Level Up HR [FR]

Et si le vrai sujet RH des 20 prochaines années n'était pas l'IA mais la démographie ? Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Benoît Serre, Co Président du Cercle Humania. Moins de jeunes, plus de seniors, une population en baisse dès 2032 et la fin du chômage de masse... Benoît alerte sur une transformation majeure : la France entre dans une nouvelle ère démographique. Au micro de Jen...

Et si la plus grande force d'un champion était d'apprivoiser la peur ? Dans cet épisode spécial, Jennifer Sitruk reçoit Marie-José Pérec , triple championne olympique et double championne du monde, pour un échange sur la pression et la résilience. De ses débuts en athlétisme en Guadeloupe à ses années de domination mondiale jusqu'à l'épreuve de Sydney 2000, Marie-Jo revient ave...

Le handicap en entreprise reste-t-il un sujet tabou ? Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Laura Nataf , fondatrice de Little Spark, pour un échange sur la gestion du handicap en milieu professionnel. Après un parcours personnel hors du commun et dix ans dans les RH, Laura a fondé Little Spark pour faire bouger les lignes sur le handicap, la santé mentale et les grands enjeux sociétaux en entr...

Et si le véritable enjeu d'une fusion internationale était avant tout culturel ? Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Maxim Sergeev , DRH d'Ayvens, leader mondial de la mobilité durable. L’entreprise compte 13 000 collaborateurs et gère 3 millions de véhicules dans 42 pays. En 2023, les deux géants ALD Automotive et LeasePlan fusionnent pour devenir Ayvens. L'ambition d’un point...

L'intelligence artificielle porte-t-elle mal son nom ? Au micro de Jennifer Sitruk , Luc Julia , co-créateur de Siri, partage sa vision de l'IA loin des fantasmes et des discours alarmistes. Alors que l'IA s’invite dans tous les CODIR, bouleverse nos façons de travailler et inquiète parfois les équipes RH, Luc Julia remet les choses à leur place. L'intelligence artificielle ne...

Et si les qualités d’un DRH se révélaient quand tout s’effondre ? Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Christophe Sausse , DRH chez IKKS, pour un échange rare sur ce que signifie piloter les ressources humaines en plein redressement judiciaire. Arrivé en 2021 avec une feuille de route parfaite, Christophe voit la situation basculer : guerre en Ukraine, inflation, marché du prêt-à-porter en cri...

On parle beaucoup d’authenticité au travail. Pourtant, rares sont les managers qui osent vraiment se dévoiler. Pourquoi tant de managers ressentent encore le besoin de jouer un rôle ? Pourquoi la vulnérabilité fait-elle si peur ? Et pourquoi continue-t-on à opposer bienveillance et performance alors que tout montre qu’elles sont indissociables ? Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Gaël Chatel...

Et si la clé d’une culture forte était la capacité à concilier « care » et performance ? Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Damien Tuzet , People & Organization Director chez Mars Pet Nutrition — groupe Mars, où l’on raisonne en générations plutôt qu’en trimestres. Comment faire vivre une culture authentique quand la pression business augmente ? Comment passer de DRH France à DRH multi-p...

Réconcilier RH, terrain et performance : un projet de transformation ambitieux, surtout dans un secteur sous tension. Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Joséphine Glibota , Directrice des Ressources Humaines chez Buffalo Grill. Depuis 2021, Joséphine redessine la stratégie RH de la première enseigne de restauration à table en France – avec 330 restaurants, 6 000 personnes et 24 million...

Comment harmoniser les RH dans un groupe de 80 000 personnes réparties dans plus de 200 pays ? Comment transformer une organisation fortement décentralisée sans affaiblir ses forces locales ? Et surtout, comment garder l’humain au cœur d’une industrie qui s’automatise ? Dans cet épisode, Camille Roux , Directrice RH France, Iberia & Nordics chez Emerson, nous emmène dans les coulisses d’une tr...

Fidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi. Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly , Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ». Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission...

Et si la clé pour réinventer les RH venait du marketing ? Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Mariana Machado , Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud chez IHG Hotels & Resorts. Diplômée d’un MBA en marketing, Mariana a débuté dans la relation client avant de plonger dans l’univers RH – parce qu’à ses yeux, améliorer l’expérience client passe d’abord par l’engagement colla...

L’intelligence artificielle va-t-elle améliorer notre bien-être au travail… ou au contraire, le fragiliser ? Dans ce deuxième épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk explore ce sujet brûlant avec Charles de Fréminville (responsable des RH chez Mistral), Lydia Martin (psychologue du travail chez Alan) et Maxime Le Bras (responsable du recrutement chez Alan). Au programme :...

Le bien-être au travail, tout le monde en parle. Mais entre les promesses et la réalité, l’écart est parfois abyssal. Dans ce premier épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk reçoit Mathilde Fontaine , People Operations Team Lead chez Welcome to the Jungle, pour un échange riche sur les dérives du « well-washing ». Vous découvrirez : • Pourquoi 61 % des talents jugent les...

Engager 324 000 personnes dans la stratégie de transformation digitale de l’entreprise ? Carrefour a relevé le défi. Dans ce deuxième épisode, Jennifer Sitruk reçoit Quentin Bardet , Directeur de la transformation et de la Digital Factory RH du géant de la grande distribution. Au fil d’une conversation passionnante, Quentin partage les coulisses d’une initiative de transformation RH dans un univer...

Et si le secret pour fédérer 3 700 talents à travers 15 bureaux, c’était les communautés? Dans ce premier épisode, Jennifer Sitruk reçoit Angel Chelala , Feel Good Leader chez Onepoint. Construire une culture d’entreprise forte et fédératrice, c’est possible – même dans un environnement multisites. À la croisée des RH et de la communication, Angel crée du lien en s’inspirant de son expérience d’at...