OpenUp2Innovate

In der neuesten Episode von OpenUp2Innovate, dem Podcast von OMIND für Zukunftsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in Unternehmen, haben wir den CEO der Oculus Concept GmbH, Gunther Kracke, im Interview. Als Experte für Organisationsentwicklung und agile Transformationsprozesse sowie Partner von OMIND begleitet Gunther Kracke seit 2012 Unternehmen in Veränderungsphasen. Sein Kredo: Die Men...

In der neuesten Episode von OpenUp2Innovate, dem Podcast von OMIND für Zukunftsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in Unternehmen, haben wir den CEO der Samson AG, Andreas Widl, zu Gast. Der Manager gewährt uns einen exklusiven Blick hinter die Kulissen seines aktuellen Riesenprojektes. Es trägt den treffenden Namen „Mainchange“ und ist im wahrsten Sinne des Wortes eine Herkulesaufgabe für...

In der neuesten Episode von OpenUp2Innovate , dem Podcast von OMIND für Zukunftsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in Unternehmen, nimmt uns der CEO von Henkell Freixenet, Dr. Andreas Brokemper, mit auf eine spannende Zeitreise.  Denn in den letzten 22 Jahren hat der Top-Manager nicht nur den Weg des Familienunternehmens zum weltweit führenden Schaumweinhersteller begleitet, sondern auch...

In dieser Folge von OpenUp2Innovate tauchen wir mit Dr. Charlotte Blum, Director Change & Organizational Design bei der edding Group, tief in die Themen Organisationskultur und Wandel ein. Charlotte, promovierte Wirtschaftspsychologin mit umfassender Erfahrung in Veränderungsprozessen, gibt Einblicke in ihre einzigartige Karriere und ihre Vision einer funktionalen Organisationskultur. Sie besc...

In der neuesten Episode von OpenUp2Innovate , dem Podcast von OMIND, gibt Petra Engl-Wurzer , Leiterin für Corporate Development und Change Management bei The Lorenz Bahlsen Snack-World , praxisnahe Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge von Transformationsprozessen. Seit über einem Jahrzehnt treibt sie die Weiterentwicklung des Unternehmens voran und teilt ihre Erkenntnisse darüber, was V...

In der aktuellen Folge des Open Up 2 Innovate Podcasts teilt Hannah Wagner, Managerin für Strategie und Transformation bei der TAKKT Group , ihre wertvollen Erfahrungen und Einsichten zu erfolgreichen und gescheiterten Transformationen in Unternehmen. Als selbstbezeichneter 'Chamäleon' reflektiert sie darüber, wie sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen sich kontinuierlich verändern müssen,...

Heute bei OpenUp2Innovate dreht sich alles um Unternehmenskultur und Transformation . Unser Gast ist Margret Redler, Director People & Culture & CSR bei Torqeedo GmbH. In dieser Episode erfahren Sie, wie Torqeedo es schafft, ausreichend Kapazität für die Entwicklung der Unternehmenskultur zu haben – und zwar durch eine eigens dafür geschaffene Rolle: die von Margret als Director People &am...

Heute geht es bei OpenUp2Innovate nicht wie sonst um Innovation und Transformation , sondern wir schauen uns in dieser Episode ganz gezielt den Nachhaltigkeitsaspekt an. OMIND geht es um nachhaltige Veränderung – tief verwurzelt im Denken und Handeln der Menschen. Daher freue ich mich besonders heute Daniel Groos, Gründer von Sharkbite Innovation zu Gast zu haben. In dieser Episode, gibt uns Danie...

In diesem Podcast, stellen wir euch COPETRI vor. COPETRI ist eine Initiative, die sich mit dem Dreiklang Innovation, Transformation und People beschäftigt und OMIND & COPETRI aus unserer Perspektive somit perfekt zusammenpassen. Dieses Jahr wird OMIND mit einem Stand auf der Innovation Area der COPETRI Convention (14. & 15. Mai in Frankfurt) sein. Unser heutiger Gast, Dennis Böcker, leitet...

Seit 18 Jahren ist Oliver Sowa als Geschäftsführer bei Beutlhauser tätig, einem Unternehmen mit einer beeindruckenden Geschichte von 183 Jahren als Passauer Familienunternehmen. Seit acht Jahren führt er erfolgreich Transformationsprozesse durch, die das Unternehmen grundlegend verändern, nicht nur verbessern. Diese Transformation konzentriert sich auf die Anpassung an die Anforderungen der Indust...

This podcast is all about open innovation, particularly the people involved in this process. We want to zoom in and understand what Open Innovation means for the people being involved. With this podcast, we bridge the gap between theory and practice and hence invite practitioners to speak about their practical experiences with open innovation and sometimes researchers, who share their scientific u...

Mit Dr. Anne-Marie Deans haben wir eine unglaublich inspirierende Persönlichkeit zu Gast, die sowohl aus der Forschung kommt als auch sehr viel Erfahrung aus der Praxis mit sich bringt. Von Malariaforschung über Strategieberatung bis zur Mobilität und schließlich zum "Mut zu Führen". Anne-Marie ist Dare to Lead™ Trainerin, zertifiziert von Brené Brown, und ist heute mit AMDeans Consulting selbstst...

In dieser Podcast Episode war Kai Gondlach, Zukunftsforscher und Geschäftsführer von PROFORE, der Gesellschaft für Zukunft zu Gast. Wir haben darüber gesprochen, was der Unterschied zwischen  Zukunftsforschung und Innovationsmanagement ist und warum jedes Unternehmen einen Zukunftsforscher haben sollte (Strategic Corporate Foresight). Außerdem haben wir uns die aktuellen Innovationsausgaben v...

This podcast combines research and practice of open innovation. Sometimes we have researchers as guests sharing scientific insights, other times we have practitioners sharing best practices on open innovation. Today, we combine both in one person: Dr. Oana-Maria Pop, head of open innovation at HYPE Innovation! Oana did her Ph. D. in economic ecosystems and collaboration. Oana has always been back...

Dr. Schlegel lives in Melbourne and travels regularly to Germany so he knows both cultures very well. The main difference he sees between the two cultures that relate to innovative activity is that Australians are very open to experiments. That is something that companies in Germany are reluctant to. German companies are rather very protective of their own IP. If something goes wrong, Australian c...

According to Henry Chesbrough, a lot of the challenges relate to the people inside the organization. Henry Chesbrough coined the term Open Innovation in 2003. What has changed since then? In 2003 the focus was primarily on one organization and the innovation happening within the boundaries of a company. In the last 20 years, things have moved in a couple of ways: 1. Inside the organization : We ha...

Open Innovation als Kreativitätsbooster Wer ist Dr. Gerrit Jochims? Gerrit ist Mitgründer und Geschäftsführer von IdeaChamp. Der Innovationsenthusiast promovierte über Kreativität in Organisationen und berät seit 2014 Unternehmen in Bezug auf Innovationsprozesse. 2021 gründete er mit seinem Team die IdeaChamp Innovation GmbH, die eine digitale Kollaborationssoftware für Innovationsideen entwickelt...

The people are the key drivers of innovation Why is it so important to measure people-centered innovation KPIs? We want our people to collaborate, share and source knowledge - but this all takes time. We all know exactly how much time every meeting costs! Why should people do this if their success at the end of the year is measured based on something totally else? What are people-centered innovati...

Open Innovation in media How open is innovation at public broadcasters? Today we discuss Open Innovation (OI) at public broadcasting companies in Germany. A topic that has not really been dealt with up until now. As part of Sophie's research, she tried to answer two questions: “To what extent does public broadcasting practice OI?” “Which requirements does public broadcasting need to fulfill in ord...

New Findings on the Open Innovation Mindset In todays episode we talked to OMIND intern Clara about the importance of the strategic promotion of an open innovation mindset among employees at different organizational levels Her research questions - What commonalities can be identified in the establishment of an open innovation culture by external consultants in and between the industries? - How can...

Special Episode – Innovatorik und Open Innovation We invited Dirk Wirth, an innovation expert, to talk to us about the field "Innovatorik". It describes the combination of rhetoric and innovation. It's the ability to bring people to innovate. Innovatorik and Open Innovation contribute to one another. You need an open mindset in order to successfully be a Innovatorik-person and be able to inspire o...

S2/EP1: Open Innovation and Sustainability An interview with Felix Rossknecht, a consultant, speaker and mentor with whom we talked about sustainability and the important role of Open Innovation and employees. This episode serves as a introduction episode to the second season of this podcast: Sustainability. While giving you a small overview and clarification on the terms, we also tried to connect...

Special Episode: Open Innovation in mittelständischen Unternehmen Christian Mohr is executive management board member and managing partner at UnternehmerTUM, the leading center for innovation and business creation in Germany. In this special episode we talked about middle-sized/ family owned companies and how different they deal with open innovation in comparison to bigger companies and start...

EP5 – Open Innovation and Team Management How does a team with flat hierarchies help to encourage an open innovation culture? We invited Julija Storz from freenet to talk to us about her views on team management. Here are some of the main lessons from the interview. Challenges for interdisciplinary teams People are coming together with different business-backgrounds and different mindsets. It is a...

Special Episode:  How Open is Innovation? Four master’s students from the University of Southern Denmark present the Paper " How Open is Innovation? A Retrospective and Ideas Moving Forward " by Linus Dahlander, David M. Gann and Martin W. Wallin, written in 2020 and published in 2021. What’s it about? This paper analyses the last ten years of innovation and openness , draws lessons, evaluate...