Unverschämt & Unbequem

🎙️ Worum geht's in dieser Folge? In dieser Folge sprechen wir über internalisierte Misogynie – also all jene patriarchalen Glaubenssätze, die wir so tief verinnerlicht haben, dass sie sich wie unsere eigene Meinung anfühlen. Es geht um die kleinen Stimmen im Kopf, die wir nie hinterfragt haben, und darum, wie wir sie erkennen und aufbrechen können. Wir haben zwar überzogen. Aber es war jeden Satz...

Über diese Folge In dieser allerersten gemeinsamen Folge begrüßt Mimi ihre neue Co-Hosterin Sarah Eichler – zum ersten Mal ohne Beri. Die beiden kennen sich über LinkedIn-Kommentarspalten, ein spontanes Berliner Frühstück und eine gemeinsame Urlaubsreise – und haben sofort gemerkt, dass sie einander gefunden haben: zwei neurodivergente Frauen, die offen über alles reden. Das Thema dieser Folge: Ca...

🎙️ Unverschämt & Unbequem – Abschied, Privilegien & ein Neuanfang Diese Folge ist keine normale Folge. Es ist die letzte gemeinsame Episode von Mimi & Beri – und gleichzeitig ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen von Aktivismus, Privilegien, Arbeitsrealitäten und emotionalen Abschieden. Während Mimi mit ihrer Familie einen Monat in Bali verbringt, sprechen die beiden über die Gründe für die läng...

Aktivismus: Machen wir das aus Idealen und Werten heraus oder erhoffen wir uns davon Ruhm, Reichtum und Macht? Mimi und Beri tauschen sich über echte Fälle aus, die sie selbst erlebt, gehört oder gesehen haben. Übrigens ist alles fiktiv, rechtlicher Hinweis, ihr wisst :)

Nach einer Pause kehren Beri und Mimi mit einer Folge zurück, die tief unter die Haut geht. Es geht um Weltschmerz, um die Frage, wie man als Mensch, HR-Verantwortliche oder Führungskraft mit der Ohnmacht angesichts von Kriegen, Krisen und Ungerechtigkeit umgeht und wie Empathie im Arbeitskontext gelebt werden kann.

Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.

Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.

Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.

Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.

🎙️ Unverschämt & Unbequem – Wer sind Mimi & Beri eigentlich? Eine sehr persönliche Vorstellungsfolge über Herkunft, Werte, Vorurteile und Freundschaft. Worum es geht: - In dieser Folge lernt ihr Mimi und Beri besser kennen: - Wie sie aufgewachsen sind - Was sie geprägt hat - Was sie beruflich im HR machen - Welche Vorurteile sie übereinander hatten - Warum sie sich trotzdem (oder gerade deshalb) s...

🔎 Worum es geht – Was bedeutet eigentlich DEIB (Diversity, Inclusion, Belonging) – und wie wird daraus echte Veränderung in Unternehmen? – Warum Infektionsschutz ein Inklusionsthema ist – und was Luftfilter mit Gerechtigkeit zu tun haben – Intersektionalität statt Einzelkämpfe: Warum wir Vielfalt nicht in Schubladen denken dürfen – Vom Block-Button bis zur Business-Strategie: Wie digitale Räume u...

🗓️ Live aufgenommen auf der Sticks & Stones 2025 🎧 Thema: DEI-Backlash – Wenn Vielfalt unbequem wird 🔎 Worum es geht Was bedeutet eigentlich DEI (Diversity, Equity & Inclusion) – und warum sprechen wir lieber von Menschenrechten am Arbeitsplatz? Was genau ist der aktuelle Backlash gegen DEI-Maßnahmen – und wer profitiert davon? Warum der Rückschritt ein Zeichen unseres Erfolgs ist – und wie Gesc...

In dieser Folge spricht Beri mit Christian Mapala über den Wandel im Diversity Management, seine persönliche Geschichte, Intersektionalität, strategische DEI-Arbeit in Unternehmen und die Fallstricke des „Backlashs“. Außerdem geht es um Klassismus, interkulturelle Erfahrungen und warum Wirkung mehr zählt als reine Maßnahmen.

In dieser Folge sprechen Mimi und Beri darüber, warum viele Events alles andere als inklusiv sind. Für neurodivergente Menschen, für stillende Eltern, für religiöse Menschen, für alle, die nicht in die normierte "Networking-Event-Schablone" passen. Wir teilen persönliche Erlebnisse, geben Tipps für Veranstalter*innen und reden Klartext: Inklusion ist kein nice-to-have. Es ist eine Frage der Teilha...

Vereinbarkeit, Care-Arbeit und gesellschaftliche Erwartungen – in dieser Folge reden Mimi und Beri offen über Kinderwunsch, Kinderfreiheit, finanzielle Abhängigkeiten und die unsichtbare Arbeit, die immer noch hauptsächlich auf den Schultern von FLINTA-Personen liegt. Wir zeigen: Nicht individuelle Entscheidungen sind das Problem – es ist das System, das Vereinbarkeit unmöglich macht.

Make-Up, Male Gaze & Machtverhältnisse. Eine intersektionale Perspektive auf Schönheitsnormen, Kapitalismus und Körperpolitik. In dieser Folge haben wir die erste Person zu Gast: Beccs Riley – Politinfluencer* in, DEIB-Consultant & Sensitivity Reader* in. Gemeinsam sprechen wir über…

Allyship – klingt gut, sieht auf Social Media toll aus, aber was bedeutet es wirklich? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Allyship nichts mit einem perfekten Moral-Kompass zu tun hat, sondern mit Handlungen. Und ja, dabei machen wir Fehler. Aber genau das gehört dazu.

🎙 #2: 13 Tage für Alle! - Feiertage in Deutschland – für wen eigentlich? Gesetzliche Feiertage sind in Deutschland fast ausschließlich christlich geprägt – obwohl fast die Hälfte der Bevölkerung nicht (mehr) christlich ist bzw. in die Kirche zwecks Praxis geht. Warum ist das so? Und wie könnte ein gerechteres Modell aussehen?

🎙 #1: Feministischer Kampftag vs. Internationaler Frauentag Equal Care Day, Equal Pay Day, Internationaler Feministischer Kampftag – und jetzt auch noch der Geburtstag von Unverschämt & Unbequem! 🚀 In unserer allerersten Folge sprechen wir, Beri und Mimi, darüber, warum der 8. März mehr als Blumen & Rabattcodes ist. Spoiler: Es geht nicht um „Happy Frauentag“, sondern um feministischen Widerstand...