性別雜貨鋪

在工作與家庭之間平衡是許多職業婦女的課題，然而卻很少聽到男性有相同困擾。性別工作平等法不分男女保障請育嬰假、家庭照顧假的權利，法規走的前面，社會觀念卻原地踏步。 本集邀請到梁莉芳教授以母親與社會學教授的雙重身分為我們解析職業婦女的日常壓力！ 🤱🏻職業婦女加班、出差罪惡感爆棚？愧對孩子怎麼辦？ 🤱🏻小孩優先，自我其次？ 🤱🏻總是用高標檢視自己？時時刻刻的完美主義者 🤱🏻從出國工作哭著與孩子視訊到暫享受片...

隨著性別工作平等法的立法，女性結婚生子後終於不會被職場遣送回家相夫教子，但女性在勞動市場建立經濟自主的同時，家務勞動仍然落在女性肩上，社會期待女性成為「事業女強人」又要扮演好「完美母親」的角色。面對失衡的性別分工，我們的政府做出了什麼努力？而這些福利又為何看得到吃不到呢？ 👩🏻‍💼得來不易的性別工作平等法，女性出去工作了然後呢？ 👩🏻‍💼雙薪家庭，雙倍壓力？工作與家務勞動的夾殺 👩🏻‍💼照顧只是家庭的責...

刻板印象中男性台商總有花天酒地、養小三的負面形象，但真的是這樣嗎？他們離鄉背井出國打拚又背負著什麼樣的期待與壓力？離家後與妻子孩子的關係又有什麼變化呢？ 本集邀請到沈秀華教授透過多年的研究與田野調查為我們解答這些問題的答案！ 👨‍👩‍👧‍👦家庭距離對於男女的影響與改變－認識距離紅利 👨‍👩‍👧‍👦全心全意投入工作，難道就會忽略家庭？ 👨‍👩‍👧‍👦新親密關係的建立 👨‍👩‍👧‍👦孩子：我跟爸爸不熟－親密關係的時差...

據統計，全台灣有超過百萬戶的台商家庭，而出國打拚的台商多為男性，女性則留守家庭，擔起照護責任。夫妻雙方在法律上維持婚姻關係，生活上卻是過著偽單身的生活，這樣特殊的家庭型態在社會脈絡、性別意涵及家庭關係中有什麼不同？ 本集我們邀請到沈秀華教授為我們介紹留守家庭中的妻子的血淚與歡笑，同時帶來許多有趣的個案故事！ 👨‍👩‍👧‍👦被忽略卻常見的家庭型態－留守家庭 👨‍👩‍👧‍👦老公出國工作，老婆照顧家庭－被強化的...

幼兒園虐童案頻傳，社會將矛頭指向一線的幼保人員，然而究竟是什麼樣的勞動環境導致悲劇一再上演？私立幼兒園學費貴得嚇人，為什麽始終無法反映在教師的薪水上？ 本集我們邀請到全國教保產業工會的簡瑞連理事長來介紹教保人員的辛酸血淚史，並提出從根源改善教保人員勞動條件的建議。 👶🏼每天1打15連續11小時？教保人員的勞動環境 👶🏼私立幼兒園不是很貴嗎？為何教保人員沒有獲得保障？ 👶🏼政府幫倒忙！？準公共化幼兒園亂象 👶...

去年婦女新知基金會發起爭取14天有薪照顧假之記者會，52個勞工團體一天之內快速集結，可見家庭照顧假的迫切需求。性別平等工作法第二十條中規定勞工一年有七天家庭照顧假，但又是為什麼這七天形同虛設？公共化照顧不足、資方又不批准照顧假，背負家庭照護責任的勞工究竟面臨什麼困境？而法律又該如何修改？ 本集我們邀請到台北市產業總工會總幹事陳淑綸為我們帶來勞工的心聲並一一解答這些問題。 👨‍👩‍👧‍👦家庭突發狀況，請假卻...

你身邊有男性請育嬰假嗎? 雖然法規上不分性別都可以申請育嬰假，但我們似乎比較少聽到身邊有男性請育嬰假。 依2021年底的統計，請育嬰假的人之男性比例只有約18％。 本集節目邀請到台灣男性協會監事施逸翔，逸翔常帶著孩子一起參加各類人權活動，他將與聽眾分享過去請育嬰假的經驗，以及當時身邊的人是如何看待爸爸請育嬰假？捷運廁所或哺乳室等公共設施是否適合一個爸爸帶著孩子去換尿布或餵奶？逸翔又如何看待自己這些年來與兩個...

​請完育嬰假之後發現自己沒辦法回到原本職位的工作？！ 對於需照顧兒女的家長而言，要兼顧家庭與工作是很大的挑戰。同時，他們在職場上請育嬰假卻可能遭到雇主刁難與不當對待，甚至請完育嬰假回崗位時發現無法恢復原職，導致有假卻不敢請的情況。 去年臺北地方法院的勞動法庭有個判決，某位網頁設計師請完育嬰假之後想回復原本的職務，老闆卻要她調職為線上指導老師。在這案例當中，雇主用什麼手法來刁難？這位女性員工又用什麼方...

「望子成龍，望女成鳳」是多數家長對於孩子的期盼，以傳統性別分工的角度出發，這更是一項普遍落在母親身上的責任，即便是特殊兒童家庭也是如此，雖不求兒女成龍鳳，但在這個對於身心障礙者不友善的社會中，如何讓孩子未來具備求生能力是每位母親的難題，而本該是支持系統的早療體系，又是如何成為母親們的詛咒？ 本集我們邀請到東吳大學社工系的洪惠芬教授來聊聊障礙兒童母親的母職歷程，洪教授透過論文〈我的孩子「不正常」!?障...

▶️限制孩子選擇遊戲的權利，是扼殺還是協助人格發展？ 在性別平等的社會下，在遊戲選擇中我們常鼓勵孩子能突破固有的性別限制，透過玩樂和學習，一步步活成自己真正的樣子。然而，至今仍常在玩具店看到商品以性別區分種類和顏色。難道男生和女生玩的遊戲真的不一樣嗎？ 🎠不只玩具，襪子居然也有性別區分？！性別區分原來在你我身旁 🎠大腦不會因為性別固化！嘗試多元遊戲原來有助於腦部和人格發展！ 🎠別讓自己的意識決定孩子之後...

清明節即將到來，你有回鄉清明祭祖掃墓嗎？大家有沒有想過，為什麼過去習俗不讓已婚的女兒一起來祭祖？也不讓沒結婚的單身女兒以後放在祖先牌位呢？ 家父長體制之下這些習俗造成了男尊女卑、重男輕女，女性在法律上雖然平等享有財產繼承權，許多女兒也承擔不少照顧父母的責任，但最後女兒仍然分不到家產，被其他家族成員要求拋棄繼承。 陳令宜律師將分享她服務的案件，女性在繼承上可能遇到其他家族成員哪些阻礙手法，並鼓勵女性要...

2007年5月23日，民法親屬編修正後父母終於可以自主決定自子女從父姓或母姓，可以說是性別平權的路上一個重要的里程碑。 本集節目邀請到積極倡議從母姓修法運動的彭渰雯教授，彭教授身體力行讓家中老大從母姓，老二從父姓，在這樣的家庭裡，祭祖時會有什麼不同嗎？夫妻共同討論出如此特別的決定，當初是如何說服長輩接受的呢？ 若要挑戰這些習俗，渰雯分享自身經驗，讓大家一起來思考如何與長輩及子女溝通。 👪已婚就不能回娘家祭祖...

日常生活中有許多「唯女禁止」的情形，小至執幡捧斗，大致入宗祠、繼承等。性別與宗族／親、族群之間的多重交織關係為何？我們又能如何在傳統與改變間取得平衡呢？ 😢為了配合傳統習俗，女性的個人意志遭受忽略？ 😢在傳統祭祀觀念下，兒女有可能無法祭祀生母？ 😢即便作為親生女兒，在母親的喪禮卻仍被排除？ 😢無法律規範，仍可透過示範逐漸轉化傳統觀念！ 在本集節目當中，姜貞吟教授分享了在撰寫《女歸成神：性別與宗族／親、...

在客家傳統習俗中，未婚嫁或離婚的女性，過世後牌位是無法進宗祠接受祭祀的。隨著性別意識發展，宗族將女性牌位納入祠堂的案例愈來愈多，新竹湖口的盧姓家族就為其中一例。 ❓宗族文化？客家的重要文化代表？那是什麼？ ❓傳統宗族文化如何與現代性平意識取得平衡？ ❓《女歸成神》一書中談的是什麼？成什麼神？ ❓離／未婚女性外，還有哪些未被看見的議題？ 姜貞吟教授在節目中向大家介紹了「宗族」文化和其特色，並分享了寫作《...

▶️被籠子困住的青鳥—談單親媽媽面對的挑戰 2020年有一件令人哀傷的新聞，是關於一位單親媽媽承受不住母職等各式社會壓力導致的悲劇。從中可以發現許多單親家庭正在面對的困境，在第一審判決時法官對於這位媽媽判處死刑，並批評該母親不盡責且冷血。而這個案件和判決結果也引起許多社會輿論，討論法官判決的妥適和造成這件悲劇最根本的原因。 🤰單親媽媽帶著孩子一起離開世界的案件並不少見，是為什麼呢？ 🤰現代社會育兒的公共支持...

▶️女性壓力鍋？身兼經濟、照顧與教育三項大任務的媽媽 單親家庭於照顧方面相較其他家庭較辛苦，也需要承受不少身心壓力，再加上前段期間疫情的關係使工作受影響，甚至收入減少。 這對於必須在照顧孩子、生活和兼顧經濟收入之間需要取得平衡點的單親媽媽是不小的挑戰，面對這個影響，有什麼方法可以協助呢？ 🔎婦女產業協會調查中發現，因為疫情不支負扶養費用竟然高達68％？！ 🔎單親媽媽和單親爸爸原來有根本性的差異？！申請性別...

育嬰假結束後復職如果遇到老闆不讓我回來公司怎麼辦？復職後老闆說不能恢復原職怎麼辦？遇到減薪或被調到不相關的部門該怎麼辦？遇到以上問題，我們又該怎麼申訴呢？ 本集節目邀請到婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡，一起來解答上面這些問題並跟大家聊一聊有關育嬰假復職相關的例子。 👶雇主可以想資遣我就資遣我嗎？ 👶性別工作平等法在育嬰假上的規定 👶如果在工作上遇到了違反性別工作平等法的待遇，該怎麼申訴呢？ ✨想知道...

▶️照顧者的價值保障在哪裡？ 從2002年台灣開始有育嬰留職停薪以來，在繳保費上雇主負擔的部分政府都有補助，但是在勞工負擔的方面卻從來沒有補助。2021年政府對雇主負擔補助經費25.4億，但是對勞工負擔的部分卻完全沒有補助。 2021年行政院性別平等會討論一項提案「應由政府補助育嬰留職停薪期間家長自行負擔之保費」，這項提案得到非常多性平委員的支持，但行政院院長卻不予通過？ 本集節目邀請婦女新知基金會秘書長覃玉蓉一起來...

在出生率下降的現今，養兒防老的觀念已逐漸式微。許多人會選擇買保險或做其他安排以確保年老時有足夠的金錢能夠生活。 雖然社會正在往平權的方向發展，但社會上仍存在著隱形的性別差異，傳統觀念也還是存在著一定的影響。種種因素之下，女性老年生活的經濟安全保障就顯得格外值得關注。 🧓養兒防老在現在社會仍適用嗎？ 🧓隔代照顧是養兒防老觀念下的產物嗎？ 在台灣祖父母帶孫子的現象一直都存在，甚至可以說是很常見。在這樣的現...

「阮先生被槍殺，大概過四、五天以後，議會來一張判決書，講阮先生判決無罪。無罪，人已經死去了。當時一無罪，應該就要馬上補償咱們，他們彼時若補償咱們，阮就不會慘到那樣。」——沈秀華《查某人的二二八：政治寡婦的故事》 🌿雖被殺害與監禁者多為男性，但女性也是直接受害者！ 🌿丈夫遭政治迫害後，女性的經濟狀況與社會地位轉變？ 🌿不同社會階層的女性在各方面的相似處與相異處為何？ 🌿轉型正義加入性別視角，讓女性的二二八...

曾經為了工作時孩子該往哪裡送而困擾嗎？ 曾經因為無法兼顧工作和照顧小孩、生小孩的成本增加等等因素而選擇不生小孩嗎？ 將小孩送到父母那邊養v.s.把父母接來一起住？ 由於托育制度不完善和下班時間的問題，許多雙薪家庭都面臨這樣的兩難。 本集節目邀請到婦女新知基金會的秘書長覃玉蓉，一起來聊聊公共托育制度應該如何改善？在高工時低薪和上級隨call隨到的職場文化下我們還能有什麼出路呢？ ✨精彩內容✨ 👶照顧不是女人的天職...

在約會的過程中，要如何保護自己也保護他人，畫出好的界線呢？ 本集由婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡來為你解答。​ ​ 💘什麼是約會強暴？​ 約會中任何「妨害性自主」的行為，包括性騷擾、性侵害，皆統稱約會強暴。​ ​ 💘為避免誤會對方的意思而變成性侵犯的方法很簡單，其實就像餵公子吃餅？（大家都有看過《九品芝麻官》嗎？）​ 「舉個例子，就像餵公子吃餅：公子你沒吞下去，我才知道你不要吃。但其實你問他一下就好啦。」​ ​...

夫妻一場，要結束一段婚姻通常不會想要撕破臉、對簿公堂。然而家事調解若未調解成功時，不免走上法院請求法院判決離婚。那法律規定符合哪些條件才可以主張判決離婚呢？ ⚖法定離婚事由有哪些？所謂重大事由難以維持婚姻是什麼？ ⚖外遇但不確定有無發生性行為能不能適用判決離婚呢？ ⚖如果我是有過失的一方能提出離婚嗎？ ✨想知道這些問題的答案，歡迎收聽性別雜貨舖❤✨ 🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事） 🍎來賓：婦女新知基...

去（2022）年勞動部公布我國的同酬日為2月27日，意味著女性需要比男性多工作58天，才能達到相同的年薪。相較於前（2021）年的2月20日，整整倒退了7日，於此，勞動部解釋是因為受到疫情影響。然而，真的只有這樣嗎？ 👉疫情確實有影響，但政府未有積極性減緩措施才是主因！ 👉政府應說明性別統計的資料與方法，並有更細緻的分析！ 👉勞動部的性平目標居然要女性勞工再等79年才能同酬？！ 👉呼籲政府理解數據背後複雜成因，並積極提...

受到疫情影響，各行各業業務緊縮，一位因而被裁員的單親媽媽無助地牽著孩子來到協會前，泣不成聲地說：「怎麼辦？我存款只剩下100元，以後的日子怎麼過……」 📣疫情當下，近40%原先有工作的單親婦女沒了工作？！ 📣每天睜開眼就要花錢！但收入銳減，日常開銷怎麼辦？ 📣雖有善心人士與社會團體，政府政策是否有改良空間？ 📣我也遇到了狀況，我可以找誰求助？婦展會如何協助？ 陳瑪利秘書長在本集節目中，以相關數據呈現疫情下單親...