Nesse | Dojrzałe decyzje w biznesie

Czy po całym dniu pracy czujesz spięcie na mostku, sztywność karku lub wyczerpanie umysłowe? Stres to przede wszystkim kaskada reakcji biologicznych naszego ciała, a nie słabość charakteru . W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak autonomiczny układ nerwowy steruje naszą reakcją na presję — od mobilizującego „pedału gazu” (układ współczulny) po wyciszający „pedał hamulca” (układ przywspółczulny). Dowi...

Czy po wejściu w życie nowych przepisów o mobbingu kierownik nadal ma prawo stawiać wymagania i krytykować słabsze wyniki? Jak skutecznie egzekwować cele na hali, w magazynie czy w biurze, nie narażając się na zarzut niewłaściwego traktowania pracowników? W tym odcinku gospodarze rozmawiają o realnych wyzwaniach liderów w świetle nowelizacji Kodeksu pracy. Audycja powstała na podstawie artykułu An...

Co tak naprawdę oznacza odpowiedzialne przywództwo w organizacji technologiczno-produkcyjnej? W tym odcinku rozmawiamy o Karcie Przywództwa Flytronic – dokumencie, który powstał po to, aby przełożyć strategię firmy na codzienne decyzje, postawy i konkretne zachowania liderów. Przywództwo we Flytronic zaczyna się od odpowiedzialności: lider odpowiada za własne decyzje oraz za zapewnienie zespołowi...

Czy Twój harmonogram jest wypełniony po brzeg od 8:00 do 16:00, a mimo to niemal każdego dnia kończysz pracę z poczuciem zaległości i koniecznością gaszenia pożarów? W tym odcinku bierzemy na warsztat jeden z najczęstszych błędów w organizacji czasu – planowanie na 100% dostępnej pojemności czasowej . W oparciu o materiały NESSE Center of Excellence stworzone przez Adama Kołodzieja wyjaśniamy, dla...

Czy czujesz, że Twój czas przecieka przez palce, a pracownicy z każdą drobną decyzją wracają do Ciebie? W tym odcinku podcastu zgłębiamy sztukę przechodzenia od mikrozarządzania do budowania prawdziwej samodzielności i dojrzałości zawodowej w zespole. Odcinek został przygotowany na podstawie materiałów NESSE Center of Excellence , których autorką jest Anna Wodyńska , Dyrektor Zarządzająca. W tym o...

Czy Twoja praca jest źródłem ciągłego stresu, czy wręcz przeciwnie - buforem, który chroni Cię przed wyczerpaniem? W tym odcinku przyglądamy się paradoxowi środowiska zawodowego. Odsłaniamy naukowe dowody na to, że dobrze zaprojektowana praca nie tylko nie szkodzi, ale aktywnie redukuje skutki stresu i poprawia zdrowie psychiczne. Bazując na badaniach i metaanalizach z psychologii organizacji, wyj...

Jak przejść od ogólnej presji na wyniki do konkretnych i sprawdzalnych kroków zarządczych? W tym odcinku analizujemy, jak przenieść Siedem Nawyków Skutecznego Działania na codzienną praktykę kierownika Punktu Obsługi Klienta (POK). Omawiamy, jak przestać ulegać wymówkom i obawom pracowników (takim jak strach przed byciem nachalnym), a zamiast tego opierać się na faktach, bezpiecznej obserwacji i p...

Czujesz, że biurowa bieżączka przejmuje kontrolę nad Twoim dniem, a pilne sprawy stale wygrywają z tymi naprawdę ważnymi? W tym odcinku przyglądamy się praktycznemu zastosowaniu 7 Nawyków Skutecznego Działania w codziennej pracy zawodowej. Dowiesz się, jak przejść od ciągłego reagowania na kryzysy do świadomego budowania własnej efektywności oraz trwałych relacji w zespole. 📌 Czego dowiesz się z...

W tym odcinku analizujemy artykuł Anny Wodyńskiej i Adama Kołodzieja z NESSE Center of Excellence poświęcony zmianom w Kodeksie pracy, które wchodzą w życie 5 listopada 2026 roku. Nowa definicja mobbingu trafia bezpośrednio do kalendarza każdego menedżera — do rozmów oceniających, bieżącego feedbacku i rozliczania z wyników. Czy dobra intencja wystarczy, aby obronić się przed zarzutem nękania? Jak...

Czy w Twojej organizacji szybkość oznacza sprawną realizację celów, czy raczej paraliżujący chaos i powracające gaszenie pożarów? W tym odcinku analizujemy standardy decyzyjne opracowane przez NESSE Center of Excellence i rozbieramy na czynniki pierwsze dwa przeciwstawne podejścia: China Speed (szybkość z odpowiedzialnością) oraz China Chaos (pośpiech bez dyscypliny, jasnego właściciela decyzji i...

Czym naprawdę jest kultura China Speed i dlaczego wysokie tempo w organizacji wymaga jasnych, nienegocjowalnych ram? W tym odcinku przyglądamy się modelowi przywództwa wypracowanemu w ramach materiałów NESSE Center of Excellence przez Annę Wodyńską.  Omawiamy, jak podejmować wystarczająco dobre decyzje w odpowiednim czasie, brać za nie odpowiedzialność i działać razem z innymi bez obniżania jakośc...

Znasz ten moment? Jest połowa września, planowanie w Twoim dziale wygląda jeszcze całkiem cywilizowanie, ale już czujesz w kościach, co nadchodzi. Zamówienia powoli rosną, terminy się zagęszczają, a za kilka tygodni Twój zespół wejdzie na najwyższe obroty, z których nie zejdzie aż do świąt. Większość menedżerów przygotowuje się do tego okresu wyłącznie za pomocą grafików, rozpisując nadgodziny i w...

Czy wiesz, że najkosztowniejsze odejścia pracowników w Twojej organizacji mogą być całkowicie niewidoczne w standardowych raportach? W najnowszym odcinku podcastu „NESSE dojrzałe decyzje w biznesie” bierzemy pod lupę zjawisko cichej rezygnacji (quiet quitting) – sytuację, w której pracownik formalnie dowozi wyniki i znajduje się na liście płac, ale mentalnie już go w firmie nie ma. Rozmawiamy o ty...

Czy AI Coach w HR to rewolucyjne narzędzie wsparcia liderów, czy tylko kosztowna iluzja rozwoju? W tym odcinku podcastu – przygotowanym na podstawie materiałów NESSE Center of Excellence – rozkładamy na czynniki pierwsze fenomen cyfrowego coachingu. Wspólnie z ekspertami przyglądamy się mieczowi obosiecznemu, jakim jest sztuczna inteligencja w organizacji: Gdzie AI naprawdę pomaga: Omawiamy zalety...

Czy zdarzyło Ci się zaciskać zęby na samą myśl o współpracy z innym działem? Masz wrażenie, że celowo blokują Twoje zlecenia, marudzą lub opóźniają wysyłki, byle tylko podciąć Twój plan? W tym odcinku rozprawiamy się z największym mitem zarządzania: Twoi koledzy z sąsiednich biur nie grają przeciwko Tobie – oni po prostu grają o swój własny cel. W tym odcinku usłyszysz: Dlaczego „oni” Ci to robią?...

Czy wiesz, jaki jest najdroższy dźwięk w Twojej firmie? To nie awaria maszyny, ale zdanie: „To nie nasza wina, to produkcja/sprzedaż/logistyka”. W tym odcinku odkrywamy, że „wojna działów” to nie problem trudnych charakterów, lecz realna pozycja kosztowa, którą nazywamy podatkiem od silosów. W tym odcinku usłyszysz: Dlaczego Twoi najlepsi ludzie produkują konflikt? Dowiesz się, jak sprzeczne KPI (...

Czy zdarzyło Ci się, że szef przerwał Ci prezentację w połowie drugiego slajdu? A może masz poczucie, że Twoje argumenty oparte na relacjach i emocjach odbijają się od ściany? Jeśli tak, prawdopodobnie pracujesz z profilem „czerwonym” (Dominance) – liderem zorientowanym na wynik, tempo i kontrolę. W tym odcinku, opierając się na unikalnej metodologii NESSE oraz analizie ponad 1000 profili Extended...

Czy zdarzyło Ci się siedzieć w grudniu w sali konferencyjnej, próbując przypomnieć pracownikowi sytuację z marca, której on już dawno nie pamięta? Jeśli tak, brałeś udział w największej biznesowej fikcji, na którą wszyscy się umówiliśmy: przekonaniu, że arkusz oceny rocznej zmienia zachowanie pracowników. W tym odcinku, przygotowanym przez NESSE Center of Excellence, rozbijamy na czynniki pierwsze...

Czy w Twoim zespole są osoby, o których myślisz: „ona nigdy nie zawiedzie”? W najnowszym odcinku podcastu realizowanego w ramach NESSE Center of Excellence bierzemy pod lupę tzw. „pułapkę niezawodności” . Analizujemy, dlaczego jeden z najczęstszych komplementów w świecie biznesu może być dla Twoich najlepszych ludzi sygnałem do ucieczki. Często w zespołach, którymi nikt realnie nie zarządza, solid...

Decyzja o zakończeniu współpracy z pracownikiem to zaledwie 5% całego procesu . Pozostałe 95% to sposób, w jaki tę informację przekażesz . W dzisiejszym odcinku, opartym na materiałach NESSE Center of Excellence , rozmawiamy o najtrudniejszym egzaminie z przywództwa: o tym, jak rozstawać się z klasą, zachowując godność pracownika i zaufanie zespołu. Wielu liderów popełnia błąd, próbując skrócić tr...

Dlaczego kluczowe decyzje strategiczne umierają w ciszy, mimo że na sali zarządu zapadły „jednogłośnie”?. W tym odcinku Anna Wodyńska analizuje zjawisko zgody pozornej – sytuacji, w której zespół formalnie akceptuje plan, mimo że ma wobec niego istotne, niewypowiedziane zastrzeżenia. W tym odcinku usłyszysz: - Mechanizm wyciszenia: Dlaczego doświadczeni menedżerowie z mocnymi poglądami uznają milc...

Czy wiesz, że między bodźcem a Twoją reakcją emocjonalną istnieje zaledwie 20 sekund, które decydują o sukcesie lub porażce rozmowy? Zapraszamy na odcinek specjalny, będący podsumowaniem merytorycznym szkolenia z zakresu komunikacji w sytuacjach o wysokiej stawce, które poprowadziła Anna Wodyńska, Dyrektor merytoryczny Nesse Center of Excellence. W środowisku zawodowym trudne rozmowy – od oceny pr...

Lato „się udało"? Najpierw sprawdź, kto za to zapłaci we wrześniu. Połowa zespołu na urlopie, zlecenia bez zmian i najprostsza, najgorsza decyzja, jaką podejmuje manager: docisnąć tych, co zostali. Zadziała przez tydzień. A potem zacznie zjadać dokładnie tych ludzi, na których najbardziej polegasz. W tym odcinku rozmawiamy o letnim dociskaniu zespołów i o tym, dlaczego najlepsi pracownicy odc...

Czy wrześniowe wypowiedzenie naprawdę zaczyna się we wrześniu? Bardzo często nie. Decyzja o zmianie pracy dojrzewa dużo wcześniej - właśnie w czasie wakacji. Kiedy pracownik zatrzymuje się, łapie dystans i przez chwilę żyje bez przeciążonego kalendarza, nadgodzin, napięcia czy trudnej relacji z przełożonym, zaczyna zadawać sobie ważne pytanie: „Czy ja naprawdę chcę do tego wracać?”. W tym odcinku...

Dlaczego jedne wystąpienia zapamiętujemy na lata, a o innych zapominamy jeszcze przed wyjściem z sali? W tym odcinku rozmawiamy o sztuce skutecznej komunikacji, prezentacjach biznesowych i wystąpieniach publicznych. Pokazujemy, dlaczego świetna prezentacja nie zaczyna się od slajdów, lecz od zrozumienia odbiorcy i jasnego określenia celu przekazu. Poruszamy między innymi takie tematy jak: 🔹 Jak p...