A Conta Fecha

O Brasil bateu recorde histórico em 2025: mais de 4,6 milhões de novos pequenos negócios abertos, representando 97% de todas as empresas criadas no país. São negócios que crescem, contratam, enfrentam conflitos de time, perdem pessoas boas — e na maioria das vezes não têm estrutura de RH para lidar com nada disso. É nesse gap que o modelo de RH Fracionado entra. A proposta é contratar um profissio...

Todo líder sabe quando o time está desengajado. Não precisa de pesquisa para sentir. E quando esse sinal aparece, a resposta quase sempre passa pelo mesmo lugar: melhorar o pacote de benefícios. O problema não é o benefício. É acreditar que ele engaja. Neste episódio, trago dados do Gallup, McKinsey e FGV para mostrar o que realmente move o engajamento — e por que as empresas continuam investindo...

A maioria das empresas investe tempo, dinheiro e energia no onboarding — e esquece de ensinar a coisa mais importante: como a empresa ganha dinheiro. O resultado é previsível. O novo colaborador executa tarefas sem entender o impacto, trabalha no escuro e, quando o desengajamento chega, ninguém consegue explicar por quê. Neste episódio, desmonto o onboarding tradicional e mostro o que realmente di...

Toda decisão tem uma conta. E a maioria das pessoas só descobre o preço depois. Parar de trabalhar para criar os filhos. Empreender deixando um emprego estável. Aceitar — ou recusar — uma promoção. No mundo corporativo ou na vida pessoal, o padrão é o mesmo: decisões tomadas no emocional, sem fazer a conta completa. Neste primeiro episódio, apresento o manifesto que dá nome ao podcast: a crença de...