Le SAV des CSE

« Les dirigeants ne voient pas toujours les mêmes problématiques de santé et de sécurité que les salariés. » Dans ce 36e épisode du SAV des CSE, Alexis Maes reçoit Sébastien Murez, juriste de formation et formateur CSE. Comment structurer une demande pour obtenir une réponse claire de l’employeur ? Comment mieux travailler entre élus, direction et salariés ? Et pourquoi le RGPD concerne-t-il direc...

Il faut mettre les CSE au même niveau de compétences que les directions et les DRH. C’est ce que m’a confié Philippe Duchamp , l’avocat des CSE, dans le podcast Le SAV des CSE . Il nous raconte comment les relations sociales sont différentes d’un pays à un autre. Ses conseils pratiques pour les nouveaux élus : 1- Formez-vous, sur le cursus obligatoire mais aussi pendant tout le mandat 2 - Osez, ce...

La France est malheureusement la championne d’Europe des accidents mortels au travail. C’est ce que m’a confié Esther PORTUGAIS dans le podcast Le SAV des CSE . Elle nous raconte comment elle aide les élus du CSE à s’approprier la SSCT dans leurs mandats. Ses conseils pratiques pour les nouveaux élus : 1- Favorisez un dialogue social constructif dans votre entreprise 2- Intéressez-vous à la réglem...

Tout stress n’est pas lié au travail, mais il faut déceler les failles organisationnelles avant que le burn-out n’arrive. C’est ce que m’a expliqué Laure Etienney dans le podcast Le SAV des CSE. Elle nous raconte comment questionner l’organisation du travail et impliquer les managers de proximité dans la prévention des RPS. Ses conseils pratiques pour les élus qui observent des RPS dans leur entre...

Il faut aider tous ceux qui ont de bonnes intentions à concrétiser ça en actions de prévention concrètes, nous a expliqué Sébastien BLANC I.P.R.P . Il rappelle que la prévention est un atout pour les entreprises. Qui connaît-on qui pourrait résoudre cette problématique ? Ne restez pas seuls, on peut vous aider ! Ses 4 conseils pour aider les élus à s’approprier la prévention des risques profession...

Le Document Unique, c’est la carte “sortez de prison” de l’employeur ! C’est ce que nous a expliqué Arnaud Voisin - prevhyse. fr , formateur et IPRP chez Prevhyse. Il rappelle que le document unique doit être plus qu’une obligation réglementaire. Ses conseils pour aider les élus à améliorer le dialogue social dans l’entreprise : mieux communiquer 1- Entre vous, vous êtes membres du CSE avant d’êtr...

Il faut partir du principe que tout le monde va mal agir, mais il ne faut pas oublier que le facteur de risque est toujours présent. C’est ce que nous a expliqué Olivier Sepulchre . Il rappelle que les violences sexuelles et sexistes sont un fléau qui peut tous nous atteindre ! Il faut faire une analyse des risques liés aux violences sexistes et sexuelles comme pour n’importe quel risque. Ses 4 co...

Je suis un peu à l’ancienne et je pense que les CSE doivent permettre de tisser du lien entre salariés. C’est ce que m’a confié Carine PERSYN ✨ dans le podcast Le SAV des CSE. Elle nous raconte la variété des missions qui incombent au CSE. Ses conseils pratiques pour ceux qui vont débuter leur mandat d’élu : 1- Faites-vous former le plus vite possible (éco + SSCT) 2- Priorisez les problématiques...

Plaisanter sur la sexualité devant moi, ça me gêne. Ce n’est pas un sujet que j’ai envie d’aborder au travail. C’est le réflexe qu’on devrait tous avoir, m’a partagé Justine Dupuis , formatrice à la prévention des violences sexuelles et sexistes, dans le podcast Le SAV des CSE. Elle nous raconte pourquoi il est indispensable de sensibiliser ses collègues sur le sujet. Ses conseils pratiques quand...

Demande-toi ce sur quoi tu as envie de travailler, c’est ce qui fera avancer ton CSE. C’est ce que nous a expliqué Maxence Defrance , formateur et expert CSE. Il rappelle que se faire plaisir est le secret de la réussite du mandat. Évaluer la charge de travail des représentants du personnel est indispensable pour leur permettre de durer dans le temps. Ses 7 conseils pour aider les élus à mieux s’é...

Les élus du CSE font tellement de choses dans leur mandat que les finances de l’entreprise passent parfois au second plan. C’est ce que m’a expliqué Karine Chalet , animatrice AMIRED chez Govance , dans le podcast Le SAV des CSE. Elle rappelle pourtant une chose essentielle : comprendre les finances de son entreprise, ce n’est pas un sujet “à part”. C’est un vrai levier pour mieux comprendre ce qu...

En négociation quand tu arrives avec une énergie de combat, c’est là que tout part mal. Le message à faire passer, c’est plutôt :“Je ne suis pas en guerre contre toi.” C’est ce que nous a expliqué Christopher Bonita , formateur comportemental et fondateur de Roy Side. Son principe est simple : l’empathie se travaille. Se mettre à la place de l’autre, comprendre pourquoi il se ferme, pourquoi il se...

Boire, fumer, scroller, se shooter au boulot, au sport ou à la performance : l’addiction ne ressemble pas toujours à ce que tu penses. C’est ce que nous a expliqué Cyrille COTON , consultant et formateur en santé mentale, gestion et prévention des addictions. Il rappelle une évidence: parler d’addiction ne devrait plus être tabou en 2026. L’addiction, ce n’est pas juste une question de substance....

Ce que la loi ne précise pas laisse aussi de l’espace pour créer un dialogue social de qualité. C’est ce que nous a expliqué Jean-Yves Ottmann , sociologue du travail et formateur CSE. Il rappelle que la réalité du travail est souvent très différente de l’organisation théorique, que ce soit à cause d’un événement ponctuel… ou d’un problème plus structurel. Il partage 5 idées pour construire un mei...

Une femme sur trois sera victime de harcèlement sexuel dans sa carrière professionnelle. C’est ce que m’a dévoilé Séverine Hesnaux dans le podcast Le SAV des CSE. Elle nous raconte à quel point le simple fait d’écouter sans jugement les victimes peut les aider : ne pas minimiser, ne pas relativiser, ne pas chercher d’excuses… juste accueillir et sécuriser la parole. Ses conseils pour faire face au...

“La formation est un des meilleurs outils de transformation.” C’est ce que m’a expliqué Lynda Quennehen dans le podcast Le SAV des CSE. Elle raconte comment la théorie des petits pas permet aux élus de prendre confiance dans leurs capacités, sans se sentir écrasés par l’ampleur du mandat. Ses conseils pour bien réussir votre mandat : 1- Rencontrer les anciens élus et récupérer un maximum de retour...

“Il faut éclairer ce qui fonctionne pour ensuite voir les problèmes qui restent dans l’ombre.” C’est ce que m’a expliqué Soumia BAVIERE dans le podcast Le SAV des CSE. Elle fait un parallèle entre le volley (sport d’équipe sans contact) et le monde de l’entreprise. Ses conseils pour bien mener vos enquêtes harcèlement : 1- Savoir poser des questions : bien définir ce qu’on cherche, ne pas être dan...

“Il faut être aligné avec ce qu’on a envie d’être aujourd’hui.” C’est ce que m’a expliqué Justine Tarabeux dans le podcast Le SAV des CSE. Elle parle de l’importance de trouver son monopole personnel (moi je préfère dire : son aire de génie perso) pour s’épanouir dans ses missions d’élu CSE. Tu peux la retrouver ici : ➡️ site : sheleadsaction.com ➡️ mail : contact@sheleadsaction.com ➡️ Linkedin :...

Le monde d’hier n’est plus le monde d’aujourd’hui. C’est ce que m’a expliqué Myriam Fernandez dans le podcast Le SAV des CSE. Elle montre comment le fait de se baser sur des faits permet aux entreprises et aux CSE de sortir de situations de management toxiques. Ses conseils pour améliorer la communication au sein de vos CSE : 1- Documenter tout ce qui vous est dit, et aider vos collègues à documen...

Des non-dits et des malentendus non gérés par l’entreprise, c’est souvent le terreau parfait pour du harcèlement d’ambiance. C’est ce que m’a expliqué Sara MILIN SELLIN 🧭 Milin Sellin, dirigeante du cabinet Probitas et experte des enquêtes pour harcèlement, dans le podcast Le SAV des CSE. Elle rappelle que ce sont souvent les détails qui, mis bout à bout, construisent… ou détruisent une ambiance...

“Certains élus oublient qu’ils sont là pour représenter les salariés.” C’est ce que m’a confié Laurence HEBTING, dirigeante de Feliz Créations Formations, dans le podcast Le SAV des CSE. Elle montre comment s’éduquer à la communication, c’est aussi s’ouvrir aux autres et apprendre la tolérance. Son “secret” en cas de propos gênant : formaliser à voix haute avec des phrases très simples, du type :...

“Il faut se méfier de l’IA générative : elle répond ce qui est probable, pas forcément ce qui est exact.” C’est ce que m’a expliqué Bryan Aouari, juriste, formateur CSE et fondateur de HIIATO, dans le podcast Le SAV des CSE. Son message est simple : l’IA peut aider à gagner du temps, reformuler, structurer… Mais en droit du travail, on ne remplace pas l’expertise humaine : une convention collectiv...

“On a tous des stéréotypes, et il faut apprendre à les effacer.” C’est ce que m’a expliqué Diane Sacleux , formatrice neurodiversité, dans le podcast Le SAV des CSE . Elle rappelle que les personnes neurodivergentes représentent environ 1 personne sur 6 . Et que les placer dans leur zone de génie est un vrai atout pour l’entreprise : ➡️ moins de turn-over, moins d’absentéisme, moins d’accidents, m...

“J’aide les gens à être bien dans leur tête.” C’est ce que m’a expliqué Lorah Hurstel, formatrice CSE et préparatrice mentale, dans le podcast Le SAV des CSE. Elle montre comment la prévention de l’épuisement professionnel permet de co-construire un dialogue social vraiment efficace. Son message : 👉 Auditez vos pratiques, formez / sensibilisez vos collègues… et faites-vous accompagner sur ces thé...

C’est ce que m’a expliqué Audrey Lioté, juriste et formatrice CSE, dans le podcast Le SAV des CSE. Elle montre comment des gestes très concrets du quotidien peuvent construire un CSE solide. Son “secret” préféré : 👉 inviter les élus à regarder les accords des autres entreprises de leur branche sur Légifrance pour s’inspirer de ce qui existe déjà en négociation. Elle regrette qu’on n’apprenne pas...