Comme un luundi!

Manager, version 3.0 Le management est en pleine mise à jour. Pas parce que “les jeunes ne veulent plus être managés”, mais parce que leurs attentes ont évolué. Ils cherchent du sens, de la clarté, de la confiance. Ils attendent des managers capables d’écouter, de guider, d’ajuster… sans tout contrôler. Dans cet épisode, j’accueille Lise Jannin , dirigeante du CFA Sud Formation Conseil, présidente...

L’inclusion au travail : un sujet omniprésent… mais encore trop souvent théorique.  Et si le vrai objectif, c’était justement qu’on n’ait plus besoin d’en parler ? Dans cet épisode de Comme un LUUNDI , je reçois Emmanuel Senin , président de Planète Handisport , pour parler d’inclusion autrement : sans posture, sans case à cocher, mais avec conviction et réalisme. Au programme :  💡 Ce que signifi...

Cet été, vos équipes sont peut-être en tongs… mais vos projets, eux, continuent d’avancer. Comment garder la motivation, la cohésion et l’envie de se dépasser quand tout ralentit ? Pour ce 6ᵉ épisode de Comme un LUUNDI , j’accueille Andric Cuhna , dirigeant engagé de PRO PAUSE SPORT et PRO PAUSE FORMATION . Ensemble, on explore comment le sport peut inspirer le management, booster la motivation et...

Le bien-être au travail, ce n’est pas un supplément d’âme ni un luxe réservé aux grandes entreprises.  C’est un facteur de performance, d’engagement, et de fidélisation – quand c’est bien pensé . Dans cet épisode, Laurence Pastré , DRH externalisée au sein du réseau Bras Droit des Dirigeants, partage son regard de terrain : ➡️ Ce qui freine encore trop d’entreprises à passer à l’action ➡️ Ce qui f...

Et si les valeurs d’entreprise, ce n’était pas juste des jolis mots sur une slide PowerPoint ? Dans cet épisode de Comme un Luundi , on explore comment elles peuvent devenir de vrais leviers d’engagement , surtout quand les temps sont durs. Notre invité : Emiliano Marcos , ancien dirigeant d’Ocean Propreté, nous raconte comment il a fait des valeurs un GPS pour son équipe – même (et surtout) dans...

Comment passer d'un "simple anniversaire" à un vrai moment d'équipe qui booste l'engagement ?  Dans cet épisode, Marie Navarro, chargée d'affaires chez Abtel, nous partageons son expérience : pourquoi et comment ils ont choisi de célébrer les 30 ans de l'entreprise… uniquement avec leurs salariés !    🎯 Fêtes, anniversaires, réussites : et si ces instants étaien...

Et si un simple "merci" pouvait transformer l’ambiance au travail ? ✨ Dans ce nouvel épisode de Comme un Luundi, on parle reconnaissance avec Emma Vidal du groupe TecInvest, certifié Great Place to Work. Parce que valoriser ses équipes, ce n’est pas juste une question de primes ou de trophées en plexiglas... Les petits gestes font les grands effets ! 💡Pourquoi la reconnaissance est-ell...

Premier jour, premiers échanges, premières impressions… L'onboarding, c'est bien plus qu'un simple « bienvenu » ! C'est le moment où tout se joue : intégration, engagement, fidélisation. Et pourtant, 22 % des nouveaux collaborateurs quittent leur poste dans les 45 premiers jours. Pour ce premier épisode de « Comme un LUUNDI » , on reçoit Ingrid Robert Abadie , agent d'assu...