VERABREDUNG MIT DEM ERFOLG

Nahezu jeder Unternehmer wünscht sich eine bessere Performance von seinem Salesteam. Also bucht man Sales-Training nach Sales-Training – aber die Performance wird nicht besser. Manchmal sogar im Gegenteil. Die Erfahrung zeigt: die meisten Salesteams brauchen nicht mehr Sales-Training, sondern mehr Leadership. Was das genau bedeutet, das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________...

Die Nationalelf hat beschämend versagt. Das ist allein die Schuld des Trainers. Und an diesem Beispiel zeigt sich exemplarisch das, was in den meisten Unternehmen ebenfalls schiefläuft. Warum das WM-Desaster ein perfektes Beispiel für schlechtes Leadership ist und wie ein guter Leader es gemacht hätte – das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bi...

"Ich brauche erst mehr Klarheit" – diesen Satz höre ich andauernd. Die Suche nach "Klarheit" ist nichts anderes als eine Entschuldigung dafür, dass nicht entschieden und nicht gehandelt wird. Die Coaching-Branche lebt in Teilen gut davon, dir "sofort mehr Klarheit" zu versprechen. Warum Klarheit nicht das Problem ist und was sich dahinter verbirgt – das erfährst du in der heutigen Episode. _______...

Robin Klein, ex-Fremdenlegionär, erfolgreicher Unternehmer, Abenteurer – und noch viel mehr. Mit ihm unterhalte ich mich darüber, warum ein bequemes Leben niemals einen großen Charakter hervorbringt. --> Englischsprachige Episode! ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://risingking.typeform.com/to/...

Nur die allerwenigsten Unternehmer tun, was getan werden muss. Der größte Teil von ihnen versucht mit "weiter wie bisher" und "die Politik muss was machen" zu überleben. Nun, Hoffnung ist keine Strategie. In dieser Episode rede ich schonungslos Klartext über den Zustand des deutschen Mittelstands – und was jetzt dringend nötig ist. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit...

Emotionen überwiegen, Fakten spielen keine Rolle mehr. Mittlerweile wird überall fast ausschließlich emotional bestimmt kommuniziert und gehandelt. Konstruktiver Austausch oder Lösungen zu kreieren wird so unmöglich. Und das blockiert nicht nur fast alle Unternehmen, sondern auch das ganze Land. Warum persönliche Überzeugungen, Dogmen und Ideologien immer zu Verfall und unweigerlichem Scheitern fü...

KI ist das Wundermittel für alles. So scheint es zumindest, wenn man all den selbsternannten "Experten" zuhört. Auch Führung wird durch KI angeblich leichter. Bis zu 95% weniger Führungsarbeit wird dir versprochen! Warum das nicht nur Unsinn, sondern ein sehr gefährlicher Trugschluss ist, das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit fü...

Das deutsche Unternehmertum verharrt größtenteils in einer tödlichen Starre. Entscheidungen werden nicht getroffen, es wird nicht gehandelt. Man sieht zu und wartet auf Rettung. Doch die wird nicht kommen. Niemals. Für Niemanden. DU musst handeln. Denn der Weihnachtsmann wird Dir nicht einfach die Lösung Deiner Probleme vorbeibringen. Was ich damit meine, das erfährst Du in der heutigen Episode. _...

Die Generation Z ist bei den meisten Unternehmern und Führungskräften regelrecht verschrien. Sie gilt als schwach, disziplinlos, verweichlicht und extrem anspruchsvoll. Tatsächlich ist das nichts weiter als die Entschuldigung schlechter Führungskräfte. Ja, die Gen Z ist anders. Sie ist sicherlich in mancher Beziehung anspruchsvoller für Führungskräfte. Und sie hat auch einige Probleme. Aber sie is...

Psychologische Sicherheit – oft zitiert, selten verstanden. Ohne psychologische Sicherheit fehlt Dir das Fundament für gutes Teamwork. Ohne psychologische Sicherheit wird Dein Unternehmen scheitern. Dienst nach Vorschrift, innere Kündigung, Personalfluktuation: alles das Ergebnis von fehlender psychologische Sicherheit. Warum das so ist und wie du psychologische Sicherheit herstellst, das erfährst...

Es gibt mittlerweile eine schier unüberschaubare Anzahl an Führungskräfte-Trainern und Leadership-Experten. Es werden immer neue Namen für Leadership erfunden und alte HR-Worthülsen duch die Gegend geschubst. Menschen in der Arbeitswelt wie mündige Menschen zu behandeln, wird vielfach als geradezu revolutionär verkauft. "Ein Paradigmenwechsel steht bevor!" scheinen viel zu rufen. Weit gefehlt. Lea...

Stolz und Eitelkeit sind die Hauptgründe für das Scheitern von Unternehmen und Unternehmern. Nicht umsonst lehren alle Philosophien und Religionen, dass Stolz und Eitelkeit zerstörerisch sind. Die Fähigkeit, die Realität zu akzeptieren und dementsprechend zu entscheiden, resultiert aus Demut. Nur ein kontrolliertes Ego nütz dem Besitzer. Warum das so ist, wie gefährlich Stolz und Eitelkeit sind un...

Die Realität scheint für die meisten Menschen keine Rolle mehr zu spielen. Auch die meisten Unternehmer sind nicht bereit, sich vollumfänglich mit der eigenen Realität auseinanderzusetzen. Das macht es unmöglich, die notwendigen Entscheidungen zu treffen. Hinzu kommt die zunehmende Unfähigkeit, in komplexen Zusammenhängen zu denken und strategisch sinnvoll zu handeln. Kurzfristiges Denken ist der...

2026 ist lange nicht der Gipfel der chaotischen Veränderungen. Geopolitik, Weltwirtschaft, gesellschaftliche Probleme und so weiter: eine Schock jagt den nächsten. Die VUCA-Welt ist neue normal. Was bedeutet das für Dich als Unternehmer in Deutschland? Wie gehst Du damit um? Was ist jetzt zu tun, um nicht im Chaos unterzugehen? Die Antworten auf diese Fragen erfährst Du in der heutigen Episode. __...

Meine Arbeit mit Unternehmern über 10 Jahre zeigt mir jeden Tag erneut: So gut wie niemand versteht, was "Führung" eigentlich bedeutet. Die meisten verstehen Management darunter. Das ist das Problem. Es wird versucht über Systeme zu skalieren und die menschliche Komponente auszublenden. Menschen sollen "funktionieren". Das funktioniert nicht. Alle merken das. Aber kaum jemand ist bereit, die Wahrh...

Die allermeisten Unternehmer und Führungskräfte sind davon überzeugt, dass sie gut führen. Die Realität sieht anders aus: 95% von ihnen sind schlechte Leader, die Mitarbeiter demotivieren und Teams zerstören. Das Dilemma: wer gibt Dir denn Feedback darüber, ob Du einen guten Job als Leader machst? Und von wem hättest Du es lernen sollen? Die Antworten auf diese Fragen erfährst Du in der heutigen E...

Männer erzählen sich selbst gerne die Geschichte, sie wären für Herausforderungen – gleich welcher Art – bereit. Die Realität ist: 99% sind es nicht. Weil sie nie auch nur eine einzige Minute dafür investiert haben, sich darauf vorzubereiten. Männer erzählen sich und allen anderen auch gerne die Lüge, dass sie "ok" wären. Sie sind es nicht. Weil ihnen dafür fehlt, was jeder Mann braucht. Was das i...

In Deinem Gehirn ist ein Betriebssystem installiert. Allerdings nicht von Dir. Und dennoch wirst Du davon gesteuert. Deine Handlungen. Und auch Deine Gedanken. Was Du für Deine Gedanken hältst, sind nur Echos aus Deinem Betriebssystem. Und jeden Tag bekommst Du ungefragt Updates für Dein Betriebssystem, die es für Dich immer schlimmer machen. Warum das so ist und wie Du aus dieser Situation entkom...

Der perfekte Sturm überrollt die deutschen KMU. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Energiekrise etc. Was seit Jahren geflissentlich "übersehen" wird, ist die Leadership-Krise in den deutschen KMU. Durch schlechte Führung geht der deutschen Wirtschaft jedes Jahr deutliche mehr Geld verloren, als durch alle externen Faktoren kombiniert. Aber niemand beschäftig sich mit diesem Thema. Und das f...

"Integrität" ist ein Wort, das von vielen verwendet, aber nur von sehr wenigen gelebt wird. Es ist leicht über Integrität oder moralische Standards zu sprechen. Beides ist wertlos, so lange es nicht getestet wird. Wir leben in einer Gesellschaft, die an einem Mangel von Integrität zugrunde geht. Gerade in Führungspositionen ist Integrität ein zentrales, unverhandelbares Element. Was Integrität bed...

Der nahezu totale Mangel an Männlichkeit ist die Ursache für den Niedergang Deutschlands. Feiglinge, Speichellecker und Opportunisten bestimmen über die Geschicke dieses Landes. Aber was bedeutet "Männlichkeit" überhaupt? Ist es die pervertierte, feministisch geprägte "Idealversion" eines Mannes, der schwach, feige, anpassungswillig und jederzeit unterwürfig und einwilligungsbereit ist, die sogar...

Charlie Kirk wurde ermordet. Das ist das Eine. Dass Menschen den Tod eines Menschen öffentlich feiern, ist etwas anderes. Wer so etwas tut, ist gefährlich. Und zwar für alle, die mit ihm in Kontakt kommen. Gewalt ist die Antwort der Linken auf die Einladung zum Gespräch. Sie dehumanisieren jeden, der sich ihnen nicht unterwirft. Daraus entsteht für sie die Legitimation zur Gewalt. Warum das so ist...

Es wird immer wieder von allen möglichen selbsternannten "Experten" für Führung behauptet, dass Führung etwas mit Macht oder Status zu tun hätte. Dass man "Alpha" sein muss, um zu führen. Worthülsen wie "Autorität" und "Charisma" werden herumgeworfen. Warum das alles nicht nur falsch, sondern absolut kontraproduktiv ist, wenn es um Führung geht – das erfährst Du in der heutigen Episode. __________...

Leadership ist kein "Nice-To-Have". Es ist die unverhandelbare Voraussetzung dafür, ob ein Unternehmen die nächsten Jahre nicht nur überleben, sondern auch wachsen kann. Wer sich als Unternehmer nicht ab sofort intensiv mit dem Thema Leadership auseinandersetzt, der wird seine Kosten bald nicht mehr kontrollieren können. Warum das so ist, das erfährst Du in der heutigen Episode. __________________...

Das konsequente ignorieren der Realität im eigenen Unternehmen ist die Seuche, die den deutschen Mittelstand befallen hat. Und sie wird zahllose Opfer fordern. Wer aber bereit ist, der Realität ins Gesicht zu sehen, der wird automatisch handlungsfähig und wird zu den Gewinnern gehören. Warum das so ist und wie es funktioniert, das erfährst Du in der heutigen Episode. ______________________________...