Vartin rouhasu

Miten rakennetaan työpaikka, jossa ihmiset ovat kuin kotonaan ja asiakkaat silminnähden onnellisia ja hyvällä tuulella? Tässä jaksossa ⁠ Minna Ruusuvuori ⁠, ⁠ Jari Mäkelä ⁠ ja ⁠Esa Lahikainen⁠ keskustelevat siitä, mitä tapahtuu, kun organisaatiossa on lupa tehdä päätöksiä, ottaa vastuuta ja puhua rehellisesti. Jakso käy läpi Taitopilven sisäistä sanastoa, mutta kertoo samalla syvemmin siitä, milla...

Mitä tapahtuu, kun varaosaliiketoiminnassa pyörii 1,6 miljoonaa nimikettä ja osa tiedoista löytyy vielä kymmenien ja kymmenien paperimappirivistöjen kellarikätköstä Norjassa? Tässä jaksossa varaosabisnestä nostetaan hevisti nosturin voimalla, kun keskustelemassa ovat Aki Sand MacGregori lta ja Henri Haverinen Taitopilviltä . Miten data mahdollistaa (tai estää) kannattavan huoltoliiketoiminnan, mik...

Taitopilven Tuomas Matilainen ja Sampo Vuori kertovat, millaista on rakentaa softaa, joka aidosti helpottaa jonkun arkea, eikä vain itsetarkoituksellisesti pyöritä bittejä. Puhutaan luottamuksesta, jatkuvuudesta, ihmisten erilaisista rooleista ja siitä, miksi kehittäjällekin on väliä, mihin se oma koodi lopulta päätyy. Ja mitä tapahtuu, kun kiire puskee päälle, deadline jyskyttää takaraivossa ja j...

Tässä Vartin Rouhasun jaksossa vieraana on ⁠ Hermanni Hyytiälä ⁠ , organisaatioasiantuntija ja häiriökysyntä-termin isä. Hermannin johdolla sukelletaan työelämän näkymättömiin kitkakerrostumiin, eli niihin, jotka syövät työaikaa, asiakaskokemusta ja lopulta myös kasvua. 🎯 Jaksossa keskustellaan mm.: Mikä on häiriökysyntä, ja miksi sitä syntyy? Miten organisaation sisäinen kitka vaikuttaa suoraan...

Miten valtavasta organisaatiosta tehdään ketterä? Miten rakentaa digipalveluita, joilla on oikeasti merkitystä – ei vain hypearvoa? Entä milloin kannattaa jättää oma ratkaisu rakastamatta ja keskittyä enemmän asiakkaan elämää rasittavaan ongelmaan? Tässä jaksossa Minna Ruusuvuoren vieraana on Otso Palonen S-ryhmästä , joka johtaa kuluttajille näkyvien digitaalisten palveluiden ohjelmistokehitystä....

🔥 Avoimuus voi olla arvo tai ase – mutta mitä tapahtuu, kun se on koko organisaation selkäranka? 🔥 Voiko työyhteisö olla yhtä aikaa vaativa ja välittävä? Entä mitä käy, kun avoimuus viedään säälimättömyyteen asti – ja kaikki, ihan kaikki, on näkyvissä? Tässä jaksossa sukelletaan Taitopilven ytimeen: siihen, mitä tarkoittaa radikaali avoimuus, ja millainen kulttuuri syntyy, kun ihmiset eivät vain...

🔥 Kun teknologia on myynnin keskipisteessä, pääsee ainakin nopeammin sinne, minne ei halunnut mennä🔥 Miksi myynnin ja markkinoinnin tehokkuus ei aina parane uusilla järjestelmillä, vaan pahimmillaan ne vain monistavat virheitä? Onko myynti digitalisoitu pilalle – ja miten se saataisiin takaisin oikeille raiteille? Tässä jaksossa Taitopilven Minna Ruusuvuori ja Faction Helsingin Antti Kiukas puiv...

🔥 Kun digitalisaatio ei ole vain IT-projekti, vaan koko organisaation game changer 🔥 Miksi toiset yritykset onnistuvat digitalisaatiossa – ja toiset eivät? Miksi järjestelmien uusiminen ei yksinään riitä, vaan tarvitaan aivan uudenlainen tapa nähdä koko liiketoiminta? Taitopilven Vartin Rouhasun avausjaksossa syvennymme täydelliseen putkinäköön ja -ajatteluun. Puhumme nimittäin systeemiajattelus...

"Vartin rouhasu onnistumisen helppoudesta" on podi Taitopilven reunalta. Se vie kuulijansa modernin työelämän ytimeen, jossa bisnes, tekki ja raa’at realiteetit luovat raamit arjen toimintaanVartin rouhasussa ei keskustella pelkästään innovaatioista, moderneista työkaluista ja teknologioista niiden takana, vaan se nostaa estradille ennenkaikkea ihmiset, arvot ja kulttuurin, jotka tekevät onnistumi...