Dreigeführt - Der Führungspodcast

Darf eine Führungskraft Witze machen – oder riskiert sie damit, nicht mehr ernst genommen zu werden? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Humor angespannte Situationen entschärfen, Verbindung schaffen und Führungskräfte menschlicher wirken lassen kann. Gleichzeitig fragen wir, wann Humor kippt: wenn er auf Kosten anderer geht, schlechte Stimmung überspielt oder durch Ironie und Sarkasmus verl...

In dieser Folge sprechen wir offen darüber, warum sich immer weniger Führungskräfte wirklich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Wir teilen persönliche Erfahrungen, beleuchten aktuelle Studien wie den Gallup-Index und diskutieren, wie Stress, Einsamkeit und fehlende Wertschätzung den Führungsalltag prägen. Gemeinsam fragen wir uns: Wer trägt eigentlich Verantwortung für die Führungskräfte – un...

In dieser Folge tauchen wir tief in die Kunst der Teamentwicklung ein und sprechen offen darüber, warum echte Veränderung und kontinuierliches Wachstum entscheidend für langfristigen Erfolg sind. Gemeinsam mit unserem Gast Florian Schmitz-Remberg diskutieren wir, was ein Team mehr ist als die Summe seiner Mitglieder – und warum Harmonie allein noch kein gutes Team macht. Wir beleuchten, wie strate...

Was bedeutet Verantwortung wirklich – besonders in Führungsrollen? In dieser Podcastfolge widmen wir uns einem der zentralsten und zugleich oft unterschätzten Themen moderner Führung: Verantwortung. Denn Verantwortung klingt zunächst selbstverständlich – doch im Führungsalltag zeigt sich schnell, wie komplex, belastend und ambivalent sie tatsächlich sein kann. Wir sprechen darüber, welche untersch...

In dieser Podcastfolge sprechen wir über Sprache als Führungsinstrument – und über eine Frage, die viele Führungskräfte beschäftigt: Reicht es aus, rhetorisch stark zu sein, um ein Team erfolgreich zu führen? Oder braucht gute Führung weit mehr als überzeugende Worte? Wir beleuchten, welchen Einfluss Sprache auf Führungsleistung, Vertrauen, Motivation und Orientierung im Führungsalltag hat. Denn S...

Small Talk wirkt auf den ersten Blick belanglos – und ist im Führungsalltag doch ein echter Türöffner. In dieser Folge von „Dreigeführt – Der Führungspodcast“ sprechen wir darüber, warum sich Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Thema Small Talk beschäftigen sollten – und weshalb er weit mehr ist als oberflächliches Geplauder an der Kaffeemaschine. Wir gehen der Frage nach, warum Small Talk Ve...

Wie beeinflusst unsere innere Haltung das, was wir sagen – und wie andere darauf reagieren? In dieser Podcastfolge sprechen wir über die Transaktionsanalyse und darüber, wie sie hilft, Führung und Kommunikation im Arbeitsalltag besser zu verstehen. Wir beleuchten, wie Führungskräfte durch ihre innere Haltung – ob bewusst oder unbewusst – das Verhalten ihrer Mitarbeitenden prägen. Warum Gespräche m...

Wie gelingt echter Wandel in einer Organisation – jenseits von PowerPoint und guten Vorsätzen? In dieser Folge von „Dreigeführt – unterwegs“ sind wir zu Gast beim Verein Zug um Zug e. V., der einen umfassenden Change-Prozess angestoßen hat. Marlene Meyer, Ulrike Wittig und Omran Mohseni nehmen uns mit auf ihre Reise: vom ersten Kick-off über zentrale Entscheidungen bis hin zur konkreten Umsetzung...

Respekt klingt selbstverständlich – und fehlt im Führungsalltag doch erstaunlich oft. In dieser Folge von „Dreigeführt – Der Führungspodcast“ widmen wir uns einem zentralen Wert wirksamer Führung: Respekt. Wir gehen der Frage nach, was respektvolle Führung wirklich ausmacht – jenseits von Höflichkeit und guten Absichten. Wir sprechen darüber, was eine respektvolle Person auszeichnet und was Respek...

In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die Chancen und Herausforderungen, die eine alternde Belegschaft für Unternehmen mit sich bringt. Wir diskutieren, ob und warum es sich lohnt, ältere Mitarbeitende einzustellen, und geben praxisnahe Tipps, wie man diese erfolgreich führt – auch, wenn man selbst jünger ist. Gemeinsam beleuchten wir die Rollenbilder und Stereotype, die unsere Zusammenarbeit...

Wie gelingt Führung im Krankenhaus, wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten? In dieser Podcastfolge spreche ich mit zwei Mitarbeitenden aus der Pädiatrie des Klinikums Oldenburg, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Gemeinsam beleuchten wir, wie sich Ausbildungen im Gesundheitswesen im Laufe der Zeit verändert haben, wie unterschiedliche Rollen definiert werden und warum generationsü...

Vielleicht hast du es schon erlebt: Ein neues Teammitglied aus der Generation Z bringt frische Ideen, stellt mutige Fragen – und plötzlich stehen Arbeitsweisen, Meetings und sogar Werte auf dem Prüfstand. Was auf den ersten Blick nach Reibung aussieht, kann in Wahrheit eine riesige Chance sein. In dieser Folge spreche ich darüber, was die Gen Z wirklich prägt, wie sie denkt und warum sie andere Pr...

Konflikte im Team? Viele Führungskräfte zögern, Spannungen frühzeitig anzusprechen – aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder Konfliktscheu. Doch genau das ist der Fehler. In dieser Folge diskutieren Claudia Weiler, Kaspar Küppers und Susanne Eicholz, wie Führungskräfte Konflikte früh erkennen, ansprechen und klären können – bevor sie eskalieren. Wir klären: Was ist überhaupt ein Konflikt? Warum v...

Schwierige Mitarbeitergespräche können Konflikte verschärfen – oder als Chance für echten Wandel dienen. In unserer heutigen Folge werfen wir einen Blick darauf, warum manche Gespräche schwierig sind und wie Du als Führungskraft durch gezielte Techniken und Empathie auch in angespannten Situationen eine Basis für Vertrauen und nachhaltige Veränderung schaffen kannst. Erfahre, wie du die emotionale...

Führung ist herausfordernd – und gleichzeitig voller Chancen. In unserem Podcast bekommst du praxisnahe Impulse, frische Perspektiven und konkrete Tipps für deinen Führungsalltag. Claudia Weiler, Dr. Susanne Eichholz und Kaspar Küppers beleuchten in jeder Folge unterschiedliche Aspekte moderner Führung: mal aus psychologischer, mal aus unternehmerischer, mal aus ganz praktischer Sicht. Dabei geht...

Warum fällt es uns manchmal schwer, ehrlich zu sagen, was wir denken? In dieser Folge beleuchten wir, was gutes Feedback ausmacht, warum es so wichtig für gelingende Führung ist – und wie du es mit Klarheit und Empathie geben kannst. Wir sprechen über Stolperfallen, Haltung und Struktur – und du bekommst Tipps, die du sofort im Alltag ausprobieren kannst. Denn: Wer gut Feedback geben kann, schafft...