HR老谢
HR老谢｜职场人的阅读实验室
节目简介：在信息碎片的时代，为什么我们还要回过头去读经典？因为职场中的大部分困惑，前人早已给出了答案，只是它们被藏在了书里。我是老谢。在这个节目里，我不只是为你“念书”，更是要把人力资源领域的经典名著与时下流行的职场畅销书，拆解成一个个听得懂、带得走的操作指南。我会用过去十余年的 HR 实战经验，去还原书中的管理场景，帮你把“纸面逻辑”转化为“职场战斗力”。节目特色：经典重读： 挖掘管理学、社会学、心理学大部头里的底层认知。新书速递： 筛选真正有含金量的职场新知，帮你过滤噪音。老谢视角： 不讲教条，只聊这些书如何解决你当下的职场难题。Slogan： 读有温度的书，做有尺度的 HR。
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Épisodes
S1｜10-绩效项目落地模型与实战破局 30.06.2026 12:40
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S2｜01-招聘的头号难题 30.06.2026 8:39
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S1｜09-绩效评估与改进 25.06.2026 15:14
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S1｜08-绩效辅导与面谈 22.06.2026 14:28
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S1｜07-绩效实施与管控 21.06.2026 16:19
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S1｜06-使用CSF法设计企业三级绩效指标体系 21.06.2026 23:36
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S1｜05-使用BSC法设计企业三级绩效指标体系 21.06.2026 23:51
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S1｜04-绩效管理的实战理论与落地（附件工具） 16.06.2026 10:54
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S1｜03-绩效管理的实战理论与落地体系（下） 14.06.2026 10:35
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S1｜02-绩效管理的实战理论与体系导入（上） 14.06.2026 11:47
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S1｜01人力资源管理的逻辑模型与业务落地 13.06.2026 8:59
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【超级面试官】07｜把面试评价变为用户说明书 24.02.2026 11:46
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【超级面试官】06｜“肉眼识人”的顶级心法 06.02.2026 14:29
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【超级面试官】05｜面试中，如何有效提问与追问 31.01.2026 17:11
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【超级面试官】04｜面试流程设计提升面试效能 28.01.2026 16:02
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【超级面试官】03｜AI制作简历和AI筛选简历，用魔法打败魔法 27.01.2026 15:35
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【超级面试官】02｜找“最优秀”还是“最合适的”？人才画像四步法 25.01.2026 17:58
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【超级面试官】01｜重新定义面试官 25.01.2026 15:23
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【胜任力模型咨询笔记】09｜胜任力驱动的人才盘点 24.01.2026 16:27
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【胜任力模型咨询笔记】08｜胜任力模型在校招和社招中的应用 24.01.2026 14:57
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【胜任力模型咨询笔记】07｜胜任力分级技巧与AI设计 23.01.2026 13:44
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【胜任力模型咨询笔记】06｜标准建模Step4:成果输出 23.01.2026 13:36
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【胜任力模型咨询笔记】05｜标准建模Step3:胜任力模型从提炼到分级 23.01.2026 17:40
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【胜任力模型咨询笔记】02｜敏捷建模：一周画出人才标准像 23.01.2026 19:24
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【胜任力模型咨询笔记】04｜标准建模Step2:信息收集的六个关键工具 23.01.2026 14:01
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