Diversify

Ostatni odcinek z serii, chociaż powinien być pierwszym :) Jeśli myślisz o założeniu sieci pracowniczej, ale jeszcze nigdy tego nie robił_ś to mam dla Ciebie idealny przewodnik od Pauliny Wojciechowskiej.

Gościnią tego podcastu jest Anna Kubiak. Rozmawiałyśmy o współpracy sieci pracowniczych z organizacjami pozarządowymi. Współpraca ERG z NGO przynosi korzyści zarówno firmom, jak i organizacjom pozarządowym, przyczyniając się do pozytywnych zmian społecznych i wzmacniając zaangażowanie pracowników.  Wspólne projekty i inicjatywy Wolontariat pracowniczy Wsparcie finansowe i rzeczowe Wspólne szkoleni...

Nuroróżnorodność  ( ang.   neurodiversity ) – określenie na różnorodność w rozwoju i funkcjonowaniu  ludzkich mózgów  w takich sferach jak towarzyskość,  uczenie się ,  uwaga ,  nastrój  i inne  funkcji umysłowych , bez patologizowania ich. - To z Wikipedii. A o tym w jaki sposób powołać do życia sieć neuroróżnorodną w firmie, jak angażować pracowników, co i jak robić, opowiedziała Roksana Obuchow...

Diversity, equity & inclusion – jak stać się różnorodną, włączającą i transparentną organizacją? W tym odcinku gościnią jest Dr Natalia Marciniak-Madejska. Socjolożka, edukatorka, działaczka społeczna.  Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych i Centrum Dostępności w SENSE consulting. Wykładowczyni akademicka i konsultantka w zakresie projektowania uniwersalnego, prostego języka, zarządzania pr...

Po co w korporacji sieć dla rodziców? Jakie są jej cele i zadania? Odpowiedź Agnieszki, może Was zaskoczyć.

Po co tworzyć kobiece sieci pracownicze? Jak zbić argumenty, że to niepotrzebne? Jakie sukcesy sieć pracownicza kobiet ma na koncie, a jakie wyzwania przed nią? Posłuchaj mojej rozmowy z Magdaleną Pernak.

O sieci LGBT+ w tym odcinku opowiada Wiktoria Miller. Między innymi posłuchasz o tym, że sporo fajnych akcji możesz zrobić bez budżetu :)

Sieć wolontariuszy - jak poprowadzić by odnieść sukces? “Zróbmy coś razem!” czyli od pomysłu do pierwszej akcji Istota wolontariatu - czyli nie robię tego dla pieniędzy Na co zwrócić uwagę przy organizowaniu pierwszej akcji Do and don’t - przewodnik dla lidera sieci wolontariuszy. Inne odcinki o wolontariacie: 1. Jak zorganizować wolontariat pracowniczy? https://open.spotify.com/episode/5XweGni1xo...

W tym odcinku Julia Rokicka podpowiada: Jakie aktywności można podejmować w ramach sieci ekologicznej? Z kim współpracować? Jak przekonać “szefa”, że to jest ważne i istnienie sieci ma sens? Kilka porad dla początkujących liderów sieci eko. 

W tym odcinku Paulina Wojciechowska podpowiada jak podtrzymywać zaangażowanie. Dowiesz się: Dlaczego sieć może “umrzeć śmiercią naturalną” Jak podtrzymywać zaangażowanie uczestników Mądrość liderów i liderek sieci - na czym polega Z jakiego projektu jest dumna Paulina. Dlaczego bycie liderką sieci to nie kaszka z mleczkiem tylko praca, która może dodać skrzydeł

Gościni: Agnieszka Koizumi Wielokulturowość to stan, w którym różne kultury lub grupy etniczne współistniejące w danym społeczeństwie lub środowisku. Obejmuje ona różnorodność językową, religijną, etniczną, i kulturową. Wielokulturowość promuje tolerancję, szacunek oraz współpracę między różnymi grupami, dążąc do równości i harmonii społecznej. Sieć pracownicza pomaga w integracji ale też w promoc...

Rozmowa z Agnieszką Halikowską o Indeksie Neuroinkluzywności. Czym jest? Dla kogo jest? I dlaczego to takie ważne. Linki z tego odcinka: https:/neuroreadyindex.com https:/ponadschematami.org/neuropedia/ https:/ponadschematami.org

Czasem wystarczy się rozejrzeć po okolicy, dzielnicy, biurze i pomysł na działanie przyjdzie sam!  W tym odcinku Jadzia Król opowiedziała o swoich inicjatywach. Posłuchaj jak można zrobić coś z… przeszkadzającymi rowerami.  A jeśli chcesz więcej zerknij na listę z pomysłami – może znajdziesz swoją inspirację:  10 przykładów inicjatyw, które mogą zaangażować pracowników w sieciach pracowniczych: ht...

Bez komunikacji nie ruszysz z projektem, nie zaprosisz współpracowników do sieci, nie opowiesz o inicjatywach, działaniach, pomysłach... Jak komunikować, by robić to skutecznie w ERG? O tym opowiada Agnieszka Koizumi.

„Współczesne projektowanie musi uwzględniać potrzeby wszystkich użytkowników, włączając ich we wspólną, demokratyczną przestrzeń”.  Goście: Kamil Kowalski i Sonia Rams-Jagusztyn o „WŁĄCZNIKU 2.0” czyli wciąż jedynej w Polsce publikacji dla architektów, która wykracza poza określone prawem minima i krok po kroku przybliża projektowanie uniwersalne, ułatwiając spełnienie wymagań powszechnej dostępno...

Sieci pracownicze ERG (Employee Resource Groups) są kluczowymi narzędziami w budowaniu wspólnoty, równości oraz inkluzywności w miejscu pracy. Jednakże, aby efektywnie przyciągać, angażować i wspierać członków oraz promować swoje cele, muszą również dbać o swoją markę. Silna marka ERG buduje zaufanie, wzmacnia tożsamość grupy oraz przyciąga nowe osoby. Poza tym, dobrze zarządzana marka ERG może by...

Czy zastanawiacie się, jakie niezwykłe siły tkwią w sieciach pracowniczych ERG (Employee Resource Groups)? Chcecie odkryć tajemnice ich wpływu i znaczenia w dzisiejszym świecie biznesu? Wspólnie z Jadzią Król nagraliśmy odcinek podcastu o sojusznikach i sponsorach w sieciach pracowniczych. Co ich łączy? Jakie mają zadania? Kto ma na co wpływ?  Jeśli chcesz zgłębić tajemnice, jakie kryją się za suk...

Jak zacząć budować sieć pracowniczą ERG w korporacji W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, coraz więcej firm dostrzega znaczenie różnorodności i włączania w miejscu pracy. Jednym z kluczowych narzędzi wspierających te cele są Employee Resource Groups (ERG), czyli sieci pracownicze czy też jak znalazłam w kilku źródłach - grupy wsparcia pracowników. Tworzenie ERG może przynieść liczne korzyści...

Jak powołać do życia program grantowy w firmie i jak go rozwijać? O swoim doświadczeniu z grantami opowiedziały: Ania Urbaniak i Katarzyna Kozłowska-Panek z DR MAX.

Ten odcinek to fascynująca rozmowa z ekspertkami i praktyczkami z obszaru wolontariatu pracowniczego W DR MAX. W trakcie tego odcinka dowiesz się, jakie korzyści przynosi praktykowanie wolontariatu pracowniczego zarówno dla firm, jak i społeczności lokalnych. Gościnie podzieliły się inspirującymi opowieściami o swoich doświadczeniach związanymi z wolontariatem pracowniczym oraz przedstawią najleps...

O tym, jak bank zmieniającego się świata wspiera społeczność LGBT+ nie tylko od święta.  Bank BNP Paribas jest w moim prywatnym rankingu na absolutnym szczycie firm, które nie boją się tęczowych elementów w swoich reklamach i odważnie występują na Paradzie Równości.  Posłuchajcie koniecznie, jak to wygląda od środka.  Magdalena dała też kilka tipów na to, w jaki sposób pokazać swoje sojusznictwo i...

O wsparciu społeczności LGBT+ wpisanej w DNA marki. W tym odcinku podcastu z serii Miesiąc Dumy po polsku miałam przyjemność porozmawiania z CEO Kuboty.  Alina Szloch podzieliła się ze mną i z Wami tym, jak działają w Kubocie podczas Miesiąca Dumy, ale też, co robią dla społeczności LGBT+ w pozostałe dni roku. Posłuchajcie koniecznie, jeśli ograniczają Was budżety, albo wręcz ich nie macie np. na...

Miesiąc Dumy to okres, w którym zarówno fundacje, organizacje non-profit, jak i firmy angażują się w różnorodne działania, aby podkreślić ważność równości i akceptacji dla społeczności LGBT+. Wspólnie tworzą przestrzeń do świętowania osiągnięć i kontynuowania pracy nad tworzeniem bardziej inkluzywnego społeczeństwa. Posłuchaj jak to jest w diversityPL https://diversitypl.org/blog/ Gościni tego odc...

Czy trudno jest robić Paradę w Ikea? Skąd tęczowe torby, sieć pracownica i całe to zaangażowanie? Posłuchaj koniecznie tego odcinka o jednej z bardziej tęczowych firm w Polsce. Gościem jest Paweł Bechciński

Wsparcie firm dla społeczności LGBT+: Tworzenie Inkluzywnych Przestrzeni W tym odcinku skupiliśmy się na roli, jaką firmy mogą odegrać w tworzeniu bardziej inkluzywnego i przyjaznego środowiska dla społeczności LGBT+.  Mój gość: Olgierd Cichoń poszerzył też perspektywę o osoby transpłciowe i niebinarne.  Firmy odgrywają kluczową rolę w budowaniu otwartego, akceptującego i wsparciającego środowiska...