Culture Breakfast

En este episodio platicamos con Frank, quien descubrió que convertirse en líder viene lleno de trabas y errores que nadie te enseña a evitar. Desmenuzamos los desafíos más comunes del liderazgo, cómo ser manager no significa saber liderar, y la importancia de ver a las personas más allá del rol.

En Culture Breakfast hablamos de team building. Recuerda, no es la solución a todos los problemas de cultura. Aquí van tres tips clave: Base sólida: Antes del evento, asegúrate de tener valores claros y una visión compartida. Consistencia cuenta: No se trata de un día sin trabajar, sino de actividades continuas durante todo el año para fortalecer el equipo. Va mas allá de un dia, son accione y com...

¡Bienvenidos a otro episodio de Culture Breakfast! Hoy hablamos sobre las evaluaciones de desempeño o performance reviews. Conversamos en respecto a las mejores prácticas, los errores más frecuentes, el miedo que existe detrás y tips para poder iniciar a mejorar tu organización e influir en tu equipo. El liderazgo y el conocer hacia dónde vamos y cómo cada persona influye para lograrlo es el centr...

Nicole de Headspace, accedió a platicar con nosotros sobre el tema “salud mental” y quién mejor que ella para decirnos todos los hacks que podemos empezar a aplicar hoy para preocuparnos por la salud de nuestros equipos, pero también de cualquier persona.

In today's episode, we had an engaging conversation with Nicole Wells-O'Connor: Care Services, Chief of Staff & Senior Director Provider Experience at Headspace. Delve into the critical connection between workplace mental health, organizational triumph, and personal well-being. Explore the barriers within organizations, effective methods to challenge stigmas, and actionable steps to ig...

¿Te encuentras luchando por mantener la colaboración y la comunicación en un entorno remoto?. Conocemos que puede ser un reto, es por eso que en este episodio compartimos algunas estrategias para mantener la colaboración. Pequeñas acciones pueden mantener a tu equipo mejor comunicado y conectado aún en la distancia.

En este episodio, nos sumergimos en el concepto del motor de crecimiento interno. Exploramos cómo las empresas pueden aprovechan sus propios recursos, talentos y potenciar a los empleados a mantenerse motivados gracias a un aprendizaje constante. Hablamos de los tipos de crecimiento y como poder empezar a implementar planes sencillos para crecer a tu equipo.

¿Te has preguntado cómo tu rol en una startup, se compara con el rol en una compañía más grande? En este episodio, hablamos de los roles que existen en grandes corporativos, medianas empresas y startups. Te acompañamos para reconocer como se ve tu posición desde diferentes ángulos: el tamaño, las líneas de reporte, el número de colaboradores y el equipo a cargo. Descubre cómo se traduce tu rol en...

En este episodio hablamos de que beneficios puedes implementar en tu organización para mantener a un equipo motivado. Desde tácticas innovadoras hasta las mejores prácticas. Descubre como crear una estrategia de beneficios, armar un plan adecuado para tu compañía, tus colaboradores y tus objetivos. Da Click en Follow y Síguenos en Linkedin: https://bit.ly/linkedinculturebreakfast

En este episodio, exploramos cómo el trabajo es uno de los que genera mayor impacto en la salud mental; te mostraremos estrategias para medirlo y mostrar como se refleja en la productividad. Además, destacamos el papel fundamental de los líderes en la salud mental de los colaboradores, y pasos básicos por donde empezar desde hoy a influir en tu organización.

En este episodio, Pau Torres nos presenta su impactante iniciativa para todas las mujeres en LATAM. Descubre cómo está brindando apoyo a mujeres en toda la región mientras buscan su próximo desafío profesional. Pau comparte historias inspiradoras y su enfoque único para empoderar a las mujeres latinas en el mundo laboral. https://www.paulinatorres.com.mx/

En este episodio, exploramos cómo medir y qué aspectos evaluar para comprender la situación de tu equipo y tus colaboradores. Aprenderás por qué es fundamental contar con sólidos indicadores, ya que son como el mapa que te guía para diseñar estrategias efectivas que impacten positivamente en tu empresa.

De Unicornio a Cebra o Camello. En este episodio exploramos la fascinante evolución de las startups, analizamos las distintas definiciones que han surgido y hacia donde se están moviendo las startups así como los inversionistas.

¿Te aterra el dar feedback en tu organización? ¡No estás solo! En este episodio, exploramos el desafío del miedo a dar feedback y compartimos técnicas para hacerlo de manera efectiva. Te compartimos historias, consejos prácticos y estrategias clave para transformar una cultura de miedo en una cultura de confianza.

¡Bienvenidos al episodio en donde nada hace sentido para los humanos!. En este intrigante capítulo, nos sumergiremos en historias que vivimos o alguien más vivió a la hora de terminar una relación laboral sin justificación. Prepárate para escuchar una dosis de desconcierto, y realidades que aunque no lo creas, siguen pasando.

¡Bienvenidos, pipool, al episodio 19 de Culture Breakfast: "Señales de una Cultura Tóxica"! Aquí hablamos de las netas, para identificar todas esas señales que nos gritan a todo pulmón: "¡Aquí hay cultura tóxica!" Nos sumergimos en el mundo de los líderes y el proceso de reclutamiento, analizando la discrepancia entre lo que dicen y lo que hacen, y cómo detectar si te encuentra...

En este episodio te compartimos nuestras experiencias más chistosas de reclutamiento. ¡Escúchalas y ríete con nosotras!

Hoy platicamos con Daniela y Oriana fundadoras de Grow, una agencia que ayuda a diseñar la cultura organizacional y crecerla de la mano del equipo directivo. En este episodio hablamos de la evolución del equipo de People & Culture y nos adentramos a: Los retos que han visto en las empresas con las que trabajan. La percepción que se tiene del rol de People & Culture en Latinoamérica Histori...

Gerardo Fernandez de tu Habi, nos comparte como han logrado mantener alto desempeño en lo que hacen, acompañado de una cultura sana, positiva, llena de motivación para la gente, en donde uno es la campana pero todos hacen el sonido, mismo que forma parte de compartir el éxito y de sus valores. Habi ha llegado a ayudar en la evolución del ecosistema de bienes raíces a través de tecnología y análisi...

Las 12 preguntas de Gallup, como medir e interpretar, en esta segunda parte profundizamos con Rubi como puedes empezar a mejorar el ¨engagement¨ y conocer que estrategias pueden funcionar en tu organización

Desde culture breakfast tuvimos una conversación con Rubi sobre el Engagement, hay tanto que hablar de este tema que hicimos 2 episodios. Escucha la primera parte en donde hablamos de cómo medir el engagement y los secretos que existen para que tu organización sea exitosa.

Desde cómo hacer que tu cultura sobreviva una pandemia, la confianza, comunicación, salud mental y liderazgo, fueron algunos de los puntos que nos compartió, Juan Manuel Sotelo "Ponchis" en este Podcast para crear una cultura consistente y fuerte. "La cultura tiene que ir por encima de lo físico y los perks no son una cultura." "La falta de comunicación es un foco para detectar una falta de confia...

Chava nos cuenta su trayectoria de, como a raíz de su propia experiencia, sufriendo en los procesos de reclutamiento decidió crear un modelo diferente e innovador para iniciar ese cambio, su preocupación es poder hacerlo menos doloroso y atraer al mejor talento

Arturo Hernandez nos comparte su testimonio y experiencia, de como la creación de producto, viene acompañado de confianza, retos y "engagement" del equipo. Arturo es un experto en desarrollo de producto y fiel creyente, que un liderazgo con comunicación transparente y clara, alcanza grandes resultados.

Pau, Alma y Cristy se unen en esta conversación para hablar, de cómo un líder tóxico puede afectar la salud de una organización, que factores o rasgos pueden tener y como se ve un líder positivo.