VORSTANDSGEFLÜSTER

"Ich weiß, dass ich nichts weiß". Dieses Zitat stammt von dem griechischen Philosophen Sokrates. Und Top-Führungskräfte, die sich dieses Zitat zu Herzen nehmen, werden erfolgreicher sein als andere, die schon glauben, alles zu wissen. Warum das so ist, klären wir in unserer heutigen Folge von VORSTANDSGEFLÜSTER.

"Jede Veränderung bewirkt stets eine weitere Veränderung." Diese Erkenntnis des Philosophen Machiavelli steht in der aktuellen Folge unseres Vorstandsgeflüsters im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Denn in der Tat: Aus der Erkenntnis heraus, dass jede Veränderung eine weitere Veränderung mit sich bringt, kommt es - nicht nur, aber ganz besonders - für Top-Führungskräfte darauf an, Veränd...

"Denn das Bessere vollbringt immer auch eine bessere Leistung." So formuliert der griechische Philosoph Aristoteles. Und was das für Top. Führungskräfte ganz konkret bedeutet, das ist das Thema in unserer heutigen Folge Vorstandsgeflüster.

Die Anforderungen an Top-Führungskräfte sind aktuell so hoch, wie schon lange nicht mehr. Denn die Welt verändert sich in einem bis dato nicht gekannten Tempo und Umfang. Man hat den Eindruck: Nichts ist mehr, wie es mal war.  Wie man mit diesen Veränderungen und Unsicherheiten am besten umgeht: Das ist das Thema in unserem heutigen Vorstandsgeflüster.

Viele Unternehmen haben mittlerweile riesige Probleme, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Aber: Auf Top-Level scheint das ganz anders zu sein. Wer einen neuen Job als Vorstand oder Geschäftsführer sucht - egal, ob männlich oder weiblich - merkt: Das ist eine echte Herkulesaufgabe. Warum das so ist? Thema in der heutigen Folge unseres VORSTANDSGEFLÜSTERS.

Wie reagiert man richtig, wenn der Headhunter / Personalberater anruft oder über die Sozialen Medien Kontakt aufnimmt? Darüber reden wir in der heutigen Folge unseres VORSTANDSGEFLÜSTERS.

Die Arbeitswelt hat sich geändert. Homeoffice, Arbeitermangel, Remote, Work-Life-Balance & Co.: Alles Themen, die uns vor Jahren noch nicht beschäftigt haben. Was hat sich damit für Top-Führungskräfte geändert? Thema bei uns im heutigen Podcast VORSTANDSGEFLÜSTER.

Top-Managerinnen und -Manager, die sich jahrelang nicht beworben haben, sind in dem Moment, in dem sie sich neu orientieren müssen, mit der Situation meist völlig überfordert. Denn auf der einen Seite muss die Trennungssituation verarbeitet werden, auf der anderen Seite stellt sich die Frage: Wie kommt man zu einem neuen Job und wer kann einem dabei helfen? Thema heute bei uns im VORSTANDSGEFLÜSTE...

Man kann als Top-Manager (m/w/d) fachlich noch so gut sein: Wenn es einem nicht gelingt, Vertrauen aufzubauen, wird man scheitern. Warum das so ist und wie man Vertrauen aufbaut bzw. Vertrauensverlust vermeidet: Thema heute bei uns im VORSTANDSGEFLÜSTER.

In Krisenzeiten wird vieles in Frage gestellt und das, was bisher sicher schien, wird auf einmal unsicher. Krisenzeiten sind daher auch immer Zeiten, in denen man nach "ewigen Wahrheiten" Ausschau hält. Kein Wunder, dass gerade in diesen bewegten Zeiten viele Top-Managerinnen und Top-Manager die Philosophie (neu) entdecken. Was man von den Philosophen lernen kann: Thema heute bei uns im...

Sich für das richtige Arbeitsvertragsangebot zu entscheiden ist oft gar nicht so einfach. Denn: Wer die Wahl hat, hat die Qual und oft sind es ja die Kleinigkeiten, die man zunächst gerne übersieht, aus denen sich dann aber die großen Probleme ergeben. Worauf man achten sollte? Das Thema in unserer heutigen Folge.

Viele Top-Manager haben Lust darauf oder bekommen Lust darauf gemacht: Die Branche zu wechseln, in der man seit vielen Jahren zu Hause war. Warum das in vielen Fällen keine gute Idee ist und warum ein solcher Branchenwechsel nicht selten Karrieren ruiniert. Thema in. unserer heutigen Folge.

Jeder von uns wünscht es sich: Eine gehörige Portion Glück für unser Leben! Sowohl im Privaten als auch im Beruflichen. Was viele dabei übersehen: Glück ist machbar und alles andere als nur ein Zufall. Was man tun muss, damit einem das Glück zufällt: Thema in unserer heutigen Folge.

Sich mal ein Sabbatjahr oder eine berufliche Auszeit zu gönnen, ist im Trend. Aber: Was beim Führungsnachwuchs akzeptiert wird, kann beim Top-Manager sehr schnell zum Karrierebruch führen. Warum das so ist und was man dagegen tun kann: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Dass sich Top-Manager für Positionen anheuern lassen, die alles andere als top sind und sich bereits nach wenigen Monaten als Fehlgriff erweisen, muss nicht sein. Und doch passiert es täglich. Dabei wäre in vielen Fällen bereits vor Stellenantritt erkennbar gewesen, was einen erwartet und dass man scheitern wird. Worauf man achten sollte, bevor man einen Arbeitsvertrag unterschreibt: Wir klären es...

Wie schafft man es an die Spitze eines Unternehmens? Top-Leistung und ein gesundes Maß an Intelligenz schaden sicherlich nicht, reichen aber nicht aus. Was es sonst noch so alles braucht: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich beruflich neu zu orientieren? Eine Frage, die sich viele Top-Führungskräfte immer mal wieder stellen und die wir deswegen versuchen, in unserer heutigen Folge zu beantworten.

"Als würde einem der Boden unter den Füßen weggezogen werden!" Für fast alle Top-Managerinnen und -Manager ist der Verlust des eigenen Jobs viel mehr, als nur der Verlust eines gut bezahlten Arbeitsplatzes. Was man tun kann, damit der Job-Verlust nicht zur Existenzkrise führt: Thema in unserer heutigen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER. 

"Was wollen Sie bei uns eigentlich verdienen?" Fast jeder, der sich beruflich neu orientieren will, wird früher oder später mit genau dieser Frage konfrontiert. Weil diese Frage insbesondere auf Top-Level so schwierig zu beantworten ist, wird es für viele Top-Führungskräfte an dieser Stelle peinlich.  Wie man antworten sollte, dass es gar nicht erst peinlich wird: Wir verraten es in unse...

Warum rackert man sich eigentlich jeden Tag so ab? Insbesondere in Zeiten, die nicht so rosig sind, drängt sich diese Frage auch Top-Managerinnen und -Managern, die ja eigentlich für ihren Job brennen sollten, immer häufiger und intensiver auf.  So sinnvoll es ist, sich diese Frage immer mal wieder zu stellen, so gefährlich sind unüberlegte Richtungsänderungen im eigenen Leben.  Warum? Thema in un...

Wie kann man sich von anderen Bewerbern positiv abheben und gleichzeitig dafür sorgen, dass der Sympathiefunke schon bereits durch die Bewerbungsunterlagen überspringt? Diese Frage beschäftigt vermutlich alle Bewerber, ganz besonders aber Top-Manager, denn der Wettbewerb um die wenigen Top-Positionen ist besonders hart. Die Antwort auf diese Frage geben wir Ihnen in unserer heutigen Folge VORSTAND...

Wenn ein Top-Manager seine aktuelle berufliche Situation mit den Worten "Eigentlich müsste ich..." beurteilt, sollten alle Alarmglocken läuten. Im Grunde ist zu diesem Zeitpunkt nämlich das Kind schon in den sprichwörtlichen Brunnen gefallen und die eigene Karriere in höchster Gefahr.  Warum das so ist und was man tun kann, das einem ein solcher Satz erst gar nicht über die Lippen Kommt:...

Verhandelt wird ein Auftrag von mehreren Millionen Euro und trotzdem begeben sich die meisten Top-Manager völlig unvorbereitet in dieses Gespräch. Kaum zu glauben und doch tägliche Realität! Die Rede ist hier allerdings nicht von einem Verkaufs-, sondern von einem Vorstellungsgespräch. Wie man es besser macht, bzw. wie man sich idealerweise auf ein solches Vorstellungsgespräch auf Top-Level vorber...

Was macht Manager erfolgreich? Das ist eine Frage, die fast alle umtreibt. Diejenigen, die erfolgreich sind, aber auch diejenigen, die gerne mehr Erfolg hätten. Wir versuchen die Frage heute zu beantworten, in unserer neuen Folge.

Zu viele Fort- und Weiterbildungen können der eigenen Karriere schaden! Klingt unglaublich - und dennoch passiert das täglich. Warum das so ist, dass man sich durch permanente Weiterbildungen oder zusätzliche Studiengänge "verdächtig" macht und welche Schlüsse man daraus ziehen kann: Thema in unserer heutigen Folge!