Histoires de RH, récit d'Expert·e·s !

Consultante en recrutement depuis 14 ans, Élodie n’était pourtant pas destinée à ce métier. À l’origine attirée par la psychologie, elle s’oriente vers le recrutement suite à un souhait de reconversion, en débutant dans un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce qui la passionne dans son métier ?L’adrénaline des premiers échanges commerciaux, la satisfac...

Corinne Fromentin est directrice du cabinet RH Partners Paris. Elle accompagne les entreprises dans leur changement d’échelle et leurs projets de transformation organisationnelle et RH, intégrant les transitions culturelles et d’évolution managériale. Corinne a une conviction forte : on ne transforme pas une organisation sans embarquer les personnes qui la composent. Sa marque de fabrique : donner...

Laurence Mathieu est coach et consultante RH depuis plus de 15 ans. Elle accompagne les organisations dans leurs transformations et les individus dans leurs questionnements professionnels, à travers le recrutement, les bilans de compétences, le coaching individuel et collectif, l’outplacement ou encore la gestion des conflits. Associée au cabinet Axiales, spécialisé dans l’univers du livre, et fon...

Céline Mazel est directrice associée chez RH Partners Montpellier. Experte en ressources humaines, elle accompagne les entreprises sur les enjeux de diversité, d’inclusion, d’égalité professionnelle et de transformation des pratiques RH. Elle intervient à la fois en interne, pour structurer les actions du cabinet, et en externe, auprès des clients, avec une attention particulière portée à la sensi...

“Tous les dimanches soirs j’ai la boule au ventre.. c’est normal ?” ⚠️Vous vous souvenez, il y a quelques jours, sur LinkedIn, on vous parlait de l’accompagnement que propose @RH Partners pour prévenir les risques psychosociaux en entreprise et pour éviter que cette phrase ne devienne celle que se répètent vos salariés à la fin de la semaine. Dans ce fameux post on vous” teasait” aussi l’arrivée d...

? 57 % de turnover vs 19 % en 3 ansCe chiffre, c’est celui d’une entreprise qui a fait de la santé mentale un pilier de sa politique RH. Preuve que bien-être et performance ne sont pas opposés, mais indissociables. On le sait : stress, surcharge, hyperconnexion… Les risques psychosociaux explosent et impactent directement la performance des entreprises. Pourtant, la santé mentale reste souvent un...

Chaque mois, retrouvez l’interview retranscrite d’un·e de nos expert·es RH. Pour cet épisode, c’est Claire Rouyer, Avocate en Droit du travail au sein de Capstan Avocats, qui nous éclaire sur les principales évolutions jurisprudentielles de 2024 et leur impact direct sur les entreprises. En tant qu’experte, Claire intervient sur trois axes principaux :- Le conseil : elle accompagne les entreprises...

? RH Partners se challenge !Chaque mois, retrouvez l’interview retranscrite d’un·e de nos expert·es RH. ?C'est notre Consultante, Coach & Formatrice, Gladys Fontaine, du cabinet RH Partners Perpignan qui s'est livré au jeu de l'interview, sur ce troisième épisode autour de la régulation en entreprise. En milieu professionnel, là où les tensions et les non-dits peuvent fragiliser les équipes, une q...

? RH Partners se challenge !Chaque mois, retrouvez l’interview retranscrite d’un·e de nos expert·es RH. ?Pour ce deuxième épisode, c’est Charlotte Polivka, Coach & Consultante chez RH Partners Toulouse, qui s’est prêtée au jeu de l’interview sur l’Outplacement. Pour rappel, l’outplacement est un dispositif d’accompagnement qui peut être proposé lors de la rupture d’un contrat de travail et cet acc...

? RH Partners se challenge !Chaque mois, retrouvez l’interview retranscrite d’un·e de nos expert·es RH. ?Pour ce premier épisode, on commence sur les chapeaux de roue, autour de l’Outplacement, en collaboration avec Delphine Gluck-Laloire. ?Consultante chez RH Partners, Delphine est située sur le cabinet RH Partners de Bordeaux. Sa spécialité ? L’accompagnement des personnes en transition et en év...