プロダクトマネージャーのキャリアラジオ

----------------------------------------------- コドモン白川さん・重山さんへのインタビュー、第三回は同社のプロダクトマネジメントについて詳細にお話を伺いました。 第三回目は以下のような内容になっています。 ・現在のプロダクトマネージャーの体制 ・PMM設置の背景やPdMとの住み分け ・現場理解の仕組みや、課題の優先順位付け ・投資配分の考え方 ・「ミッションに向き合う」同社のカルチャー -----------------------...

----------------------------------------------- コドモン白川さん・重山さんへのインタビュー、第二回はコドモンが相対する保育現場の課題や、同社の今後のビジネス展望について詳しくお話を伺いました。 第二回目は以下のような内容となっています。 ・保育現場の課題 ・コドモンの現在のプロダクト体系と、マルチプロダクト化に向けた3つの方向性 ・マネタイズの難しさや工夫点 --------------------------------------------...

----------------------------------------------- 今回は社会価値と経済価値を追求する株式会社コドモンから執行役員 COO / CHROの白川さん、開発本部／プロダクト企画部部長重山さんをお迎えし、事業とプロダクトの両側面から同社のお話を聞いていきます。 第一回目は以下のような内容になっています。 ・コドモンの事業概要 ・プロダクトの提供価値や機能 ・マネタイズの仕組み ・「業界とともに良くなっていく」。中長期的にお...

----------------------------------------------- 大手の教育系企業のプロダクトマネージャーから、SmartHR社のプロダクトマネージャーに転職決定された安部さんへのインタビューです。 より意思決定のスピードが早く、プロダクト開発のレベルアップを目指せる企業を探していた中で ・どんな点を苦労されたのか ・クライス櫻内がどのようなサポートをしたのか ・どのように選考企業を絞り込んでいったのか ・転職活動で苦労したポ...

----------------------------------------------- 4回に渡ってお送りしてきた株式会社ログラス執行役員CPO斉藤さんへのインタビュー。 最終回はより踏み込んだプロダクトマネジメントのプロセスや、やりがい等以下についてをお伺いしました。 ・質の高い仮説を作るための秘訣 ・デザイナーやエンジニアなど各メンバーのケイパビリティを活かしたチーミング ・プロダクトマネージャーのバックグラウンドや、活躍する人材 ・同社に...

----------------------------------------------- 前回に続き株式会社ログラス斉藤さんへのインタビューの3回目をお送りします。 ・プロダクトマネジメント体制 ーPdMの人数 ー生成AIがプロダクトマネジメントにもたらす変化 ー事業ごとのスモールチーム ・新規プロダクトの開発プロセス ・既存プロダクトの開発プロセス 等、同社のプロダクトマネジメントにプロセスについて余すところなくお話いただきました。 ----------------...

----------------------------------------------- 前回に続き株式会社ログラス斉藤さんへのインタビューの2回目をお送りします ・ログラスのサービスについて ー何故経営管理領域に着目したか ー提供価値 ー何故ログラスに人が集まるのか ・「良い景気を作ろう」、ミッション変更の背景 等、会社やプロダクト概要、そしてミッション等についてお伺いしました。 ----------------------------------------------- ◆インタビュー記...

----------------------------------------------- 今回から4回に分けて弊社顧問及川による株式会社ログラス執行役員CPO斉藤さんへのインタビューをお送りします。 第1回は、 ・ログラスの会社について ・斉藤さんのこれまでのキャリア ・生き急いでいる!?斉藤さんを駆り立てているものは何か？ 等についてお話いただきました ----------------------------------------------- ◆インタビュー記事はwebからもご覧いただけます http...

----------------------------------------------- Ken Wakamatsuさんをお迎えしてのプロダクトリーダーの履歴書。 最終回はいよいよCPO協会の立ち上げや、LayerXへのチャレンジについて想いに迫ります。 ・CPO協会理事を立ち上げたきっかけ ・なぜアドバイザーの立ち位置からLayerXにジョインしたのか ・LayerXであれば、グローバルでも戦えるプロダクトを作れると思った ・エンジニアの数とプラットフォームビジネスの成否につい...

----------------------------------------------- Ken Wakamatsuさんをお迎えしてのプロダクトリーダーの履歴書。 第3回は最も長いSalesforce時代について深く聞いてみました。 ・本格的にBtoB SaaSのPMキャリアがスタート ・業務ツールを「使いたい！」と思えるツールにどう昇華するか ・SalesforceにおけるシニアPMのミッションとKPIについて ・米国市場から日本市場への展開と、Kenさんのプロダクトリーダーとしての活躍 等に...

----------------------------------------------- Ken Wakamatsuさんをお迎えしてのプロダクトリーダーの履歴書。 第2回はKenさんのPMキャリアの初期フェーズについて伺いました。 ・WEB時代のソフトウェア開発への参画 ・Adobeから始まったPMとしてのキャリア ・作る仕事から、何を作るか？どう作るか？への転換と醍醐味の変化 ・BtoCの世界から、BtoBのSalesforceへのチャレンジ 等についてお話を聞きました。 ----------------...

----------------------------------------------- プロダクトリーダーの履歴書、第4回はCPO協会代表理事であり、LayerX社にてプロダクトストラテジーとして活躍されているKen Wakamatsuさんにお話を伺いました。ファーストキャリアのお話からはじまり、コダック、Cisco、Salesforce、CPO協会代表理事、そしてLayerX・・といかにしてKenさんがプロダクトリーダーになられたのかを順番に紐解いていきます。 第1回は、ファーストキャ...

----------------------------------------------- 今回はワークサンプルテストをテーマにお届けします。最近未経験からのPM採用の選考フローにも取り入れられることが増えてきたワークサンプルテスト。実際にどんな観点で評価されているのか、事前準備があるパターン、その場で取り組むパターンでどのようなポイントを見られているのか。実際の転職活動の事例をもとに解説します。 ・ワークサンプルテストで何を見ているの？ ・事...

----------------------------------------------- 今回のテーマは「書類選考が上手くいかない問題」について。 未経験からPMを目指す方にとって、最初の壁になるのが職務経歴書です。そもそもなぜ通過が難しいのか？どう書けば伝わるのか？という点を掘り下げます。 ・書類通過が上手くいかない原因 ・どのような書き方が良い書き方なのか ・課題→打ち手→成果の棚卸が重要性について ・成果が書きにくい場合はどのようにすればよ...

----------------------------------------------- 「プロダクトマネージャーの面接官の本音」のイベントアーカイブ第4回目は、セミナー参加者の皆様からいただいた様々なご質問をもとに、以下のテーマについて語っていただきました。 ■自分より視座が高い候補者に出会ったとき、面接官にできることはあるのか？ ■未経験でもプロダクトマネージャーとして期待したくなるのはどんな人か？ ■定量だけで語れない成果を、面接でどう伝...

----------------------------------------------- 「プロダクトマネージャーの面接官の本音」のイベントアーカイブ第3回目は、下記のテーマで語っていただきました。 ■納得転職理由、がっかり転職理由（他責/自責の境界線、「やりきった」はどこから） ■転職理由はどこまで本音で話すべき？ ■「ユーザーのためにいいもの作りたい」ってどう思う？ ■応募先企業のプロダクトを研究しているとどんな印象？ ■思わず心動かされるような...

----------------------------------------------- 「プロダクトマネージャーの面接官の本音」のイベントアーカイブ第2回目は、下記のテーマで語っていただきました。 ■納得転職理由、がっかり転職理由（他責/自責の境界線、「やりきった」はどこから） ■転職理由はどこまで本音で話すべき？ ■「ユーザーのためにいいもの作りたい」ってどう思う？ ■応募先企業のプロダクトを研究しているとどんな印象？ ■思わず心動かされるような...

----------------------------------------------- 2025年7月17日（木）にて開催したセミナーの模様を、全4回に分けてお届けします。 本イベントは「プロダクトマネージャーの面接官の本音」というテーマで、ウト株式会社 CEO 飯沼亜紀氏と、SmartHR、タレントマネジメントプロダクト本部長の松栄友希氏お二人をお迎えし、スキル・志向性の評価軸、転職理由の伝え方、適正年収の考え方など、普段はなかなか聞くことのできない面接...

----------------------------------------------- 4回に渡ってお届けしたスマートバンク稲垣さんへの顧問及川のインタビュー。最終回は同社でのプロダクトマネージャーのキャリアを中心にお届けします。 ・プロダクトマネージャーであり、家計管理のミッションチームの責任者である稲垣さんの責任 ・スマートバンクでのキャリアパス ・評価や育成について ・プロダクトマネージャーの業務マップについて(https://blog.smartbank.c...

----------------------------------------------- スマートバンク稲垣さんをお招きしてのインタビュー。第3回目は同社の日々のプロダクトづくりについてお話を伺っていきます。 ・仕事の進め方 ・マネタイズ ・Think N1 シート(https://blog.smartbank.co.jp/entry/thnink-n1)について ----------------------------------------------- ◆インタビュー記事はwebからもご覧いただけます https://www.kandc.com/eng/interview/035/...

----------------------------------------------- 顧問及川によるスマートバンク稲垣さんへのインタビュー。第2回目はミッションチームの取り組みを代表とした同社のプロダクト開発に迫ります。 ・ミッションチームについて ・各ミッション間での整合性の取り方 ・スマートバンクのミッション、ビジョン、そしてパーパスについて ・プロダクトマネージャーのバックグラウンドや共通項 ------------------------------------------...

----------------------------------------------- 今回は株式会社スマートバンクのプロダクトマネージャーである稲垣 慶典さんにお越しいただき、弊社顧問の及川が同社のプロダクトマネジメントについてインタビューしました。ワンバンク(旧B/43)は既存のサービスがアプローチ出来ていなかった特長を持っており、なぜ同社はそれが出来るのか？4回に渡ってインタビューで掘り下げていきます。 ・会社の紹介 ・旧プロダクト名B/43の...

----------------------------------------------- 今回はプロダクトマネージャーの支援を行う同業のリスナーの方から「プロダクトマネージャーとのキャリア面談ではどんなことを質問していったらいいのか知りたい」というリクエストを頂きました。 プロダクトマネージャー目線で、我々エージェントとのキャリア面談に臨む際にどんな準備をしていただくと有意義な時間になるのかを、クライス＆カンパニーの松永と山本がお話します...

----------------------------------------------- クライスPM支援チームの松永と坂梨で、「どのような企業が未経験PMを採用しているのか」「採用した後の育成方法」についてお届けします。 ・どういう企業が未経験PMとして採用しているのか ・なぜ未経験を採用しているのか ・採用後の育成体制について ・育成方法の具体的な事例について ----------------------------------------------- ご質問、リクエストは下記からどうぞ ht...

----------------------------------------------- クライスPM支援チームの松永と坂梨で「未経験からPMになるには？」をテーマにお届けします。 実際に未経験からPMを目指す方との面談で良くお話しする話題をもとに、 ・そもそも未経験から本当にPMになれるの？ ・なれる人にはどんな共通点があるの？ といった疑問にお答えします。 特に今回は未経験からPM転職を実現してきた方々に共通する4つの素質にフォーカスし、転職支援を通...