elevato podcast

Jakie nagrody (inne niż pieniądze) możesz oferować polecającym w programie poleceń rekrutacyjnych? Jak zaplanować marketing i strategię takiego programu? Czy program poleceń rekrutacyjnych jest możliwy do poprowadzenia z poziomu ATS? Na te i inne pytania odpowie Wam Jacek Krajewski z Elevato oraz Marcin Giełzak z ShareHire w drugiej części webinaru „Program poleceń pracowniczych – jak wdrożyć go s...

Jakie korzyści przynosi program poleceń pracowników? Uszczelnienie retencji i optymalizacja kosztów to tylko dwie z nich. W webinarze nagranym z okazji integracji ATS-u Elevato z systemem poleceń rekrutacyjnych ShareHire Marcin Giełzak opowiada, w jaki sposób podejść do tematu tak, aby przyniósł jak największe korzyści. Zapraszamy do odsłuchu!

Z jakich narzędzi AI możesz korzystać w codziennej, HR-owej pracy? Jak zacząć wdrażać nową technologię podczas wykonywania swoich obowiązków? Czego nigdy nie robić, czyli jakie zagrożenia wiążą się z AI? Odpowiedzi na te pytania czekają w naszym materiale. A jeśli ciekawi Cię, jakie obszary HR usprawni sztuczna inteligencja, koniecznie posłuchaj części pierwszej.

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy. Jednak osoba, która z niej korzysta, to całkiem inna historia. Jak technologia wpływa na HR? W czym może usprawnić codzienną, rekruterską pracę? Czy może być tak, że korzystasz ze sztucznej inteligencji, a jeszcze o tym nie wiesz? Narzędzia do wdrożenia na już, rady od specjalisty polskiego HR Techu, Jarka Jarzębowskiego, i o wiele więcej czeka na Ciebi...

Jak zacząć stosować metody marketingowe w rekrutacji? Czego warto się uczyć w pierwszej kolejności i jak to zrobić? Jak pogłębiać wiedzę i z jakich narzędzi AI warto korzystać? Druga część rozmowy z Kasią Ubysz, razem z wartościowym Q&A na koniec – włącznie z odpowiedzią na pytanie, czy warto uczyć się copywritingu w dobie GenAI :)

Co znajomość marketingu może wnieść do rekrutacji? Czy employer branding i marketing rekrutacyjny to to samo? Kto w firmie powinien się zająć tymi obszarami? Tego wszystkiego dowiesz się w pierwszej części rozmowy Jacka Krajewskiego ze specjalistką marketingu rekrutacyjnego, Kasią Ubysz. Zapraszamy!

Jak i jakie narzędzia AI wspierają pracę HR-owców? W jaki sposób je wykorzystać i w czym konkretnie Ci pomogą? Jak zacząć, jeśli jeszcze nigdy nie było okazji ich użyć? Jak ma się RODO do AI? Na te i wiele innych pytań odpowie Ci Jacek Krajewski w wystąpieniu dla Kongresu Kadry. Przyjemnego odsłuchu!

Jeśli chcesz usprawnić procesy rekrutacyjne w swojej firmie, prawdopodobnie rozważasz wdrożenie rozwiązania, którym jest ATS (applicant tracking system, czyli system śledzenia kandydatów). Jak się do tego przygotować? Jakie funkcje może mieć taki ATS? Czy usprawnia tylko przepływ kandydatów przez lejek rekrutacyjny? Podczas Kongresu Kadry klienci Elevato, przedstawiciele firmy Elis, opowiadali o t...

Kto powinien znaleźć się w bazie talentów? Czy budować ją „ad hoc”, czy można podejść do tego strategicznie? Czy ATS od Elevato ma narzędzia, które ułatwiają sourcing i talent pooling? Jeśli chcesz poznać odpowiedź choć na jedno z tych pytań, zapraszamy – Jacek Krajewski ma Ci wiele do powiedzenia!

Baza talentów. Niby każdy ma, ale nie każdy rekruter z niej korzysta. Jak podejść do tematu strategicznie? W naszym webinarze Jacek Krajewski opowiada o: KPI i miernikach w HR, o podejściu do talent poolingu w Polsce, o tym, co daje prowadzenie bazy talentów. A jeśli chcesz wiedzieć, jak strategicznie podejść do jej budowy, zapraszamy do części drugiej!

Czy podanie kwot wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę zwiększa skuteczność rekrutacji? Jaki wpływ ma na jawność płac? Według niedawnych badań, cóż... niewiele. Sukces rekrutacji zależy od widełek tylko w niewielkim stopniu. Plus podanie ich wiąże się z wieloma nieporozumieniami. O tym i kilku innych ważnych kwestiach, w tym rozwiązaniach do wdrożenia ad hoc rozmawia Jacek Krajewski z Anną Morawiec-B...

Czy to, w jaki sposób polskie firmy mierzą efektywność rekrutacji, działa? Czy podawanie widełek wynagrodzeń ma sens w momencie, w którym większość pracujących Polek i Polaków nie odróżnia brutto od netto? Co mierzyć, aby faktycznie zyskać obraz efektywności rekrutacji? Czy rekrutacyjny sukces zależy w pełni od rekrutera? Anna Morawiec-Bartosik, ekspertka od analityki HR, odpowiada na te pytania w...

Jak myślisz, ile godzin zaoszczędzili rekruterzy Velvet CARE dzięki wprowadzeniu ATS od Elevato? Aleksandra Barczyk, kierownik ds. rekrutacji i rozwoju właśnie w Velvet CARE opowiada o funkcjach, które pozwoliły zaoszczędziś czas i poprawić analitykę działu HR. Na liście znalazły się między innymi: 🔹 automatyzacja preselekcji CV, 🔹 raportowanie, 🔹 automatyczna publikacja ofert na wielu portalac...

Zastanawiało Cię kiedyś, w jaki sposób duża organizacja radzi sobie z dużymi wyzwaniami rekrutacyjnymi? Zapytaliśmy o to Aleksandrę Barczyk, kierownika ds. rekrutacji i rozwoju w Velvet CARE. Zdecydowała się opowiedzieć nam więcej o firmowych wyzwaniach i poszukaniach rozwiązań. W tym materiale dowiesz się między innymi, 🔹 jakie wyzwania rekrutacyjne rozwiązuje ATS, 🔹 w jaki sposób wspiera kwest...

Nicole Tomanek dzieli się z nami wiedzą na temat tego, jak skutecznie komunikować benefity pracownicze w trakcie rekrutacji. W tej części dowiesz się: - dlaczego warto mierzyć skuteczność wprowadzonych benefitów, - kiedy warto poprosić dostawcę benefitu o ponowny onboarding, - czy benefity warto komunikować jako składową wynagrodzenia pracownika, - które firmy skutecznie komunikują benefity na swo...

Czy zdarzyło Ci się kiedyś powiedzieź „a o benefitach proszę sobie doczytać”? Nicole Tomanek, ekspertka HR, specjalistka w zakresie rynku benefitów pracowniczych opowie nam, dlaczego nie tędy droga. W tej części dowiesz się: - na jakich benefitach zależy poszczególnym rodzajów kandydatów, - jakie są rodzaje benefitów, - jak konstruować ofertę benefitową, - dlaczego najpopularniejsze benefity to wc...

Które narzędzia rekrutacyjne są rzetelne i mają wysoką zdolność predykcyjną, a o których tylko tak myślimy? Paulina Wardęga, założycielka Heroify opowiada, która metoda pozwoli na zrekrutowanie kandydata najlepiej dopasowanego do roli. Nie wiesz, czym jest zdolność predykcyjna i co jest nie tak z CV? Odsłuchaj części pierwszej, wszystko się wyjaśni!

Dlaczego CV nie jest najlepszą z metod selekcji kandydatów? Czym jest tajemniczo brzmiąca trafność predykcyjna? Ilu kandydatów kłamie i co maa z tym wspólnego AI? Jeśli chcesz zwiększyć skuteczność swojej rekrutacji, koniecznie przesłuchaj ten materiał. Znajduje się tu wiele rad, które możesz wdrożyć już od dzisiaj! Nadal Ci mało, chcesz poznać skuteczność poszczególnych narzędzi stosowanych w rek...