The Leadership Backpack

Was tun, wenn ein Mitarbeitender fachlich überzeugt, die persönliche Chemie aber nicht stimmt? In dieser Folge sprechen wir über eine der unangenehmsten und zugleich realsten Führungsfragen: Wie führt man fair, wenn Sympathie fehlt? Es geht um persönliche Trigger, unbewusste Biases, professionelle Distanz und die Fähigkeit, Person und Verhalten sauber zu trennen. Außerdem thematisieren wir, warum...

Warum tun sich gerade Führungskräfte oft schwer mit Veränderung? In dieser Folge sprechen wir über Veränderungsresistenz in Unternehmen – und darüber, warum sie selten nur ein Thema der Mitarbeitenden ist. Im Fokus stehen Gewohnheiten, Komfortzonen, Kontrollverlust, Statusfragen und die oft unterschätzte emotionale Seite von Change. Außerdem geht es darum, weshalb Führung Veränderung vorleben muss...

In dieser Folge diskutieren wir, warum der Ausdruck „Low Performer" oft stigmatisiert, wie Performance und Potenzial unterschieden werden sollten und welche Rolle Wollen, Können und Dürfen spielen. Wir geben praktische Tipps: klare Erwartungskommunikation, kontinuierliches Feedback und das Einordnen von Mitarbeitenden in eine Performance‑/Potenzial‑Matrix. Weiter sprechen wir über typische Problem...

✨ Zum Jahresende: Reflexion, Werte & Ikigai ✨ Die letzte Podcast-Folge des Jahres ist online – und sie lädt euch ein, kurz innezuhalten. Wir sprechen über: 🔹 Den Jahresrückblick als Chance zur Selbstreflexion 🔹 Warum unsere Werte unser innerer Kompass sind 🔹 Wie das japanische Konzept Ikigai uns helfen kann, unser persönliches "Warum" zu entdecken Gerade jetzt – zwischen den Jahren – ist...

Diesmal haben wir unsere Gedanken wieder mal beim Spaziergang an den Bärenseen schweifen lassen – zum Thema: Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung. Wir sprechen offen über: die Herausforderungen für Führungskräfte den Wert guter Vorbereitung und warum kein Tool der Welt ein echtes Gespräch ersetzt. 💡 3 Key Takeaways: Feedback ist kein Jahresritual. Mitarbeitende sollten das,...

Heute sprechen wir darüber, wie wir unsere Laufbahn nicht nur planen, sondern gestalten – mit Kopf, Herz und Haltung. Warum das wichtig ist? Weil Karriere mehr ist als Titel und Gehalt. Es geht um Wirkung, Werte und die Frage: Wer bin ich, wenn ich nicht funktioniere? Wir reden über Branchenwechsel, bewusste Rückschritte zugunsten von Sinn, über Ikigai als Kompass – und darüber, warum man ab einem...

Ich dachte damals, das war’s für mich. Ein Fehler, der zehntausende Euro kostete. Lange Reha mitten in der Probezeit. Aber dann ist etwas anderes passiert: Ich wurde aufgefangen. Gehört. Getragen. Unterstützt. Zwei Situationen, in denen psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ausschlaggebend dafür ist, wie wir das nächste Mal in solchen Situationen handeln.   🎙 In der neuen Podcast-Folge spreche...

Raus aus der Komfortzone – rein ins Wachstum In dieser Folge sprechen wir über das Verlassen der Komfortzone – und was es wirklich bedeutet. Johanna erzählt, wie sie ihren Job gekündigt hat, ohne einen konkreten Plan zu haben. Yvonne berichtet von ihrem mutigen Auftritt auf einer großen Bühne, trotz Lampenfieber. Was braucht es, um solche Schritte zu gehen? Und warum ist die Komfortzone nicht nur...

Wer inspiriert euch beim Thema Führung? Ich (Johanna) habe keine Idole mit großem Namen, ich bewundere Führungskräfte, die mit großer Menschlichkeit und Zutrauen führen, dabei authentisch sind und Freude an Ihrem Beruf und Ihrer Berufung ausstrahlen. So ein Mensch ist Enrique Reyes, Inhaber des Haarsalon Schnittraum in Sindelfingen, Friseur und Mensch mit Leidenschaft. In dieser Folge unterhalte i...

Zum Jahreswechsel kommen auch meist die guten Vorsätze. Dabei sollte Führungsarbeit ja immer vorsätzlich gut sein, weisend für die Zukunft mit nachhaltigem Erfolg. Doch reicht denn der gute Vorsatz? Scheitern eure Vorsätze schon in den ersten Tagen des Januars? Vor allem wenn die der Vorsatz für dieses Jahr irgendwie bekannt vorkommt, solltest Du dir diese Folge anhören.  Bei einem weihnachtlichen...

Führung und Karriere mag viel Planung, stetiges Lernen und Engagement benötigen - aber es braucht auch Glück. Die Chance im richtigen Moment und auch in diesem Moment so gesetzt zu sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Dies ist unsere erste Folge aus der Serie "Glückskeks Edition", in der wir Glückskeks Sprüche auf Ihre Anwendbarkeit zum Thema Führung durchleuchten. Diese Sessions machen wir...

Heute betrachten wir das Thema Energievampire. Was zehrt an unseren Energiereserven und wie kann gutes Energiemanagement gelingen. Je nach Persönlichkeit unterscheiden sich die Energieräuber von Person zu Person, einige kommen bei Hektik in den Flow anderen bereitet das große Anstrengung. Wir sind uns einig - zu verstehen, was einem warum Energie raubt ist essentiell um gutes Energiemanagement für...

Als Führungskraft steht man immer unter Beobachtung, auch in der Mittagspause. In dieser Folge geht es darum, dass die gewöhnliche Mittagspause plötzlich zum Schauplatz für Spekulationen oder wirksamer Vernetzung mit Kollegen wird und was aus unserer Sicht wichtig ist, dabei zu beachten oder wie Du Dich dem auch entziehen kannst. Viel Freude beim Zuhören.   Fragen, Wünsche, Anregungen? Schreibt un...

Ein neues Team zu übernehmen ist immer aufregend und die ersten Schritte sind kritisch für die Beziehungen zum Team und zu den Peers. Welche Aufgaben wir in den ersten Wochen als essentiell empfinden und warum Fokussierung und Priorisierung in den in dieser Zeit besonders wichtig sind teilen wir in unserer ersten Episode "Neues Team, neues Glück?". Viel Freude beim Zuhören.   Weiterführende Litera...

Wir sind Johanna Uher und Yvonne Bucher, sich stetig reflektierende Führungskräfte und systemische Coaches. In unserem Podcast reden wir über gewöhnliche und ungewöhnliche Herausforderungen in der Führungslaufbahn und geben euch kurze Impulse für euren Führungsweg. In dieser Folge erzählen wir euch wer hinter diesem Podcast steckt, wie es dazu kam und was wir weitergeben möchten. Denn Führung ist...