Das passt!

Logo, Hochglanzvideo, Obstkorb? Schön, aber nicht Employer Branding. In dieser Folge räumen wir mit dem Begriffsdurcheinander auf – und zeigen dir, wie du für ein kleines, junges, unbekanntes Unternehmen wirkungsvolles Employer Branding aufbaust, auch ohne großes Budget. Und: Diese Folge ist das Staffelfinale der ersten Staffel vom „Das passt!“-Podcast. Danke, dass du dabei warst – besonders, wenn...

Keine Panik, alles ist gut, die nächste Folge kommt im üblichen Rhythmus. Heute möchte ich mir bewusst die Zeit dafür nehmen, mich bei dir zu bedanken. Du hast mir dein Vertrauen geschenkt, obwohl ich keine bekannte Brand vertrete und keinen bekannten Namen habe. Ich fühle mich deshalb sehr geehrt und freue mich wahnsinnig, dass du mich auf dieser Reise begleitest. Damit ich diesen Podcast weiterf...

Der Arbeitsplatz deines neuen Teammitglieds ist perfekt vorbereitet – und jetzt? Jetzt beginnt das Onboarding, das über Bleiben oder Gehen entscheidet. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit strukturierten Terminen quer durch alle Fachbereiche, gezielten Zufriedenheits-Checks und einer ehrlichen Probezeitbefragung echten Mehrwert schaffst. Plus: praktische Tipps für den perfekten Start und eine...

Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – aber was passiert bis zum ersten Arbeitstag? In dieser Folge lernst du, wie du durch eine klare Aufgabenkaskade und offene Kommunikation innerhalb des bestehenden Teams und mit deinem neuen Teammitglied alle Prozesse reibungslos gestaltest und Vorfreude erzeugst. Wir sprechen außerdem über Onboarding-Geschenke, die für dein Employer Branding arbeiten, statt...

In unserer zweiten Kommunikationsfolge geht’s ans Eingemachte: Was macht ein gutes Zweitgespräch mit Kandidat:innen aus? Wer soll überhaupt daran teilnehmen und warum? Worauf solltest du bei einer fairen, wertschätzenden Absage unbedingt achten? Diese Folge hilft dir, Kommunikation im Recruiting nicht nur richtig, sondern richtig gut zu machen. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterla...

Vom ersten Anruf bis zum Erstgespräch mit deinen Kandidat:innen: In dieser Folge erfährst du, wie du den Einstieg in die Kommunikation professionell, verbindlich und sympathisch gestaltest. Was gilt es am Telefon zu klären? Wie bereitest du dich auf ein erstes Gespräch organisatorisch und inhaltlich vor – und worauf kommt’s dabei wirklich an? Mit vielen Tipps aus der Praxis gelingt dir ein Erstkon...

Erstmal: keine Panik, alles ist gut, die nächste Folge kommt im üblichen Rhythmus. Heute möchte ich mir bewusst die Zeit dafür nehmen, mich bei dir zu bedanken. Du hast mir dein Vertrauen geschenkt, obwohl ich keine bekannte Brand vertrete und keinen bekannten Namen habe. Ich fühle mich deshalb sehr geehrt und freue mich wahnsinnig, dass du mich auf dieser Reise begleitest. Damit ich diesen Podcas...

Was haben US-amerikanische Orchester mit deinem Bewerbungsprozess zu tun? Eine ganze Menge! In dieser Folge geht’s um unbewusste Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl – von Gender über Alter bis zum Similarity-Bias. Warum anonyme Bewerbungen helfen können, worauf du wirklich achten solltest und warum gerade kleine Unternehmen Menschen eine Chance geben sollten, die andere aussortieren. Gefäll...

Natürlich könntest du nach der Anzeigenschaltung einfach auf qualifizierte Bewerbungen warten, viel erfolgsversprechender ist es jedoch, aktiv nach neuen Talenten zu suchen. Das ist oft günstiger, schneller und immer persönlicher als mit externen Headhunter:innen zusammenzuarbeiten. In dieser Folge räumen wir mit Vorurteilen gegenüber Active Sourcing auf, erklären den strategischen Vorteil und zei...

Wo solltest du deine Stellenanzeigen wirklich posten – und wo lohnt es sich nicht? In Teil 1 dieser Folge erfährst du, auf welchen Kanälen du welche Zielgruppe am besten erreichst. In Teil 2 geht’s um Tempo: Wie du den gesamten Recruiting-Prozess in maximal 14 Tagen durchziehst – und warum das ein echter Wettbewerbsvorteil für dein Unternehmen ist. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hint...

Du arbeitest in einem kleinen, jungen, unbekannten Unternehmen und hältst Stellenanzeigen erstellen für ein langweiliges Thema? Lass dich vom Gegenteil überzeugen: Eine Stellenanzeige ist in der Regel der erste Kontaktpunkt zu neuen Talenten und entscheidend dafür, ob sie sich bei dir bewerben werden. In dieser Folge erfährst du, wie du authentisch, zielgruppengerecht und ohne leere Floskeln kommu...

Augusta stellt sich und den "Das passt!" vor - deinen HR-Podcast für Start-Ups und alle, die es werden wollen! Neugierig? Dann abonniere "Das passt!", hinterlasse eine Bewertung, empfiehl diesen Podcast gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei. So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entw...