HR知らんけどラジオ

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第18回は『最近のmiive社がすごい』をテーマに、ベネフィット・ワンとの戦略的提携や新サービスの提供開始、第一生命との販売連携といった、直近のmiive社の大きな動きを深堀ってみています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第17回は『中野雄介、35歳』をテーマに、4月29日で35歳を迎える中野雄介が、自身の人生の現在地における雑感と取るに足らないほどの与太話を繰り広げています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第16回は『組織の「壁」について』をテーマに、組織が成長すると出現してくる30人の壁・50人の壁・100人の壁について、それっぽいけど特に中身の無い内容について話しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第15回は『新社会人になる皆様へ』をテーマに、新社会人になる皆様に向けて、若き老害になりつつあるパーソナリティ2人から特に参考にならないメッセージをお伝えさせていただいています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第14回は『AI時代の若手との向き合い方』をテーマに、AIを活用して仕事をする若手や他人とどのように接するべきかを、自分たちが老害に陥っていないかの葛藤を抱えながら話しました。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第13回は『野球とサッカーの組織づくりの違い』をテーマに、WBC開幕に併せて野球とサッカーの組織づくりの違いをあれやこれやと話してみました。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第12回は『HRTechはdeadなのか？』をテーマに、SaaS is dead論はHRTechにも当てはまるのか、aliveするとしたらどんな条件があるのかを話しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第11回は『2025年のベストコンテンツたち』をテーマに、2026年に入ったというのに早速HR界隈とまったく関係ないことを話しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第10回は『2025年の振り返り』をテーマに、2025年の出来事やパーソナリティ二人の1年の振り返りなんかをざっくばらんに話しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第9回は『社内のAI推進で気づいたこと』というテーマで、社内でAI推進を進めることで気づけた３つのことについて話しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠⁠ https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/Yusuke_Nakan0

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第8回は『日本の賃上げ2025』というテーマで、日本を取り巻く賃上げの状況やその手段としての福利厚生の在り方や実際の事例について話しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/y0uth_K

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第7回は『グレイナー研究に学ぶ「企業成長の危機」の乗り越え方』というテーマで、グレイナーの5段階成長モデルの論文を読んで組織の成長段階で起き得る傾向と対策を考察しています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠⁠⁠https://x.com/y0uth_K

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第6回は「日本初のノーベル賞受賞者に学ぶ心理的安全性のつくりかた」というテーマで、日本人初のノーベル賞受賞者である湯川秀樹さんの逸話から心理的安全性の要諦を見出そうとしています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠ 中野雄介： ⁠⁠https://x.com/y0uth_K

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第5回は「家系ラーメンは我が人生の師なり」というテーマで、横浜家系ラーメンの進化の過程から無理矢理HRの学びを得ようとしています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠ 中野雄介： ⁠https://x.com/y0uth_K

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第4回は「今更だけど退職代行について言いたいことがある」というテーマで、退職代行サービスについてのあれやこれやをダラダラ喋っています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： https://x.com/taka0_suzuki 中野雄介： https://x.com/y0uth_K

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第3回は「最近、スタートアップの採用むずくね？」というテーマで、昨今のスタートアップ採用についてあることないことをダラダラ喋っています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠ 中野雄介： ⁠https://x.com/y0uth_K⁠

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第2回は「盆踊りに見る組織モメンタムのつくりかた」というテーマで、盆踊りには組織モメンタムを創る極意が隠されてるんじゃないかという話です。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠ 中野雄介： ⁠https://x.com/y0uth_K⁠

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。初回拡大版は、チャンネルの趣旨説明とパーソナリティの自己紹介をしています。知らんけど。 パーソナリティ 鈴木貴丸： ⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠ 中野雄介： ⁠https://x.com/y0uth_K⁠