Tiefe trifft Klarheit

Markus Stelzmann ist ein Unternehmer, Organisationsentwickler und gefragter Speaker im Kontext von New Work, Transformation und moderner Unternehmensführung. In diesem Gespräch zeigt sich jedoch vor allem die persönliche Seite hinter diesen Rollen.   Was passiert, wenn das, was lange getragen hat, plötzlich schwer wird? Wir sprechen über Anstrengung, die "geilste Zeit" und über Erschöpfu...

Kennzahlen, Ziele, Gespräche, Standards. Wir bauen Strukturen, um Sicherheit zu schaffen.   Und gleichzeitig bleibt das Leben ungreifbar.   Ein leiser Blick auf das, was sich nicht halten lässt. Auf das, was wir dennoch versuchen festzuhalten.   Diese Folge ist eine Einladung, den eigenen Umgang mit Kontrolle, Unsicherheit und Vergänglichkeitneu zu betrachten – nicht als Problem, sondern als Teil...

Harmonie fühlt sich gut an. Gerade in Teams und Zusammenarbeit.   Und genau deshalb wird sie selten hinterfragt.   Denn was passiert, wenn wir Harmonie über Klarheit stellen?   In dieser Folge geht es um ein Spannungsfeld, das in vielen Unternehmen wirkt – oft leise und unbemerkt:   👉 das Bedürfnis, gemocht zu werden 👉 die Sorge vor Bewertung oder Konflikt 👉 und die Frage, warum wir Dinge manch...

Wenn Menschen zusammenarbeiten, sprechen wir oft über Ziele, Ergebnisse und Aufgaben.   Worüber wir seltener sprechen, ist das, was zwischen Menschen entsteht – oder eben nicht entsteht.   In dieser Folge geht es um eine einfache, aber kraftvolle Vorstellung: das Beziehungskonto zwischenMenschen.   Jede Begegnung zahlt etwas ein oder hebt etwas ab. Und oft entscheidet genau dieser unsichtbare Kont...

Ein Ereignis passiert. Ein Gespräch, ein Meeting, eine Nachricht. Und oft wirkt es so, als würde daraus direkt ein Gefühl entstehen. Doch wenn man genauer hinschaut, liegt zwischen Situation und Erleben ein innerer Prozess:Gedanken, Bewertungen und körperliche Reaktionen. In dieser Folge geht es um diesen oft übersehenen Zwischenraum. Darum, was Selbstführung bedeuten kann, wenn wir diesen Prozess...

Druck verschwindet nicht. Er sucht sich einen Weg.   Manchmal wird er weitergereicht. Von oben nach unten. Von Mensch zu Mensch.   Und manchmal wird er geschluckt – und bleibt im Körper.   In dieser Folge geht es um einen Moment, in dem Druck spürbar wurde. Nicht als Theorie. Sondern beobachtend.   Ein innerer Widerstand. Zwei Stimmen. Und die leise Entscheidung, nicht automatisch zu reagieren.  ...

Viele Teams arbeiten hart – und kommen trotzdem nicht raus aus dem Feuerlöschen.   Was oft fehlt, ist kein weiteres Tool. Sondern ein kurzer, täglicher Raum, der wirklich etwas verändert.   Mein heutiger Gast, Linus Trippe spricht über Routinen, die klein anfangen (10–15 Minuten) und Wirkung aufbauen. Über Führung in Momenten, in denen Emotionen den Raum füllen.  Und über eine Frage, die den Blick...

„Husch husch.“   Vielleicht kennst du dieses innere Weiterziehen. Noch eine Entscheidung. Noch eine Antwort. Noch ein Schritt.   In dieser Folge geht es nicht um Entschleunigung. Und nicht um Produktivität. Und sie stellt Geschwindigkeit nicht infrage.   Sie widmet sich dem Raum dazwischen — dem Moment, in dem Bedeutung noch nicht feststeht und das Nervensystem vom Handeln ins Wahrnehmen wechselt....

Gefühle sind ehrlich. Sie melden sich schnell, unmittelbar und oft überzeugend. Und genau deshalb nehmen sie im Alltag von Führung und Verantwortung leicht einen Platz ein, der größer ist, als wir bemerken.   In dieser Folge geht es nicht darum, Gefühle zu hinterfragen oder zu relativieren. Sondern darum, wahrzunehmen, was geschieht, wenn sie unbemerkt zu dem Bezugspunkt werden, von dem aus wir sp...

Viele Gespräche im Business sind ehrlich gemeint – und hinterlassen trotzdem Unklarheit.   In dieser Folge wird spürbar, wie sich Ehrlichkeit, Klarheit und Harmonie voneinander unterscheiden -   und welche innere Spannung entstehen, wenn Worte zwar ausgesprochen werden, aber innerlich nicht getragen sind.   Ausgehend von einem persönlichen Moment des Nicht-Wissens öffnet sich ein Raum für typische...

Es gibt Phasen, in denen wir präsent sind, entscheiden, führen, Verantwortung tragen – und dennoch stellt sich innerlich keine wirkliche Ruhe ein. In dieser Folge geht es um eine feine, oft übersehene Unterscheidung: zwischen Energie, die trägt, und Energie, die zwar mobilisiert ist, aber gebunden bleibt. Nicht Anstrengung steht im Zentrum, sondern die Frage, wie Aufmerksamkeit wirkt: wann sie Ene...

Viele führen aus Tempo, Angst oder Gewohnheit – nicht, weil sie es wollen, sondern weil der Raum scheinbar fehlt. Der Raum zwischen Reiz und Reaktion ist kein Denk-Trick.   Er ist ein innerer Ort von Würde, Verantwortung und Selbstführung. Führung entsteht nicht aus Kontrolle und nicht aus Emotion. Sie entsteht aus der Fähigkeit, mit Gefühlen anwesend zu bleiben, ohne von ihnen bestimmt zu werden...

Was geschieht, wenn wir nicht sofort reagieren, sondern einen Moment bei dem bleiben, was in uns wirkt? Diese Folge erkundet einen möglichen Übungsraum zwischen Tiefe und Klarheit. Nicht als Methode und nicht als abgeschlossenen Weg, sondern als Haltung im Umgang mit innerer Bewegung. Sie lädt ein, bei dem zu verweilen, was sich meldet – als Wunsch, als Widerstand, als Drang nach Klarheit – und zu...

Ziele, Vorsätze und Entwicklung beginnen selten im luftleeren Raum. Im Alltag – besonders in Organisationen – beginnen sie oft mit Zahlen, Zielwerten,Abweichungen und Erwartungen. Und doch zeigt sich: Das, was gemessen und beschlossen wird, ist nicht alles, was gleichzeitig da ist. Diese Folge richtet den Blick auf die Spannung zwischen dem, was erreicht werden soll, und dem, was im Jetzt tatsächl...

Gespräche sind gutvorbereitet, Aufgaben klar verteilt – und dennoch bleibt oft ein Gefühl von Leere oder Spannung zurück. Wir sprechen über Inhalte, Ziele und Aufgaben – und übergehen dabei, was gerade in uns geschieht. Diese Folge lädt dazu ein, Tiefe nicht als Konzept zu verstehen, sondern als innere Praxis im Alltag von Führung und Zusammenarbeit. Nicht mehr erklären, nicht härter werden – sond...

Unternehmen brauchen Strukturen. Prozesse, Rollen und Klarheit.   Und doch entscheidet etwas anderes darüber, ob Zusammenarbeit trägt.   Diese Folge richtet den Blick auf Verbundenheit. Auf das, was zwischen Menschen geschieht, wenn sie einander wirklich begegnen – im Arbeitsalltag ebenso wie im eigenen Inneren.   Führung ist hier kein Titel und keine Rolle, sondern Ausdruck von Beziehung. Sie zei...

Führung beginnt nicht bei Methoden, sondern bei der Beziehung zu uns selbst.   Wir reden viel über Führung, Zusammenarbeit und Leistung – aber selten darüber, wie es sich anfühlt, wenn etwas gelingt oder blockiert.   In dieser ersten Folge geht es um Widerstand, Energie und Gelingen – und um die Perspektive:Das Klarheit ohne Tiefe hart wird und Tiefe ohne Klarheit orientierungslos bleibt. Es ist e...

Diese Folge ist eine Einladung. Der Start von Tiefe trifft Klarheit . Ein Podcast, der nicht erklären will, sondern erkunden, zuhören und verstehen. Hin zu Gesprächen über Führung, Zusammenarbeit und das, was zwischen Menschen wirkt. Über Widerstände. Über Energie. Über Momente, in denen etwas gelingt. Und über das Dazwischen – dort, wo Verbindung entsteht.