HR PITCH Podcast

Robindro spricht mit Katja Hecht vom Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) über ihr Shortlist‑Projekt für den Female HR Excellence Award: „Drehmoment 2025 – das Lab der Next‑Gen-Z“. Ziel: Gen Z nicht nur besprechen, sondern aktiv einbeziehen – von der Befragung eigener Azubis und Studierender über ein Ideen‑Lab in Berlin bis hin zum Voting durch Personalverantwortliche...

Robindro spricht mit Susanne Berthold Neumann und Nora Schwarz von Lufthansa über das Part‑Time‑Pro Trainee Programm – ein einjähriges, konzernweites Teilzeit‑Rotationsprogramm für erfahrene Fachkräfte. Statt klassischem Trainee richtet sich das Format an „Reifere“ mit Berufserfahrung, die in drei frei wählbaren Projekten/Abteilungen starten und so den Arbeitgeberwechsel in Teilzeit sicher und att...

Shortlist-Alarm beim Female HR Excellence Award 2025: Sophie Descollaz (Geschäftsführerin 42Fusion GmbH) stellt Skillploy vor – eine Methodik, die Performance-Management mit Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verzahnt. Statt Silo-Denken verbindet Skillploy Aufgaben, Skills, Verantwortung und tatsächlichen Impact zu einer klaren Entscheidungsgrundlage – von Recruiting über Teamentwicklung bis zu...

Wie denken JurorInnen wirklich über Award-Pitches? Marcel Rütten (HR- und Recruiting-Experte, Schicht im Schacht Gründer, Autor) öffnet das Nähkästchen: Warum Folgeprojekte so wertvoll sind, wieso Infrastruktur-Konstanz zählt – und der wichtigste Hack für deinen Pitch: Verknüpfe Budget, Ziel und messbare Wirkung. Kein Blabla, sondern Zahlen, die tragen. Plus: Die Pitches sind öffentlich – sichere...

In der heutigen Episode sprechen wir mit Egy (Enkhnaran (Egy) Boldbaatar ), Shortlist-Kandidatin beim Female HR Excellence Award. Egy stellt ihr Projekt „Stress- und Performance-Management“ vor und erklärt, warum Mental Health in Unternehmen strukturell verankert werden muss. Mit konkreten Ergebnissen aus einem Praxisprojekt, Einblicken in „Human Health Resource“ und einem Ausblick auf die Tr...

Wen anderes sollte man zu Pitch Tipps befragen, als Benjamin Visser, der sich beinahe täglich Pitches von StartUps und HR TEC Lösungen ansieht. Er steckt nicht nur tief im HR TECH Game sondern hat ein sehr gutes Auge für qualitativ hochwertige Pitches! Wer also noch ein paar Hacks sucht - findet sie hier! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Positives Arbeitsklima und Veränderungsbereitschaft sind wesentliche Säulen der EVP der enviaM-Gruppe. Gleichzeitig sorgen die aktuellen Krisen für Verunsicherung und negative Gedankenspiralen. Dem will die enviaM-Gruppe entgegenwirken und gleichzeitig das Arbeitgeberversprechen einlösen. Ihre Antwort darauf: Positive Leadership. In einem sechsmonatigen, freiwilligen Programm für alle Führungskräf...

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode des HR Pitch Podcasts, begleitet von Robindro Ullah. Anlässlich der Trendence Awards 2025 nimmt uns Robindro in dieser Sondersendung mit auf eine Reise in die Welt der HR-Innovationen – gemeinsam mit dem erfahrenen Juror Felix Bünting. In dieser Episode erfährst du: Wie Felix Bünting die Entwicklung der Trendence Awards in den letzten vier Jahren erlebt h...

Im HR Pitch Podcast spricht Robindro Ullah diesmal mit Susanne Schwarz von der Hettich Group, die für die Female HR Excellence Awards nominiert wurde. Die beiden tauchen in ein inspirierendes Gespräch rund um Digitalisierung, KI und Unternehmenskultur ein. Susanne erzählt von ihrem innovativen Projekt "S.h,.e.", einem KI-basierten Tool, das sie selbst konzipiert und umgesetzt hat. Ihr Tool revolut...

Auch Juror_innen dürfen im HR Pitch Podcast zu Wort kommen. Sebastian Mosch berichtet kurz und knackig von seinen Erfahrungen als Teilnehmer, Gewinner und nun Juror. Freut euch auf gute Tipps! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Date us if you love IT. Die Employer Branding Kampagne spielt mit Tech-Stereotypen und zeigt, wie IT und Exxeta wirklich sind – vielfältig, emotional, voller Charakter. Statt Buzzwords: echte Menschen. Statt Floskeln: Haltung.  Mit echten Kolleg:innen als Gesicht ihrer Kampagne suchen sie im Herzblatt-Stil neue Teamplayer:innen, die nicht nur für Code, sondern auch für ihre Kultur brennen.&nb...

106 Nominierungen, eine Shortlist und eine Kampagne mit Herz: Gabriela Zitsch von exxeta spricht über „DATE US IF YOU LOVE IT“ – eine Employer-Branding-Kampagne im Retro-Style mit Pixelherz und internem KI-Bildgenerator. Perfekt für alle, die Employer Branding messbar, tech-nah und kulturell glaubwürdig aufladen wollen. Das erwartet dich: Warum „DATE US IF YOU LOVE IT“ mehr ist als ein Claim: Halt...

Unternehmerinnen gesucht: Wie McDonald’s Franchise-Recruiting mit Female Focus skaliert – mit Lisa Augusciak In dieser HR Pitch Podcast-Folge spricht Robindro Ullah mit Lisa Augusciak von McDonald’s Deutschland. Lisa ist für das Recruiting von Franchise-UnternehmerInnen verantwortlich und steht auf der Shortlist für den Female HR Excellence Award 2025. Sie zeigt, wie McDonald’s mit klarer Female-F...

Female HR Excellence Award: Shortlist, Auswahl, Masterclass Der Female HR Excellence Award macht herausragende HR-Projekte von Frauen sichtbar – quer durch Konzern, Mittelstand, Solo-Selbstständige und sogar einen Verband. Robindro Ullah spricht mit Prof. Dr. Anja Lüthy (TH Brandenburg, Gründerin des Netzwerks Female HR Excellence) und Fatou Diakité Micklisch (Kraken Technologies, stellvertretende...

Im Zentrum der neuen Karriereseite von TUI steht die Candidate Experience. Bewerben soll so einfach, persönlich und motivierend sein wie möglich. Eine klare Navigation, mobiloptimiertes Design und barrierefreier Zugang in mehreren Sprachen sorgen für den bestmöglichen Einstieg. Personalisierte Inhalte begleiten Talente gezielt durch ihre Journey: vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung. Smarte KI-Fea...

HR Pitch Podcast heute mit Skillconomy & DKV Mobility: Active Sourcing KI im Recruiting In dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Robindro Ullah mit Jonas von Skillconomy über eine spannende Einreichung bei den Trendence Awards powered by Embrace. Gemeinsam mit DKV Mobility zeigt Skillconomy, wie eine Active Sourcing KI den Zugang zum passiven Kandidat:innenmarkt revolutionieren kann. 👉 W...

Im heutigen HR Pitch Podcast sprechen wir mit Maria Schmelzer von der enviaM Gruppe, die mit ihrem Projekt Power Campus 2025 bei den Trendence Awards antritt. Worum geht’s? Der Power Campus 2025 ist eine Technical Summer School im Bereich Ingenieurwissenschaften, die Studierenden praxisnahe Einblicke in die Energiewirtschaft ermöglicht. Mit Workshops, Exkursionen, Networking und sogar anrechenbare...

In dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Host Robindro Ullah mit Heiner Terstiege, Senior Manager Global Employer Branding bei der Heraeus Gruppe, über ihre Einreichung bei den Trendence Awards 2025, powered by EMBRACE. Themen der Episode: 🚀 Wie Heraeus seine Employer Brand weiterentwickelt und mit dem neuen Karriereportal verzahnt hat 🌍 Die Herausforderung, 15 Unternehmen in über 40 Länder...

🎙️ HR Pitch Podcast – Inside Aldi DX: Employer Branding neu gedacht In dieser Episode des HR Pitch Podcasts stellen Simon Gallka und Max Thesseling von Aldi DX ihr eingereichtes Projekt bei den Trendence Awards vor – und zeigen, wie sie Employer Branding komplett neu denken. 👉 Statt klassischer Kampagnenmotive setzt Aldi DX auf eine rein videobasierte Strategie mit einem eigenen YouTube-Kanal „In...

Die Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung, die GenZ und Alpha mit den verfügbaren Ausbildungsplätzen zu verknüpfen. Die Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen steigt, während viele Jugendliche unsicher sind, welcher Beruf zu ihnen passt. Mit der TalentSphere wurde von den Unternehmen der Schwarz Gruppe ein innovativer Edutainment-Ansatz entwickelt, um diese Herausforderungen zu me...

In 2024 überraschte der #Female HR Excellence Award des gleichnamigen Netzwerkes mit einem riesen Erfolg. Dieser Erfolge konnte nun in 2025 nochmals überboten werden. Warum wir in die zweite Runde #FHREA gehen? Wie viele Nominierungen wir in 2025 haben? und wie der Prozess von statten geht, erfahren wir nicht nur von der Initiatorin des Awards und des #FemaleHRExcellence Netzwerkes, sondern auch d...

Die Mitarbeitenden sind das Herz von Dataport. Das spiegelt sich ab sofort noch stärker auf ihrer neuen Karriereseite wider. Sie setzen einen Schwerpunkt darauf, dass Kolleg*innen selbst ihre Erfahrungen und Insights teilen. So geben sie potenziellen Bewerber*innen die Möglichkeit, die Benefits und Qualifizierungsmöglichkeiten so authentisch und transparent wie möglich zu erleben, denn: WAHRE LIEB...

Im Interview mit Anja Lüthy geht es vor allem um die Hintergründe des neuen Awards und die Shortlist. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Auch Kathy Gareis gehört zu den 9 nominierten des #FemaleHRExcellence Awards, der durch das gleichnamige Netzwerk verliehen wird. In dieser Episode erfahrt ihr etwas mehr über sie und ihr globales Corporate Influencer Programm, welches sie mit viel Herzblut treibt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alexandra Welter und Bettina Mächler sind mit ihrem Projekt GO! Group Opportunities der REWE Group für den #FemaleHRExcellence Award nominiert worden! In dieser Episode erfahrt ihr mehr über das Projekt und die beiden Damen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.