Reggeli Műszak – Munkajogi Podcast

A munkaviszony létesítésekor milyen formában kell a feleknek megállapodniuk, melyek azok a kérdések, amelyekről kötelező, és melyek azok, amelyekről érdemes a munkaszerződésben megállapodni? A munkaszerződés kötelező és javasolt tartalmi elemein túl szót ejtünk azokról a munkaszerződéses rendelkezésekről is, amelyeket gyakran … ... The post #6 Mit kell és mit érdemes egy munkaszerződésben sz...

Az azonnali hatályú felmondásról szóló sorozatunk 2. részében Balogh Esperes Ákos és Goda Mark munkajogász a munkaviszony azonnali hatállyal való megszüntetéséről beszélgetnek, melynek alapja a munkavállaló súlyos kötelezettségszegése, illetve olyan magatartása, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. A beszélgetés nem … ... The post #5 Azonnali hatályú felmondás – 2. rész firs...

A munkáltatónak tényleg nem kell indokolnia az azonnali hatályú felmondást a próbaidő alatt? Hogyan védekezhet a munkáltató a volt munkavállalójával szemben, akitől még a próbaidő alatt megvált, és aki egy munkaügyi perben azt állítja, hogy bizonyára diszkriminációs okok miatt küldték … ... The post #4 Azonnali hatályú felmondás – 1. rész first appeared on Munkajogász, munkajogi ügyvéd – God...

A gyermek gondozása céljából kiadott fizetés nélküli szabadságot nem kötelező a gyermek harmadik életévének betöltéséig igénybe venni, azt a munkavállaló megszakíthatja. Jó tudni, hogy ilyenkor mennyivel korábban, kinek és milyen formában célszerű jelezni a visszatérési szándékot, a munkavállaló kérheti-e a … ... The post #3 Amikor a munkavállaló visszatér aktív állományba a fizetés nélküli...

#2 Közös megegyezés vagy felmondás? Légy felkészülve, amikor behívnak! Szakmai pályafutásod alatt talán voltál már abban a szituációban, amikor behívnak a főnök irodájába vagy egy tárgyalóba, elmondják, hogy nem szeretnének a jövőben veled együttdolgozni és eléd tolnak egy közös megegyezést, … ... The post #2 Közös megegyezés vagy felmondás? Légy felkészülve, amikor behívnak! first appeared...

Balogh Esperes Ákos és Goda Mark munkajogász beszélgetnek a felmondás feltételeiről. A beszélgetés nem minősül jogi tanácsadásnak. The post #1 Bárkinek bármikor felmondhat a munkáltató? first appeared on Munkajogász, munkajogi ügyvéd – Goda Legal .