COM! Passie voor mens en organisatie

Van Boomers tot Alpha’s; de generatie waarin je opgroeit bepaalt de kaders van waaruit je kijkt, je opvattingen en overtuigingen. Voor het eerst in de geschiedenis werken we met vier en soms wel vijf verschillende generaties op 1 werkvloer samen. Dat schreeuwt om empathie en nieuwsgierigheid over en weer. En dat gaat zelden tot nooit vanzelf, weet Emma Agricola, trainer, adviseur en schrijver. Dez...

Niemand zit te wachten op conflict. Maar waar mensen samen zijn, gebeurt het toch. Hester Macrander, expert in geweldloze -of hoe zij het noemt, verbindende- communicatie gaat in haar nieuwe boek Een conflict, en dan? in op de mechanismes die er in ons allemaal spelen op het moment dat we in conflict raken. En zij geeft voorbeelden van hoe je het aan kunt pakken om dan toch dichter bij elkaar te k...

Luisteren doen we allemaal. Elke dag. Denken we. Als je goed kijkt, zijn er maar weinig mensen die echt horen wat er gezegd wordt, zonder ondertussen de volgende vraag te bedenken of keihard over het verhaal van de ander heen te gaan met hun eigen -uiteraard veel ergere, grotere of interessantere- voorbeeld. Luisteren blijkt een van de meest onderschatte vaardigheden van deze tijd. “Écht met aanda...

Op het eerste oog lijkt het bij de meeste organisaties prima op orde. Wie wat verder kijkt, ziet wat anders. Miscommunicatie, inefficiënte vergaderingen, lage betrokkenheid, burn-outs, talent dat de deur uit rent, angst, stress en een gebrek aan veiligheid. Het lijkt wel alsof we geleerd hebben dat dit er nou eenmaal bij hoort en dus blijven we fijn met z’n allen kantoortje spelen. Maar de cijfers...

Psychologische veiligheid. Superbelangrijk en een voorwaarde voor een gezond werkklimaat. Een andere kant van de medaille is dat de term ook vaak wordt verward. Met ongemak bijvoorbeeld. Of het wordt ingezet om conflicten te vermijden. Dus ondanks de beste intenties bij het inzetten van initiatieven rondom de verbetering van psychologische veiligheid in organisaties, gaat het er soms zelfs op acht...

Van betekenis zijn, zingeving ervaren, het goede doen. Dat willen we allemaal wel. Zowel zakelijk als privé. Toch lukt het niet altijd. Of weten we niet eens waar we het moeten zoeken. Stephan Ummelen, oa bekend van het boek Betekenis&Bullshit, heeft er zijn werk van gemaakt. Vanuit zijn bureau Waardengedreven helpt hij mensen en organisaties met betekenisvraagstukken rondom identiteit, visie,...

Opstellingenwerk. Voor de één een zweverige exercitie, voor de ander een levensveranderende ervaring. Het lijkt wel magie dat je naar aanleiding van een concrete vraagmensen in een ruimte laat plaatsnemen om op die manier inzicht te krijgen in wat er echt speelt, zichtbaar en onzichtbaar. Zo’n jaar geleden schoof ik als representant aan bij mijn eerste familieopstellingendag. Margreet van Steijn,m...

Goed samenwerken gaat niet vanzelf, hoewel we toch van nature sociale wezens zijn. Vaak schieten we door naar het van bovenaf dingen opleggen of het redden van ons eigen hachje. Dat kan anders. Beter. Én leuker. Door prosociaal gedrag in te brengen in hoe je samenwerkt als team word je krachtiger. Ofwel van eigenbelang naar betekenisvol samenwerken. Dat is precies waar Matthijs Steeneveld, opleide...

Goedbedoeld moeilijk maken. Daar is mijn gast wel van! Ariane van Heijningen, spreker, trainer, coach en eigenaar van Denkplaats, schreef namelijk een boek onder exact die titel. Hierin vind je hoe je levensveranderende gesprekken kunt voeren zónder oplossingen aan te dragen, zónder de ander je eigen ervaringen op te leggen, maar mét het stellen van de juiste vragen. Liefdevol ontregelend help je...

Welcome to the veranderjungle! Waarin Kilian Gravenhorst Bennebroek als geen ander de weg weet. In zijn nieuwste boek vind je doeltreffende wegwijzers waardoor ook jij zonder schade en schrammen die jungle wel doorkomt. Ook als je geen verandermanager bent. Kilian is een gepokte en gemazelde veranderkundige die de gave heeft om in simpele taal uit te leggen wat er nou precies nodig is voor een goe...

“Laat een goede crisis nooit onbenut”, is een gevleugelde uitspraak van Winston Churchil. En als íemand dit in de praktijk heeft gebracht, is het Maureen Veurman wel. In haar boek Geen paniek! Vind je tips en tricks voor eerste hulp bij crisiscommunicatie. En gezien het aantal crises dat bijna dagelijks in de media komt, is het lezen van dit boek geen overbodige luxe, maar bittere noodzaak. Meer M...

Liefde en zaken, dat is toch geen logische combinatie? Cor Hospes vindt van wel (ik trouwens ook). Hij is op onderzoek uitgegaan bij leiders van verschillende organisaties om uit te vragen wat dat nou voor hen betekent ‘je hart steken in zaken’. Daar is het boek ‘Hart voor zaken’ uit voortgevloeid en een gelijknamige podcastserie. In deze aflevering van COM! hebben Cor en ik het over hoe je nou ee...

Remko van der Drift , een ware duizendpoot, maar boven alles faalkundige in het door hemzelf opgerichte Instituut voor Faalkunde. Door improvisatietheater en optredens als DJ, leerde hij veel over zichzelf en het anders omgaan met faalangst en perfectie. Later vulde hij dit aan met inzichten uit de wetenschap en mindfulness, wat resulteerde in faalkunde. We gaan in gesprek over falen, waarom het m...

Waarom je maar het beste kunt accepteren waarom we allemaal irrationele wezens zijn, dat je meteen moet stoppen met bonussen uitkeren en dat door methodisch vertragen je plannen beter worden! Sven Gall, auteur, spreker, adviseur en expert in Neuromanagement vertelt je alles over menselijk gedrag en motivatie. In zijn boek neuromanagement en deze aflevering vertelt hij over toegepaste neurowetensch...

Monica Wigman , verandercommunicatie-expert, adviseur, spreker en schrijver. Zij combineert als geen ander kennis van en ervaring met communicatie, organisatiekunde en psychologie. Zowel in haar opdrachten als in haar veel gelezen handboek over verandercommunicatie ‘Draagvlak al geregeld?’ de nu al succesvolle opvolger uit 2011 ‘Regel jij het draagvlak?’ Een gesprek met lekker veel voorbeelden uit...

Steven van den Heuvel ; trainer, consultant, verandercoach, oprichter van Unloop en auteur. Maar bovenal wereldverbeteraar, die niet werkende patronen wil doorbreken en doorbraken wil realiseren op weg naar duurzame resultaten voor mens en maatschappij. We praten in deze aflevering over het verandervak en zijn boek ‘High Impact veranderen, de 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar.’ Meer...

Gonda Duivenvoorden, communicatiestrateeg, trainer, coach én mede auteur van De psychologie van communicatie. Een heel bekend gezicht in communicatieland en misschien ook wel daarbuiten. Wars van het kennis/houding/gedrag model, voorvechter van het checken van aannames en fervent uitdrager van het feit dat intentie heel wat anders kan zijn dan effect. Meer Gonda Gonda op LinkedIn https://brainwork...

Ken je het boek ‘Thinking, Fast and Slow’ van psycholoog en Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman? Over de 2 systemen die in je hoofd actief zijn? Het ene is langzaam, moeilijk en vooringenomen. Dat is je Bert. Het andere is razendsnel, moeiteloos en vrij. Je Ernie. Hoe meer manieren je weet je Bert te foppen, hoe lekkerder je schrijft. Joep Luycx legt uit, licht toe, experimenteert en inspireert in d...

Managen zonder macht. Een schijnbare tegenstelling volgens Joris Merks-Benjaminsen . Want teams en organisaties kunnen alleen op het hoogste niveau presteren als alle mensen hun beste zelf zijn en goed samenwerken. Dat bereik je júist niet door je macht in te zetten als manager. Maar wat dan wel? En hoe doe je dat? Contactgegevens Joris www.managenzondermacht.nl www.managingwithoutpower.com   Tips...

Inmiddels vriend van de show, Hans van der Loo , doet een boekje open over ‘Giftig gedoe op de werkplek’, het boek dat Hans recentelijk schreef met Caroline Koetsenruijter . Schok-kend hoeveel giftig gedoe zich afspeelt in diverse organisatie. Want nee, het gebeurt niet alleen bij de breed in de media uitgemeten incidenten, zoals bij The Voice en Studio Sport. Er zijn jaarlijks maar liefst 2,5 mil...

Neurotypisch zijn de meeste mensen. Zij hebben een gangbaar brein en laten een gemiddelde psychologische ontwikkeling zien. Dan heb je ook mensen die neurodivergent zijn. Ofwel afwijken van de neurotypische norm. Afwijken betekent hier dat ze anders zijn bedraad, dat hun hersenen anders werken, niet dat ze een stoornis hebben. En precies dáár wordt het interessant voor Saskia Schepers . In die div...

Stem. Een communicatiemiddel waar we elke dag gebruik van maken en maar zelden bij stilstaan. Wat is het effect van jouw stem in je communicatie? En valt er te sleutelen aan hoe je je stem inzet? Alex Boon , van huis uit logopedist en inmiddels verworden tot een van Nederlands meest ervaren sprekerstrainers, vertelt hoe je aan je stem kunt werken, zodat je boodschap beter overkomt. En laat hij daa...

Het leven is een aaneenschakeling van veranderingen. Het leven van en binnen een organisatie ook. Hoe zorg je er nou voor dat jij zelf en je team deze veranderingen goed doorstaan? Marnix Reijmerink , partner bij de School voor Transitie , helpt teams en organisaties vorm te geven vanuit Transition Based Leadership. Leestips van Marnix: Een Odyssee, Daniel Mendelsohn The power of awe, Jake Eagle e...

Elkaar verstaan zit em niet alleen in wat je zegt. Je non-verbale gedrag is minstens zo belangrijk. De impact hiervan is precies wat Alexa Kuit door non-verbale analyse observeert, analyseert, vertaalt, duidt en helpt optimaliseren. Voor individuen, duo’s en teams. Ze vertelt hoe, en wat het brengt als je je bewust bent van je non-verbale impact. www.alexakuit.nl Het instituut en de opleiding waar...

Op de valreep van 2022 luister ik met je terug naar het eerste jaar COM! En wat een heerlijke gesprekken mocht ik voeren over veel verschillende onderwerpen. In deze laatste van het jaar hoor je korte fragmenten uit de drie meest beluisterde afleveringen. Verreweg de meeste luisteraars, heeft Minka Jongkind. Zij en ik gingen in april van dit jaar in gesprek over Deep Democracy. Een mooie tweede pl...