesu” rozmawiam z Darią Siwką, przewodniczką po świecie employer brandingu i kultury organizacji, oraz Krzysztofem Dworzyńskim, strategiem komunikacji wspierającym firmy B2B.   Razem szukamy odpowiedzi na pytanie: jaki związek ma kultura organizacji ze strategią?  Z tego odcinka dowiesz się:  1️⃣ Czym...

Katarzyna Granops-Szkodą, Prezeska i CEO Sprawnego. Marketingu, współtwórczyni konferencji I ❤️ Marketing & Technology opowiada o tym jak przygotować się do swojego pierwszego wystąpienia na dużej scenie.  Poruszane tematy: 1️⃣ Pierwsze wystąpienie Kasi na scenie I ❤️ Marketing & Technology. 2️⃣ Co czuje prelegent 10–15 minut przed wejściem na scenę. Różne reakcje stresowe: walka, ucieczka...

To rozmowa o tym, jak mądrze budować transparentność finansową w firmie, jak przekłada się ona na podejmowane decyzje, odpowiedzialność i zdrowie organizacji oraz… gdzie leżą granice tej transparentności. Poruszane tematy:  Dlaczego warto dzielić się wynikami finansowymi firmy - jakie są z tego korzyści? Dlaczego nie warto dzielić się wynikami finansowymi firmy - jakie są ryzyka? Z kim i w jaki sp...

Po co cele indywidualne w firmie? Z tego odcinka dowiesz się:  O jakie 3 elementy potrzebujesz zadbac przed zdefiniowaniem celów indywidualnych?  W jakich obszarach wyznaczamy celem indywidualne?  Czym różni się obszar WHAT od obszaru HOW?  Po co wyznaczać cele indywidualne? ⭐ Pełny opis odcinka:  https://valuesfirst.pl/032 🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:  Spotif...

W tym odcinku otwieram nowy cykl tematyczny poświęcony celom indywidualnym. Opowiadam o tym, dlaczego founderzy i pracownicy unikają pracy z celami, jakie przekonania za tym stoją i jak wygląda proces wprowadzania celów w zdrowej, świadomej organizacji.  Poruszane tematy Moja metafora biegania, czyli dlaczego, bez trasy nie ruszam z miejsca? I dlaczego w firmie jest tak samo: brak celu = bieg bez...

Z tego odcinka dowiesz się:  Dlaczego warto robić badania wewnątrz organizacji?  Cel i ciekawość badacza: dobrze zdefiniowane i transparentnie zakomunikowane są fundamentami każdego badania.  Jak konstruować pytania ankietowe, by unikać sugestii i uzyskać jakościowe odpowiedzi?  Skale ocen: 1–5 czy 1–10? Jak dobrać właściwą skalę?  Jak analizować wyniki badań?  Jak zwiększyć responsywność pracowni...

Poznasz 3 najczęstsze objawy niezdiagnozowanej kultury organizacji. Otrzymasz dostęp do darmowego kursu, który krok po kroku pokaże Tobie, jak zdiagnozować typ kuturowy Twojej firmy.  ⭐ Pełny opis odcinka:  https://valuesfirst.pl/029 🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:  Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh YouTube:  https://www.youtube.com/@V...

Na kanwie historii foundera przygotowującego się do wystąpienia publicznego, razem z dr Martą Doroszuk rozkładamy na czynniki pierwsze zjawisko ukrywanego stresu i pokazujemy, dlaczego zamiatanie go pod dywan szkodzi nam i naszym zespołom. Dowiesz się:  czym jest stres, czym są zachowania zastępcze pojawiające się w stresie,  jak w praktyce wykorzystać narzędzie do samoregulacji - model 4S.  ⭐ Pe...

To odcinek dla osób, które chcą lepiej rozumieć swoje reakcje na stres i chcą poznać narzędzia do samoregulacji! Z tego odcinka dowiesz się:  Jak układ nerwowy lidera wpływa na zespół? Czym może być indywidualny bodziec wywołujący reakcję stresową?  Jakie są możliwe wzorce reagowania na stres.   Jak wyjść poza automatyczne reakcje na stres i odzyskać sprawczość? Jakie techniki pracy z ciałem wpływ...

W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak styl przywiązania kształtuje nasze zachowania i oczekiwania w relacjach zawodowych. Poznasz definicję teorii przywiązania Johna Bowlby’ego i dowiesz się, jak te wzorce, zbudowane w dzieciństwie na bazie doświadczeń z opiekunami, wpływają na Twoje życie w pracy. Omówimy trzy główne style przywiązania: bezpieczny, lękowy (ambiwalentny) i unikający, oraz to, jak ma...

W tym odcinku poznasz historię jednej agencji marketingowej, psychologiczne mechanizmy wpływu i 5 praktycznych wskazówek, które pomogą Ci pokonać blokady w które wpada Twój zespół.  ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/025  🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:  Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh YouTube: https://www.youtube.com/@Valu...

Pierwszy sezon „Ludzkiej Strony Biznesu” to nie tylko podcast, to moje laboratorium uczenia się o słuchaniu, zadawaniu pytań i byciu w relacji. Zobacz, co mnie zaskoczyło i co zabieram ze sobą na kolejny sezon.  ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/024 🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:  Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh YouTube: ...

W tym odcinku cyklu: empatia wracamy do definicji empatii oraz jej znaczenia w kontekście życia osobistego i zawodowego. Empatia to nie tylko umiejętność rozumienia emocji innych ludzi, ale także swoich oraz własnych potrzeb. W biznesie empatia staje się kluczową kompetencją liderów, którzy znając stan emocjonalny swojego zespołu mogą podejmować właściwe decyzje. Nasza rozmowa porusza kwestię rozw...