LinkedIn Mindset

Torniamo a bomba su LinkedIn per parlare di approccio strategico e tattico sulla piattaforma. Dopo che la “frenesia” da post Covid si è sedimentata, le aziende italiane cominciano a guardare al canale LinkedIn in modo più strategico. Domandandosi, ad esempio: chi deve gestire il canale? che direzione dare allo strumento? Vediamo la differenza tra un approccio strategico al canale e un approccio pi...

A che punto è la tua azienda su LinkedIn? Spesso le aziende non investono su un progetto serio sulla piattaforma perché non sono in grado di fare un assessment oggettivo del proprio punto di partenza. Oppure, non sanno immaginarsi un punto di arrivo migliore di quello che hanno. Vorrei fare un po' di chiarezza e condivdiere degli oggettivi criteri per valutare il punto di partenza di un'azienda su...

Perché molte aziende lamentano di non trovare candidati su LinkedIn? Anche se hanno la Licenza Recruiter full combo professional transformer machine ...Perché non riesco a generare la pipeline che mi serve, soprattutto per le nuove professioni richieste dal mercato? Uno sguardo “out of the box”.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La formula matematica per ca...

Come è cambiata la comunicazione di Employer Branding per le aziende su LinkedIn dopo CovidQuali sono le tendenze dell’Employee Advocacy per il 2024?Come si integrano, sistemicamente, la comunicazione aziendale e la testimonianza autentica delle persone in azienda? Come impattano questi temi sulla reputazione dell’azienda come datore di lavoro e per il business? Cosa aspettarci da questo punto di...

Quanto siamo lean nella comunicazione di Employer Brand? Quanto materiale sprechiamo? Quanto siamo trasparenti per i nostri clienti (interni ed esterni)? Quanto siamo efficaci ed efficienti? Ne parliamo con Silvia Preti, Human Capital Officer di Cherubini Spa, da un punto di vista un po' inusuale: quello linguistico.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics: Accedi a S...

Le Intelligenze artificali saranno sempre più brave a scrivere contenuti, e quindi anche noi. Per tagliare il rumore c'è bisogno di convincere Google che siamo più autorevoli di altri. Naturalmente LinkedIn sarà una piattaforma fondamentale per questa evoluzione. Come coltiviamo l'autenticità e l'umanità delle figure apicali in azienda e degli ambassador nel mondo di ChatGPT? L'ho chiesto a Giulia...

Ho chiesto a Stefano Chiarazzo, autore del libro "Social CEO", di aiutarci a inquadrare il fenomeno dei CEO su LinkedIn, come questo rientra in una strategia aziendale e quanto impatta in termini di reputation. Stefano ci aiuta a capire come agire sia nelle aziende con una cultura già "illuminata" sia in quelle in cui ancora ci sono diverse resistente.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore softwa...

Ho chiesto ad Antonio Incorvaia, esperto di Comunicazione di Employer Brand, di darci una panoramica su alcuni argomenti scottanti su cui io e Antonio abbiamo dei pensieri ben chiari. Come si comunica l'Employer Brand? Chi va coinvolto nel processo? Quanto costa? Come distinguere chi ti vende fuffa da chi è veramente competente in materia?- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedI...

Paolo Susani di Zucchetti ci racconta i tentativi, gli errori e le lezioni imparate dagli anni di sperimentazione del canale LinkedIn da parte del gruppo sofware più grande in Italia. Un lavoro che può essere fatto solo con un team affiatato di persone e una stretta collaborazione tra Sales, Marketing e HR.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics: Accedi a Shield- - -...

Ho chiesto a Giuseppe Caliccia, esperto verticale di Employer Branding e autore di "Guida pratica all'Employer Branding", di orientarci su cosa sia veramente Employer Branding, in generale e su LinkedIn in particolare.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics: Accedi a Shield - - - - - - - - - - -CHE COS’È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021...

In questa puntata di LinkedIn Mindset parliamo con Esther Intile, Head of Employer Branding di Enel Group. E scopriamo come una grande multinazionale dal cuore italiano porta avanti la sua strategia di Employee Advocacy su LinkedIn mettendo al centro le sue persone.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 27: Co-progettare l'Employee Advocacy con le persone Ep. 24: L...

Ai microfoni di LinkedIn Mindset ci confrontiamo con Federica Spampinato, CEO di OEJ Film e Media, sul piano di comunicazione e i contenuti multimediali su LinkedIn. Per Federica, oggi, eseguire prima di tutto un esercizio di astrazione e di immaginazione del contesto aiuta a impartire una visione strategica ai contenuti su LinkedIn. - - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda an...

In questa puntata di LinkedIn Mindset parliamo con Mirko Cafaro, Head of Italian Media Relations and Social Media di Italgas. Ci confrontiamo sul cambio di passo di LinkedIn e come questo impatta la comunicazione interna e la comunicazione esterna in azienda.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 29: Trend LinkedIn 2023 per aziende a cui fare attenzione Ep. 30: L'e...

In questa puntata di LinkedIn Mindset parliamo con Luca Castelli e scopriamo il successo di Will Media sulla piattaforma. Anche nel settore dei media, come nel mondo delle industry, la strategia di una comunicazione ad hoc e la pubblicazione costante permettono una crescita, anche rapida, su LinkedIn.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 22: Come pubblicare dai 20...

LinkedIn sta evolvendo come piattaforma sia a livello comunicativo che di servizi. Per le persone sarà sempre più importante distinguere popolarità e credibilità e lavorare su una nicchia di contenuto ben specifica.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La formula matematica per calcolare l'efficacia della comunicazione su LinkedInEp. 22: Come pubblicare dai 20...

Su LinkedIn siamo prima di tutto persone, professionisti e professioniste, con i propri contatti, la propria rete professionale e non, i propri interessi, competenze e passioniIn secondo luogo, abbiamo anche un ruolo in azienda. Ma come bilanciare le due cose, soprattutto quando l’azienda ci chiede di essere degli ambassador?- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 2...

Sono stato negli Headquarters di LinkedIn a Dublino e ti racconto le novità della piattaforma per le aziende! - - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 23: Perché attivare i dipendenti su LinkedInEp. 18: Come scegliere gli Ambassadors su LinkedInEp. 8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedInEp. 1: Come spiegare LinkedIn al management- - - - - - - -...

Far collaborare HR e Brand è un po' come fare da consulente matrimoniale. Problemi di comunicazione, difficoltà di far comprendere all'altr@ le proprie ragioni, sensazione di procedere su due binari separati. Facciamo un po' di "terapia di coppia" aziendale.===Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 23: Perché attivare i dipendenti su LinkedInEp. 18: Come scegliere gli Ambassadors su Li...

La formazione top-down su LinkedIn funziona fino a un certo punto in azienda. Perché? Perché le persone hanno bisogno ciascuna della propria motivazione individuale per essere attive su LinkedIn per conto dell'azienda.===Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 23: Perché attivare i dipendenti su LinkedInEp. 18: Come scegliere gli Ambassadors su LinkedInEp. 8: Cosa può (o non può) condiv...

Quando si parla di Employee Ambassadorship, si fa spesso un po’ di confusione su vari livelli. Non tutti gli Ambassadors sono uguali, infatti, e ciascuna fascia di popolazione aziendale va attivata secondo specifiche esigenze.===Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 23: Perché attivare i dipendenti su LinkedInEp. 18: Come scegliere gli Ambassadors su LinkedInEp. 8: Cosa può (o non può...

E se formiamo i nostri dipendenti su LinkedIn e poi se ne vanno? E se diamo troppo potere agli ambassadors rispetto alla comunicazione aziendale? E se poi tutto questo investimento non dà un ritorno in termini di revenue? Analizziamo insieme gli ostacoli e le paure delle aziende riguardo l’ambassadorship.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 23: Perché attivare i...

Molti progetti di Employee Advocacy si arenano sul nascere. Vediamo insieme quali sono le fasi per farli procedere in modo spedito in azienda.- - - - - - - - - - - Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn h...

I dipendenti sono i migliori ambasciatori di brand e anche la leva di marketing più importante di un'azienda su LinkedIn. Ma quali sono i vantaggi concreti di attivare un percorso di ambassadorship sulla piattaforma social business più grande al mondo?- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:18: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open...

Pubblicare 1 volta al giorno è uno scoglio anche per molte aziende strutturate. Tuttavia, con un po' di pianificazione, è possibile essere pubblicare facilmente dai 20 ai 40 contenuti mensili sulla pagina LinkedIn. Vediamo come.- - - - - - - - - - -CHE COS’È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021, racconto come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorar...

Meglio pubblicare molto o poco ma di qualità sulla pagina LinkedIn? Scopriamolo insieme.- - - - - - - - - - -CHE COS’È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021, racconto come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorare la reputazione dell'azienda. Per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al m...