Les Directs du Droit

Le pacte d'associés est un outil juridique incontournable pour sécuriser les relations entre associés et encadrer la vie d'une société. Il vient compléter les statuts en organisant, de façon confidentielle et sur mesure, les règles du jeu entre les parties prenantes : entrée et sortie du capital, prise de décision, protection des associés minoritaires, gestion des conflits. Dans ce nouvel épisode...

L'intelligence artificielle s'est invitée dans la fonction RH bien avant que les règles du jeu soient fixées. Recrutement, gestion des performances, rédaction de contrats, tri de CV, bien-être des salariés… les outils IA transforment les pratiques RH à une vitesse que ni le droit du travail ni le dialogue social n'ont encore rattrapée. Dans ce nouvel épisode des Directs du Droit , nous abordons un...

Créer ou gérer une société immobilière soulève souvent des questions complexes : choix de la structure, fiscalité, responsabilité du dirigeant, gestion patrimoniale…   Et pourtant, ces décisions ont un impact direct sur votre patrimoine, votre fiscalité et vos projets d’investissement. Dans ce nouvel épisode des Directs du Droit , nous abordons un sujet au croisement du droit des sociétés , de la...

Un contrat bien rédigé, c’est un partenariat sécurisé.   Dans ce nouvel épisode des Directs du Droit , nous plongeons au cœur d’un sujet aussi technique qu’essentiel pour toute entreprise : les contrats commerciaux . Souvent perçus comme une formalité ou un simple document juridique, les contrats commerciaux sont en réalité le socle des relations d’affaires . Ils structurent les engagements, sécur...

Gérer un conflit, c’est bien plus qu’apaiser une tension. Dans ce nouvel épisode du podcast Les Directs du Droit, nous abordons un sujet sensible mais incontournable dans la vie des organisations : la gestion des conflits individuels. Ces tensions, qu’elles soient liées à des désaccords hiérarchiques, des divergences d’intérêts ou des relations interpersonnelles compliquées, peuvent rapidement fra...

Accueillir un salarié étranger, c’est enrichir bien plus qu’une équipe : c’est élargir nos horizons. Recruter un salarié étranger, c’est ouvrir son entreprise à des compétences nouvelles, à des talents uniques et à des perspectives enrichissantes. Mais derrière l’opportunité se cache une réalité : celle d’un parcours administratif et juridique parfois complexe. Autorisations de travail, titres de...