Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

Käesolev episood on üle tüki aja jälle minu sooloepisood ning jätk coachingust inspireeritud mõtiskluste seeriale. Teemaks on seekord 'turvaline ebakindlus'. Kuigi meile kõigile on turvatunne oluline ja me soovime elada maailmas, kus nö baaskindlustunne oleks tagatud, talub osa inimesi ebamäärasust ja ebakindlust vähem kui teised. Ebamäärasust on raskem taluda reeglina neil, kes juba loomuomaselt...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Tartu Ülikooli ühiskonnateaduste instituudi õppejõud ja sotsiaalse innovatsiooni teadur Dagmar Narusson. Dagmariga viis mind elu kokku eelmisel aastal, kui õppisin ühel tema kogukondade juhtimist käsitleval kursusel. Sain juba siis aru, et ma tahan kindlasti temaga koos kunagi podcasti teha. Minu jaoks olid erinevad kogukondade juhtimiseks ja arendamiseks rake...

Eelmisel suvel käisin Äripäeva raadios mõtteid vahetamas podcastimisest kui enesearengu- ja õppimisvahendist. Käesolev episood on lühike kollaaž minu tollastest mõttekillukestest; nö kontsentraat sellest, kuidas podcastide kuulamise/ loomisega iseennast arendada. Usun, et see veerandtund võiks olla heaks innustavaks süstiks nii neile, kes podcaste juba täna kuulavad/ loovad kui ka neile, kes on se...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on suurte kogemustega juhtide hindamise ja otsingu ekspert Alo Naelapea. Minu jaoks on Alo olnud erinevates kontekstides nii koostööpartner kui ka laia silmavaatega sõber, et erinevate maailma asjade üle arutleda. Nii nagu ka mina ise, õppinud on ta Tallinna Ülikoolis psühholoogiat, sellest perioodist on ka pärit tema suur huvi juhtide isiksuste, juhtimiskvalitee...

Seekordne episood on jällegi natuke teistmoodi. Mõni aeg tagasi, no ausalt öeldes juba pea kolm aastat tagasi, kutsus mind üks juhtimiskonverentside korraldaja esinema. Ettekandes arutlesin, millised on olnud minu peamised õppetunnid podcastivestlustest juhtidega. Ja kas viimaks õnnestub mul vastata küsimusele – mida tähendab olla edukas juht? Võtsin oma ettekande tol ajal linti ja ei teadnudki, k...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on NASA Kuu-missioonile kaamerad ehitanud Krakuli tegevjuht Jaan Hendrik Murumets. Pärast eelmise aasta lõpus toimunud Krakuli ja Bercman Technologiesi ühinemist täidab Jaan lisaks Krakuli juhi rollile ka Bercman tehnoloogiajuhi ülesandeid. Jaan on hingelt elektroonikainsener, kes koos oma tiimiga on kasvatanud Krakuli viimaste aastatega vingeks rahvusvaheliseks...

Today’s podcast episode is very special indeed. I am grateful for the opportunity to engage in a wide-ranging conversation with David Allen, the world’s leading expert on personal and organizational productivity. David is the author of three books: ‘Getting Things Done: the Art of Stress-Free Productivity’, ‘Ready For Anything’, and ‘Making It All Work: Winning at the Game of Work and Business of...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Enel Sintonen – Tallinnast pärit tennisetüdruk, kes on jõudnud maailma ühe juhtiva audiitorbüroo PwC Soome juhtkonda. Enel töötab juba pikka aega partnerina Soome PricewaterhouseCoopers’is ning on oma karjääri jooksul elanud nii Rootsis, Soomes kui ka Eestis. Minu jaoks oli hästi põnev Eneliga vestleda, sest tal on sedavõrd mitmekülgne taust ja huvitav kogemus...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Nõo Lihatööstuse nõukogu esimees ning müügi- ja turundusdirektor Simmo Kruustük. Kuigi ma Simmot varasemalt ei tundnud, siis mulle jäi silma, et käesoleva aasta alguses andis Tallinna Direktorite Klubi Simmole üle «aasta noore juhi» tiitli. Simmo on öelnud, et üks nende pereettevõtte juurdunud tõekspidamistest on, et nad pingutavad eesmärkide täitmise nimel ma...

Käesolev episood on inspireeritud surma temaatikast. Ärge küsige miks, aga huvitav on see, et olen viimasel ajal tabanud ennast mitmel korral mõtisklemast elust läbi surma prisma. Kuigi surma temaatika on olnud mulle põnev ja müstiline läbi elu, on viimasel ajal mu tähelepanu üha rohkem sellel peatunud. Tahangi selles erilises episoodis valjult mõelda selle üle, kuidas surm sunnib meid asjadele va...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on LHV panga juht Kadri Kiisel. Kadri on LHVs töötanud alates 2011. aastast ning selle aja jooksul juhtinud LHV jaepanganduse valdkonda, tarbimiskrediidettevõtet LHV Finance ja enne seda ka LHV kontoreid. LHV on organisatsioonina olnud mulle sümpaatne juba pikka aega. Kadriga tahtsin rääkida, sest soovin tundma õppida neid võtmeinimesi, kes selliseid ägedaid orga...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on disainmõtlemise ja teenusedisaini proff ning agentuuri Brand Manual üks asutajatest Kaarel Mikkin. Kaarel on teenusedisaini valdkonnas tegelenud pikki aastaid, kelle igapäevatööks ongi kasutaja vaatenurga jõulisem toomine oma kliendiprojektidesse – seeläbi sünnivad paremad tooted, teenused ja kontseptsioonid. Mind paeluski tema pikaajaline kogemus teenuste are...

Tänane episood on jätk podcastide seeriale, mis on pühendatud holakraatiale, organisatsioonide kaasaegsele juhtimispraktikale. Viimasel ajal olen pidanud mitmetes seltskondades lihtsas ja selges keeles lahti rääkima, mis asi see holakraatia siis õigupoolest ikkagi on. Ja pean ausalt tunnistama, et see ei olegi olnud nii lihtne kui esialgu võib tunduda. Sellest sai ka tänane episood inspiratsiooni....

Seekordne episood on jällegi natuke teistmoodi. Mõni aeg tagasi, no ausalt öeldes juba pea 1.5 aastat tagasi, kutsus mind üks organisatsioon endale külla podcastimisest mõtteid jagama. Võtsin selle mõttevahetuse tol ajal linti ja ei teadnudki, kas ja mida sellega edaspidi teha kavatsen. Sattusin hiljuti pooljuhuslikult seda salvestust uuesti kuulama ja tekkis tunne, et tahaks seda teiega jagada. N...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Toomas Trapido, mees, kelle tegemisi ja maailma on juhtinud ühelt poolt rohelise mõtteviisi edendamine ja teisalt inimgruppide ühistarkust toetav eestvedamine. Toomase taust on põnev ja kirju – mida kõike ta teinud ei ole! Ta on bioloogi haridusega, töötanud Karula Rahvuspargis keskkonnakaitsjana ja Eestimaa Looduse Fondi juhina. Ta oli Erakonna Eestimaa Rohel...

Head uut aastat, sõbrad! Selle aasta esimene salvestus kukkus välja pisut filosoosilisem, kantud eksistentsiaalsetest alatoonidest. Mõtiskleme siin koos sõbra ja hea teekaaslasega gestaltteraapia õpingute ajalt, Katrin Ahlbergiga, mida tähendab muutuste ellu kutsumine. See on meil Katriniga järjekorras juba teine ühine mõtete põrgatamine. Selles aastavahetuse meelsusest kantud episoodis räägime, m...

Here is another special episode of my podcast devoted to self-management and specifically to Holacracy. This time we sat down with Rebecca Brover who is a certified Holacracy coach and partner at HolacracyOne. Rebecca was my main trainer in Holacracy and has been a source of inspiration for me to explore self-management in organizations and various practices that seek to distribute authority, givi...

Nii, sõbrad! Käesolev episood on pühendatud jälle holakraatiale. Nagu paljud teist juba teavad, olen ise holakraatia kui organisatsioonide kaasaegse juhtimispraktika suur fänn ja õpipoiss. Tänane episood on järjekorras juba viies, kus me koos hea sõbra ja mõttekaaslase Pauliga põrgatame mõtteid isejuhtivate organisatsioonide teemadel. Seekord keskendume muutustele juhi rollis, kui toimub üleminek...

Minu seekordseteks vestluskaaslasteks on päikeseauto ehitusega tuntuks saanud Solaride’i eestvedajad Kristel Leif ja Kaspar Kitsing. Solaride’i projekt sündis paar aastat tagasi, kui tudengid otsisid ülikoolis õpitud teadmistele praktilist väljundit ning jõudsid pöörase väljakutseni – ehitada tänavakõlbulik päikeseauto. Nagu ette kujutada võib, siis tegemist on tehniliselt ülikeeruka väljakutsega,...

Käesolev episood on üle tüki aja jälle minu sooloepisood ning jätk minu mõtiskluste seeriast coachingu teemadel. Seekordseks teemaks on enese-refleksioon mööduva aasta kontekstis, samuti uue aasta kujundamine just selliseks nagu see Sulle kõige õigem ja parem tundub. Aasta lõpp on hea aeg vaadata korra tagasi mööduvale aastale – võtta aeg maha ning tunda uhkust ja rõõmu kõige üle, mis Sinu elus to...

Salvestasin seekordse episoodi oma sõbra ja hea teekaaslasega gestaltteraapia õpingute ajalt, Katrin Ahlbergiga. Katrin toimetab täna terapeudina, mina coachina. Meid mõlemaid seob sügav huvi inimeste ja psühholoogia vastu, sh ka inimeste juhtimise psühholoogia vastu. Oleme Katriniga nendel teemadel palju omavahel mõtteid vahetanud ja nüüd tekkis tunne, et me võiks neid vestlusi ja mõttearendusi k...

Jälle üks teistmoodi episood on teie ees. Umbes pool aastat tagasi, ühel ilusal kevadisel laupäeval, kutsusid mind Merili Ginter ja Kätlyn Jürisaar osalema Facebook-live’is 24tunnisel heategevusaktsioonil “Kas ikka panustad?!”. See oli ettevõtmine, kus paljud rohkem või vähem tuntud Eesti inimesed jagasid oma isiklikke lugusid, filosoofilisi mõttekäike, aga ka väga praktilisi soovitusi juhtimis- j...

Here is another special episode of my podcast devoted to self-management, and specifically to Holacracy. This time I sat down with Chris Cowan, an accomplished Holacracy expert who serves as a partner and master coach at the HolacracyOne. He got fascinated with Holacracy after seeing the limits of many traditional leadership development approaches and trying to find suitable alternative ways of ma...

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on tõenäoliselt Eesti kuulsaim unetehnoloog, raamatu 'Hea une teejuht' autor Kene Vernik. Ta on professionaalselt tegelenud unetervisega üle 15. aasta, töötades Tartu psühhiaatriakliinikus ja Hea Une Keskuses. Kene on vaid üks kolmest Eestis, kes omab Euroopa Unemeditsiini unetehnoloogi kutsetunnistust. Oma töös kasutab ta aktiivselt ka kognitiiv-käitumusliku psü...

Seekordne episood on teistmoodi, olin sel korral ise intervjueeritava rollis. Mind kutsus juhtide suhtlemisoskuste teemadel vestlema Monika Viidul Eesti Suhtlemistreenerite Ühingust. Meie vestlus kulges väga erinevaid radu pidi kombates juhitöö seoseid suhtlemisoskustega, kuid kõlama jäi ikkagi mõte, et juhina saad olla edukas vaid siis, kui oled väga heas kontaktis nii iseenda kui ka oma tiimiga....